【総務】各拠点の環境整備や備品調達・管理など【人事】社内の各種制度の運用や評価制度策定など【労務】福利厚生関、社会保険や年金手続き、入退社手続きなど【経理】入出金管理、月次・年次決算業務、資金管理など【社内ＳＥ】新たに入社する方のＰＣの設定など★先輩社員よりレクチャーがあります★経験や適性を見ながら業務をお任せします 今までの経験を活かせそうな分野や 興味のあるものをお聞かせください！■チーム組織構成 計６名（総務人事１名、労務１名、経理１名、社内ＳＥ１名）「変更範囲：変更なし」
将来のリーダー・幹部候補として、ご経験等に応じ、下記業務のいずれかに従事していただきます。担当業務のローテーションも実施しますので業務経験の幅を広げていただくことも可能です。【具体的には】・労務管理業務（入退職管理、勤怠管理、社員管理、健康診断など の労務管理、給与計算、賞与計算、社会保険事務 等）・採用業務 （人員計画の立案、新卒採用、中途採用等）・制度企画業務（評価制度、福利厚生制度、研修制度等の企画・立 案・運営・見直し等）「業務の変更の範囲：会社の定める業務」
主に以下の業務を担当していただきます。１．給与計算２．入退社事務３．社会保険事務４．労災５．休職・復職６．稟議書管理７．ファイリング８．電話・来客応対『変更範囲：会社の定める業務』
【総務】各拠点の環境整備や備品調達・管理など【人事】社内の各種制度の運用や評価制度策定など【労務】福利厚生関、社会保険や年金手続き、入退社手続きなど【経理】入出金管理、月次・年次決算業務、資金管理など【社内ＳＥ】新たに入社する方のＰＣの設定など☆経験や適性を見ながら業務をお任せします☆ゆくゆくは業務をローテーションする可能性もございます☆先輩社員よりレクチャーがあります☆髪型・服装・ネイル自由＼社会や人の役に立ちたい思いがある方、歓迎／「変更範囲：変更なし」