◎当社内の給与計算中心とした業務をお願いします。＊給与計算、年末調整業務＊Ｅｘｃｅｌ使用してのアプリケーション処理＊来客対応＊電話対応＊付随する雑務◆分からない点は丁寧にお教えいたしますので、ご安心下さい。「変更範囲：変更なし」
・労働保険、社会保険関係の手続作成から行政への提出・給与計算業務・上記業務における取引先からの相談への対応企業から委託を受けた、社会保険関係の手続書類の作成や給与計算業務を中心に行っていただきます。さらに、経験や知見に応じて、定型業務だけでなく顧問先の社長などからの労務相談の業務、また、就業規則の見直し業務なども行います。その他、郵便局や役所への書類の提出や、取引先への訪問など、終日社内にいるのではなく、ちょっとした外出の機会もあります。変更範囲：法人の定める業務
・顧問先企業の担当業務（２０～３０社程度）で、顧客のニーズや課題を把握し提案・顧客企業からの法律相談や労務相談への対応・就業規則整備のコンサル業務の受注と、その遂行・ハラスメント研修などの管理職研修・人事制度設計コンサル業務の受注、上司の補佐として遂行 など充実した研修制度により一人前の人事・労務コンサルタントへの成長を支援します。成長段階に応じて、上司や先輩の支援を得ながら就業規則の整備、人事・賃金制度の構築・運用コンサル、企業研修講師やセミナー講師などをお任せしていきます。【変更範囲：会社が指示する業務】
貴方様には、当社の労務担当として人事労務業務の他、バックオフィスの効率化などをご担当いただきたいと思います。ゆくゆくは、当社で培ったＤＸ化の経験や介護事業所向け給与支払いサービスなど、業界全体に還元するサービスを提供する予定です。・給与計算、社会保険手続き・労働管理（労災手続き等）・勤怠管理・人事規定の企画・改定／問合せ対応・当社運営サービス（介護事業所向けコンサルティング事業）のサポート など「変更範囲：変更なし」
■社会保険労務士業務（労働保険・社会保険手続の代行）の 補助業務。■給与計算および年末調整の補助業務。■その他、上記に付随する一般事務。※社会保険労務士の資格を取り、実務経験を積みたいという方の ご応募をお待ちしております。※社会保険労務士業務の実務経験がない方でも、先輩社員が丁寧 に指導いたします。※業務は基本的に全てパソコンでの作業となります。変更範囲：変更なし
＊各種規程制定・改定・届出＊各種協定書締結・届出＊給与計算＊勤怠管理（勤怠システムをしようしておりデータ化した勤怠情報のチェックや設定を行います）＊社会保険手続＊年末調整（専用のシステムを用いて年末調整を電子化しています。内容の確認もスムーズにできるため、残業時間も大幅に削減できています）＊人事情報管理ほか、全般（変更範囲：会社の定める業務）
担当クライアントの下記業務を行って頂きます。・勤怠管理、給与計算・委託先および従業員からの問い合わせ対応・入退社手続き・社会保険手続き・人事クラウドシステムの選定及び導入支援（初期設定代行）・業務改善提案 他※実務経験・専門知識を活かせます。※定年制なし＊変更範囲：法人の定める業務
・給与計算／年末調整・年度更新／算定業務・賞与計算業務・社労士手続業務・労務相談業務（変更の範囲）会社の定める業務
外国人技能実習生の監理業務をお願いします。具体的には、車や公共交通機関を使って実習生受入企業を巡回します。（巡回先は関東がメイン、日帰り可能です。）実習生受入のための各種書類作成。変更範囲：労働保険事務組合としての職務についていただく 可能性があります。
・勤怠システムのチェック、勤務システムデータ入力。・給与システム処理。・年末調整（Ｗｅｂで行います）※試用期間２ヶ月（研修期間）を経過後、ご本人の適正・能力を判断の上、当社の幹部となる人材を採用予定です。＊変更範囲：変更なし
社会保険労務士事務所で、お客様の次の業務を担当して頂きます。（社会保険労務士専用のクラウドシステムを利用して電子申請で 業務を行っていきます。） ◎社会保険に関する手続き業務 ◎労働保険に関する手続き業務 （労働保険事務組合の手続もあります） ◎労務に関する相談業務 ◎労使協定や就業規則などの相談業務および改訂業務 ◎給与計算業務変更範囲：変更なし
総務業務全般＊人事（雇用、採用、人事制度他）＊労務管理・安全衛生管理＊文書管理（就業規則・各規定等改定）＊給与・厚生・保険＊リスク管理・ファシリティ管理他（変更の範囲）変更なし
本社人事部にて給与・勤怠・入退社・社会保険等に関する業務を中心に行っていただきます。【具体的には】１．入社退社手続き業務２．勤怠データ集計・管理業務３．給与計算および人件費管理業務４．社会保険・雇用保険手続き業務５．人事情報入力・修正・管理業務６．健康診断手続きなどの従業員健康管理業務７．その他上記に付随する業務変更範囲：会社の定める業務
・社会保険関係の書類作成、提出（電子申請）・給与計算（年末調整含む）・クライアントや行政への問い合わせ応対・電話対応・その他付随業務（変更範囲：変更なし）
【在宅勤務可！】経験により、担当クライアントの各業務に関わっていただきます。（給与計算のアウトソーシング）・勤怠管理、給与計算、年末調整業務（人事コンサル業務） ・制度設計・業務改善コンサル・等級・評価・給与制度、賞与制度、研修制度、退職金制度など・労務リスク改善、業務の標準化・ＩＴ化（システム関連）※変更の範囲：会社の定める業務・クラウド人事システム導入支援・勤怠・給与・人事・採用システム導入コンサル・ジョブカン・ＭＦクラウド・ｆｒｅｅｅ・ＨＲＭＯＳなど
・人事関係の各種書類の作成及び提出代行 （社会保険手続等）・人事労務に関するコンサルティング （人事労務管理の指導、監督署の調査対応、問題社員対応等）・人事諸規則・諸制度 （企画立案・作成・改定及び運用指導）・労働者派遣事業手続・勤怠管理・給与計算 （勤怠管理・給与計算実務） ＊変更範囲；変更なし
＊顧客から提供される情報をもとに勤怠や手当を計算し、専用 ソフトにて給与計算＊社会保険・労働保険手続き 顧客からの入退社、各種申請の連絡に対し、 必要な書類を作成の上、申請（ほぼ電子申請で届出）＊労務相談、電話応対、資料作成、顧客や役所への訪問等＊就業時間内の勉強会も開催しています。変更範囲：変更なし
○社保電子申請ソフト、勤怠管理ソフト、給与計算ソフトを用いた社会保険・労働保険申請、初歩的な給与計算○ワード等のパソコン入力業務（簡易なもの）○電話対応（お客様の状況等をある程度習熟してからでＯＫです）○官公署（年金事務所、労基署、ハローワーク等）への書類提出、銀行・郵便局等での手続き・使用ソフトはオフィスステーション、マネーフォワードの各プロダクト、ｆｒｅｅｅ人事労務、ＰＣＡ会計の給与ソフト、ＫＩＮＧ ＯＦ ＴＩＭＥ・ジョブカン等の勤怠管理ソフト、各種チャットツール（業務時間外に見ることの無いように配慮があります）・もちろん全ての使用ソフトは基礎的なことから丁寧にお教えいたします【変更範囲：変更なし】 ＃マザーズ
・社会保険・労働保険に関わる諸手続業務や給与計算業務・助成金申請業務・顧問先企業のサブ担当（手続担当者）として、顧客への諸連絡や資料の収集 など＜求める人材像＞事務処理を早く正確にでき、高いコミュニケーション能力をもつ人【変更範囲：会社が指示する業務】
■社会保険、労働保険の手続（社労士ソフト使用）■給与計算、賞与計算、年末調整（給与計算ソフト使用）＊「社会保険・労働保険の手続き業務」「給与計算業務」の経験者歓迎 業務はＯＪＴで丁寧にお教えします。＊作成した書類は他の人もチェックします＊経験を積んでから顧客事務所を担当していただきます＊子育て中の方歓迎です！＊将来は就業規則、相談業務、コンサルティングにもチャレンジ可能です！＊エクセル、ワード、メールのスキル必須（社外書類の作成のスキル）変更範囲：事務所の定める業務
１．許認可申請の書類作成２．申請書類受領のための顧客訪問、申請書の郵送手配、役所回り３．完了後の書類の整理及び製本、納品のための顧客訪問４．社労士補助業務（労働保険及び社会保険の手続き、給与計算など）【弊所で取り扱っている主な行政書士業務】 建設業許可、経営事項審査申請、入札資格審査申請、産業廃棄物許可、宅建業許可【変更の範囲】会社が指示する業務
■社会保険、労働保険の手続（社労士ソフト使用）■給与計算、賞与計算、年末調整（給与計算ソフト使用）＊「社会保険・労働保険の手続き業務」「給与計算業務」の経験者歓迎 業務はＯＪＴで丁寧にお教えします。＊作成した書類は他の人もチェックします＊経験を積んでから顧客事務所を担当していただきます＊子育て中の方歓迎です！＊将来は就業規則、相談業務、コンサルティングにもチャレンジ可能です！＊エクセル、ワード、メールのスキル必須（社外書類の作成のスキル）変更範囲：事務所の定める業務
顧客対応：制度の案内、連絡〈労働保険関係業務〉書類の作成：保険関係成立、保険料計算、会員書発行、他書類作成、ファイリング〈社労士業務補助〉給与計算、労災手続き、算定、労働保険料概算確定、社会保険業務、助成金業務＊変更の範囲：変更なし
・在留資格申請書類の作成補助、相談、取次・入国管理局への書類提出同行・クライアントの給与計算・ハローワーク、年金事務所への各種手続同行変更範囲：変更なし
助成金申請コンサルティング、ｆｒｅｅｅ人事労務の導入支援、就業規則や各種規程の作成、各種保険の手続き、人事労務に関するアドバイス等です（業務管理システムはｋｉｎｔｏｎｅを使用）入社～３ヶ月間は、基礎的な知識をインプットしながら、事務処理を中心とした定型業務に取り組んでいただきます。４カ月以降は、少しづつ、顧客対応の経験を積んでいただき、６ヶ月間の研修を通して、主要業務のほとんどをマスターしていただきます。（変更範囲：会社の定める業務）
社会・労働保険手続業務（電子申請）給与計算助成金申請データ入力、書類整理事務所のスケジュール管理労災申請３６協定作成顧問会社へ事務連絡変更範囲：事務組合に関する業務、傷病に関する業務、その他会社の定める業務
労働・社会保険手続き（業務用システム）給与計算（給与計算システム）上記システムのクライアント対応（電話・メール）〔変更範囲：当法人の定める業務〕
〇企業から受託した、労働・社会保険関連の事務処理〇関係役所への書類提出（主に電子申請）○給与計算〇労務コンサルティング業務〇就業規則の作成・改定〇各種データ入力業務変更範囲：変更なし