飲食店（和食食堂業態）の店舗管理者の仕事です。お客さまの満足の実現、スタッフの教育を重点的に求められます。食材は自社のセントラルキッチンで一次加工されたものが届きますので、店内では焼く、揚げる、茹でる、盛り付け等の最終工程を行います。季節や日替わりのメニューは店内で考案していくので、魅力的なメニューを表現してください。管理面では、スタッフに幸せを提供すること、適切にお客さま満足へ導く教育面と、目標利益の達成のために売上、ＦＬコントロールや無駄のない経費や備品管理をしてください。【変更範囲：会社の定める業務】◇オンライン自主応募以外の方はハローワークの紹介状が必要です
店舗運営・管理原価＆人件費コントロール調理補助接客ドリンク作成店舗づくり人材育成新規事業提案・立上げ【変更範囲：会社の定める業務】◇ハローワークの紹介状が必要です。
育成プログラムに基づいた研修を通じて、生命保険の営業や人材のマネジメントなど営業所長に必要な知識、スキルを学び、営業所長登用を目指していただきます。また営業部長・営業次長へのキャリアアップも可能です。現時点で特別なスキルや経験は必要ありませんので、未経験者を歓迎します。（従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務）
・接客、調理、スタッフの採用・教育や管理等、 店舗全体の運営管理を行う「店長」を目指していただきます。・現場（店舗）でのオペレーション（作業）習得研修だけでなく、 店長になる為に必要な知識を年４回（平均）の研修会で 毎年資格取得まで教育を行います。＊未経験者でもトレーナーが丁寧に指導いたします。変更範囲：会社の定める業務
■【和食さと豊橋大橋通店】店舗運営業務全般売上管理、接客、調理、スタッフの採用・教育、材料の受発注、販売企画の立案など売上を作っていくためのアイデアを生かせるよう、店長には高い自由度と大きな裁量がございます。また、システム化されたオペレーションと、充実した教育制度によって、段階を踏んで成長していくことができる環境です。【変更範囲：変更なし】
■【和食さと豊橋西高師店】店舗運営業務全般売上管理、接客、調理、スタッフの採用・教育、材料の受発注、販売企画の立案など売上を作っていくためのアイデアを生かせるよう、店長には高い自由度と大きな裁量がございます。また、システム化されたオペレーションと、充実した教育制度によって、段階を踏んで成長していくことができる環境です。【変更範囲：変更なし】
回転寿司［魚魚丸］ととまる においての調理・接客・販売・管理業務をお願い致します。［業務詳細］主に調理業務を中心とした接客販売となります。１店舗に社員３名～４名体制で行います。パートスタッフを含めた総スタッフ数は概ね４０名～５０名です。 管理業務としてスタッフの勤務スケジュールの作成や教育、売上管理も将来的にお願い致します。変更範囲：変更なし＊応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて ください。
店長候補として、店舗マネジメント習得のための研修・教育を行います。＊店長の仕事は、調理・接客に加え、店舗のマネジメント業務全般（従業員のシフト作成、従業員教育、食材発注、店舗設備の保全等 ）です。＊その後、店舗経験を活かし、本部スタッフや複数店舗の管理者で あるエリアマネジャー等で活躍できるキャリアがあります。＊同業他社で店長職以上の勤務がある場合は、経験や能力を考慮し た上で、加給・優遇いたします。（変更の範囲）会社の定める業務