主に日立の産業用電機製品（モーター・コンプレッサー・空調機器・受配電機器等）の販売、取付工事・修理を民間企業に行う部門において管理監督をする仕事になります。【変更範囲：変更なし】◇ハローワークの紹介状が必要です。
財務、総務担当 グループ会社に転勤の可能性有【変更範囲：会社の定める業務】◇ハローワークの紹介状が必要です。
ＬＰガス事業（ＬＰガス販売・ガス器具等及び住宅設備機器販売・ＬＰガス配管工事）とカーライフサポート事業（石油・潤滑油等販売・車検・点検等の整備及び車両の販売）部門の管理職 【変更範囲：会社の定める業務】◇ハローワークの紹介状が必要です。
弊社の総務・人事・経理を束ね、会社運営を取りまとめていただきます。・人事評価、勤怠管理・社有物件管理、対外応対・月次収支及び年次決算対応、予算実績管理・取締役会、株主総会の書類作成及び手配大企業ではないので、いろいろな業務を経験でき、やりがいがあります。今までの経験を活かし、会社の発展に共に貢献いただける方、お待ちしております。
グループの営業管理のマネジメントをお願いします。◎当社既存法人（工場、店舗、マンション、老人ホーム）等、様々な取引先からのリフォームや修繕などにに対し、現場調査、ご希望の確認修繕方法等のご提案をしていただきます。簡単な修繕は自ら作業していただくこともあります。◎お客様との打合せ・見積の提出、業者の手配、材料等の発注、工程・品質の管理も行っていただきます。◎ドライアイス洗浄や特許取得したカビ処理技術など、他にはない特殊な技術を使う洗浄方法の営業や作業もあり、提案内容の幅も広がります。＊経験者優遇。年齢は関係ありません。責任者として、会社に貢献し、一緒に成長していただける方歓迎。
飲食店（和食食堂業態）の店舗管理者の仕事です。お客さまの満足の実現、スタッフの教育を重点的に求められます。食材は自社のセントラルキッチンで一次加工されたものが届きますので、店内では焼く、揚げる、茹でる、盛り付け等の最終工程を行います。季節や日替わりのメニューは店内で考案していくので、魅力的なメニューを表現してください。管理面では、スタッフに幸せを提供すること、適切にお客さま満足へ導く教育面と、目標利益の達成のために売上、ＦＬコントロールや無駄のない経費や備品管理をしてください。【変更範囲：会社の定める業務】◇オンライン自主応募以外の方はハローワークの紹介状が必要です
店舗運営・管理原価＆人件費コントロール調理補助接客ドリンク作成店舗づくり人材育成新規事業提案・立上げ【変更範囲：会社の定める業務】◇ハローワークの紹介状が必要です。
《主たる業務》 事業部門の事務管理 売掛・買掛・原価・営業・労務などの管理全般【変更範囲：会社の定める業務】◇ハローワークの紹介状が必要です。
《主たる業務》 事業部門の事務管理 売掛・買掛・原価・営業・労務などの管理全般【変更範囲：会社の定める業務】◇ハローワークの紹介状が必要です。
・イタリアンレストランにおける店舗運営・売上・人件費・原価等の管理・接客スタッフの教育・指導・顧客管理・イベント企画管理・従業員のシフト管理※店長候補を経て、店長、エリアマネージャーへとキャリアアップします。【変更範囲：会社の定める業務】◇オンライン自主応募以外の方はハローワークの紹介状が必要です
・イタリアンレストランにおける店舗運営・売上・人件費・原価等の管理・接客スタッフの教育・指導・顧客管理・イベント企画管理・従業員のシフト管理※店長候補を経て、店長・エリアマネージャーへと キャリアアップします。【変更範囲：会社の定める業務】◇オンライン自主応募以外の方はハローワークの紹介状が必要です
接客や調理だけでなくアルバイトの採用、育成、管理、店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時）その後、能力・スキルを考慮の上店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。＊ご応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。［変更範囲：会社の定める業務］
接客や調理だけでなくアルバイトの採用、育成、管理、店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時）その後、能力・スキルを考慮の上店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。＊ご応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。［変更範囲：会社の定める業務］
育成プログラムに基づいた研修を通じて、生命保険の営業や人材のマネジメントなど営業所長に必要な知識、スキルを学び、営業所長登用を目指していただきます。また営業部長・営業次長へのキャリアアップも可能です。現時点で特別なスキルや経験は必要ありませんので、未経験者を歓迎します。（従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務）
・接客、調理、スタッフの採用・教育や管理等、 店舗全体の運営管理を行う「店長」を目指していただきます。・現場（店舗）でのオペレーション（作業）習得研修だけでなく、 店長になる為に必要な知識を年４回（平均）の研修会で 毎年資格取得まで教育を行います。＊未経験者でもトレーナーが丁寧に指導いたします。変更範囲：会社の定める業務
・店舗の店長候補・簡単な調理・接客・店舗運営・店の営業に必要な食材等の発注・店の営業に必要なシフト表の作成・ショッピングセンター内店舗での勤務 変更の範囲：変更なし＊応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて ください。
・店舗の店長候補・簡単な調理・接客・店舗運営・店の営業に必要な食材等の発注・店の営業に必要なシフト表の作成・ショッピングセンター内店舗での勤務 変更の範囲：変更なし＊応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて ください。
ハウスメーカー向けに木質の住宅資材を出荷しています。【主な業務】・営業所の所長の補佐業務全般・住宅会社へ見積書の提出・業務効率化、品質改善活動・部材の受発注業務・住宅部材を邸別にピッキング作業指示・パート社員さんの労務管理今後の変更の範囲 会社の定める業務
■【和食さと豊橋大橋通店】店舗運営業務全般売上管理、接客、調理、スタッフの採用・教育、材料の受発注、販売企画の立案など売上を作っていくためのアイデアを生かせるよう、店長には高い自由度と大きな裁量がございます。また、システム化されたオペレーションと、充実した教育制度によって、段階を踏んで成長していくことができる環境です。【変更範囲：変更なし】
■【和食さと豊橋西高師店】店舗運営業務全般売上管理、接客、調理、スタッフの採用・教育、材料の受発注、販売企画の立案など売上を作っていくためのアイデアを生かせるよう、店長には高い自由度と大きな裁量がございます。また、システム化されたオペレーションと、充実した教育制度によって、段階を踏んで成長していくことができる環境です。【変更範囲：変更なし】
・イタリアンレストランにおける接客対応・会計業務・発注業務・アルバイト指導・店舗運営業務全般※副店長、店長、エリアマネージャーへとキャリアアップします。【変更範囲：会社の定める業務】◇オンライン自主応募以外の方はハローワークの紹介状が必要です
回転寿司［魚魚丸］ととまる においての調理・接客・販売・管理業務をお願い致します。［業務詳細］主に調理業務を中心とした接客販売となります。１店舗に社員３名～４名体制で行います。パートスタッフを含めた総スタッフ数は概ね４０名～５０名です。 管理業務としてスタッフの勤務スケジュールの作成や教育、売上管理も将来的にお願い致します。変更範囲：変更なし＊応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて ください。
店長候補として、店舗マネジメント習得のための研修・教育を行います。＊店長の仕事は、調理・接客に加え、店舗のマネジメント業務全般（従業員のシフト作成、従業員教育、食材発注、店舗設備の保全等 ）です。＊その後、店舗経験を活かし、本部スタッフや複数店舗の管理者で あるエリアマネジャー等で活躍できるキャリアがあります。＊同業他社で店長職以上の勤務がある場合は、経験や能力を考慮し た上で、加給・優遇いたします。（変更の範囲）会社の定める業務
生産、品質、人員管理等の工場全般の運営【変更範囲：会社の定める業務】 ◇ハローワークの紹介状が必要です