当事業のマネージャー候補として、複数事業所のマネジメントを始め、事業拡大に向けた仕組み作り、事業企画をご担当いただきます。・営業活動・部門の運営、売上管理・サービス提供管理・保守・ご利用者様やご家族へのヒアリング、サービス設計・立上げ・ケアマネージャーや医療機関、福祉事業所、行政等との調整・スタッフの採用・指導・育成・研修や離職防止施策などの各種プロジェクトへの参加・介護現場での業務（※研修時のみ）変更範囲：当社の定める業務
新規で立ち上げる障がい者就労継続支援Ｂ型事業所において「施設長」ならびに「サービス管理責任者」として立ち上げ準備、ならびに障がい者の利用者の方への就労支援（社会復帰）のお手伝いをおこないます。それぞれの利用者の特徴に応じたプランを作成し、追行できているかの監督、助言をおこないます。＊１０月新規オープン予定の事業所です。 オープン前は、本社勤務で研修を行います。＊雇用開始：８月以降で相談に応じます。＊変更の範囲：変更なし
・客室レベニューマネジメント 販売価格コントロール・予算作成と進捗管理・従業員の労務管理・宿泊部門の運営管理全般変更の範囲：変更なし
＜法人、学校などホテル現地におけるセールス担当＞セールスマネージャーとして、法人、学校などを対象に、宴会、宿泊案件のセールス活動、受注案件の契約、顧客フォローまでを担当・法人向け宴会・宿泊セールス・ホテルのビジネス戦略の理解 目標の設定。目標を達成するための行動計画を決定・新規市場の開拓とビジネスチャンスを特定し、売り上げを伸ばす・クライアントによるホテルへの現地視察の対応・引合いに対する迅速かつ適切な提案書、見積りの作成・案件内容に基づく提案と契約内容の交渉・ホテル内の関係部署とのスムーズな連携等＊業務の変更の範囲：会社の定める業務
ご本人の経験・経歴を勘案し、下記部門のいずれかにおいて管理職（課長／副支配人）・ゼネラルマネージャーとして部門を統括管理し、事業運営全般の管理および部下の配置調整をしていただきます・城島高原パーク 飲食・物販部門（６店舗）・城島高原ホテル 宿泊部門（予約・フロント）・城島高原ゴルフクラブ・管理部門（総務・人事）＊変更の範囲：変更なし＊応募にはハローワークの紹介状が必要です
＊業界未経験者も歓迎／将来の幹部候補＊大分県内（大分市・別府市・宇佐市）の事業所・エリアの運営サポート業務をお任せします。・経営管理・関係部署との連絡・調整・営業所からの相談・問合せ対応 等・営業（医療機関・居宅介護支援事業所等）＊社用車あり介護サービスを行うスタッフが安心して働ける環境を作るための業務を進めていただきます。（変更範囲：変更なし）
営業所事務員（所長候補）・収益管理・配車業務・取引先、傭車先との関係構築・勤怠管理 等【変更範囲：会社の定める業務】
店舗運営管理全般。売上・在庫・勤怠等の管理・店舗マネジメント。お客様第一主義に徹する従業員達のリーダーとして店舗運営をし全従業員が明るく生き生きと働ける職場環境作りをして頂きます。＊転勤の場合、就業場所は九州内各店舗のいずれかになります。・宮崎県 吉尾店（都城市）、加納店・新名爪店・柳丸店（宮崎市 ）・鹿児島県 国分店（霧島市）、宇宿店（鹿児島市）・熊本県 画図店（熊本市）、菊陽店（熊本県菊池郡）・大分県 わさだ店（大分市）・福岡県 大野城店（福岡市）、くさみ店（北九州市）※事前に履歴書、職務経歴書、紹介状を本部宛にご送付ください。変更範囲：変更なし
★時間と鮮度にこだわって仕入れた旬の魚を、刺身をはじめ素材を 活かした料理で提供する業態です。★店舗責任者としてお客様に喜んで頂くために、調理や接客、数値 管理、人財育成などお任せします。一緒に働く従業員達が活き活 きと楽しく働ける環境作りも大事な仕事です。★さらなるスキルアップ！ エリアマネージャー・メニュー開発・人財育成・店舗開発等にも 挑戦して頂けます。★当社は勤務年数に関わらず、成績に応じて昇給・昇進を行ってい ます。※年収例は「特記事項」ご確認ください。※業務変更範囲：変更なし
★時間と鮮度にこだわって仕入れた旬の魚を、刺身をはじめ素材を 活かした料理で提供する業態です。★店舗責任者としてお客様に喜んで頂くために、調理や接客、数値 管理、人財育成などお任せします。一緒に働く従業員達が活き活 きと楽しく働ける環境作りも大事な仕事です。★さらなるスキルアップ！ エリアマネージャー・メニュー開発・人財育成・店舗開発等にも 挑戦して頂けます。★当社は勤務年数に関わらず、成績に応じて昇給・昇進を行ってい ます。※年収例は「特記事項」ご確認ください。※業務変更範囲：変更なし
◆スタッフの指導、教育など店舗の全ての運営をする仕事です・接客業務・売上管理、会計業務・従業員のシフト管理・従業員の送迎業務（社用車あり）＊変更範囲：変更なし
車検の受付や社員への指示鈑金等の整備工場への指示ガソリンスタンドでの給油やスタッフへの指示等変更範囲：各店舗の店長候補を育成して、いずれは店長になっていただきます
居酒屋業務（接客：お客様案内・注文取り・料理や飲み物の提供と後片付け・レジ業務等／調理：下準備や仕込み／店内清掃等）を行います（客席数は４０席）。また業者との打合わせや店長業務（店舗管理・人材の管理や育成等）も行います。 変更範囲：変更なし
所長候補としてマネジメント・顧客の決定権者との関係構築・スタッフ育成などを中心に活躍していただきます。工程管理と数値管理：目標値の設定や工程表活用の数値管理など教育業務：運営スタッフの教育や指導などマネジメント業務顧客訪問と関係構築：既存顧客への企業訪問、関係構築など警備業界未経験者が８割です。しっかりとしたＯＪＴがありますので安心してご応募下さい。ご自身のスキルを発揮されたい方、リーダーとして活躍したい方など、お待ちしております。 ※詳細は特記記載＊社有車あり ＊来期以降出店予定《福岡・佐賀・長崎》＊変更範囲：変更なし
所長候補としてマネジメント・顧客の決定権者との関係構築・スタッフ育成などを中心に活躍していただきます。工程管理と数値管理：目標値の設定や工程表活用の数値管理など教育業務：運営スタッフの教育や指導などマネジメント業務顧客訪問と関係構築：既存顧客への企業訪問、関係構築など警備業界未経験者が８割です。しっかりとしたＯＪＴがありますので安心してご応募下さい。ご自身のスキルを発揮されたい方、リーダーとして活躍したい方など、お待ちしております。 ※詳細は特記記載＊社有車あり ＊来期以降出店予定《福岡・佐賀・長崎》＊変更範囲：変更なし
施設警備専業の警備会社である株式会社スリーエスの大分営業所（大分県大分市荷揚町）で営業所長・業務担当として次のような業務をお願いします。○警備員の勤務スケジュール作成と配置・指導○契約先との折衝や提案○警備員の募集・新規採用・法定教育〇その他、営業所の運営全般○事業所長や業務担当など警備業界での経験、警備員指導教育責任者資格をお持ちの方を求めます。（大分営業所 在籍警備員約１２０名 警備契約先約２０件） ＊運転エリア：大分県内変更範囲：変更なし
★時間と鮮度にこだわって仕入れた旬の魚を、刺身をはじめ素材を 活かした料理で提供する業態です。★店長候補として接客・調理・発注・現金管理・衛生管理・ シフト管理など行います。★飲食店で勤務経験ある方大歓迎！！★ライフワークバランスも非常に大切にしていて、自身の プライベートの時間も大事にしている方にも働きやすい環境 となっています。★当社は勤務年数に関わらず、成績に応じて昇給・昇進を 行っています。※年収例は「特記事項」ご確認ください。※業務変更範囲：変更なし
★時間と鮮度にこだわって仕入れた旬の魚を、刺身をはじめ素材を 活かした料理で提供する業態です。★店長候補として接客・調理・発注・現金管理・衛生管理・ シフト管理など行います。★飲食店で勤務経験ある方大歓迎！！★ライフワークバランスも非常に大切にしていて、自身の プライベートの時間も大事にしている方にも働きやすい環境 となっています。★当社は勤務年数に関わらず、成績に応じて昇給・昇進を 行っています。※年収例は「特記事項」ご確認ください。※業務変更範囲：変更なし
★食堂・喫茶運営業務全般・アルバイト指導、管理、売上管理、衛生管理・ 販売促進企画・調理、仕込み、メニュー考案★さらなるスキルアップ！ エリアマネージャー・スーパーバイザー・独立オーナー等 にも挑戦して頂けます。★当社は勤務年数に関わらず、成績に応じて昇給・昇進を 行っています。※業務変更範囲：変更なし
＊当社は業界シェア第２位、国内・海外輸出合計で約３０，０００台の自動ドア出荷実績を有している、自動ドアの総販売元です。大分（営）は、その直販を担う営業所となります。★ＴＥＲＡＯＫＡブランドの管理職を目指しませんか★最初は工務職として２～３年、自動ドアの取付・調整・修理・メンテナンス業務に携わっていただきます。お客様への見積もり提案や価格交渉など、営業的な要素を任される場面もあります。・工務職の活動エリアは所属営業所の近隣県が中心・スケジュールに沿って、１日数カ所を車移動して作業をこなす・突発的な問合せに応じ、お客様対応を行う「従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務」
好調に店舗拡大中のコメダ珈琲店の店舗運営をお任せします。主な仕事内容は、接客、調理やアルバイト管理等です。コメダ珈琲店はフランチャイズ本部のサポート体制も万全です。コメダ本部の研修制度も充実。【入社後の流れ】店舗配属後は、コメダ珈琲店店舗にて「新人研修」を体験。基本的な知識や接客マナーなど基礎からしっかり学べる環境が整っているので未経験の方でもご安心ください。その後は、エリア責任者のフォローのもと、運営・各種マネジメント業務などを徐々に修得していきましょう。◆入社後３カ月で副店長になることも可能です
交通誘導警備・施設警備・雑踏警備。（現場は勤務地周辺）＊車両や歩行者の安全を図り円滑な交通状態を守ります。イベント・催事で駐車場案内と整理、人の流れの安全を図ります。＊警備未経験の方も、国家資格を有する教育責任者が、丁寧に指導致します。安心してご応募ください。他業種からの転職者も多く、様々な経験を活かし幹部として活躍中雇用形態に合わせて、全ての隊員に多様なチャンスがあります。現在、２１歳～７７歳までの男女が在籍中。＊勤務地へ直行直帰。または事務所に集合し、乗り合わせで向かいます。自宅から最寄りの勤務地を担当して頂きます。車をお持ちの方は送迎をお願いする事があります。（送迎手当有）「変更範囲：なし」
交通誘導警備・施設警備・雑踏警備。（現場は勤務地周辺）＊車両や歩行者の安全を図り円滑な交通状態を守ります。イベント・催事で駐車場案内と整理、人の流れの安全を図ります。＊警備未経験の方も、国家資格を有する教育責任者が、丁寧に指導致します。安心してご応募ください。他業種からの転職者も多く、様々な経験を活かし幹部として活躍中雇用形態に合わせて、全ての隊員に多様なチャンスがあります。現在、２１歳～７７歳までの男女が在籍中。＊勤務地へ直行直帰。または事務所に集合し、乗り合わせで向かいます。自宅から最寄りの勤務地を担当して頂きます。車をお持ちの方は送迎をお願いする事があります。（送迎手当有）＊「トライアル雇用併用求人」「就職氷河期世代歓迎求人」
交通誘導警備・施設警備・雑踏警備。（現場は勤務地周辺）＊車両や歩行者の安全を図り円滑な交通状態を守ります。イベント・催事で駐車場案内と整理、人の流れの安全を図ります。＊警備未経験の方も、国家資格を有する教育責任者が、丁寧に指導致します。安心してご応募ください。他業種からの転職者も多く、様々な経験を活かし幹部として活躍中雇用形態に合わせて、全ての隊員に多様なチャンスがあります。現在、２１歳～７７歳までの男女が在籍中。＊勤務地へ直行直帰。または事務所に集合し、乗り合わせで向かいます。自宅から最寄りの勤務地を担当して頂きます。。車をお持ちの方は送迎をお願いする事があります。（送迎手当有）＊「トライアル雇用併用求人」「就職氷河期世代歓迎求人」
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施設警備専業の警備会社である「株式会社スリーエス」の大分営業所（大分県大分市荷揚町）で、次のようなお仕事をお願いする業務スタッフ候補（幹部候補）の募集です。・警備員の勤務スケジュール作成と配置・指導・契約先との折衝や提案・警備員の募集・新規採用 など※警備業務の経験がなくとも、他業界で勤務シフト作成や人員配置、部下の指導や管理、法人営業や顧客対応などの業務経験のある方は歓迎します。 ＊運転エリア：大分県内変更範囲：変更なし
○マネキン人形、店舗内什器の製造・販売・販売を行っています。○実店舗で使用するマネキンや什器、ディスプレイ陳列商品の入出 荷・倉庫内管理業務を行います。＊変更範囲：変更なし※応募にはハローワークの紹介状が必要です。
事業拡大に伴い、人材や業務の管理・運営を担うマネージャーになりうる人材を募集しています。初めは簡単な会議設定や議事録作成、課題の進捗管理などを行い、徐々に下記に記載している業務を行っていただきます。【主な業務内容】・現状業務分析、業務プロセス設計・システム機能の要件定義、設計・社内外のプロジェクト関係者との調整、交渉・プロジェクト予算、課題の管理・プロジェクトミーティングの開催と進行
店舗スタッフとして入社し、接客・調理についての研修・教育を行います。その後、店長候補としての仕事を習得します。＊店長の仕事は、接客・調理に加え、店舗のマネジメント業務全般（従業員のシフト作成、従業員教育、食材発注、店舗設備の保全等）です。＊その後、店舗経験を活かし、本部スタッフや複数店舗の管理者であるエリアマネジャー等で活躍できるキャリアプランもあります。変更範囲：会社の定める業務