■業務概要東京プロマーケットへの上場に向け、部長として管理部門の統括証券会社の指導に従い会社全体の体制構築及び各種アウトプット※報告ラインは取締役管理本部長及び代表取締役社長■業務詳細・ＩＰＯ準備対応／内部統制整備推進／規程整備運用・内部監査体制整備・運用等・経営ボードとの折衝／メンバーマネジメント・内部統制の運用フロー構築／実務指導・年間事業計画策定・人事制度の構築等その他会社の定める業務（変更範囲：変更なし）
・ファシリティマネジメント（本社・支店をはじめとした 各拠点の施設や機器、備品管理）・危機管理体制の構築（グループ全社での危機管理体制・規定の整備、運用）・社内制度の構築、運営・労基対応や社会保険関係の実務、各種契約書等の作成・労務管理（給与計算・勤怠管理等）・情報管理（社内外の情報を把握し、全体最適での提案を行う）・車両、貸与品等の管理業務・部員マネジメント・その他、付随する業務変更範囲：会社の定める業務
総務部部長候補として、総務全般を幅広く業務に携わっていただきます。（変更範囲：会社の定める業務）
●人材の採用・配置 ●研修・セミナー・社員教育●社員の評価・評価体制の構築 ●規定の見直し●労務・給料計算・福利厚生の管理・社会保険の管理●社内イベントの企画・運営●施設管理や災害対策●Ｏｆｆｉｃｅソフト（Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ）を使用した 管理業務●経営計画・リスク管理等に係る事項及び付随事務●会議全体の運営・取締役会、リスク会議、株主総会などの運営●当局対応（監督庁・財務局・証券業協会・日本自主規制法人）変更範囲：変更なし
・監査計画立案、実施、改善～フォローアップ、 レビューまでの実施・グループ全体でのガバナンス体制、 リスクマネジメントの再構築・将来的なリスク、課題の洗い出し・内部統制に関する業務（管理部門と協力し内部統制に関する業務）・コンプライアンス、ＣＳＲに関する業務・情報セキュリティ、情報システムに関する調査 等＊仕事内容変更の範囲：当社業務全般
部下のマネージメント 【人事労務】 ・給与計算、勤怠管理、社会保険 ・中途採用業務 ・就業規則改定【経理】 ・資金繰り、月次決算・年次決算、税理士対応 ・月次売上管理、売上レポート作成【総務】 ・健康診断実施 ・取締役会議事録作成※変更範囲：変更なし
＊当社およびニッコングループ関連の総務業務全般に携わって いただきます。＊その中でも投資家対応、株式業務全般、株主総会対応など、 多岐にわたる事務職です。 ＊株主に対するプレゼンテーションの資料作りなども行っていただ きます。今回、体制強化のための増員募集となります。＊本社機能を担う重要なポジションです。是非、一緒に働きま しょう。・変更範囲：会社の定める業務
業界最高水準の高収入・高待遇。９６％の人が「社内環境の良さ」で当社を選んでいます！給与計算・データ入力、社会保険手続きなどの社労士補助。会社が直面する労務（人の問題）をサポートする仕事です。前職以上の給与保証。経験者がさらに実力を伸ばすためのノウハウも身に着けられます。（経営悪化で縮小の心配もなく、十分な人員なので負担少なめでプライベートも大切に。各士業と働くことで「一生役立つ専門スキル」も身につきます。会社説明会も開催中！）変更範囲：変更なし
人事採用経験を活かして、主に下記業務を担当してもらいます。・エリア担当者としての中途採用企画業務・新しい採用手法の企画提案・実施・各広告代理店等の業者との打ち合わせ・求人票の作成、採用システム全般の運用・人材サービス会社との商談・年間の採用計画立案、新しい採用手法の提案～実行・採用市場のマーケット調査やデータ集計・採用イベントの運営企画 ・各種募集媒体の管理・応募者の面接対応（会社説明・ヒヤリングなど）及び管理・応募者対応（１次／２次面接、説明会、内定者フォローなど）※変更範囲：変更なし
以下の総務業務全般を部門メンバー４名と共に取り組んでいただきます。主な業務は、株主総会運営に関する業務、規程およびマニュアル管理、備品管理、健康管理業務、新規取引申請業務、保険に関する業務などです。・変更範囲：当社の定める業務
経理、労務、人事管理等総務全般簿記２級程度の知識がある事が望ましいです。月次・年次決算、給与計算、勤怠管理、社会保険関係、入退社手続き工場敷地内の保全管理ほか「変更範囲：会社の定める範囲」
【商品企画】営業担当やデザイナーと話し合いながら、まだ空想上にあるアイデアを商品として具現化していきます。ターゲットユーザーや販売数目標なども話し合ったうえでサンプルを製造し、取引しているクライアント企業のもとへ営業と同行し、詳細の説明を行うこともあります。【生産管理】メーカーや工場は、中国・香港などの海外企業がほとんど。メールや電話、Ｗｅｂミーティングなどのツールを通じて、生産数やコストの交渉を行っていきます。社内稟議も通ってＯＫが出れば、量産開始です。製造ラインの視察や、メールやＷｅｂミーティングで納期の調整と手配を行いながら、品質管理も並行して進めます。※変更範囲：変更なし
・中途、新卒の採用業務（求職者対応）・人事、労務に関する各種相談・社会保険関係の手続・社内環境の整備・その他事務的な作業等・年齢を問わず経験年数に応じ優遇させていただきます。・変更の範囲：会社が定める業務（適性・能力評価により判断）
管理本部統括・管理本部内で部下の指導・育成・下記の管理・経理部関連：決算、貸借対照表・損益計算書類の作成、経営分析 、資金繰り、銀行折衝、税務署等対応、年度計画立案、財務・税 務管理業務 他・総務部関連：労務・人事業務、労働衛生管理、リスクマネジメン ト）※変更範囲：変更なし
○人材採用、各契約手続き ・契約書類の準備、作成○売上等のデータ入力〇給与データ入力○事務局運営サポート ・理事会、各種会議での準備、他＊変更範囲：会社の定める業務
○人材採用、各契約手続き ・契約書類の準備、作成○売上等のデータ入力〇給与データ入力○事務局運営サポート ・理事会、各種会議での準備、他※長期働いていただける方を希望いたします。＊変更範囲：会社の定める業務
・採用活動の企画・実施・社員の育成・研修プログラムの立案・実施・人事制度の運用・改善・労務管理・社会保険関連業務変更範囲：会社の定める業務
資料作成・データ入力、取引先との電話・メール応対来客応対、郵便物の仕分け・発送業務一般事務作業になります。◇設立９年目のシステムインフラ企業です。 一般事務や経理担当を募集しています。 無理なく働ける環境づくりを常に心がけており、これからのさら なる成長を共に目指してくださる方を歓迎します。＃マザーズ 〔変更範囲：変更なし〕
採用活動や給与計算など人事・労務領域を中心にした幅広い業務をお任せします。＜お任せするお仕事＞・事業所や工場も含む採用活動全般・社員の給与計算手続き・福利厚生サービスの運用・社内広報など※長く勤めていただける方歓迎します。＊変更範囲：会社の定める業務
【新卒・中途採用】採用計画の立案、媒体の選定、原稿作成、説明会の運営、選考スケジュール管理、面接、内定者フォロー人材系会社との折衝など【研修】新入社員研修、階層別研修の立案、実施【労務管理】入退社の対応、就業規則の改定、労働関連のコンプライアンス対応など【総務関連】社宅・事務所・営業車等の管理、備品発注、小口現金精算など （変更範囲：会社の定める業務）
【人事業務】人事管理、人事制度の立案、人事制度の構築【労務業務】労務管理、給与計算、各種規定（就業規則）の整理、社会保険の手続き、退職金（確定拠出型年金の対象者・掛金の管理）、福利厚生関連の業務※将来的には人事グループのマネジメントをしていただきます（変更範囲：会社の指定する業務）
【新卒・中途採用】 採用計画の立案、媒体の選定、原稿作成、説明会の運営、選考ス ケジュール管理、面接、内定者フォロー人材系会社との折衝など【研修】 新入社員研修、階層別研修の立案、実施【労務管理】 入退社の対応、就業規則の改定、労働関連のコンプライアンス対 応など【総務関連】 社宅・事務所・営業車等の管理、備品発注、小口現金精算など※変更範囲：会社の定める業務
人事労務チームリーダー業務・人事労務チームのとりまとめ・社会保険手続き・勤怠管理・給与計算・賞与計算・労務管理・入退社手続・採用 等【変更範囲：会社の定める業務】
＊当社およびニッコングループ関連の総務業務全般に携わって いただきます。＊その中でも持株会業務、株主対応、株主総会に関する業務など、 多岐にわたる事務職です。今回、体制強化のための増員募集と なります。＊本社機能を担う重要なポジションです。是非、一緒に働きま しょう。・変更範囲：会社の定める業務
本社人事部にて給与・勤怠・入退社・社会保険等に関する業務を中心に行っていただきます。【具体的には】１．入社退社手続き業務２．勤怠データ集計・管理業務３．給与計算および人件費管理業務４．社会保険・雇用保険手続き業務５．人事情報入力・修正・管理業務６．健康診断手続きなどの従業員健康管理業務７．その他上記に付随する業務変更範囲：会社の定める業務
築地場外市場商店街を取りまとめる振興組合での事務全般の業務です。主に総務事務となりますが、その他経理・人事も一部担当して頂きます。【主な業務】・年１回の総会取りまとめ・年４回のイベントの販促活動、手配・役所との折衝（補助金申請等）・福利厚生の一環であるバス旅行の取りまとめ・その他（経理補助、人事等） ※事務職と場内巡回などが半々となります。※コミュニケーション力あると尚可。 変更範囲：変更なし
外国人技能実習制度の監理団体の職員として、技能実習生の入国から実習期間中の、実習生および実習実施者に対する訪問指導と監査業務を担当する。監理業務として、生活指導や労務管理などが含まれる。実習生の出身国は主にミャンマーとベトナムで、実習実施者は北海道から九州まで全国に存在し、職種も介護を中心に建設など広範囲にわたる。多様な業務を担当することになり、一定レベル以上の事務処理能力と適応力、コミュニケーションスキルが求められる。海外も含めて出張の機会も多く、活動力を要する。スタッフの半数近くが外国出身であり、国際感覚も期待される。※変更範囲：会社の定める業務
総務・人事に関する全般的な業務１．社員の労務管理（社会保険・労働保険の加入・脱退手続き等）２．入社・退社管理３．文書・契約管理（社内・社外／文書・契約書管理）４．不動産管理５．その他庶務全般〔変更範囲：変更なし〕
美術展や商業施設、省庁関連のイベントや展覧会。「イベントに来てよかった」「イベントを行ってよかった」と感謝いただけるように運営するため基礎となる事務を行っていただきます。具体的な業務としては・・・。・展覧会・イベント参加者個人情報入力、契約管理・必要備品の購入、納品書、領収書のファイリングと管理・展示イベントにて届く荷物や発送物の仕分け、伝票整理・付随する経理業務、参加者への発送等労務勤怠・福利厚生整備・社内インフラ整備・就業規則改定等、会社運営の根幹に関わる管理業務へのキャリアパスもございます。変更範囲：変更なし