現在の総務部長の後継者を募集いたします。【主な仕事内容】・人事業務（採用・研修を含む人的資源の最大活用計画の立案遂行）・労務業務（給与や報酬計算、各種社会保険処理や効果的な 福利厚生計画の立案遂行）・総務業務（法務や企業渉外などの総務業務全般）・庶務業務（効果的な資産管理方針の提案と計画立案や遂行）などをプレイヤーとしても実践をお願いします。変更範囲：会社の定める業務
社内における総務労務業務全般をお任せします。・勤怠管理／勤怠管理システム「勤次郎」を使用・入社退社手続き／退職金管理・給与・年末調整関連業務／給与・年末調整計算は外注・顧問社労士とのやりとり・社内規定の見直しと改定／人事考課補助業務・健康管理／健康診断やストレスチェックの手配など・安全衛生委員会の運営・備品の発注と管理／郵便物の仕分け・車両管理／社宅管理・来客・電話対応変更の範囲：会社の定める業務
・クライアント対応・スタッフ育成計画立案と育成・スタッフ管理・クライアントニーズＫＰＩ、品質管理など一般的なコールセンタ ー運営管理およびその改善（業務構築）＊変更範囲：会社の定める業務
◆勤怠管理◆給与計算◆社保手続き・社労士との連携◆厚生年金の請求窓口 等業務に関し必要なことを先読みしながらメンバーのスケジュール・タスク管理等を担うマネージメント業務をお任せします。必要に応じ実務もサポートします。※約１０名規模のメンバーが所属するチームです。【変更範囲：変更なし】
◆各法人に保険の説明・加入手続き支援└建設現場での物損事故に備えた賠償責任保険└入院保障つき生命保険└火災・自動車保険 等◆技能実習生等の社宅等の管理◆各種車両の管理◆ケータイ電話・備品の管理 等自社グループ・協力会社向けの保険の取り扱いや総務業務をお任せします。【変更範囲：変更なし】
仕事内容：経理業務及び財務・決算処理業務をお任せします。 まずは補助業務から始めていただきます。 エクセルや経理ソフト（クレオ社：ジーム会計）を使用 小口の１日取り扱い金額は数万円から１００万円程度業務詳細：小口現金・仕訳・入金の消しこみ作業・売掛買掛の処理 経理ソフトへの入力・伝票起票・ネットバンキング操作 手形発行・貸借・対照表 損益計算書等の作成・（経験によって）ＩＲ業務など経理職でのスキルアップが可能です！【変更範囲：変更なし】
【主な仕事内容】 ・総務業務 ・庶務業務 ・労務業務 の業務となります 将来的には管理部門の幅広い業務マネジメント責任者としての 立場を用意できる会社です 変更範囲：変更なし
【主な仕事内容】・人事業務（採用や研修などの企画・立案・遂行）・労務業務（給与等報酬計算、各種社会保険業務や福利厚生計画 の立案ならびに遂行）・総務業務（法務や企業渉外など総務全般）・庶務業務（資産管理や備品管理など庶務全般） など将来的には総務部門の責任者となっていただけるよう期待しております。変更範囲：会社の定める業務
・年末調整業務・伝票入力・グループ全体の決算業務・税務申告対応・税務調査対応・中長期の経営企画・社内各部門との連携及びサポート対応・給与計算・部署メンバーの管理・育成など変更範囲：会社の定める業務
弊社で雇用するＩＴ系システムエンジニアの採用を担当していただきます。・求人票作成・面接調整・面接実施・説明会参加・求人媒体の開拓・選定・営業が使用する資料の作成 等まずは研修やＯＪＴを通してしっかりと教育を実施させていただきますので、ＩＴに関する知識の無い方や採用業務未経験の方も大歓迎です（ただし会社説明会等で大勢の前で会社説明をする機会がありますので、人まで会話する事に抵抗のない方を希望いたします）変更範囲：変更なし
◆内部統制評価業務 ・内部統制評価に求められる、全社統制・業務プロセス等の評価◆内部監査業務 ・内部監査計画に基づき、監査対象部署への監査（往査） ※前期、今期とも全部署の内部監査を実施（参考：前期３７部 署）しており、スピード感が必要です。 ※ほぼ毎月、出張による監査があります。（１回の監査で、１～３泊） ※内部監査には、課員へのヒアリングがあります。 ・往査前の資料作成等準備 ・往査後の報告書作成補助※変更範囲：変更なし
・顧問先企業様の入退社の手続き、・給与計算、勤怠の集計、その他社会保険及び労働保険に関する手 続き、・各種助成金の資料作成、就業規則の校正作業、セミナーの補助等変更範囲：変更なし
大阪事務所指導課において、以下の業務に従事する・届出書類のチェック、データ入力、ＰＤＦ化作業・パソコンによるデータ入力、管理作業・書類の印刷、整理、編綴・郵便物の仕分け、発送・物品類の管理・その他、配属課の業務に付随する事務の補助※他課業務の応援を行う場合があります※変更範囲：変更なし
法務・労務・人事業務を担う管理本部にてご活躍いただきます。〈総務業務〉■電話／来客対応■社員管理・勤怠管理・請求／給与処理・労務関係■社内イベントなどの運営■経理業務補佐〈人事業務〉■人事・採用に関する業務全般（新卒・中途採用の募集、調整、面接等）■新入社員などへの研修※変更範囲：法人の定める業務
・給与・賞与計算、通勤費計算・労働基準監督署、ハローワーク、年金事務所、健保組合等への各種報告書、申請書等の作成・勤怠管理・年末調整事務 等変更範囲：会社の定める業務
来客の受付やお茶出し電話応対勤怠管理契約者情報の登録や管理社会保険等の手続き自社ホームページ更新依頼作業その他一般事務「変更範囲：変更無し」
中小企業の経営者のサポートを行い、企業の発展に寄与するお仕事です。具体的な業務は、離職票作成や育児の給付などの労働社会保険手続・労務相談・就業規則作成およびファイリング業務などです。原則、残業を行わない体制で仕事を進めています。人に関するお仕事ですので、最低限のコミュニケーション能力が必要です。変更範囲：会社の定める業務
労務・経理・総務として法人運営に関する幅広い業務を担当していただきます。・入退社手続き・給与に関する業務全般・事業所や取引先との連絡調整・仕訳等◆業務上問題解決に向けて迅速かつ正確な事務処理を行う事が 求められます。◆パソコンで文字入力など基本操作ができ、労務や経理業務を幅広く経験された方の募集です。＊変更範囲：変更あり 会社の定める業務（詳細は面接時にお伝えします）
・給与計算・勤怠管理・社会保険申請書作成・労災申請書作成 など〈変更範囲：会社の定める範囲〉
●採用決定後からの入社手続き業務全般（例：入退社手続、人事シ ステムへの情報入力、就労ビザ手続き、福利厚生など）●社保加入・脱退手続き●健康診断の手配●日々の勤怠管理／給与計算データのとりまとめ●社員食堂やロッカーなどの管理、職場環境の維持・改善、慶弔対 応●チームメンバーからの依頼により書類作成（保育園等）●社内イベントの実行など総務業務も担当していただきます。 【変更範囲：法人の定める業務】
◎新卒・中途の採用（求人掲載・面接）◎人員配置◎人事評価（人事評価制度の改定）◎人材育成、キャリア開発（社内研修等の開催）◎人事制度の策定◎労務管理、勤怠システム管理◎社会保険、福利厚生面手続き業務 その他付随する業務経験に応じてお仕事をお任せします。変更範囲：変更なし
新卒・中途の採用、人員配置、人事評価人材育成、キャリア開発人事制度の策定、労務管理、勤怠システム管理（Ｊｉｎｊｅｒ）社会保険、福利厚生面手続き業務、社労士とのやり取りその他付随する業務経験に応じて幅広くお仕事をお任せします。〈変更範囲：変更なし〉
新卒・中途の採用、人員配置、人事評価人材育成、キャリア開発人事制度の策定、労務管理、勤怠システム管理（Ｊｉｎｊｅｒ）社会保険、福利厚生面手続き業務、社労士とのやり取りその他付随する業務経験に応じて幅広くお仕事をお任せします。〈変更範囲：変更なし〉
お得意先様従事者の勤務時間の管理書類・資料の整理・保管各種保険の加入・喪失等の確認お得意様先従事者のシフト入力資材梱包・発送電話対応求人掲載 など 【変更範囲：変更なし】
【仕事内容】◎新卒・中途の採用（求人掲載・面接）◎人員配置◎人事評価（人事評価制度の改定）◎人材育成、キャリア開発（社内研修等の開催）◎人事制度の策定◎労務管理、勤怠システム管理◎社会保険、福利厚生面手続き業務 その他付随する業務経験に応じてお仕事をお任せします。変更範囲：変更なし