総務・人事業務■新卒採用 ■中途採用（栄養士・調理師・調理補助・本社スタッフ他）■教育・研修■労務管理■法務業務■その他※上記部門の管理職候補の募集です。【変更範囲】：会社の定める業務
社内における総務労務業務全般をお任せします。・勤怠管理／勤怠管理システム「勤次郎」を使用・入社退社手続き／退職金管理・給与・年末調整関連業務／給与・年末調整計算は外注・顧問社労士とのやりとり・社内規定の見直しと改定／人事考課補助業務・健康管理／健康診断やストレスチェックの手配など・安全衛生委員会の運営・備品の発注と管理／郵便物の仕分け・車両管理／社宅管理・来客・電話対応変更の範囲：会社の定める業務
・総務業務（経理事務、財務、人事業務全般等）・営業（顧客折衝、ポートセールス、セミナー企画等） 業務の変更範囲：変更なし
介護施設（忠岡町）の事務系総合職施設運営・管理業務（一般事務・経営管理含む）忠岡町にある他２施設についても総合的に管理していただきます【変更範囲：会社が定める職務】
労務管理、給与計算、社会保険手続き、その他総務関連業務などをしていただきます。※制服あり※変更範囲：変更なし
特別養護老人ホームの事務長代理として・職員の募集、面接、採用・理事会、評議委員会の開催・吹田市、大阪府への届出業務・請求業務・指導監査対応・送迎業務・宿直業務 等変更範囲：変更なし
当社総務部では全社の働き方改革の推進や職場環境の整備といった全社的課題の解決や取組を担っています。実務面のリーダーとして運用実務を中心に担いつつ、組織が抱える課題を抽出し、主体性をもってその解決にあたっていただきます。メンバーの力を高めながら高い目標を持って組織を牽引するポジションです。《具体的な業務内容》・社宅管理、車両管理、貸与品管理・システム管理・労働安全衛生、健康診断・ストレスチェックの手配、案内、分析・検便結果システムの管理・請求書処理・各種ファシリティ管理・社内規定の整備・運用、見直し・不動産関連業務・法務業務・その他●変更範囲：（雇入れ直後）上記の通り （変更の範囲）限定なし
コクヨ株式会社の特例子会社である弊社に於いて、給与・賞与計算、労務、規定管理、採用、研修等の業務に契約社労士およびコクヨ本社と連携し携わっていただきます。対象となる方給与計算、人事制度運用等の業務経験を２年以上お持ちの方。※１年前後の４月・１０月に正社員登用の途あり。 正社員への登用率は８割以上※聴覚障がい者や精神障がい者の就労支援や手話に興味のある方 歓迎します。変更範囲：変更なし
・面接、採用した正社員、契約社員、在職者へキャリアアップ研修の案内や実施・賃金管理、労働時間管理業務・傾聴の理念を元に、面談、部下の育成、キャリアアップ研修の実施・キャリア形成における、育成、教育プランの立案・リファラル採用（紹介）を強化していく中で、その立案と計画の実施・人事施策における改善、提案、企画など。［職務の変更範囲：当社事業に関わる範囲］
・法律から経営を守る就業規則他各種規程作成・労務相談対応・社員研修、セミナー講師・助成金申請・賃金制度、評価制度の構築※最初は先輩社員とともに、経営者様・人事労務担当者様のお悩み・課題等のヒアリングから始めて頂きます。（変更範囲：会社の定める業務）
・社会保険手続きや給与計算などの社会保険労務士業務・コンサルタントのサポート業務・来客および電話対応その他事務作業 基本的には内勤での事務仕事がメインです。＊変更範囲：会社の定める業務
２０２４年１０月新規開設。オープニングスタッフ募集！『ホテルスタイル』の有料老人ホームのため、介護の経験や知識等は一切必要ありません。◎主な業務内容・施設内の管理業務全般。具体的には、 ◇入居契約 ◇ご家族、ご入居者の相談業務、電話対応 ◇送迎業務 ◇緊急通院の対応 ◇現場管理対応 ◇清掃等のサポート 等［変更範囲］：変更なし
具体的には下記業務を担当していただく予定です。経験により経理業務の一部領域業務もお願いする場合もあります。・月次書類や各種書類作成、伝票作成、書類管理、書類整理・小口現金の支払に関するチェック、管理・売上や仕入れデータの入力、チェック、請求書発行・受発注業務、稟議作成・来客、電話、メール、ファクス対応・庶務・採用業務に関するサポート業務（面接試験対応等）・社内報の作成・車輌、備品、資産管理対応・各種社内申請手続き対応 【変更範囲：変更なし】
総務・人事業務全般・当社が管理する物件で勤務されている管理員さんの募集、採用、 勤怠管理、入退社手続き等の労務管理・業界団体や行政庁に提出する書類の作成・パソコンのキッティングなど情報システムの補助など【変更範囲：変更なし】
法人本部の総務課で、人事・採用・労務・給与・法務・庶務等の業務をご担当いただきます。ご経験や適性に応じて、上記の中から複数の業務をお任せします。病院を母体とし、法人内には複数の介護福祉施設があります。法人内の人事総務業務は、今回募集の部署で一括して行っています。【組織構成】総務課１２名（課長１名、主任２名を含む）【キャリアプラン】主事、主任、係長、課長という流れでステップアップしていくことが可能です。当院は、年功序列ではなく、頑張り次第で評価される環境です。【変更範囲：法人の定める業務】
大阪市京橋に管理棟があり、管理系業務はここに集約。人事課の業務内容（１）タイムカードに基づく給料計算（拠点６箇所分）（２）正社員の人事契約（仮契約～本契約～査定契約）（３）パート・アルバイト・人材派遣の契約（４）社長室と連動し各部署の適正人数と募集及び、面接の段取り（５）人事考課査定表の作成と各部署の部長との定期査定（６）新卒採用のための学校（学生課）への登録と問い合わせ窓口（７）各部署の備品購入リストに基づく備品手配（８）各部署の制服などの会社支給品の手配と管理（９）社有車（１５台）の車検手配と管理【変更範囲：会社の定める業務】
幹部候補として、・新卒ならびに中途社員採用・社員研修の立案、実施・各種制度の策定ならびに改定・人事考課・リース資産管理【変更範囲：会社の定める業務】
＊事業の方向性や事業責任者からのオーダーに合わせて 採用戦略を作成。新卒や中途採用の人材確保のため、 スケジュール管理や説明会の実施など。 独自の採用戦略を考え、実行できる方を求めています。変更範囲：変更なし
外部業者、関連部門と連携のうえ、下記の業務に取り組んで頂きます。１：労務管理・社保手続き全般・庶務・会議研修の運営２：社内インフラ保守全般【サーバー管理・電話・通信設備等】３：各事業所に出向き、ＰＣ機材の保守管理４：車両管理５：会議資料作成等の庶務業務変更範囲：法人の定める業務
・クライアント対応・スタッフ育成計画立案と育成・スタッフ管理・クライアントニーズＫＰＩ、品質管理など一般的なコールセンタ ー運営管理およびその改善（業務構築）＊変更範囲：会社の定める業務
事業拡大フェーズにある中、全社員が成長し続ける環境を目指し、組織のパフォーマンスを最大化する人事メンバーとしてご活躍いただける方を募集いたします。【具体的には】・人事制度運営および人事施策の実施、改善 （グループ会社含む）・人材データベース管理、運営【変更範囲：会社の定める業務】
新卒、中途の採用活動給与計算、就業規則等社内規程の整備教育研修、福利厚生制度の企画検討社内、社外イベントの企画運営 等採用活動で工場、支店所在の都道府県への出張が定期的にあります。各大学への訪問もあり、運転業務が日常的にあります。＊その他、総務・庶務・雑務含め幅広い業務をお任せいたします。変更範囲：会社の定める業務全般を行っていただきます。 原則は大阪本社での勤務を想定しております。
主に協同組合に加入されている組合員や管理している技能実習生・特定技能者のお世話をする仕事です。経験者優遇変更範囲：変更無し
ＩＴエンジニア採用に関する業務を行っていただきます。＼業務内容／◎中途採用◎各媒体の求人票作成◎採用イベントへの出展◎人事情報管理★営業研修あり★ 変更範囲：変更なしＩＴ業界未経験者の場合は、ＩＴエンジニアに関する知識を習得していただく為に、営業研修から実施していただきます。（業務把握の進捗によりますが３～６か月間）
＼業務内容／ 変更範囲：変更なし◎給与計算、年末調整◎請求対応、顧客契約書類確認◎定期健康診断、労働災害、通勤災害対応◎行政への各種提出書類作成 等総務・労務・法務として幅広い業務がございます。＼ポイント／◎社内を支える重要なポジションでやりがい抜群◎グループ売上３００億円超と安定経営◎事業拡大を続ける成長企業で安定して働ける◎年齢・社歴・性別関係なくキャリアアップが望める
従業員の勤怠管理、得意先への請求書発行、経費精算、電話対応、来客対応、社内システムへの入力業務、各工場の支援（ＰＣを使っての作業）※総務経験必須【変更範囲：変更なし】
・備品の購入、管理・契約書管理、勤怠管理・社内イベント企画運営、来客応対等・入退社手続き・社員の異動に関する手続き（住所変更、扶養家族変更等）・社会保険に関する手続き（算定基礎届等）、年末調整・年金事務所対応・社員福利厚生管理（健康診断等）等 変更範囲：会社の定める業務
土日休みでオフ充実◎従業員の安心・安全を守る労務スタッフ！労務事務スタッフとして、約４５０名ほど在籍する従業員の勤怠・給与・休日等の労務管理をお任せします。（お任せするお仕事）・入退社手続き・給与計算・勤怠システム管理・雇用契約書管理・健康管理（健康診断などの申込）・その他付随業務 ・変更範囲：変更なし