脳と脊椎・脊髄疾患の専門病院です。経験がなくても、その方に合わせた育成を行っています。お互い様の風土を大切にし、一緒に脳神経外科看護のエキスパートを目指しましょう。病棟・手術室・救急外来があり、ローテーションでスキルアップができ、ラダー研修・勉強会も勤務時間内に行っています。【福利厚生】年次有給休暇取得率：７３・４％（医療技術員）育児休業取得率：女性（１００％）・男性（８７．５％）※２０２３年３月時点ワークライフバランスの推進に取り組み「働き続けられる職場づくり」を進めています。変更の範囲：変更なし
脳と脊椎・脊髄疾患の専門病院です。経験がなくても、その方に合わせた育成を行っています。お互い様の風土を大切にし、一緒に脳神経外科看護のエキスパートを目指しましょう。病棟・手術室・救急外来があり、ローテーションでスキルアップができ、ラダー研修・勉強会も勤務時間内に行っています。【福利厚生】年次有給休暇取得率：７３・４％（医療技術員）育児休業取得率：女性（１００％）・男性（８７．５％）※２０２３年３月時点ワークライフバランスの推進に取り組み「働き続けられる職場づくり」を進めています。変更の範囲：変更なし
准看護師業務（病棟）主に病棟勤務になります。夜勤は月８回程度あります。※就学前の子を療育する方で夜勤に従事する方には 手当２０，０００円を支給します。変更範囲：変更なし
終末期の緩和ケア病棟（ホスピス）内における看護師業務患者さんやご家族への寄り添う看護の実践を目指しています。夜勤は月８回程度あります。※就学前の子を療育する方で夜勤に月３回以上従事する方には 手当として２０，０００円支給します。変更範囲：変更なし
看護師業務主に病棟勤務になります。夜勤は月８回程度あります。※就学前の子を療育する方で夜勤に月３回以上従事する方には 手当として２０，０００円支給します。変更範囲：変更なし
脳と脊椎・脊髄疾患の専門病院です。経験がなくても、その方に合わせた育成を行っています。お互い様の風土を大切にし、一緒に脳神経外科看護のエキスパートを目指しましょう。病棟・手術室・救急外来があり、ローテーションでスキルアップができ、ラダー研修・勉強会も勤務時間内に行っています。【福利厚生】年次有給休暇取得率：７３・４％（医療技術員）育児休業取得率：女性（１００％）・男性（８７．５％）※２０２３年３月時点ワークライフバランスの推進に取り組み「働き続けられる職場づくり」を進めています。変更の範囲：変更なし
・検体検査に関する業務（血液一般・感染症等の検査）・生理検査に関する業務（心電図等）・健康診断検査に関する業務・血球計算機・血液ガス分析機・生科学分析機器等の操作・睡眠時無呼吸症候群検査の担当（月１～２回程度）・交替制オンコール対応（年数回程度）・他部門（外来・病棟・透析室・調理室等）との連携 ※一部検査は外注しています。 ※採血は看護師が行います。 変更範囲：変更なし
◎業務（日勤のみ）・日勤の募集です。外来担当か病棟担当かは状況によって判断 します。・新卒の方もいれば、公的病院を定年前に退職して当院に来ら れた方、子育てが一段落し現場復帰された方など様々です。 年に２０回以上の院内研修や外部への研修などで標準化を図 っています。変更範囲：変更なし
◎看護師長（日勤のみ）・一般病棟は、慢性期の患者さんの看護が中心の病棟です。精神科病院（精神科１０４床）にある一般病棟です。精神疾患の合併症治療の方や高度な治療が終了し在宅が難しい方などが入院されています。・精神科病棟は、急性症状のある方はの入院はまれで慢性期の方の入院が主です。・そういった方の看護をしている病棟の管理業務です。・スタッフは３０代方から６０代の方がまで年齢層は様々です。変更範囲：変更なし
＜外来における看護業務全般＞・内視鏡検査介助・訪問診療介助・診察介助・健診介助・採血 等※入社２ヶ月～６ヶ月の派遣期間終了後は、双方合意のもとで直雇用の正職員へ移行予定です。変更の範囲：会社の定める業務
日々の関わりをとおして、健康チェックや服薬のお手伝いなど、日常生活のサポートをしていただきます。清山会の理念「自立と共生の権理を尊ぶナラティブな関わり」のもと、ご本人やご家族、そして地域の方との「関わり」を大切にしながら縁を紡いでいくお仕事です。レクリエーションで運動機能訓練などにより、穏やかなからだとこころの両面から支えることで、家庭的で落ち着いた雰囲気の中、地域のなかで自分らしく、あたりまえに生活できるようなケアをめざします。【具体的な仕事内容】健康チェック、医師の指示のもと行う処置、服薬のお手伝い、運動機能訓練など（通所介護事業所においては運動機能訓練計画の作成と実施・評価） 変更範囲：変更なし
◎病棟業務・精神科病棟と一般病棟があります。一般病棟は慢性期の病棟 です。精神科病棟は急性期病棟ではありませんので、激しい 精神症状を持った方に遭遇することは稀です。精神科の経験 がなくても大丈夫です。・当院は電子カルテではありません。入力に時間がとられ患者 さんに向き合う時間が少なくなる事もありません。・変更範囲（変更はない）
◎病棟業務・精神科病棟と一般病棟があります。一般病棟は慢性期の病棟 です。精神科病棟は急性期病棟ではありませんので、激しい 精神症状を持った方に遭遇することは稀です。精神科の経験 がなくても大丈夫です。・当院は電子カルテではありません。入力に時間がとられ患者 さんに向き合う時間が少なくなる事もありません。・看護職員は、新卒の方もいれば、公的病院を定年前に退職し て当院に来らえた方、子育てが一段落し現場復帰された方な ど様々です。年に２０回以上の院内研修や外部への研修など 通じて看護力の標準化を図っています。変更範囲：変更なし
・岩切病院の入院病棟における看護の仕事です。受け入れている患者層は、ご高齢の方が中心です。・患者様を入院から退院まで継続受け持ちでの看護ケアをしていただきます・看護記録は、電子カルテを採用しております。・教育体制については、指導担当看護師が中心となって指導にあたります。・知識・技術の向上を目的とした院外研修会への参加を奨励・サポートしております。変更範囲：変更なし
・岩切病院の入院病棟における看護の仕事です。受け入れている患者層は、ご高齢の方が中心です。・患者様を入院から退院まで継続受け持ちでの看護ケアをしていただきます・看護記録は、電子カルテを採用しております。・教育体制については、指導担当看護師が中心となって指導にあたります。・知識・技術の向上を目的とした院外研修会への参加を奨励・サポートしております。変更範囲：変更なし
保険調剤業務・患者、顧客への相談、指導・薬歴管理・医薬品の在庫管理・在宅業務（在宅の方へ薬等をお届けしていただきます）・地域支援活動＊変更範囲：変更なし
保険調剤業務を行っていただきます。・調剤業務・服薬指導 等＊在宅の方へ薬等をお届けする可能性もあります。 （社有車使用）＊変更範囲：変更なし
・病棟薬剤業務：病棟に選任薬剤師を配置して病棟で活動します。・薬剤管理指導：説明・配薬をしていただきます。・チーム医療 ：感染・栄養管理・褥瘡・せん妄チームで薬の 専門家として活動しています。・医薬品業務 ：医師・看護師対応、薬の情報を一手に扱います。・調剤、注射調剤業務を行っています。【福利厚生】・年次有給休暇取得率：７３．４％（医療技術員）・育児休業取得率：女性（１００％）・男性（８７．５％）※２０２３年３月時点ワークライフバランスの推進に取り組み「働き続けられる職場づくり」を進めています。変更の範囲：変更なし
小児科クリニックでの、看護業務全般。患者介助、採血、点滴などの看護業務、院内清掃などの業務含む。＊日曜日働ける方優遇変更範囲：変更なし
小児科クリニックでの、看護業務全般。患者介助、採血、点滴などの看護業務、院内清掃などの業務含む。＊日曜日働ける方優遇変更範囲：変更なし
訪問診療を行うクリニックでの診療同行及び付帯する事務業務を行って頂きます。・診察時のバイタル測定・採血、点滴・尿道バルーン交換補助等・医師と治療計画や診療について相談・情報共有・他事業者（訪問看護など）への患者様の情報提供・医療物品の在庫管理・運転業務（夜間休日・臨時の対応のみお願いする場合あり）〇オンコールあり〇変更範囲：変更なし
内科クリニックでの外来看護師業務全般・身長、体重、バイタルサイン測定、診察の補助・採血、注射、点滴、検査、治療の補助・心電図検査（研修あり）・その他看護業務に付帯する事務・雑務・電話応対、清掃、その他変更範囲：変更なし
◎病棟業務・精神科病棟と一般病棟があります。一般病棟は慢性期の病棟です。精神科病棟は急性期病棟ではありませんので、激しい精神症状を持った方に遭遇することは稀です。精神科の経験がなくても大丈夫です。・当院は電子カルテではありません。入力に時間がとられ患者さんに向き合う時間が少なくなる事もありません。・看護職員は、新卒の方もいれば、公的病院を定年前に退職して当院に来らえた方、子育てが一段落し現場復帰された方など様々です。年に２０回以上の院内研修や外部への研修など通じて看護力の標準化を図っています。変更範囲：変更なし
小児科クリニックにおける看護業務●クリニック看護業務全般●採血、検査業務●患者対応、診療補助●院内環境整備、雑務※オープニングスタッフの募集となります。●オープンまではクリニックの開業準備＊変更範囲：変更なし