●ダイコクドラッグチェーン全国１００店舗運営の総責任者・新規事業構築、企画立案、業務遂行・事業所得制度の構築（個人事業主制度） 必要経費控除、所得税控除を生かした仕組み・業務委託制度の構築・不動産、物件の活用／管理・新規事業や既存事業の接客・評価制度の構築・既存事業の経営管理【変更範囲：変更なし】
●ダイコクドラッグの仕入れ／調達を管轄する商品部総責任者・商品調達戦略の企画立案／実行・問屋、メーカーとの折衝業務・新規取引先開拓／営業・ＰＢ商品の企画立案／開発・商品分析、販促戦略、物流管理、棚割り作成・商品部の人員管理と統括【変更範囲：変更なし】
人事・総務業務の企画から実行、および組織のマネジメントをお任せします。企画から実務まで一貫して担当していただきます。人材戦略および施策の企画立案、運用と定着（人事領域全般）人事制度の企画、導入推進就業規則、各種規程の作成、改訂、管理ファシリティマネジメント上記業務全般の運用管理変更範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じること があります
●ダイコクドラッグ会長室での勤務・事業計画、新規事業の企画／実行・業務改善・各種課題の提案／解決策の実行・給与、評価システムの改善・会長、社長補佐としての特命業務・ドラッグ事業、飲食事業などの接客改善【変更範囲：変更なし】
●ダイコクドラッグの仕入れ／調達管轄する商品部統括・商品調達戦略の企画立案補佐／実行・問屋、メーカーとの折衝業務・新規取引先開拓／営業・ＰＢ商品の企画立案／開発・商品分析、販促戦略、物流管理、棚割作成・商品部の人員管理監督【変更範囲：変更なし】
従業員２３０名規模の会社の管理業務（総務、人事労務、会計経理、法務、情報システム）を担当する管理部というセクションの部長職を募集しています。会社の規模が拡大する中で、これまでの業務のやり方を見直してきている途上で前職の部長が定年を迎えるため後任を探しています。ＤＸ化を進めるながら業務品質の向上と効率化を進めることが喫緊の課題となっています。担当業務は多岐に亘っていますが実務はスタッフが把握していますので概要がわかっていればそちらの方面は何とかなると思います。むしろ、組織として、そして全社としての課題設定と、世の中の最新サービスに広くアンテナを張り、それらを参考にしながら、諸課題に対して解決策を立案することが主な仕事になります。※変更範囲：会社の定める業務
ＩＫＥＡ立川内のレストランの運営と管理をお任せします！具体的には、・スタッフのスケジュール管理やトレーニングを行い、サービス品 質と効率性を維持します。・ローカルマーケティング部門と協力し、プロモーションの計画と 実行で売上を促進します。・衛生基準や安全規定を遵守し、在庫管理や予算管理を通じて適切 な運営を実現します。・ＩＫＥＡのブランドイメージを反映し、顧客に一貫した体験を提 供します。
〈広い裁量権のもと、上場に向けた組織作り〉・オペレーションの効率化、業務フローの構築・システム作りとマネジメントの専任業務・経営陣の一角として、会社運営に参画・新店舗の管理、店長の統括、新企画の立案〈会社の成長性～急速なブランド展開～〉・１年で店舗数２倍を実現した急成長企業・「上場」を目指し、複数の店舗を統括できる人材を募集 変更範囲：変更なし
〈広い裁量権のもと、上場に向けた組織作り〉・オペレーションの効率化、業務フローの構築・システム作りとマネジメントの専任業務・経営陣の一角として、会社運営に参画・新店舗の管理、店長の統括、新企画の立案〈会社の成長性～急速なブランド展開～〉・１年で店舗数２倍を実現した急成長企業・「上場」を目指し、複数の店舗を統括できる人材を募集 変更範囲：変更なし
〈広い裁量権のもと、上場に向けた組織作り〉・オペレーションの効率化、業務フローの構築・システム作りとマネジメントの専任業務・経営陣の一角として、会社運営に参画・新店舗の管理、店長の統括、新企画の立案〈会社の成長性～急速なブランド展開～〉・１年で店舗数２倍を実現した急成長企業・「上場」を目指し、複数の店舗を統括できる人材を募集 変更範囲：変更なし
〈広い裁量権のもと、上場に向けた組織作り〉・オペレーションの効率化、業務フローの構築・システム作りとマネジメントの専任業務・経営陣の一角として、会社運営に参画・新店舗の管理、店長の統括、新企画の立案〈会社の成長性～急速なブランド展開～〉・１年で店舗数２倍を実現した急成長企業・「上場」を目指し、複数の店舗を統括できる人材を募集 変更範囲：変更なし
〈広い裁量権のもと、上場に向けた組織作り〉・オペレーションの効率化、業務フローの構築・システム作りとマネジメントの専任業務・経営陣の一角として、会社運営に参画・新店舗の管理、店長の統括、新企画の立案〈会社の成長性～急速なブランド展開～〉・１年で店舗数２倍を実現した急成長企業・「上場」を目指し、複数の店舗を統括できる人材を募集 変更範囲：変更なし
〈広い裁量権のもと、上場に向けた組織作り〉・オペレーションの効率化、業務フローの構築・システム作りとマネジメントの専任業務・経営陣の一角として、会社運営に参画・新店舗の管理、店長の統括、新企画の立案〈会社の成長性～急速なブランド展開～〉・１年で店舗数２倍を実現した急成長企業・「上場」を目指し、複数の店舗を統括できる人材を募集 変更範囲：変更なし
〈広い裁量権のもと、上場に向けた組織作り〉・オペレーションの効率化、業務フローの構築・システム作りとマネジメントの専任業務・経営陣の一角として、会社運営に参画・新店舗の管理、店長の統括、新企画の立案〈会社の成長性～急速なブランド展開～〉・１年で店舗数２倍を実現した急成長企業・「上場」を目指し、複数の店舗を統括できる人材を募集 変更範囲：変更なし
〈広い裁量権のもと、上場に向けた組織作り〉・オペレーションの効率化、業務フローの構築・システム作りとマネジメントの専任業務・経営陣の一角として、会社運営に参画・新店舗の管理、店長の統括、新企画の立案〈会社の成長性～急速なブランド展開～〉・１年で店舗数２倍を実現した急成長企業・「上場」を目指し、複数の店舗を統括できる人材を募集 変更範囲：変更なし
◇空調・換気・給排水設備施工管理兼管理業務（課長又は部長）・プレ－イングマネージャーとして現場業務と部署の管理業務【施工管理業務】・元請けからの発注対応が主となり、ほぼ店舗設置の施工管理・コスト調整管理等を含め施工管理業務に関する全般【管理業務】・業績管理、スタッフ管理全般（７名）、・部署のコスト管理・評価業務（面談等）、評価サポートの外注、人事考課＊施工管理業務経験があり課長又は部長候補として挑戦したい方 役職経験がない方も入社後にビジネス研修などのサポートがあり 徐々に管理業務をおまかせしていけるように、弊社社長も支えて いきますので安心してご応募ください。 変更範囲：変更なし
マネージャー候補の募集です。まずは、ホール・接客業務を中心に、お客様に喜んでいただけるサービスを学んでください。しっかりとした研修があるので、未経験でも大丈夫！お客様の前に出るまでに十分な練習ができますので、安心してください。慣れてきたら、スタッフや売上・コストの管理など、店舗の運営業務全般もお任せしていきます。＊未経験者歓迎します！〔変更範囲：変更なし〕
焼肉屋「ざくろ」、居酒屋「やまと」「箱屋」など飲食店を４５店舗運営しています。岐阜、愛知、三重、大阪、神戸、浜松に各店舗あります。その店舗での店長業務を担っていただける事を期待します！経験等考慮してまずは店内での作業を習得していただき同時に一緒に働くスタッフとコミュニケーションを大切にします。ちゃんと自信を持ってから店長として実務を行いましょうお客様はリピーターとして何度も足を運んでもらえるようにスタッフには長く働いてもらえるようにお店を運営してください。１日のスケジュールを決めたり店舗の課題解決が主な店長業務です。直営店舗を年１２店舗ペースで出店していきます。変更範囲：店舗業務全般の関わる事がある。ホール業務キッチン業務。キャリアアップを希望されるなら店長・エリアマネージジャー、商品開発・バイヤーなどの管理職
契約書リーガルチェック施設管理（施設修繕、定期点検など）車両管理（車両異動、リース更新、保険付保、事故対応）固定資産管理・機器・備品管理文書作成（社内通達・稟議）社内イベントの企画・運営取締役会や株主総会の準備、運営来客・電話対応防災対策（マニュアル等作成）全社の様々な課題の解決を推進する総務業務を中心にお任せします※業務の変更範囲：会社の定める業務
副支配人として店全体のマネジメント・売上・経費・利益目標に対する対策・労務管理・物品管理・業者との折衝・顧客管理・社員教育（サービスマナー）【変更範囲：会社の定める業務】
＊去年８月オープン 新店舗の店長・マネージャー候補を大募集！＊繁盛店のＦＣなので、運営ノウハウもしっかり！営業に集中できる環境です！＊未経験からでも１０日間の本部研修があるので、安心してスタートできます！＊店長・店長候補としてお店を任せていくので、裁量権を持って働くことができます！具体的には…＊調理業務 調理／仕込み／盛り付け／発注＊スタッフのシフト管理、採用・教育、店舗の売上・原価管理＊販促施策のプランニング、実施などとなります。＜変更範囲：変更なし＞
オフィスの運営管理が主な仕事です。オフィス内の予算管理と遂行、クライアント管理、受注営業、スタッフの管理。マネージャーの役割は、スタッフが気持ち良く仕事が出来る様に、最大限サポートすることです。仕事内容は多岐多様にわたり、毎日時間に追われていますが、とても充実しており、スタッフたちと笑い合うひとときが最高の時間です。建築業の経験者大歓迎！これまで培ってきた経験を、当社で活かしてみませんか？営業所は、最大１４名住込み宿泊できる寮を完備。小さい事務所で経験を積み、ステップアップの準備もできます。「変更範囲：変更無し」
警備部門、鉄道工事保安部門の管制業務（隊員の配置、現場の決定）や営業所管理業務において、所長の補助をしていただきます。あなたも東京の好立地、巣鴨で働いてみませんか？（寮完備・引越し費用一部負担）＊業務上、車を使用する機会：有（社有車使用）※業務でＰＣ（ワード・エクセル・メール等）を使います。＊会社の詳細については当社ホームページをご覧ください。変更範囲：経理事務、管理事務
スーパーバイザーとして、担当店舗の管理・指導を行います。・担当店舗（５～１０店）の売上管理（売上、経費、利益・予算達 成のための活動）に関する業務。・売上予測の策定及び実績分析を行い改善計画立案と実施。・店舗運営マニュアル等に挙げられた業務オペレーションの確認、 改善指導、店長・スタッフ教育、ＯＪＴ指導。・人員管理、衛生管理、備品・設備管理やキャンペーン・イベント 実施に関する店舗指導。・新規出店の各種届け出、インフラ設備管理、備品手配等の補助業 務。変更範囲：会社の定める業務
○懐石料理店「梅の花」での接客や調理の仕事です◎お客様の受付・会計・配膳などの接客業務、簡単な調理＊後々は従業員シフト、食材・備品の管理など、 店舗運営に係る全体的な業務も担っていただきたいと考えて います※支配人（管理監督者）の募集です※変更範囲：会社の定める業務〈在籍出向を前提とした求人〉 採用後は「株式会社梅の花サービス」への在籍出向と なります
○懐石料理店「梅の花」での接客や調理の仕事です◎お客様の受付・会計・配膳などの接客業務、簡単な調理＊後々は従業員シフト、食材・備品の管理など、 店舗運営に係る全体的な業務も担っていただきたいと考えて います※支配人（管理監督者）の募集です※変更範囲：会社の定める業務〈在籍出向を前提とした求人〉 採用後は「株式会社梅の花サービス」への在籍出向と なります
○懐石料理店「梅の花」での接客や調理の仕事です◎お客様の受付・会計・配膳などの接客業務、簡単な調理＊後々は従業員シフト、食材・備品の管理など、 店舗運営に係る全体的な業務も担っていただきたいと考えて います※支配人（管理監督者）の募集です※変更範囲：会社の定める業務〈在籍出向を前提とした求人〉 採用後は「株式会社梅の花サービス」への在籍出向と なります
○懐石料理店「梅の花」での接客や調理の仕事です◎お客様の受付・会計・配膳などの接客業務、簡単な調理＊後々は従業員シフト、食材・備品の管理など、 店舗運営に係る全体的な業務も担っていただきたいと考えて います※支配人（管理監督者）の募集です※変更範囲：会社の定める業務〈在籍出向を前提とした求人〉 採用後は「株式会社梅の花サービス」への在籍出向と なります