グループ会社の各社を取りまとめる管理本部総務課での仕事です。●各社社員の給料計算（グループ全体で約１５０名の社員の給与を計算します）●社会保険、雇用保険、年金保険の加入・喪失の手続き●役所、年金事務所、労基署等への書類提出●勤怠管理●各社から提出される稟議書や申請書の確認ＯＪＴ制度を取り入れていますので、未経験者やブランクがあってもご安心下さい。過度の残業もなく、業務終了後の帰宅も自由です変更範囲：変更なし
本社における経理業務を中心とした管理業務全般を担当、併行してデジタル化も積極的な推進を担当して頂きます経理業務決算業務、仕訳伝票作成、会計ソフト入力、買掛金、売掛金管理振込支払業務、その他関連業務総務業務給与計算、勤怠管理、社会・労働保険 労務関連等 各種デジタルツール導入等によるデジタル化推進※仕事内容の変更範囲：会社の定める業務
同社の経営企画部の一員として、人事総務課長級として人事業務全般を総括し、企画立案から実行まで幅広くご担当頂きます。具体的には下記業務内容を行ってもらいます。◇採用…新卒（高卒・大卒）、中途（無期・有期採用）、パート社員、派遣社員◇労務・制度…就業規則や人事制度の運用。◇教育・研修…新卒や一般社員向けの研修企画等。◇総務…工場建屋の維持管理、各種業者対応、各イベント企画など■本ポジションの魅力：同社の事業戦略や経営上課題に対し、経営トップに近い立ち位置で、要員計画策定・採用・中長期を見据えた社員教育など企画の上流工程から実施まで一貫して携わることが出来ます。【変更範囲：当社業務全般】
＊総務及び経理全般＊会計伝票、勘定科目台帳管理、現金・預金管理＊予算書及び決算書作成＊理事会・総会・懇親会等の開催及び準備＊役職員給与振込、業者振込、社会保険関係＊法人税、消費税、都民税の確定・納付＊個人番号利用事務実施者業務 等「変更範囲：協会の定める業務」