サービス管理責任者募集！！≪笑顔溢れる仕事≫元気を与える仕事と思いきや、実は元気を貰える素敵なオシゴト！経験者、資格取得者、大歓迎します。管理者兼サービス管理責任者のお仕事今までのスキルを活かして一緒に働いてみませんか？今なら面接交通費支給します。（採用者のみ）当事務所は、就労移行支援と就労継続支援Ｂ型の事業所をしています。【変更範囲：変更なし】 ＊ 急募 ＊
○相談支援事業所での相談援助業務、管理業務（プラン作成、個別面談等） ※相談支援専門員の資格 必須 採用後主任資格取得費用は事業所持ち※主任相談支援専門員の方優遇いたします※ハローワークを通じてご応募下さい。 ＊変更範囲：変更無し
精神障害者を主たる対象者とする地域活動支援センター（すぎなみ１５１）又は就労継続支援Ｂ型事業所（ｋｏｅｎ ｔｈｅ ＴＡＯ）における一般的な相談業務、個別支援計画、共同活動、自主活動の活動支援、生活支援、法人および事業所運営に係る事務全般※公園清掃のゴミの運搬、生活支援等で軽ワンボックスの運転が必要になることがあります。変更範囲：変更なし
○発達障がいや特性を持つ児童を対象に、運動療育や知的療育・ モンテッソーリを通じて、発脳を支援する仕事です。 ・１日の利用者数約１０名 ＊児童療育（運動・学習などの療育）、送迎業務のフォロー及び 指導 ＊請求業務、保護者対応、面談など ＊児童発達支援管理責任者に求められる業務全般（計画書作成、 保護者面談、関係者との会議参加等） ＊店舗の業績管理、部下育成変更範囲：会社の定める業務
・特別養護老人ホーム従来型、併設短期入所の事業管理・生活相談員業務全般・従来型入居定員６０名 併設短期入所６名＜仕事と子育ての両立支援に理解のある求人＞変更範囲：変更なし
施設の責任者として教室の運営やスタッフ管理をお任せします。【具体的には】■教室の運営・管理：数値管理・請求業務・スタッフの育成などマネジメント全般■各関係機関との連絡：各学校や施設などへの挨拶回りや保護者連絡■日々の成長サポート：個別支援計画をもとに支援（施設内外で行う日々の活動内容の計画、運営、トイレの介助やおむつ交換、送迎（学校、施設、自宅）業務）■保護者の方との契約・見学時面談 など※医療行為は専門スタッフが行います※変更範囲：変更なし
障がい者グループホームのサービス管理責任者を募集します。現在サービス管理責任者３名在籍しております。豊中市内１０箇所の施設があり、入居者様が不自由なく成長できるようにサポートして頂きます。スタッフは２０代から６０代まで幅広い年代で和気あいあいとお互い協力しながらご活躍していただいております。又、様々な職種との連絡調整など多岐にわたって活躍できます。変更範囲：変更なし
【具体的な業務内容】■教室の運営・管理：数値管理・請求業務・スタッフの育成などマネジメント全般■各関係機関との連絡：各学校や施設などへの挨拶回りや保護者連絡■日々の成長サポート：個別支援計画をもとに支援（施設内外で行う日々の活動内容の計画、運営、トイレの介助やおむつ交換、送迎（学校、施設、自宅）業務）※軽自動車、川崎市内■保護者の方との契約・見学時面談 など※医療行為は専門スタッフが行います施設の責任者として教室の運営やスタッフ管理をお任せします。※変更範囲：変更なし
業務拡張につきサービス管理責任者を募集 ・施設内外での軽作業（紙製品加工業務）の訓練指導、企画運営 ・健康面の指導 ・各種プログラムの実施（面接、ビジネスマナーなど） ・就職に向けた支援（同行ならびに条件面などの交渉） ・個別支援計画の作成、アセスメント、モニタリング 【変更範囲】：変更なし
業務拡張につきサービス管理責任者を募集 ・施設内外での軽作業（紙製品加工業務）の訓練指導、企画運営 ・健康面の指導 ・各種プログラムの実施（面接、ビジネスマナーなど） ・就職に向けた支援（同行ならびに条件面などの交渉） ・個別支援計画の作成、アセスメント、モニタリング 【変更範囲】：変更なし
業務拡張につきサービス管理責任者を募集 ・施設内外での軽作業（紙製品加工業務）の訓練指導、企画運営 ・健康面の指導 ・各種プログラムの実施（面接、ビジネスマナーなど） ・就職に向けた支援（同行ならびに条件面などの交渉） ・個別支援計画の作成、アセスメント、モニタリング 【変更範囲】：変更なし
業務拡張につきサービス管理責任者を募集 ・施設内外での軽作業（紙製品加工業務）の訓練指導、企画運営 ・健康面の指導 ・各種プログラムの実施（面接、ビジネスマナーなど） ・就職に向けた支援（同行ならびに条件面などの交渉） ・個別支援計画の作成、アセスメント、モニタリング 【変更範囲】：変更なし
【具体的な業務内容】■教室の運営・管理：数値管理・請求業務・スタッフの育成などマネジメント全般■各関係機関との連絡：各学校や施設などへの挨拶回りや保護者連絡■日々の成長サポート：個別支援計画をもとに支援（施設内外で行う日々の活動内容の計画、運営、トイレの介助やおむつ交換、送迎（学校、施設、自宅）業務）※ミニバン、相模原市内■保護者の方との契約・見学時面談 など※医療行為は専門スタッフが行います施設の責任者として教室の運営やスタッフ管理をお任せします。※変更範囲：変更なし
○個別支援計画：特性やニーズを評価し、個別支援計画を作成。定期的にアセスメントし、計画を調整します。○教育と指導：新入社員やパートスタッフの教育・指導を行い、トレーニングを提供します。○連携調整：医療機関や福祉サービスと連絡を取り、包括的な支援を調整します。○相談対応：保護者とコミュニケーションを行い、支援方法やアドバイスを提供します。○予約管理：療育支援の予約受付を担当し、スケジュールを調整します。○療育支援：発達支援活動に参加し、個別支援計画に基づいた療育を提供します。○送迎業務：自宅や学校から施設までの送迎を行い、安全運転と体調管理を行います。「変更範囲：変更なし」
◎ツクイの都内４施設で新規同時募集！◎キャリアップをしたい方、環境重視で今後長く働きたい方！◎事前の見学や相談も大歓迎！お気軽にご連絡ください。＜施設長と連携し、施設の円滑な運営をサポートします＞・施設の方針や計画の策定、実施、評価・スタッフのシフト管理、業務指示、指導、評価・入居者様やご家族様からの相談やクレーム対応・各種報告書や申請書の作成、提出・地域や行政機関との連携・調整・施設の収益向上に向けた戦略の立案 ・緊急事態に備えた対応策の準備と実施 等
◎ツクイの都内４施設で新規同時募集！◎キャリアップをしたい方、環境重視で今後長く働きたい方！◎事前の見学や相談も大歓迎！お気軽にご連絡ください。＜施設長と連携し、施設の円滑な運営をサポートします＞・施設の方針や計画の策定、実施、評価・スタッフのシフト管理、業務指示、指導、評価・入居者様やご家族様からの相談やクレーム対応・各種報告書や申請書の作成、提出・地域や行政機関との連携・調整・施設の収益向上に向けた戦略の立案 ・緊急事態に備えた対応策の準備と実施 等
◎ツクイの都内４施設で新規同時募集！◎キャリアップをしたい方、環境重視で今後長く働きたい方！◎事前の見学や相談も大歓迎！お気軽にご連絡ください。＜施設長と連携し、施設の円滑な運営をサポートします＞・施設の方針や計画の策定、実施、評価・スタッフのシフト管理、業務指示、指導、評価・入居者様やご家族様からの相談やクレーム対応・各種報告書や申請書の作成、提出・地域や行政機関との連携・調整・施設の収益向上に向けた戦略の立案 ・緊急事態に備えた対応策の準備と実施 等
『性別も 国境も 障がいも超えていこう』日常生活、毎日の宿題、お楽しみレク、室内運動などで成長をサポート★店長・役職等の経験ある方、対人スキルのある方歓迎★★店舗マネジメントをお任せします★～児童指導員業務・障がい児療育～●店舗管理・運営／スタッフシフト調整／保護者見学対応等●少人数保育で１名につき２～３名対応●持ち帰り仕事、残業ナシ！子育て中のスタッフも多数活躍中！●ワークバランスを大切に※送迎業務あり（ＡＴ可） 変更範囲：変更なし
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＊精神科特化型の訪問看護ステーションでの・相談支援全般・地域医療機関、福祉施設との連携や手続き業務＊社用車あり（軽・ＡＴ車）「変更範囲：変更なし」≪面接にはハローワークの紹介状が必要です≫
＊精神科特化型の訪問看護ステーションでの・相談支援全般・地域医療機関、福祉施設との連携や手続き業務＊社用車あり（軽・ＡＴ車）「変更範囲：変更なし」≪面接にはハローワークの紹介状が必要です≫
＊精神科特化型の訪問看護ステーションでの ・相談支援全般 ・地域医療機関、福祉施設との連携や手続き業務＊社用車あり（軽・ＡＴ車）「変更範囲：変更なし」 ≪面接にはハローワークの紹介状が必要です≫
＊精神科特化型の訪問看護ステーションでの・相談支援全般・地域医療機関、福祉施設との連携や手続き業務＊社用車あり（軽・ＡＴ車）「変更範囲：変更なし」≪面接にはハローワークの紹介状が必要です≫
施設運営についての業務全般を担当いただきます。（施設長業務経験者のエリア長と協力して業務に従事していただきます）スタッフの勤務管理や教育、収支管理等を担当いただきます。チームワークが大切な仕事なので、スタッフみんなが気持ち良く働ける環境作りをお願いします！施設長からのキャリアアップも明確なため、高いモチベーションを持って業務に携わることができます。分野：高齢者福祉サービス：ショートステイ２０名※管理職経験者、生活相談員経験者優遇「変更範囲：変更なし」
施設運営についての業務全般を担当いただきます。スタッフの勤務管理や教育、収支管理等を担当いただきます。チームワークが大切な仕事なので、スタッフみんなが気持ち良く働ける環境作りをお願いします！施設長からのキャリアアップも明確なため、高いモチベーションを持って業務に携わることができます。分野：高齢者福祉サービス：デイサービス２０名、ショートステイ２４名※管理職経験者、生活相談員経験者優遇変更範囲：会社の定める業務
施設運営についての業務全般を担当いただきます。スタッフの勤務管理や教育、収支管理等を担当いただきます。チームワークが大切な仕事なので、スタッフみんなが気持ち良く働ける環境作りをお願いします！施設長からのキャリアアップも明確なため、高いモチベーションを持って業務に携わることができます。（変更範囲：会社の定める業務）分野：高齢者福祉サービス：デイサービス２０名、ショートステイ２４名※管理職経験者、生活相談員経験者優遇※応募希望の方は、ハローワークより「紹介状」の交付を受けてください。
■施設運営についての業務全般を担当いただきます。スタッフの勤 務管理や教育、収支管理等を担当いただきます。◎チームワークが大切な仕事なので、スタッフみんなが気持ち良く 働ける環境作りをお願いします！施設長からのキャリアアップも 明確なため、高いモチベーションを持って業務に携わることがで きます。◎分野：高齢者福祉◎サービス：デイサービス２５名※管理職経験者、生活相談員経験者優遇「変更範囲：変更なし」
施設長業務経験者のエリア長と施設運営についての業務全般を担当いただきます。スタッフの勤務管理や教育、収支管理等を担当いただきます。チームワークが大切な仕事なので、スタッフみんなが気持ち良く働ける環境作りをお願いします！施設長からのキャリアアップも明確なため、高いモチベーションを持って業務に携わることができます。分野 ：高齢者福祉サービス：デイサービス２０名、ショートステイ２４名※管理職経験者、生活相談員経験者優遇＊変更範囲：会社の定める業務
施設運営についての業務全般を担当いただきます。スタッフの勤務管理や教育、収支管理等を担当いただきます。チームワークが大切な仕事なので、スタッフみんなが気持ち良く働ける環境作りをお願いします！施設長からのキャリアアップも明確なため、高いモチベーションを持って業務に携わることができます。分野：高齢者福祉サービス：デイサービス２０名、ショートステイ２４名※管理職経験者、生活相談員経験者は採用面で優遇「変更範囲：変更なし」