西三河最大の特別養護老人ホーム定員１６０名の相談員業務です。現在２名は担当していますが、充実した体制にする為の募集です。※併設事業所：ショート・ケアハウス・介護付有料・デイ・居宅◇◆業 務 内 容◆◇・ご利用者ご家族の相談・契約・各種手続き等・家族との報告、連絡、相談、苦情対応、医療機関との連絡、調整・その他各部署との連絡、調整、行政手続き等■□経験があってもなくても□■まずは、現場を見て知ってください。提供するケアを体験・理解してください。熟知した仲間がサポートしますので、一緒に施設を盛り上げていきましょう。＊変更範囲：会社の定める業務
介護付有料老人ホームにて、ご利用者様のケアプランの作成をしていただきます。他の専門職などと協力しながら、ご利用者様の状況を踏まえたサービス調整、ケアプラン作成をお願いします。＊変更範囲：会社の定める業務
ケアハウス（特定施設入居者生活介護）定員３０名の施設です。併設施設は、特養・ショート・介護付有料老人ホーム・デイなど。ご利用者様・ご家族様に安心して相談いただける充実した体制にする為の募集です。◇◆業 務 内 容◆◇・ご利用者ご家族の相談・契約・各種手続き等・家族との報告、連絡、相談、苦情対応、医療機関との連絡、調整・その他各部署との連絡、調整、行政手続き等■□経験があってもなくても□■熟知した仲間がサポートしますので、一緒に施設を盛り上げていきましょう。＊変更範囲：会社の定める業務
ショートステイにおける管理者業務全般（定員：２０名）＊医療機関、介護事業所への営業活動＊人員管理や収支管理＊事業所内ミーティング、研修の開催＊職員の採用、育成、労務管理＊送迎業務＊介護業務全般※変更範囲：会社内での全ての業務
店舗増加に伴うスタッフ募集です！！★仕事内容お子様の将来を見据えた放課後等デイサービス／一人一人の個性や特性に合った療育です。お子様の「自立」を目指します残業ほぼなし障害をお持ちの方が地域で生活していくために必要なサービスの調整を行うお仕事です。未経験の方でも、丁寧に研修をしますので、安心してご応募ください。＊７月より就業場所で研修可能業務変更範囲：原則なし
２０２５年５月オープン予定／月給例３０．１万円～／想定年収４１１万円／上場企業／年間休日１２０日／残業ほぼなし／日勤のみ／研修制度あり／会社説明会開催中－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－《２０２５年５月ＯＰＥＮ予定！オープニングスタッフ募集★》ケアマネージャーの作成したケアプランに基づいて、ケアマネージャーとの連絡、ご家族様との調整役、訪問介護サービスに伴うスタッフ訪問コーディネート業務などを行っていただきます。その他、事務所での業務がメインとなりますので、ご来訪受付や受電業務もお願いいたします。※変更の範囲：会社の定める業務内容
福祉用具貸与事業での営業経験者を優遇します。主な仕事はケアマネージャーとの連携、パソコンを使った入力作業や書類作成です。卸業者などへファックス送受信の確認。利用者様が購入された商品の配達、集金、領収書の発行。福祉用具の点検、電話対応等も主な作業になります。作成した書類を役所に持っていくこともあります。そのほか、上記の業務に付随する全般の業務です。住宅改修なども積極的に行っているので、レンタル貸与以外にもステップアップしたい方大歓迎です。変更範囲：会社の定める業務
※幼児の個別療育特化の児童発達支援事業所の管理責任者・個別支援計画の作成、教室の運営管理、保護者対応がメイン業務 です。・マンツーマンの５０分支援がメインの為、送迎業務・食事提供あ りません【中核人材コーナー併用求人】「変更範囲：変更なし」
・幼児の個別療育特化の児童発達支援事業所の管理責任者・個別支援計画の作成、教室の運営管理、保護者対応がメイン業務 です。・マンツーマンの５０分支援がメインの為、送迎業務・食事提供あ りません【中核人材コーナー併用求人】「変更範囲：変更なし」
・幼児の個別療育特化の児童発達支援事業所の管理責任者・個別支援計画の作成、教室の運営管理、保護者対応がメイン業務 です。・マンツーマンの５０分支援がメインの為、送迎業務・食事提供あ りません【中核人材コーナー併用求人】「変更範囲：変更なし」
・幼児の個別療育特化の児童発達支援事業所の管理責任者・個別支援計画の作成、教室の運営管理、保護者対応がメイン業務 です。・マンツーマンの５０分支援がメインの為、送迎業務・食事提供あ りません【中核人材コーナー併用求人】「変更範囲：変更なし」
※幼児の個別療育特化の児童発達支援事業所の管理責任者・個別支援計画の作成、教室の運営管理、保護者対応がメイン業務 です。・マンツーマンの５０分支援がメインの為、送迎業務・食事提供あ りません【中核人材コーナー併用求人】「変更範囲：変更なし」
・幼児の個別療養特化の児童発達支援事業所の管理責任者・個別支援計画の作成、教室の運営管理、保護者対応がメイン業務 です。・マンツーマンの５０分支援がメインの為、送迎業務・食事提供あ りません【中核人材コーナー併用求人】「変更範囲：変更なし」
・幼児の個別療養特化の児童発達支援事業所の管理責任者・個別支援計画の作成、教室の運営管理、保護者対応がメイン業務 です。・マンツーマンの５０分支援がメインの為、送迎業務・食事提供あ りません【中核人材コーナー併用求人】「変更範囲：変更なし」
サービス提供責任者兼管理者として、訪問ヘルパー及びサービス提供責任者の管理をお願いします。（訪問介護サービスの調整、シフト管理など）訪問介護サービス業務にも携わっていただきます。変更範囲：変更なし【中核人材コーナー併用求人】
◆個別支援計画の作成◆勤怠管理・利用者様のケア◆利用者様との面談、利用者様と家族への支援計画の説明◆支援計画の実務状況の把握◆各スタッフとの連携・支援活動◆官公庁や取引先への連絡◆請負先企業との連携調整と営業など（変更の範囲：原則なし）
４８名定員の有料老人ホームにて、業務全般を統括する管理業務を行います。【業務内容例】・職員のマネジメント・お客様の情報管理・介護保険法を理解した施設の運営管理・行政管理・居宅介護支援、病院、地域への広報活動・通院介助などの対応※現場の状況により介護業務も行っていただきます。※職場見学も随時受け付けております。「変更範囲：事業所の定める業務」
令和４年２月１日に新規オープンした１２名定員の有料老人ホームでの介護業務。既存に別の有料老人ホームを運営していますので、まったくのゼロからの立ち上げではありません。日常の介護業務の他に、入居者のご家族などの連絡やコミュニケーションを行ってもらいます。【変更範囲：変更なし】◇応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて ください。
高齢者施設（４９部屋）の総務課長としての業務。内容としては施設運営業務（経理業務、予算管理）、施設管理業務（人員管理、労務管理、物品管理）など。将来的には事務長候補となります。＊３年以上の介護職員経験が必要です。＊ご応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて ください。
・１０名定員の住宅型有料老人ホームでの 介護（入浴、排泄、食事など）のお仕事や 居室の清掃、洗濯、食事作りのお手伝いなどを して頂きます。・変更範囲：変更なし ＊応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を 受けてください。
住宅型有料老人ホーム（定員３０名）にてご利用者様に対する生活全般の介護サービスを提供いたします。無資格の方は費用当社負担で初任者研修を受講していただきます。〈主な業務〉・移動、食事、入浴、排泄などの日常生活の身体介助・誕生会などリクリエーション活動変更範囲：変更なし
介護福祉士の資格、経験を活かし、キャリアＵＰできるお仕事スタッフをまとめて営業所を盛り上げて下さい。東証プライム市場上場グループ会社なので万全の研修体制フォロー体制が整っています。夜勤はなく日勤帯のみのサービス！・お客様宅でのサービス提供・サービス相談（お客様・ご家族・関係機関）・個別援助計画作成、帳票類作成・スタッフとの情報共有、調整 ・高齢者、障害者の在宅での生活をサポートする仕事です。・お客様のご要望・ケアプランに基づいて生活援助及び、身体介護のサービスを提供します。（従事すべき業務の変更の範囲：当社の定める業務内容の範囲）
夜勤がなく日勤帯のみのお仕事です。資格を活かし、キャリアＵＰできるお仕事です。東証プライム市場上場グループ会社なので万全の研修体制フォロー体制が整っています。スタッフをまとめて営業所を盛り上げて下さい。・お客様宅でのサービス提供・サービス相談（お客様・ご家族・関係機関）・個別援助計画作成、帳票類作成・スタッフとの情報共有、調整 ・高齢者、障害者の在宅での生活をサポートする仕事です。・お客様のご要望・ケアプランに基づいて生活援助及び、身体介護のサービスを提供します。
個別支援計画の作成面談、モニタリングの実施等の業務デイサービスにおいて、障がいのある児童の放課後を一緒に過ごし発達支援サポートを行なっていただきます。送迎業務もあります。 【介護】☆福祉関係求人【変更範囲：会社の定める業務】
小規模多機能事業所（デイサービス、ショートステイ、訪問介護）において、周辺地域、関係施設、医療機関と積極的に連携をとりながら、新規利用者の受け入れを行っていただきます。それぞれのサービスの特性を生かしたケアプランの提案、作成を行っていただきます。＊当施設はスタッフ同士が仲が良く、笑顔の絶えないゆったりと した職場です。「変更範囲：当社における業務全般」
住宅型有料老人ホーム、全個室２８床となっており、神経難病・重度障害など医療依存度の高い方が８割ご入居されております。看護師は２４時間滞在し、利用者様の安定した生活暮らしを送れるよう、看護と介護が連携を図ってます。管理者兼サ責を担っていただくなかで、特に看護師と介護スタッフ達との間に立ちコミュニケーションを図っていくことはとても重要なことです。現在の看護師長は介護に寄り添った考えを持ち看護と介護でワンチームとして働いていただける方とぜひお仕事したいと思っております。経験は無くても思いと考えがあれば分からない部分は会社の方でサポートしますので是非ご応募ください。（従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）
令和５年１０月、瀬戸市西松山町に新規開設・利用者様や家族様からの相談に対応・介護サービス利用や施設への入所・退所などの手続き・介護計画書、介護サービス実施報告書の作成・介護職員やケアマネジャー、医療機関などとの連絡・連携・サービス担当者会議への参加・現場での介護業務・マネジメント業務 など変更範囲：変更なし＊応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さ い。
サービス提供責任者業務・シフト作成・アセスメント作成・サービス計画書の作成・サービス提供書の指示入力・モニタリング 等変更範囲：保有資格に応じた変更あり
介護福祉士の資格、経験を活かし、キャリアＵＰできるお仕事スタッフをまとめて営業所を盛り上げて下さい。東証プライム市場上場グループ会社なので万全の研修体制フォロー体制が整っています。・お客様宅でのサービス提供・サービス相談（お客様・ご家族・関係機関）・個別援助計画作成、帳票類作成・スタッフとの情報共有、調整 ・高齢者、障害者の在宅での生活をサポートする仕事です。・お客様のご要望・ケアプランに基づいて生活援助及び、身体介護のサービスを提供します。配属先営業所：栄生／御器所／八田 （従事すべき業務の変更の範囲：当社の定める業務内容の範囲）
＊定員数２９名の小規模多機能事業所（デイサービス、ショートス テイ、訪問介護）において、周辺地域、関係施設、医療機関と積 極的に連携をとりながら、新規利用者の受け入れを行っていただ きます。＊それぞれのサービスの特性を生かしたケアプランの提案、作成を 行っていただくとともに、ケアプランに沿った介護を提供してい ただきます。＊事業所に事務員が在籍。 業務分担を行っており、ケアマネ業務に専念できます。＊有料老人ホームと併設となります。「変更範囲：当社における業務全般」