※グループホームのホーム長<仕事内容>・管理運営業務・入退所管理・収支管理・職員管理・介護業務・サービス計画作成 認知症実践者研修、認知症対応型サービス事業管理者研修取得済み、または試用期間中の取得も可変更範囲:変更なし
あなたの理想の保育園を作ってみませんか?0~2歳児対象、19名定員の小規模保育園での園長業務。園長業務の経験がない方も問題ありません!・子どもたちの保育や保育室の運営・保育士のマネジメント業務・登園した子どもたちの様子を確認・仕事の割り振り・行事の企画・保育 ・系列園のマネジメント 等*変更範囲:会社の定める業務
◆ご利用者様・ご家族様との相談対応業務・ケアマネ・他事業所との連絡調整 ・介護計画書の作成・利用申込に係る調整及び契約 ・介護職員の管理及び指導、育成 ・試算表管理 ・担当者会議への出席 など・ヘルパー業務(身体介護、生活援助)も行っていただきます変更範囲:会社の定める業務
介護付有料老人ホーム憩いの杜蒲郡において、入居者様ケアプランを作成し、ケアマネジメントを行っていただきます。※ケアプラン作成※給付管理業務※入居希望の方の見学案内※その他上記に付随する業務※事業展開により居宅介護支援事業所の開設を予定しており、 開設時の管理職への異動が前提となります。 変更範囲:原則なし
複合介護施設(従業員100人以上)の職場で、介護施設の管理ならびに運営に関する業務をお任せいたします。あなたの経験を、是非『華陽会』で発揮させてください。・変更範囲:変更なし◇応募希望の方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて 下さい。
個々の障害福祉サービス利用者様のアセスメント、個別支援計画の作成、定期的な評価など、一連のサービス提供プロセス全般に関する責任者・変更範囲:変更なし
春日井市の障がい者訪問サービス事業所です。同行援護、行動援護、通院介助や居宅身体まで、春日井市・小牧市・名古屋市守山区周辺で展開しています。当事業所の経営理念は安心で満たされる介助です。今回は、重度訪問の訪問介護職員を募集しています。入浴介助、通院介助、食事介助、口腔ケア等日常生活援助から、食事や洗濯等の家事業務までが支援になります。変更範囲:会社の定める業務*自主応募の場合、紹介状は不要です。
☆障害者総合支援事業所でのデイサービスのお仕事です。≪生活介護≫・日常生活上の支援(食事、排泄、更衣等)、作業支援。・身体機能や生活能力の向上のために必要な援助やレク (ウォーキングやエクササイズ等)を提供。・自宅への送迎もしていただきます※運転免許所持者のみ ≪放課後児童デイ≫・対象は、18才までの就学児童に対する支援。・学校へのお迎や自宅まで送っていただいたりもします。*帰宅までの時間帯について、プログラムに従って支援活動 をしていただきます。変更範囲:会社の定める業務
2024年9月オープン児童発達支援事業所の管理者として教室の運営全般に携わっていただきます。個別支援計画の作成、療育スタッフの指導・育成、個別及び小集団による療育のプランニング実施。発達障害を持つ子どもの成長と可能性を伸ばすお仕事です。今後ますます社会から求められるお仕事です。gleeは働く方々の成長を自社の成長と考えます。子供の成長、会社の成長、そしてあなたの成長を共に目指しませんか?(従事すべき業務の変更の範囲:原則なし)
児童発達支援事業所の管理者として教室の運営全般に携わっていただきます。個別支援計画の作成、療育スタッフの指導・育成、個別及び小集団による療育のプランニング実施。発達障害を持つ子どもの成長と可能性を伸ばすお仕事です。今後ますます社会から求められるお仕事です。gleeは働く方々の成長を自社の成長と考えます。子供の成長、会社の成長、そしてあなたの成長を共に目指しませんか?(従事すべき業務の変更範囲:面接時等に別途明示)
児童発達支援・放課後等デイサービスの管理業務・個別支援計画の作成・他事業所やご家族との連絡・見学対応や支援相談など*令和6年2月に新規オープン予定の放課後等デイサービスになり ます。新しい事業所に一緒に働いてくれるスタッフ募集中です。 社内にリハビリ職種多数在籍で専門的な支援を提供しています。「変更範囲:会社の定める業務」*自主応募の場合、紹介状は不要です。
2024年7月に開所したばかりの相談支援事業所です!障がいをお持ちの方が希望する暮らしをおくれるよう、私たちと一緒にサポートして頂くお仕事です。・生活全般にかかわる相談・情報提供やサービスなど利用計画の作成・モニタリング・関係機関との連絡・調整 などの業務専門性が高く、大変やりがいのあるお仕事です。★経験・前歴は問いません ★未経験、ブランクがある方も歓迎変更範囲:変更なし
・要介護状態の高齢者に対するケアープランの作成・相談業務・書類提出(社用車又は自家用車)変更範囲:全ての業務
・共同生活援助(グループホーム)のサービス管理責任者の 募集です。・管理者及びサービス管理責任者の業務となります。・新規事業のため立ち上げからの業務です。*令和6年10月~11月頃オープン予定変更範囲:変更なし
令和3年9月碧南市に新規オープンいたしました、サービス付き高齢者向け住宅「ゴールドエイジ碧南」での館長補助業務です。2階建てデイサービス併設です。(41戸)<主な業務>勤務表の作成、マネジメント、収支、教育など家族のような生活支援・介護・医療サービスを心がけ、ご入居者様、ご家族の方に「ここに居たい、居てよかった」と言っていただける住まいを目指しています。☆☆面接前に職場見学もОKです☆☆まずは採用担当(0566-91-4300)までお気軽に!【変更の範囲:会社の定める職務】
※ 居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務全般・法令に準ずるケアマネジメント・認定調査・その他、事務所内の業務※ 未経験者でも歓迎。安心して就業できるように研修を行います。「変更範囲:変更なし」
要介護者やその家族からの相談に応じ、その要介護者にとって、どのような介護が一番よいかを考え、ケアプランを作成して要介護者と介護サービスの仲介を行う仕事です。(従事すべき業務の変更の範囲:面接時等に別途明示)
西三河最大の特別養護老人ホーム定員160名の相談員業務です。現在2名は担当していますが、充実した体制にする為の募集です。※併設事業所:ショート・ケアハウス・介護付有料・デイ・居宅◇◆業 務 内 容◆◇・ご利用者ご家族の相談・契約・各種手続き等・家族との報告、連絡、相談、苦情対応、医療機関との連絡、調整・その他各部署との連絡、調整、行政手続き等■□経験があってもなくても□■まずは、現場を見て知ってください。提供するケアを体験・理解してください。熟知した仲間がサポートしますので、一緒に施設を盛り上げていきましょう。*変更範囲:会社の定める業務
介護付有料老人ホームにて、ご利用者様のケアプランの作成をしていただきます。他の専門職などと協力しながら、ご利用者様の状況を踏まえたサービス調整、ケアプラン作成をお願いします。*変更範囲:会社の定める業務
ケアハウス(特定施設入居者生活介護)定員30名の施設です。併設施設は、特養・ショート・介護付有料老人ホーム・デイなど。ご利用者様・ご家族様に安心して相談いただける充実した体制にする為の募集です。◇◆業 務 内 容◆◇・ご利用者ご家族の相談・契約・各種手続き等・家族との報告、連絡、相談、苦情対応、医療機関との連絡、調整・その他各部署との連絡、調整、行政手続き等■□経験があってもなくても□■熟知した仲間がサポートしますので、一緒に施設を盛り上げていきましょう。*変更範囲:会社の定める業務
※幼児の個別療育特化の児童発達支援事業所の管理責任者・個別支援計画の作成、教室の運営管理、保護者対応がメイン業務 です。・マンツーマンの50分支援がメインの為、送迎業務・食事提供あ りません【中核人材コーナー併用求人】「変更範囲:変更なし」
・幼児の個別療育特化の児童発達支援事業所の管理責任者・個別支援計画の作成、教室の運営管理、保護者対応がメイン業務 です。・マンツーマンの50分支援がメインの為、送迎業務・食事提供あ りません【中核人材コーナー併用求人】「変更範囲:変更なし」
・幼児の個別療育特化の児童発達支援事業所の管理責任者・個別支援計画の作成、教室の運営管理、保護者対応がメイン業務 です。・マンツーマンの50分支援がメインの為、送迎業務・食事提供あ りません【中核人材コーナー併用求人】「変更範囲:変更なし」
・幼児の個別療育特化の児童発達支援事業所の管理責任者・個別支援計画の作成、教室の運営管理、保護者対応がメイン業務 です。・マンツーマンの50分支援がメインの為、送迎業務・食事提供あ りません【中核人材コーナー併用求人】「変更範囲:変更なし」
※幼児の個別療育特化の児童発達支援事業所の管理責任者・個別支援計画の作成、教室の運営管理、保護者対応がメイン業務 です。・マンツーマンの50分支援がメインの為、送迎業務・食事提供あ りません【中核人材コーナー併用求人】「変更範囲:変更なし」
・幼児の個別療養特化の児童発達支援事業所の管理責任者・個別支援計画の作成、教室の運営管理、保護者対応がメイン業務 です。・マンツーマンの50分支援がメインの為、送迎業務・食事提供あ りません【中核人材コーナー併用求人】「変更範囲:変更なし」
・幼児の個別療養特化の児童発達支援事業所の管理責任者・個別支援計画の作成、教室の運営管理、保護者対応がメイン業務 です。・マンツーマンの50分支援がメインの為、送迎業務・食事提供あ りません【中核人材コーナー併用求人】「変更範囲:変更なし」
◆個別支援計画の作成◆勤怠管理・利用者様のケア◆利用者様との面談、利用者様と家族への支援計画の説明◆支援計画の実務状況の把握◆各スタッフとの連携・支援活動◆官公庁や取引先への連絡◆請負先企業との連携調整と営業など(変更の範囲:原則なし)
支援対象者は精神障害や発達障害・身体障害のある方です。テキストを利用したり、その人にあったカリキュラムを組みながら支援に当たっていただきます。具体的な支援内容はこれから決めていく部分もあるので、やりたいことやこれまでやってきたことなどを色々と教えて貰えるとうれしいです。(主な仕事内容)*個別支援計画の作成*ご利用者のおよびご家族との面談・アセスメント*スタッフのマネジメント *研修の企画・実施*各関係機関との連携・調整 *現場の支援 等変更範囲:変更なし