・幼児の個別療養特化の児童発達支援事業所の管理責任者・個別支援計画の作成、教室の運営管理、保護者対応がメイン業務 です。・マンツーマンの５０分支援がメインの為、送迎業務・食事提供あ りません【中核人材コーナー併用求人】「変更範囲：変更なし」
サービス提供責任者兼管理者として、訪問ヘルパー及びサービス提供責任者の管理をお願いします。（訪問介護サービスの調整、シフト管理など）訪問介護サービス業務にも携わっていただきます。変更範囲：変更なし【中核人材コーナー併用求人】
◆個別支援計画の作成◆勤怠管理・利用者様のケア◆利用者様との面談、利用者様と家族への支援計画の説明◆支援計画の実務状況の把握◆各スタッフとの連携・支援活動◆官公庁や取引先への連絡◆請負先企業との連携調整と営業など（変更の範囲：原則なし）
令和４年２月１日に新規オープンした１２名定員の有料老人ホームでの介護業務。既存に別の有料老人ホームを運営していますので、まったくのゼロからの立ち上げではありません。日常の介護業務の他に、入居者のご家族などの連絡やコミュニケーションを行ってもらいます。【変更範囲：変更なし】◇応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて ください。
高齢者施設（４９部屋）の総務課長としての業務。内容としては施設運営業務（経理業務、予算管理）、施設管理業務（人員管理、労務管理、物品管理）など。将来的には事務長候補となります。＊３年以上の介護職員経験が必要です。＊ご応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて ください。
・１０名定員の住宅型有料老人ホームでの 介護（入浴、排泄、食事など）のお仕事や 居室の清掃、洗濯、食事作りのお手伝いなどを して頂きます。・変更範囲：変更なし ＊応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を 受けてください。
住宅型有料老人ホーム（定員３０名）にてご利用者様に対する生活全般の介護サービスを提供いたします。無資格の方は費用当社負担で初任者研修を受講していただきます。〈主な業務〉・移動、食事、入浴、排泄などの日常生活の身体介助・誕生会などリクリエーション活動変更範囲：変更なし
介護福祉士の資格、経験を活かし、キャリアＵＰできるお仕事スタッフをまとめて営業所を盛り上げて下さい。東証プライム市場上場グループ会社なので万全の研修体制フォロー体制が整っています。夜勤はなく日勤帯のみのサービス！・お客様宅でのサービス提供・サービス相談（お客様・ご家族・関係機関）・個別援助計画作成、帳票類作成・スタッフとの情報共有、調整 ・高齢者、障害者の在宅での生活をサポートする仕事です。・お客様のご要望・ケアプランに基づいて生活援助及び、身体介護のサービスを提供します。（従事すべき業務の変更の範囲：当社の定める業務内容の範囲）
夜勤がなく日勤帯のみのお仕事です。資格を活かし、キャリアＵＰできるお仕事です。東証プライム市場上場グループ会社なので万全の研修体制フォロー体制が整っています。スタッフをまとめて営業所を盛り上げて下さい。・お客様宅でのサービス提供・サービス相談（お客様・ご家族・関係機関）・個別援助計画作成、帳票類作成・スタッフとの情報共有、調整 ・高齢者、障害者の在宅での生活をサポートする仕事です。・お客様のご要望・ケアプランに基づいて生活援助及び、身体介護のサービスを提供します。
個別支援計画の作成面談、モニタリングの実施等の業務デイサービスにおいて、障がいのある児童の放課後を一緒に過ごし発達支援サポートを行なっていただきます。送迎業務もあります。 【介護】☆福祉関係求人【変更範囲：会社の定める業務】
小規模多機能事業所（デイサービス、ショートステイ、訪問介護）において、周辺地域、関係施設、医療機関と積極的に連携をとりながら、新規利用者の受け入れを行っていただきます。それぞれのサービスの特性を生かしたケアプランの提案、作成を行っていただきます。＊当施設はスタッフ同士が仲が良く、笑顔の絶えないゆったりと した職場です。「変更範囲：当社における業務全般」
住宅型有料老人ホーム、全個室２８床となっており、神経難病・重度障害など医療依存度の高い方が８割ご入居されております。看護師は２４時間滞在し、利用者様の安定した生活暮らしを送れるよう、看護と介護が連携を図ってます。管理者兼サ責を担っていただくなかで、特に看護師と介護スタッフ達との間に立ちコミュニケーションを図っていくことはとても重要なことです。現在の看護師長は介護に寄り添った考えを持ち看護と介護でワンチームとして働いていただける方とぜひお仕事したいと思っております。経験は無くても思いと考えがあれば分からない部分は会社の方でサポートしますので是非ご応募ください。（従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）
令和５年１０月、瀬戸市西松山町に新規開設・利用者様や家族様からの相談に対応・介護サービス利用や施設への入所・退所などの手続き・介護計画書、介護サービス実施報告書の作成・介護職員やケアマネジャー、医療機関などとの連絡・連携・サービス担当者会議への参加・現場での介護業務・マネジメント業務 など変更範囲：変更なし＊応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さ い。
サービス提供責任者業務・シフト作成・アセスメント作成・サービス計画書の作成・サービス提供書の指示入力・モニタリング 等変更範囲：保有資格に応じた変更あり
介護福祉士の資格、経験を活かし、キャリアＵＰできるお仕事スタッフをまとめて営業所を盛り上げて下さい。東証プライム市場上場グループ会社なので万全の研修体制フォロー体制が整っています。・お客様宅でのサービス提供・サービス相談（お客様・ご家族・関係機関）・個別援助計画作成、帳票類作成・スタッフとの情報共有、調整 ・高齢者、障害者の在宅での生活をサポートする仕事です。・お客様のご要望・ケアプランに基づいて生活援助及び、身体介護のサービスを提供します。配属先営業所：栄生／御器所／八田 （従事すべき業務の変更の範囲：当社の定める業務内容の範囲）
＊定員数２９名の小規模多機能事業所（デイサービス、ショートス テイ、訪問介護）において、周辺地域、関係施設、医療機関と積 極的に連携をとりながら、新規利用者の受け入れを行っていただ きます。＊それぞれのサービスの特性を生かしたケアプランの提案、作成を 行っていただくとともに、ケアプランに沿った介護を提供してい ただきます。＊事業所に事務員が在籍。 業務分担を行っており、ケアマネ業務に専念できます。＊有料老人ホームと併設となります。「変更範囲：当社における業務全般」
２０２３年４月より新設した放課後等デイサービスのスタッフを募集しております！児童発達支援管理責任者さんのメイン業務は個別支援計画書の作成ですが、請求業務や送迎ルート組み等は他のスタッフさんにお任せするので負荷は少ないと思います！【てぃーせるはどんなところ？】学習メインの施設であり、イベント・展示物の制作は一切なく、学校からの宿題をみたり、プリントを渡して取り組んでもらいます。※四則計算を教えることができれば充分です♪てぃーせるに通う子どもたちは軽度の発達障がいを持ってはいますが、ほとんど普通級の子どもと変わりません。子どもたち自身に『将来どうなりたいのか？そのためにどういう行動をすればいいのか？』を考えてもらい、その目的に向かって支援していただきます！【変更範囲：変更なし】
軽度の障がいを持つ子どもたちを支援する学習・就業支援専門の児童福祉施設です。子供達の学習のサポートをお願いします。・生徒さんの学習支援（小学校４年生程度までが教えられればＯＫ・宿題支援やテスト対策・個別支援計画の計画、評価、更新の作成・保護者や生徒への対応（各種相談や交流会、お子様のケアの代行・生徒への就業に関わる支援・ミーティングなどの実施・子供たちの送迎等※未経験の方も丁寧に指導します。※送迎は、毎日子供たちの下校時間に合わせ学校に迎えに行き、活動終了後は自宅まで送迎します。はじめは先輩社員が同乗しサポートしますので安心してください！ 【変更範囲：変更なし】
・サービス管理責任者・障がい者のサポート・利用者の送迎・内職の納品や管理「変更範囲：変更なし」＊応募希望の方は、 ハローワークから「紹介状」の交付を受けてください。
完全週休２日制／日曜他１日★児童発達支援管理責任者必須 ★マイカー＆バイク通勤可「多機能型事業所 あおい」で、個別支援計画の立案、管理業務をお任せします。日々変化する子どもたちに配慮した柔軟な支援を実施しています。前職考慮致します。従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示
訪問介護事業（管理者兼サービス提供責任者）・事業所運営全般・サービス提供責任者業務・従業員の育成・収益管理・営業・サービス提供※わからないことや確認したいことはいつでもお気軽に お尋ねください。 （変更の範囲：会社の定める業務）
訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂きます。自社・他社ケアマネージャーとのやりとりや、担当のお客様のケアに関わるスタッフへの情報共有やフォロー、訪問介護計画に関わる書類作成などを担当して頂きます。ＩＴ化を進めているため、事務処理に割く時間を圧倒的に短縮して、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくっています。効率化により、無駄な残業はほぼありません。変更範囲：変更なし
訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂きます。自社・他社ケアマネージャーとのやりとりや、担当のお客様のケアに関わるスタッフへの情報共有やフォロー、訪問介護計画に関わる書類作成などを担当して頂きます。ＩＴ化を進めているため、事務処理に割く時間を圧倒的に短縮して、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくっています。効率化により、無駄な残業はほぼありません。変更範囲：変更なし
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訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂きます。自社・他社ケアマネージャーとのやりとりや、担当のお客様のケアに関わるスタッフへの情報共有やフォロー、訪問介護計画に関わる書類作成などを担当して頂きます。ＩＴ化を進めているため、事務処理に割く時間を圧倒的に短縮して、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくっています。効率化により、無駄な残業はほぼありません。変更範囲：変更なし
訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂きます。自社・他社ケアマネージャーとのやりとりや、担当のお客様のケアに関わるスタッフへの情報共有やフォロー、訪問介護計画に関わる書類作成などを担当して頂きます。ＩＴ化を進めているため、事務処理に割く時間を圧倒的に短縮して、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくっています。効率化により、無駄な残業はほぼありません。変更範囲：変更なし
訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂きます。自社・他社ケアマネージャーとのやりとりや、担当のお客様のケアに関わるスタッフへの情報共有やフォロー、訪問介護計画に関わる書類作成などを担当して頂きます。ＩＴ化を進めているため、事務処理に割く時間を圧倒的に短縮して、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくっています。効率化により、無駄な残業はほぼありません。変更範囲：変更なし