広い視野を持って、会社全体のお金の流れや管理をお願いします。各種ＡＰＩ連携、基幹システムと会計システムとの連携、経理・会計システムの効率経験ある方、優遇します。＜業務内容＞◇会計・経理の仕組化◇経理業務全般◇経営計画立案における情報分析や資料の作成「変更範囲：会社の定める業務」
担当クライアントの下記業務を行って頂きます。・勤怠管理、給与計算・委託先および従業員からの問い合わせ対応・入退社手続き・人事クラウドシステムの選定及び導入支援（初期設定代行）・業務改善コンサル 他※日本最大級の社労士事務所で専門知識を活かせます。※定年制なし＊変更範囲：法人の定める業務
・労務相談・入退社手続き・社会保険・雇用保険・労災保険手続き・人事採用支援・年金事務所、労基署調査代行、補助・助成金申請代行東海３県の多くの医療機関（クリニック）・介護施設から顧問先としてお付き合いを頂いています。その他業種もありますので、幅広い知識と経験をつむことができます。（従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示） 【トライアル雇用併用求人】
社会保険労務士業務全般（主に手続き業務・給与計算業務）を行っていただきます。また、顧問先からの電話の応対や助成金申請の書類作成、４０１Ｋの手続きや来客時の接客応対を行っていただきます。※社会保険労務士資格がなくてもご応募いただけます。「変更範囲：変更なし」
・お客様の社会保険の届出、手続き・入退社に関する事務業務・給与計算・就業規則作成・お客様の労務相談 など上記以外にもコンサルティングの相談も行っています。・労務トラブルでの相談・モチベーションアップの仕組みづくり・コンプライアンスの相談・労務監査 など
・給与計算：パソコンのソフトを使って、顧問先の給与計算を行い ます。・顧問先の労務管理相談もあります。・顧問先に出向いて、労務管理相談、労働基準法や各種社会保険の説明もしてもらいます。（業務の変更の範囲：変更なし）
社会保険・労働保険に関する社労士１・２号業務全般、及びコンサルティング業務。○顧問先の入社・退職時における社会保険・雇用保険手続、 健康保険の給付にかかる申請手続、労災保険の給付にかかる 申請手続、助成金申請手続等の人事・労務に関する事務を 代行します。（社労士１・２号業務）○顧問先の人に関するご相談についての対応、採用・定着の支援、評価制度の構築等、企業の発展のためのサポートをします。○「労使とのコミュニケーションを大切にし 働き甲斐のある職場づくりを通して 幸せを感じられる社会をつくる」を理念とし、 お客様企業の労使間の信頼関係構築サポートをミッションとしております。
・顧問先の給与計算、社会保険・労働保険等の書類作成・届出業務・労務相談、人事関連諸規程の整備、人事評価制度・賃金制度等の 導入コンサルティング 変更範囲：変更なし＊応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて ください。
社会保険労務士業務全般・社会保険及び労働保険関係の書類作成、届出・就業規則その他各種規程、労使協定の作成・労働者派遣事業、職業紹介事業許可申請・助成金申請、コンサルティング・給与計算 ・人事労務相談対応グループ内に行政書士、司法書士、税理士、社会保険労務士、弁護士が多く在籍しており、専門家と協力して業務を進める環境が整っています。＊変更範囲：会社の定める業務
・社会保険の取得、喪失手続き・給与計算・その他、労務管理に関する事務＊労務事務経験者、社会保険労務士資格者優遇。（変更範囲：原則なし）
顧客企業から委託された人事労務管理に関する業務を行っていただきます。給与計算業務、人事労務に関する相談業務等。エクセル、ワード操作あり。 【変更範囲：変更なし】 ◇ハローワークの紹介状が必要です。
社会保険労務士法人での給与計算および社会保険手続きが主なお仕事です。クライアントを窓口として担当していただき、勤怠集計から給与計算ソフトへの入力、給与明細書の作成、入退職の手続き、郵送業務、メールや電話からの問い合わせ対応、その他各種申請書類の作成補助をお願いします。東海３県の多くの医療機関（クリニック）・介護施設から顧問先としてお付き合いを頂いています。その他業種もありますので、幅広い知識と経験をつむことができます。 【トライアル雇用併用求人】（従事すべき業務の変更範囲：面接時等に別途明示）
顧問先の何件かを担当し、給与計算や手続き業務をお願いします。担当として主に ・顧問先の入退社に伴う社会保険、労働保険等の書類作成、届出 ・給与計算 ・就業規則作成補助 ・エクセル・ワードを使用しての書類作成 ・各種助成金の案内、作成、届出 ・ハローワーク等への届出を行っていただきます。（変更範囲：原則なし）
社会保険労務士業務・顧問先への訪問、相談・就業規則作成・助成金申請手続き・電話応対、接客・給与計算業務・労働保険・社会保険関係手続き など※経験の程度に応じて仕事内容を検討します。（従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）
１医療機関に特化した人事・労務管理の支援２手続きからコンサルティングまで幅広い経験が可能３クライアントの見本となる労務管理、働きやすい職場環境■仕事内容人事・労務相談対応、就業規則作成・変更、助成金申請手続き・給与計算等の社労士事務所特有の業務の他クリニックの開業コンサルティングなど人事・労務に関する幅広い業務を担当していただきますクライアントは従業員数が数名～５０名程度の医療機関が中心ですグループの税理士法人、行政書士法人等と共にクライアントの経営支援を行っております（業務の変更範囲：原則なし）
社会保険労務士業務補助（アシスタント）・給与計算業務・電話応対、接客・労働保険・社会保険関係手続き・就業規則作成補助・顧問先への訪問、相談・助成金申請手続き など※一般事務の経験を活かすことができます※経験の程度に応じて仕事内容を検討します。（従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）