学研が運営する児童発達支援施設にて児童発達支援管理責任者兼施設長の募集です。施設の運営に興味がある方、経験を活かして活躍していきたい方などにはピッタリです。子どもたちの個性を伸ばし、不得意だったことができるようになり、将来自立していけるような支援をお願いします。≪未就学児の療育支援業務≫◆個別支援計画書の作成◆児童指導員へのプログラム提供やアドバイス◆指導員の出勤管理、シフト調整、教育指導◆保護者様との面談を通しての家族支援変更範囲：変更なし
介護付有料老人ホーム せらび恵比寿での介護管理職（施設長・所長）・利用者の受け入れ対応・相談対応・スタッフマネジメント（採用、育成、指導）・契約、保険請求、行政対応（消防計画の提出など）・介護業務（入居者の見守り、食事、入浴介助など）目黒駅と恵比寿駅の中間点、駅より徒歩１０分程度の高台に立地し、２４時間サポート体制を兼ね備えた有料老人ホームです。＊変更範囲：変更なし
介護付有料老人ホーム ソラスト江戸川グリーンパークの介護管理職・施設長・利用者様の受け入れ対応・相談対応・スタッフの採用・教育・労務管理・行政対応（消防計画の提出など）、保険請求業務など・介護業務（入居者の見守り、身体介護など）＊変更範囲：変更なし
【訪問介護】管理者兼サービス提供責任者業務・スタッフのシフト管理・他事業所へ挨拶回りと実績配布・数値管理・ご利用者宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供・ケアマネージャーとサービスにかかる連絡調整・ヘルパー研修、教育・書類作成、整備 など変更範囲：変更なし
当社が全国で運営している、介護事業部の採用企画のリーダーをご担当いただきます。具体的には、・採用／募集計画の企画・実行・採用ブランディングの企画・実行・社内外プロモーション、リファラル採用の推進・定着・離職の分析、改善企画・媒体の運用、目標達成・オペレーションの仕組み化・管理・応募から定着の数字分析・改善・ヒト、モノ、コト、情報のマネジメント「変更範囲：変更なし」
年間１０００名近くの採用に携わる採用オペレーションチームの責任者候補を募集します。・経営戦略に則った採用計画・チームのマネジメント（約５０名）・採用歩留まりの改善計画、実行・オペレーションの最適化・自社採用／リファラル採用の最大化コントロール・配属部門との調整・実績／目標の数字管理、分析・経営コアメンバーとの人事戦略企画「変更範囲：変更なし」
厨房長：キッチンの責任者としてキッチン業務全般の統括をしていただきます。＊食材の管理・仕込み・肉の加工、＊調理、盛り付け・衛生管理＊スタッフ育成（キッチン業務）＊その他店長のサポート店長：接客から、金銭管理、人事管理など店舗運営・管理業務をお任せします【変更範囲：変更なし】
賃貸不動産（一棟マンション・ビル、区分所有マンションなど）の管理の経験がある方で、管理リーダー候補の募集です。・ビル・マンションの賃貸管理、空室リーシング・管理物件・自社物件の修繕や原状回復の業者への指示管理・賃貸の契約書作成、更新業務・オーナーへの管理明細書・請求書作成（いえらぶクラウド入力）など変更範囲：変更なし
小規模デイサービス（定員１０名）の管理業務（運営推進会議や毎月の実績管理、国保連への伝送など）と介護業務（入浴介助・トイレ介助・送迎業務） ベッドでのおむつ交換などはありません。室内レクリエーション活動と車による外出レク、裏庭でのお茶会など、のんびりとしたデイサービスです。変更範囲：会社の定める業務
特別報酬支給実績あり！日野ケアセンターそよ風はショートステイ２０名、デイサービス５０名を定員とする複合型施設です。次期センター長としてセンター長と共に施設運営のお仕事して頂きます。主に下記の業務など・労務管理・職員管理・業績管理「変更の範囲：会社の定める業務」
特別報酬支給実績あり！西東京ケアセンターそよ風はショートステイ２０名、デイサービス３０名を定員とする複合型施設です。次期センター長としてセンター長と共に施設運営のお仕事して頂きます。主に下記の業務など・労務管理・職員管理・業績管理「変更の範囲：会社の定める業務」
東京都町田市にて、エクセレントグループが運営する「介護付き有料老人ホーム エクセレント町田」での勤務となります。ケアテックリード（管理者候補）として以下の業務を行っていただきます。【主な業務】・管理者業務の補佐 ・営業業務の分担・人事評価のための情報収集 ・チームの管理・新人教育（メンター）など ・食事、入浴、排泄の介助・その他付随する業務入所定員５０名※仕事内容変更範囲：当施設の定めるすべての業務
リハビリ特化型デイサービスの所長を募集・スタッフのマネジメントや労務管理・ご利用者さんの計画情報管理、コーディネート・施設の運営管理・収支管理・介護業務全般 など◎入職後すぐに研修があり、その後も手厚くフォローいたします。※変更範囲：変更なし
リハビリ特化型デイサービスの所長を募集♪・スタッフのマネジメントや労務管理・ご利用者さんの計画情報管理、コーディネート・施設の運営管理・収支管理・介護業務全般 など◎入職後すぐに研修があり、その後も手厚くフォローいたします。※変更範囲：変更なし
住宅型有料老人ホームでの施設長候補入居希望者の見学対応や面談。ケアマネージャーさんとのやり取りやスタッフの求人採用活動。その他請求書の作成や現金の管理など様々です。覚えることは多岐に渡る為、３ヶ月程の期間施設長の横について業務を覚えてもらいます。入居者さん、そのご家族さんに安心・安らぎの暮らしを提供するという理念に共感できる方をお待ちしております。変更範囲：変更なし
特別報酬支給実績あり！ショートステイ職員のマネジメント他、お客様の生活全般の介助・入浴・食事介助、各書類作成、レクリエーション業務を行っていただきます。・利用者様とのコミュニケーション ・身体介護（食事・入浴・排せつ・移乗など）・各書類作成（ご利用報告など、簡単なＰＣ操作Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄできる方）・レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他）・送迎業務（運転・添乗など）定員２０名「変更の範囲：会社の定める業務」
女性専用障がい者グループホームの施設長候補です。週１回程度の夜勤を含めて、勤務時間の２分の１程度は支援業務に入り、利用者の状態や職員の支援の状況を把握します。従業員のシフト管理利用料や支援費の請求、経費管理（実務は事務職員が担当）行政や関係福祉サービス機関の担当者との連絡調整主任として経験後に施設長に就任していただく予定です。運営業務は法人本部でサポートします。２棟に、知的障がいや身体障がいのある人たちが生活しています。（各棟６、７名）女性対象のグループホームであり、入浴介助・排泄介助等があるため、同性介助を行っています。
居宅介護支援事業所における管理者業務＊職員の育成・労務管理＊事業所内のミーティング・研修の開催＊関係機関との連絡・調整＊ケアプラン作成＊相談援助＊顧客管理＊給付管理＊認定調査等※変更範囲：会社内での全ての業務
・対象年齢は０～２歳 定年２９名 ０歳９名、１歳１０名、２歳１０名・保育、食事の介助・各クラスの統括、園児の管理・職員のマネジメント・シフト作成等※はじめに園長の補佐業務をメインに行っていただき、慣れてきたら上記も行っていただく予定です。変更範囲：変更なし
業務管理および将来的に営業も担える人材を育成すべく、今回、社外からも人材を募集しております。これから発展していくリサイクルの分野で会社とともに一緒に成長してみませんか。【仕事内容】１電子機器等のリサイクル部材の荷受け～処理（分別・解体・破砕等）～処理済品の荷受・検査の一連の工程に係る管理業務全般２工場運営及び品質に係る管理全般３顧客対応４営業（上記１～３の業務を覚えていただいた後、将来的には営業も行なっていただきます。）「変更範囲：上記１～４」
●開設前：オープニングスタッフとして仕事をしていただきます●開設後：東京都八王子市に今期１０月開業予定！障害者の就労を支援する就労継続支援Ｂ型事業所・利用者の状況や適性のアセスメント実施・個別支援計画の作成と評価・サービス提供のプロセス全体を管理・関係機関との連絡調整や折衝・施設全体の運営管理残業はほぼありません。一緒にアットホームで楽しい事業所を作り上げていきましょう。
障害者向けグループホーム事業（都内１５ホーム）の内１～２事業所の統括リーダーとして、施設長補佐、事業所の運営・管理・統括マネジメント（予算管理、コスト管理、収支管理、人事考課、リスクマネジメント等）業務、従業員への教育（新人育成、研修計画等）のかたわら、各事業所へのシフトによる支援業務等変更範囲：会社の定める業務
【福利厚生充実！残業少なめ！子育てや介護の理解のある職場】意欲次第で収入に反映できる体制！資格取得補助制度あり！相談しやすく、雰囲気が良い職場です。・住宅型有料老人ホームの管理者（介護職員の採用、マネジメント入居に関する相談、収支管理表作成、都庁、市役所対応など）◎経験が浅い方やブランクがある方でも、先輩が指導してくれますので、安心して働けます。◎ベッドの年間稼働率は９３％でとても高い施設です。※経験やスキルを活かして地域に根差して働けます。（業務の変更範囲：変更の可能性なし）
＊デイサービスのマネジメント＊スタッフの教育、売り上げ管理、顧客満足度の追求＊営業、ケアマネージャーへの営業活動＊エリアマネージャーへのキャリアアップも可能 研修支援制度あり（変更範囲 変更なし）
＊デイサービスの管理業務（顧客・接遇・勤怠の管理）＊売上計画の作成及び計画達成のための方策を立て、実行・改善する。＊スタッフの教育、関係部署との折衝、運営費の管理等のマネジメント業務＊その他、介護業務及び社内業務＊男女とも育児休業について、雇用環境や業務体制を整備し応援します。＊自己研鑽したい方への研修制度や資格支援制度も充実しています＊働きやすい環境作りに取り組んでおり、有休取得率１００％を推奨しています（実績あり）＊独立支援制度あり ＊変更範囲：変更なし
＊デイサービスの管理業務（顧客・接遇・勤怠の管理）＊売上計画の作成及び計画達成のための方策を立て、実行・改善す る。＊スタッフの教育、関係部署との折衝、運営費の管理等のマネジメ ント業務＊その他、介護業務及び社内業務＊男女とも育児休業について、雇用環境や業務体制を整備し応援し ます。＊自己研鑽したい方への研修制度や資格支援制度も充実しています＊働きやすい環境作りに取り組んでおり、有休取得率１００％を推 奨しています（実績あり）＊独立支援制度あり 更範囲：変更なし
＊デイサービスの管理業務（顧客・接遇・勤怠の管理）＊売上計画の作成及び計画達成のための方策を立て、実行・改善する。＊スタッフの教育、関係部署との折衝、運営費の管理等のマネジメント業務＊その他、介護業務及び社内業務＊男女とも育児休業について、雇用環境や業務体制を整備し応援します。＊自己研鑽したい方への研修制度や資格支援制度も充実しています＊働きやすい環境作りに取り組んでおり、有休取得率１００％を推奨しています（実績あり）＊独立支援制度あり ＊変更範囲：変更なし