当法人で運営している高齢者施設の施設長候補の募集です。仕事内容は、職員の管理や指導、入居者様家族対応、行政関係の届出書類作成、設備管理等運営に関する業務全般となります。事務的な業務はもちろんですが、職員との面談や家族との面談の他、必要な時にはデイサービスや受診等の送迎などをお願いすることもあります。医療・介護の知識や経営面での知識等多岐にわたる知識が必要にはなりますが、医療・介護・栄養士等様々な分野の専門職も在籍していますし、法人本部や他の施設からのサポートも有りますのでじっくり業務を学ぶことができるかと思います。変更の範囲：なし
【業務内容】・人事業務採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等・施設運営業務業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等・定例ミーティングへの参加施設運営会議、施設合同会議、ＳＷ営業会議等【変更範囲：変更無し】
・管理者業務…職員、ご利用者の管理全般、シフト作成、 職員指導他・介護業務…入居者の介護、生活支援業務・地域やその他コミュニティとの連携＊業務上、車を使用する機会：有（社有車使用）＊職場見学可能です。ご希望の方はハローワークを通じてご連絡ください。従事すべき業務の変更の範囲：法人内全職種
■２０２３年１０月ニューオープン 特別養護老人ホーム＜タムスさくらの杜花畑＞【業務内容】＜業務内容＞施設長補佐業務及び施設運営業務全般・人事業務採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等・施設運営業務業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等・定例ミーティングへの参加施設運営会議、施設合同会議、ＳＷ営業会議等
■施設運営業務（７割）・毎月の予算／売上管理・現場スタッフのシフト管理・面談等を通じた現場スタッフのモチベーションフォロー・ケアマネージャー、病院などに対する新規集客活動・既存利用者様への施設利用促進■現場業務（３割）・現場スタッフの業務フォロー └レクリエーション実施など変更範囲：変更なし
【ＷＥＢ面接実施中！】保育大手の株式会社アイグラン運営●児童発達支援スクール●自発管の求人です！児童発達支援スクールでコペルプラスでのレッスン、個別支援計画作成や教室の運営をお任せします。個別支援計画の作成や管理、教室運営、全体的な運営、マネジメントにも携わっていただきます。地域の関係機関との連絡調整もしていただきます。※変更範囲：会社の定める業務
令和４年６月オープンの地域密着型特別養護老人ホームの施設長の募集です。定員２９名、全室個室で１ユニット９名～１０名の施設となっています。★２０２０オリンピックメインスタジアムを手掛けた隈研吾氏が設計しました。都会では珍しく、四季の花が咲く庭園があり、心を潤しながら働くことができます。変更範囲：会社の定める業務
・就学前後のお子様に対する発達アセスメント・療育指導・事務、請求事務 等【変更の範囲】会社の定める業務
・就学前後のお子様に対する発達アセスメント・療育指導・事務、請求事務 等＊業務変更範囲：会社の定める業務
障がいのある方を対象としたグループホームにおいて下記業務を行って頂きます。（１０月オープン予定）入居者及び見学対応、支援計画の作成、生活相談モニタリング、行政対応、各施設の巡回・生活支援員も兼務して貰います。（生活支援員兼務な為夕飯提供等の業務もございます。）その他指示された業務及び付随する業務【変更範囲：変更なし】
障がい者就職支援事業にて「サービス管理責任者」をお願い致します。具体的な業務内容としては、事業所のマネジメント業務、利用者の支援計画の立案・管理等、施設全体の管理業務です。※変更範囲：変更なし
○支援計画作成：個別支援計画を作成し、モニタリング・調整を行います。○スタッフ育成：新入社員やパートスタッフの教育・指導を行います。○関係機関連絡：医療・教育機関と連携し、調整を行います。○保護者相談：保護者とコミュニケーションを取り、支援計画を共有します。○予約管理：療育支援の予約を管理します。○療育支援：計画に基づき発達支援を行います。○送迎：安全運転で送迎を担当します。「変更範囲：なし」
○支援計画の作成：児童の特性に応じた個別支援計画を作成し、定期的に見直し調整します。○教育と指導：新入社員やパートスタッフの教育・指導を行い、質の高い支援をサポートします。○連携調整：医療機関、教育機関、福祉サービスと連絡を取り、包括的な支援を提供します。○相談対応：保護者と定期的にコミュニケーションを取り、家庭での支援方法や子育てのアドバイスを提供します。○予約管理：療育支援の予約を受け付け、スケジュールを効率的に調整します。○療育支援：個別支援計画に基づき、発達支援活動を実施し、児童の成長を促します。○送迎業務：児童の送迎を担当し、安全運転と体調管理、安全確認を行います。「変更範囲：なし」
○支援計画作成：児童の特性を評価し、計画を作成、モニタリング、調整します。○スタッフ育成：教育・指導を行い、チームのスキル向上を図ります。○関係機関連絡：医療・教育機関と連携し、調整を行います。○保護者相談：相談対応し、支援方法や子育てのアドバイスを提供。○予約受付：療育サービスの予約管理を行います。○療育支援：発達支援活動に参加し、計画に基づいた支援を提供します。○送迎：安全運転で児童の送迎を担当します。「変更範囲：なし」
有料老人ホームでの管理者業務・人事労務管理・メンバーへの教育・指導・ご家族様への連絡・相談・病院や地域に向けての渉外活動・コンプライアンス責任者業務・金銭管理変更範囲：会社の定める業務
有料老人ホームでの管理者業務・人事労務管理・メンバーへの教育・指導・ご家族様への連絡・相談・病院や地域に向けての渉外活動・コンプライアンス責任者業務・金銭管理 変更の範囲：会社の定める業務
有料老人ホームでの管理者業務・人事労務管理・メンバーへの教育・指導・ご家族様への連絡・相談・病院や地域に向けての渉外活動・コンプライアンス責任者業務・金銭管理 変更の範囲：会社の定める業務
有料老人ホームでの管理者業務・人事労務管理・メンバーへの教育・指導・ご家族様への連絡・相談・病院や地域に向けての渉外活動・コンプライアンス責任者業務・金銭管理 変更の範囲：会社の定める業務
◎町田市内に新規居宅支援事業所を開設につき、 管理者を募集しております。＊ご担当エリアは町田市つくし野近辺です。＊ご利用者様宅までの移動は自転車を利用していただきます。【変更範囲：変更なし】
障がい者生活介護事業所におけるマネジメント管理、サービス提供、スタッフとの調節等〔変更範囲：会社の定める業務による〕
就労移行支援や放課後デイサービスに通う方々の専門的なアセスメントを行ったり、その支援計画や実施状況をご本人、ご家族にわかりやすく伝える役割です。・利用者（就労移行支援、放課後デイサービス利用者）の計画相談・計画相談に基づいたスタッフ、ご本人、ご家族への情報共有変更範囲：会社の定める業務
東京都町田市にて、エクセレントグループが運営する「介護付き有料老人ホーム エクセレント町田」での勤務となります。ケアテックリード（管理者候補）として以下の業務を行っていただきます。【主な業務】・管理者業務の補佐 ・営業業務の分担・人事評価のための情報収集 ・チームの管理・新人教育（メンター）など ・食事、入浴、排泄の介助・その他付随する業務入所定員５０名※仕事内容変更範囲：当施設の定めるすべての業務
●開設前：オープニングスタッフとして仕事をしていただきます●開設後：東京都八王子市に今期１０月開業予定！障害者の就労を支援する就労継続支援Ｂ型事業所・利用者の状況や適性のアセスメント実施・個別支援計画の作成と評価・サービス提供のプロセス全体を管理・関係機関との連絡調整や折衝・施設全体の運営管理残業はほぼありません。一緒にアットホームで楽しい事業所を作り上げていきましょう。
居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務同法人運営の「介護用品のスマイル 荒川営業所」に併設しています。＊経験者優遇※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
介護保険指定事業所にて、アセスメント・ケアプラン作成・サービ給付管理業務などの、居宅介護支援サービス業務全般を行います。困難事例対応・社会資源の情報共有・地域包括支援センターへの連携などを通じて、ケアマネジメントの質の向上を目指します。■１日の流れ（例） 【９：００】自宅から直行でＡ様宅へ訪問、モニタリングの実施。→【１１：００】Ｂ様のサービス担当者会議に参加し、暫定ケアプランの説明や意見交換などを行う。→【１４：００】事務所にてご利用者様、ご家族様、関係機関への連絡。ケアプランや支援経過記録などの帳票作成を行う。→【１６：００】新人ケアマネジャーに対する研修や業務のフォローを行う。→【１８：００】退勤変更範囲：介護に関係するその他職種
介護保険指定事業所にて、アセスメント・ケアプラン作成・サービ給付管理業務などの、居宅介護支援サービス業務全般を行います。困難事例対応・社会資源の情報共有・地域包括支援センターへの連携などを通じて、ケアマネジメントの質の向上を目指します。■１日の流れ（例） 【９：００】自宅から直行でＡ様宅へ訪問、モニタリングの実施。→【１１：００】Ｂ様のサービス担当者会議に参加し、暫定ケアプランの説明や意見交換などを行う。→【１４：００】事務所にてご利用者様、ご家族様、関係機関への連絡。ケアプランや支援経過記録などの帳票作成を行う。→【１６：００】新人ケアマネジャーに対する研修や業務のフォローを行う。→【１８：００】退変更範囲：介護に関係するその他職種
介護保険指定事業所にて、アセスメント・ケアプラン作成・サービ給付管理業務などの、居宅介護支援サービス業務全般を行います。困難事例対応・社会資源の情報共有・地域包括支援センターへの連携などを通じて、ケアマネジメントの質の向上を目指します。（変更範囲：介護に関係するその他職種）■１日の流れ（例） 自宅から直行→【９：００】Ａ様宅へ訪問、モニタリングの実施。→【１１：００】Ｂ様のサービス担当者会議に参加。→【１４：００】事務所にてご利用者様、ご家族様、関係機関への連絡。ケアプランや支援経過記録などの帳票作成。→【１６：００】新人ケアマネジャーへ研修や業務のフォローを行う。→【１８：００】退勤
介護保険指定事業所にて、アセスメント・ケアプラン作成・サービ給付管理業務などの、居宅介護支援サービス業務全般を行います。困難事例対応・社会資源の情報共有・地域包括支援センターへの連携などを通じて、ケアマネジメントの質の向上を目指します。（変更範囲：介護に関係するその他職種）■１日の流れ（例） 自宅から直行→【９：００】Ａ様宅へ訪問、モニタリングの実施。→【１１：００】Ｂ様のサービス担当者会議に参加。→【１４：００】事務所にてご利用者様、ご家族様、関係機関への連絡。ケアプランや支援経過記録などの帳票作成。→【１６：００】新人ケアマネジャーへ研修や業務のフォローを行う。→【１８：００】退勤
少人数のアットホームなグループホームです。利用者様の要望をヒアリング希望・適性に合わせた支援計画の立案・進捗管理定期的に個別面談・個別支援計画作成入居相談 見学対応 日常生活支援 生活相談 利用者さんのよりよい生活を送れるように支援や運営オペレーション、職員マネジメント、個別支援作成などグループホームのリーダーを探しています！【変更範囲：なし】