サービス付き高齢者向け住宅「アンジェス一宮奥町」を拠点として、県内のアンジェスへの入居促進の挨拶回り、事務作業、生活支援員として入居者様への対応等をしていただきます。また、施設長として拠点のマネジメント、収支管理等もしていただきます。介護・医療のリーダーや副リーダーを経験された方で、お客様、ご家族様が安心してすごせるよう、スタッフが円滑に働けるよう、事業所全体を統括したい方におすすめです。若くフレッシュな職場ですので、施設長として経験をつんで、エリア長になって頂くキャリアアップの道もあります。※仕事内容の変更の範囲：変更なし
サービス付き高齢者向け住宅「アンジェスみよし」を拠点として、県内のアンジェスへの入居促進の挨拶回り、事務作業、生活支援員として入居者様への対応等をしていただきます。また、施設長として拠点のマネジメント、収支管理等もしていただきます。介護・医療のリーダーや副リーダーを経験された方で、お客様、ご家族様が安心してすごせるよう、スタッフが円滑に働けるよう、事業所全体を統括したい方におすすめです。若くフレッシュな職場ですので、施設長として経験をつんで、エリア長になって頂くキャリアアップの道もあります。※仕事内容の変更の範囲：変更なし
２０２３年に開設したサービス付き高齢者向け住宅（デイサービス併設）での館長業務です。※入居戸数４８戸＜主な業務＞施設マネジメント（予算管理及び業績管理）、採用と育成、顧客満足のために考えられるあらゆることの企画や提案をお任せします。入社後約３ヶ月間は現場の仕事を通じてゴールドエイジの介護・福祉の心技体を体得して頂き、施設長としてのキャリアを歩んで頂く準備期間となります。家族のような生活支援・介護・医療サービスを心がけ、ご入居者様、ご家族の方に「ここに居たい、居てよかった」と言っていただける住まいを目指しています。「変更の範囲：会社の定める職務」
サービス付き高齢者向け住宅【ゴールドエイジ西尾】（デイサービス併設）での館長業務です。※入居戸数４６戸＜主な業務＞施設マネジメント（予算管理及び業績管理）、採用と育成、顧客満足のために考えられるあらゆることの企画や提案をお任せします。入社後約３ヶ月間は現場の仕事を通じてゴールドエイジの介護・福祉の心技体を体得して頂き、施設長としてのキャリアを歩んで頂く準備期間となります。◎仕事内容の詳細については、面接時に担当者から説明があります。また、分からないこと、確認したいことは、面接時にお尋ねください。「変更範囲：会社の定める業務」
訪問介護事業所 ソラスト名東の介護管理職・施設長・事業所の人員管理や収支管理・事業所内ミーティング・研修の開催・自治体、医療機関、介護事業者への営業活動・サービス事業者の調整と給付管理業務…など◇当事業所での訪問手段は車または自転車。自宅から訪問先へマイカーでの直行直帰もＯＫ！◇訪問エリアは事業所から３～５キロ圏内。エリアは相談可能な体制です。＊変更範囲：変更なし
住宅型有料老人で高齢者のお世話・家事全般・身体介護を職員と一緒に行っていただきます。老人ホームの管理や営業も行っていただきます。【変更範囲：変更なし】◇ハローワークの紹介状が必要です。
★シンシア八事は「短期入所生活介護：最大定員３７名」「通所介護：最大定員４２名」の複合施設です★【◎前職給与保証も可能です◎】一緒に施設を盛り上げてくれる管理者募集中～！！■副施設長候補の主な仕事内容■まずは施設の事を把握して頂く為に相談員業務からスタート！！慣れてきたら副施設長として管理者の業務を学んでいただきます。今まで培ってきた知識や経験を是非シンシアで活かして下さい！スキルアップしたい方、新しいことに挑戦したい方大歓迎です♪「変更の範囲：事業所の定める範囲」
介護付有料老人ホーム ソラスト高畑の介護管理職・施設長◆夜勤は基本なし ◆年間休日１２０日以上！東証プライム上場企業の正社員として長期安定して働けるキャリアアップ求人です。・ご利用者様の受け入れ・相談対応・スタッフの採用、教育、労務管理・契約、保険請求、行政対応（消防計画の提出など）・介護業務（入居者の見守り、食事、入浴介助など）＊変更範囲：変更なし
介護付有料老人ホーム ソラスト尾頭橋の介護管理職・施設長◆夜勤は基本なし ◆年間休日１２０日以上！東証プライム上場企業の正社員として長期安定して働けるキャリアアップ求人です。・ご利用者様の受け入れ対応・相談対応・スタッフの採用、教育、労務管理・契約、保険請求、行政対応（消防計画の提出など）・介護業務（入居者の見守り、食事、入浴介助など）＊変更範囲：変更なし
デイサービス ソラスト高針での介護管理職（施設長・所長）・事業所の人員管理や収支管理、行政対応・スタッフマネジメント（採用、育成、指導）・ご利用者様の受け入れ対応・相談・調整・身体介護、生活援助、介護記録入力、送迎 など＊変更範囲：変更なし
デイサービス ソラスト中村公園での介護管理職（施設長・所長）スタッフ・事業所の人員管理や収支管理、行政対応・スタッフマネジメント（採用、育成、指導）・ご利用者様の受け入れ対応・相談・調整・身体介護、生活援助、介護記録入力 など＊変更範囲：変更なし
地域密着型デイサービス ソラスト尾頭橋の介護管理職・管理者・事業所の人員管理や収支管理、コンプライアンス遵守・事業所内ミーティング・研修の開催・自治体、医療機関、介護事業者への営業活動・介護業務＊変更範囲：変更なし
ショートステイにおける管理者業務全般（定員：２０名）＊医療機関、介護事業所への営業活動＊人員管理や収支管理＊事業所内ミーティング、研修の開催＊職員の採用、育成、労務管理＊送迎業務＊介護業務全般※変更範囲：会社内での全ての業務
裁量権のある管理者のお仕事です。自分で考えて行動のできる方を募集します。訪問介護事業所の管理者のお仕事です。施設内訪問介護事業所です。利用者管理、スタッフ管理・教育、営業、収支管理等、運営をお任せします。医療対応型シニアホームでのお仕事となります。現場業務あり。資格取得、外部研修支援あり。 「変更範囲：変更なし」
高齢者施設（４９部屋）の総務課長としての業務。内容としては施設運営業務（経理業務、予算管理）、施設管理業務（人員管理、労務管理、物品管理）など。将来的には事務長候補となります。＊３年以上の介護職員経験が必要です。＊ご応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて ください。
グループホーム ソラスト向山の介護管理職－施設長●年間休日１２０日以上！東証プライム上場企業の安定正社員求人●夜勤手当は別途支給・ご利用者様の受け入れ対応・相談対応・スタッフの採用、教育、労務管理・契約、保険請求、行政対応（消防計画の提出など）・介護業務（入居者の見守り、食事、入浴介助など）変更範囲：変更なし
グループホーム ソラスト白金の介護管理職－施設長●年間休日１２０日以上！東証プライム上場企業の安定正社員求人・ご利用者様受入れ準備、ご相談対応・スタッフの人員管理、労務管理、育成・契約手続き、帳票整備などの事務業務・介護業務全般など変更範囲：変更なし
グループホーム ソラストゆうか小田井の介護管理職＊施設長・利用者様の受け入れ対応・相談対応・行政対応（消防計画の提出など）、保険請求業務など・介護業務（入居者の見守り、身体介護など）＊変更範囲：変更なし
介護付有料老人ホーム ソラスト尾頭橋の介護管理職・所長代理◆年間休日１２０日以上！東証プライム上場企業の正社員として長期安定して働けるキャリアアップ求人です。・事業所の人員管理や収支管理など管理者業務補佐・スタッフマネジメントの補佐（採用、育成、指導）・身体介護、生活援助、介護記録入力・ご利用者様の受け入れ対応・相談・調整 など★管理者を目指している方、マネジメントにご興味のある方・・あなたのキャリアアップを応援します！＊変更範囲：変更なし
高齢者向け半日型のリハビリ型デイサービスの管理者候補のお仕事です。専用マシンを使用したリハビリトレーニングで、高齢者の介護状態の改善を目指す事業所です。【仕事内容】 ■施設長業務の補佐 ・地域のケアマネージャー様への施設紹介 ・事業所内のマネジメント 等 ■マシン・体操指導 ■ご利用者様の送迎業務 ■その他付随する業務等【変更範囲：変更なし】
介護付き有料老人ホームの管理業務定員 ５０名（全個室）・明るく家庭的な雰囲気の中での高齢者の生活介護・笑顔あふれる施設を一緒に作っていきましょう（変更の範囲：原則なし）
デイサービス ソラスト高針での介護管理職（施設長代理・所長代理）・事業所の人員管理や収支管理など管理者業務補佐・スタッフマネジメントの補佐（採用、育成、指導）・身体介護、生活援助、介護記録入力・ご利用者様の受け入れ対応・相談・調整 など＊変更範囲：変更なし
訪問介護事業所 ソラスト千種の介護管理職‐所長代理・事業所の人員管理や収支管理などの管理者業務補佐・事業所内ミーティング・研修の開催・自治体、医療機関、介護事業者への営業活動・利用者様へのサービス提供業務 など◇当事業所での訪問手段は車または自転車。自宅から訪問先へマイカーでの直行直帰もＯＫ！◇訪問エリアは事業所から３～５キロ圏内。エリアは相談可な体制です。＊変更範囲：変更なし
有料老人ホームの幹部候補として様々なマネジメントを行う仕事です。具体的には地域のケアマネージャーや病院との対応や、入居者様とご家族の相談窓口、より良い介護サービスを行うデイサービスの幹部候補（副施設長）として様々なマネジメントを行う仕事です。具体的には地域のケアマネージャーの対応や、利用者様とご家族の窓口、より良い介護サービスを行うべく介護スタッフと看護スタッフのサポートや勤怠管理等のお仕事です。介護現場も柔軟に入っていただきます。この仕事は介護未経験でも大丈夫です。飲食関連や販売の店長、副店長等のサービス業や営業畑で長年従事した方も可能です。インスタグラムもご覧ください【＠ｋｌｉｎｅｃａｒｅ＿ｋｌｃ】【変更範囲：原則なし】
サン太陽「ショートステイ熱田」にて、施設の運営・管理の補助を行っていただきます。・営業、現場のフォロー、マネジメント、施設内庶務、 人事管理、収支管理等の事業運営の管理業務『お客様第一』『おもてなしの心』『明るい笑顔』をテーマに地域の高齢者の方々に貢献でき、心温まる施設を一緒に作っていきたいと思います。３階建て４５名の施設＊業務の変更範囲：会社の定める業務
デイサービスの幹部候補（副施設長）として様々なマネジメントを行う仕事です。具体的には地域のケアマネージャーの対応や、利用者様とご家族の窓口、より良い介護サービスを行うべく介護スタッフと看護スタッフのサポートや勤怠管理等のお仕事です。介護現場も柔軟に入っていただきます。この仕事は介護未経験でも大丈夫です。飲食関連や販売の店長、副店長等のサービス業や営業畑で長年従事した方も可能です。※事前に本社総務部まで履歴書、紹介状を郵送いただきましたら、追って連絡します。インスタグラムもご覧ください。【＠ｋｌｉｎｅｃａｒｅ＿ｋｌｃ】【変更範囲：原則なし】
デイサービスの幹部候補（副施設長）として様々なマネジメントを行う仕事です。具体的には地域のケアマネージャーの対応や、利用者様とご家族の窓口、より良い介護サービスを行うべく介護スタッフと看護スタッフのサポートや勤怠管理等のお仕事です。介護現場も柔軟に入っていただきます。この仕事は介護未経験でも大丈夫です。飲食関連や販売の店長、副店長等のサービス業や営業畑で長年従事した方も可能です。※事前に本社総務部まで履歴書、紹介状を郵送いただきましたら、追って連絡します。インスタグラムもご覧ください。【＠ｋｌｉｎｅｃａｒｅ＿ｋｌｃ】（変更範囲：原則なし）
▼通所介護施設の新たな成長フェーズを見据え、所長（候補）としてお迎えいたします。（経験者優遇）▼主な仕事内容＊ご利用者の情報管理＊職員のシフトや勤務実績管理＊通所介護計画書等の作成や説明、実績・請求管理＊各種報告・申請書類の作成と管理＊施設、設備、衛生管理＊新規利用者契約やサービス担当者会議への出席＊関係者、機関との連携調整＊地域包括、ケアマネへの渉外＊介護業務（送迎、入浴・食事介助等）等 ※変更範囲：原則なし
所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメントをお任せします。・ご利用者の生活支援や身体介護・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス・スタッフ指導や研修運営・サービス品質の管理改善・事故や苦情対応などのリスクマネジメント・介護報酬の請求業務や債権管理・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守・所長の補佐やフォロー対応 など変更範囲：変更なし
所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメントをお任せします。・ご利用者の生活支援や身体介護・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス・スタッフ指導や研修運営・サービス品質の管理改善・事故や苦情対応などのリスクマネジメント・介護報酬の請求業務や債権管理・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守・所長の補佐やフォロー対応 など変更範囲：変更なし