当事業のマネージャー候補として、複数事業所のマネジメントを始め、事業拡大に向けた仕組み作り、事業企画をご担当いただきます。・営業活動・部門の運営、売上管理・サービス提供管理・保守・ご利用者様やご家族へのヒアリング、サービス設計・立上げ・ケアマネージャーや医療機関、福祉事業所、行政等との調整・スタッフの採用・指導・育成・研修や離職防止施策などの各種プロジェクトへの参加・介護現場での業務（※研修時のみ）変更範囲：当社の定める業務
下記業務の管理者・各自治体から受託する研修事業の企画、運営・福祉施設における職員研修の提案、企画、運営・顧客対応・事業の推進管理、収支損益管理・自治体及び福祉施設担当者や講師との打合せ・事務処理全般・労務管理、教育指導、社員育成変更の範囲：変更なし
営業・人事系責任者事業計画の推進。営業・人事系社員の目標・スケジュール管理顧客・社員管理［変更範囲：変更なし］
営業・人事系責任者事業計画の推進。営業・人事系社員の目標・スケジュール管理顧客・社員管理［変更範囲：変更なし］
○懐石料理店「梅の花」での接客や調理の仕事です◎お客様の受付・会計・配膳などの接客業務、お料理の調理＊後々は従業員シフト、食材・備品の管理などのマネジメント等、 店舗運営に係る全体的な業務も担っていただきたいと考えてい ます＊支配人（管理監督者）の募集です※変更範囲：会社の定める業務●充実した研修制度が整っていますので、未経験の方でも安心して ご応募ください＜在籍出向を前提とした求人＞採用後は「株式会社梅の花サービス」への在籍出向となります
・総務全般 社会保険関係手続全般 労働保険申告・精算 什器備品管理 他・経理全般 決算までの業務全般（顧問税理士と連携） 資金繰 金融機関との折衝 その他官公庁提出書類作成 他「変更範囲：変更なし」
【主な仕事】所長候補としてマネジメント・顧客の決定権者との関係構築・スタッフ育成などを中心に活躍していただきます。工程管理と数値管理：目標値の設定や工程表活用の数値管理など教育業務：運営スタッフの教育や指導などマネジメント業務顧客訪問と関係構築：既存顧客への企業訪問、関係構築など警備業界未経験者が８割です。しっかりとしたＯＪＴがありますので安心してご応募ください。ご自身のスキルを発揮された方、リーダーとして活躍したい方など、お待ちしております。 ※詳細は特記記載＊社用車あり ＊来期以降出店予定≪福岡・佐賀・長崎≫＊変更範囲：変更なし
店舗運営管理全般。売上・在庫・勤怠等の管理・店舗マネジメント。お客様第一主義に徹する従業員達のリーダーとして店舗運営をし全従業員が明るく生き生きと働ける職場環境作りをして頂きます。＊転勤の場合、就業場所は九州内各店舗のいずれかになります。・宮崎県 吉尾店（都城市）、加納店・新名爪店・柳丸店（宮崎市 ）・鹿児島県 国分店（霧島市）、宇宿店（鹿児島市）・熊本県 画図店（熊本市）、菊陽店（熊本県菊池郡）・大分県 わさだ店（大分市）・福岡県 大野城店（福岡市）、くさみ店（北九州市）※事前に履歴書、職務経歴書、紹介状を本部宛にご送付ください。変更範囲：変更なし
新規開設予定の就労継続支援Ａ型事業所の支援・管理業務個別支援計画の作成や行政とのやり取りなど主なサービス内容は次のとおり・瞬間冷凍食品製造、ＥＣサイトのサイト管理、経理事務職・利用者１０名７月１日開始予定変更範囲：会社の定める範囲
◎熊本営業所長・熊本営業所運営に伴う業務全般＊配車は本社で行いますので、数値目標や営業はありません。＊何らかのマネジメント経験者は採用・賃金を優遇します。＊運送業の経験の有無は問いません。＊現在の営業所長と一緒に一連の仕事の流れを身に付けます。 マンツーマンで丁寧に仕事を教えます。＊一通りの仕事を身につけたら、熊本営業所長をお任せします。 本社でサポートしますのでご安心ください。＊緊急時対応の際外出あり：熊本県内（社用車あり）変更の範囲：変更なし
＊パン製造、販売店（石窯パン工房）を展開しており、その運営に 付随するお仕事になります。 ・店舗運営管理・予算・日報などの報告書作成 ・パソコンを使用した業務 ・これらに付随する業務＊業務の変更範囲：会社の定める業務◎応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です。
○物流センター業務管理の全般に携わっていただく管理職及び 管理職候補の募集です〇当物流センターは、日用品雑貨品の入出荷業務を行っております〇物流センター内での業務としてセンター内全体の収支や業務管理、従業員の教育等を行います＊３年以上のマネジメント経験がある方優遇します（役職、業種不問）＊倉庫関係のマネジメント経験者は優遇します。＊必要に応じて当社県外拠点（佐賀・鹿児島）への出張あり※業務の変更範囲：事業所の定める業務
所長候補としてマネジメント・顧客の決定権者との関係構築・スタッフ育成などを中心に活躍していただきます。工程管理と数値管理：目標値の設定や工程表活用の数値管理など教育業務：運営スタッフの教育や指導などマネジメント業務顧客訪問と関係構築：既存顧客への企業訪問、関係構築など警備業界未経験者が８割です。しっかりとしたＯＪＴがありますので安心してご応募ください。ご自身のスキルを発揮されたい方、リーダーとして活躍したい方など、お待ちしております。 ※詳細は特記事項記載＊来期以降出店予定≪福岡・佐賀・長崎≫＊社用車あり 変更範囲：変更なし
【主な仕事】所長候補としてマネジメント・顧客の決定権者との関係構築・スタッフ育成などを中心に活躍していただきます。工程管理と数値管理：目標値の設定や工程表活用の数値管理など教育業務：運営スタッフの教育や指導などマネジメント業務顧客訪問と関係構築：既存顧客への企業訪問、関係構築など警備業界未経験者が８割です。しっかりとしたＯＪＴがありますので安心してご応募ください。ご自身のスキルを発揮されたい方、リーダーとして活躍したい方など、お待ちしております。 ※詳細は特記記載＊社用車あり ＊来期以降出店予定≪福岡・佐賀・長崎≫変更範囲：変更なし
○現場改善（生産性・品質）・工程管理・品質管理・原価管理・安全衛生管理・その他、上記に付随する業務「変更範囲：変更なし」＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。
交通誘導警備・施設警備・雑踏の警備員。＊将来的には、警備員の育成・管理もお願いします。＊車両や歩行者の安全を図り円滑な交通状態を守ります。イベント・催事で駐車場案内と整理、人の流れの安全を図ります。＊警備未経験の方も、国家資格を有する教育責任者が、丁寧に指導致しますのでしっかりと学べます。安心してご応募ください。営業・求人掲載システム管理車をお持ちの方は送迎をお願いする事があります。（送迎手当有）変更の範囲：変更なし
主に以下の管理職業務全般を行います・湯の郷グループ内の住宅型有料老人ホームを中心に訪問看護業務 の管理・人員配置オペレーション・売上や人件費管理・組織マネジメント・人材の育成・業務の見直しや進捗管理・ＩＣＴ化を軸とした生産性向上・外出用務あり（訪問調査や営業）・オンコール対応あり「業務の変更の範囲：会社の定める業務」
デイサービス管理業務やヘルパーステーション管理業務を行います＊入社後３回の面談でキャリア形成を行っていきます・売上や人件費管理・外部対応・組織マネジメント・人材の育成・業務の見直しや進捗管理・ＩＣＴ化を軸とした生産性向上・外出用務あり（社用車あり）◎応募の際はハローワークの紹介状が必要です＊業務の変更範囲：会社の定める業務
デイサービス管理業務やヘルパーステーション管理業務を行います＊入社後３回の面談でキャリア形成を行っていきます・売上や人件費管理・外部対応・組織マネジメント・人材の育成・業務の見直しや進捗管理・ＩＣＴ化を軸とした生産性向上・外出用務あり（社用車あり）◎応募の際はハローワークの紹介状が必要です＊業務の変更範囲：会社の定める業務
主に以下の管理職業務全般を行います・湯の郷グループ内の住宅型有料老人ホームを中心に訪問看護業務の管理・人員配置オペレーション・売上や人件費管理・組織マネジメント・人材の育成・業務の見直しや進捗管理・ＩＣＴ化を軸とした生産性向上・外出用務あり（訪問調査や営業）・オンコール対応あり「業務の変更の範囲：会社の定める業務」
主に以下の管理職業務全般を行います＊入社後３回の面談でキャリア形成を行っていきます・売上や人件費管理・外部対応・組織マネジメント・人材の育成・業務の見直しや進捗管理・ＩＣＴ化を軸とした生産性向上・外出用務あり（社用車あり）◎応募の際はハローワークの紹介状が必要です＊業務の変更範囲：会社の定める業務
デイサービス管理業務やヘルパーステーション管理業務を行います＊入社後３回の面談でキャリア形成を行っていきます・売上や人件費管理・外部対応・組織マネジメント・人材の育成・業務の見直しや進捗管理・ＩＣＴ化を軸とした生産性向上・外出用務あり（社用車あり）◎応募の際はハローワークの紹介状が必要です＊業務の変更範囲：会社の定める業務
デイサービス管理業務やヘルパーステーション管理業務を行います＊入社後３回の面談でキャリア形成を行っていきます・売上や人件費管理・外部対応・組織マネジメント・人材の育成・業務の見直しや進捗管理・ＩＣＴ化を軸とした生産性向上・外出用務あり（社用車あり）◎応募の際はハローワークの紹介状が必要です＊業務の変更範囲：会社の定める業務
主に以下の管理者補佐業務を行います・湯の郷グループ内の住宅型有料老人ホームを中心に訪問看護業務の管理補佐・人員配置オペレーション補佐・売上や人件費管理補佐・組織マネジメント補佐・人材育成・業務の見直しや進捗管理・ＩＣＴ化を軸とした生産性向上・外出用務あり（訪問調査や営業）「業務の変更の範囲：会社の定める業務」◎応募の際はハローワークの紹介状が必要です。
育成プログラムに基づいた研修を通じて、生命保険の営業や人材のマネジメントなど営業所長に必要な知識・スキルを学び、営業所長登用を目指していただきます。また、営業部長・営業次長へのキャリアアップも可能です。現時点で特別なスキルや経験は必要ありませんので、未経験者を歓迎します。（変更範囲）会社の定める業務
育成プログラムに基づいた研修を通じて、生命保険の営業や人材のマネジメントなど営業所長に必要な知識・スキルを学び、営業所長登用を目指していただきます。また、営業部長・営業次長へのキャリアアップも可能です。現時点で特別なスキルや経験は必要ありませんので、未経験者を歓迎します。（変更範囲）会社の定める業務
育成プログラムに基づいた研修を通じて、生命保険の営業や人材のマネジメントなど営業所長に必要な知識・スキルを学び、営業所長登用を目指していただきます。また、営業部長・営業次長へのキャリアアップも可能です。現時点で特別なスキルや経験は必要ありませんので、未経験者を歓迎します。（変更範囲）会社の定める業務
育成プログラムに基づいた研修を通じて、生命保険の営業や人材のマネジメントなど営業所長に必要な知識・スキルを学び、営業所長登用を目指していただきます。また、営業部長・営業次長へのキャリアアップも可能です。現時点で特別なスキルや経験は必要ありませんので、未経験者を歓迎します。（変更範囲）会社の定める業務
育成プログラムに基づいた研修を通じて、生命保険の営業や人材のマネジメントなど営業所長に必要な知識・スキルを学び、営業所長登用を目指していただきます。また、営業部長・営業次長へのキャリアアップも可能です。現時点で特別なスキルや経験は必要ありませんので、未経験者を歓迎します。（変更範囲）会社の定める業務