認知症グループホームにおける高齢者の生活支援及びケアマネージャー業務（入居者：２７名、３ユニット）■主な仕事内容◎利用者様のアセスメント・ケアプラン作成◎ご利用者様やご家族様への相談援助◎生活支援、身体介護 等専門知識×経験×優しさで、個々のニーズに応じたケアプランを作成・実行するやりがいのあるお仕事です。一人ひとりの利用者様に寄り添い、安心と笑顔を届けませんか？※変更範囲：当社業務全般
「居宅介護支援 主任介護支援専門員（事業管理者）」＜お仕事の詳細＞・お客様が介護サービスを受けるために必要なケアプラン （居宅サービス計画）を作成・お客様のご自宅を訪問し、健康状態、生活環境、ご家族の 状況などを伺った上で、最適なケアプランを作成・介護サービス開始後も定期的にお客様のご自宅を訪問し、 状況に応じてサービス内容を調整・給与管理、モニタリングやマネジメント業務などの 管理業務をお願いします。
管理者候補として、現場スタッフと連携を図りながら、横浜大久保グループホームの理念を肌で感じ取って下さい。また、現場業務以外にも、ご家族様や医療との連携、調節を行ったり、フロアリーダーとしてスタッフを纏めたり、育成を担当していただきます。ベテランの方はもちろん、若手の方の雇用も積極的に行っています。新しい介護・支援の形を作ってみませんか？きっとワクワクする毎日になると思います。現場で経験を積みながら、管理者候補として施設運営に関するノウハウも学び、たくさんの事を吸収し、大手ならではの充実した資格取得支援制度、福利厚生制度、キャリアアップ支援制度等、不況に強く、安定した職場で、プライベートも是非充実して楽しんで下さい。
有料老人ホームでのケアマネジャーのお仕事です。２４時間３６５日、ホームでご生活しているご入居者の方達、また外部からのご利用者の方達のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画書の作成等、ケアマネジメント業務全般をお願い致します。日中の正社員でのお仕事です。介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。【更新研修バックアップ】研修費用は全額会社負担！研修受講日は勤務扱い！【施設長への登用あり】※キャリアアップの例担当ヘルパー→教育担当→介護リーダー→施設長補佐→施設長ケアマネ→施設長補佐→施設長「変更範囲：変更なし」
●住宅型有料老人ホームでのケアマネージャー業務です。 ＊就業場所でのみのお仕事です。 ＊お客様のケアプランの作成、アセスメント、モニタリング等の 他、レクリエーションの参加等もお願いします。 ＊訪問先は当社が運営するベストライフ横浜港南 （住宅型有料老人ホーム）がメインになります。変更範囲：会社の定める業務
・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント・ご利用者やご家族への相談援助・ご利用者の生活支援、身体介護・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 など▼職場環境※１ユニット９名定員。お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」※日中帯は１ユニット２～３名の勤務体制で、夜勤帯は１ユニット１名の勤務体制です変更範囲：変更なし
・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどの ケアマネジメント・ご利用者やご家族への相談援助・ご利用者の生活支援、身体介護・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 など▼職場環境※小規模多機能は「泊り／通い／訪問」のサービスをスタッフが協力しあって提供しています※スタッフ数は原則ご利用者３名に対し１名の配置変更範囲：変更なし
≪管理者へのスキルアップにおすすめ≫お客様が“住み慣れた街で、自分らしく生活する“ための連絡・調整のお仕事です＜主な仕事内容＞・お客様が介護サービスを受けるために必要なケアプラン （居宅サービス計画）を作成・お客様のご自宅を訪問し、健康状態、生活環境、ご家族 の状況などを伺った上で、最適なケアプランを作成・介護サービス開始後も定期的にお客様のご自宅を訪問し、 状況に応じてサービス内容を調整・新人ケアマネの育成・指導
・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント・ご利用者やご家族への相談援助・ご利用者の生活支援、身体介護・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 など▼職場環境※小規模多機能は「泊り／通い／訪問」のサービスをスタッフが協力しあって提供しています※スタッフ数は原則ご利用者３名に対し１名の配置変更範囲：変更なし
・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント・ご利用者やご家族への相談援助・ご利用者の生活支援、身体介護・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 など▼職場環境※小規模多機能は「泊り／通い／訪問」のサービスをスタッフが協力しあって提供しています※スタッフ数は原則ご利用者３名に対し１名の配置です変更範囲：変更なし
【テレワーク導入】※未経験も復帰も大歓迎都合に応じてフレックス勤務可。ノートパソコン、スマホ貸与あり在宅・リモートワークなど多様な働き方を用意専任としてケアマネ業務に集中できる環境多職種によって支えられチームで解決していけるチーム力があります。自分で計画を立てて仕事ができるというメリットも。ケアプラン作成、代行申請、契約、アセスメント、サービス提供事業者へ依頼調整、サービス担当者会議、モニタリング、給付管理、認定調査等を行います。（介護予防も含まれます）また、更新研修・主任ケアマネジャー研修等を全額会社負担にて受けることが出来ます。「変更範囲：変更なし」
●住宅型有料老人ホームでのケアマネージャー業務です。 ＊就業場所でのみのお仕事です。 ＊お客様のケアプランの作成、アセスメント、モニタリング等の 他、レクリエーションの参加等もお願いします。 ＊訪問先は当社が運営するベストライフ横浜港南 （住宅型有料老人ホーム）がメインになります。変更範囲：会社の定める業務
１８名の入居者様のケアプランを担当します。ケアプラン、モニタリング、アセスメント作成し、ご家族様や他事業所、地域との連携を取っていく仕事です。スタッフへのケアプランに関わる指導や、ご家族や関係医療機関との連絡調整など、様々な人と連携しながら最適なサービスを提供します。変更範囲：変更なし
≪経験者歓迎！ツクイで“ケアマネ”始めませんか？≫お客様“住み慣れた街で、自分らしく生活する”ための連絡・調整のお仕事です。＜主な仕事内容＞・お客様が介護サービスを受けるために必要なケアプラン （居宅サービス計画）を作成・お客様のご自宅を訪問し、健康状態、生活環境、ご家族 の状況などを伺った上で、最適なケアプランを作成・介護サービス開始後も定期的にお客様のご自宅を訪問し、 状況に応じてサービス内容を調整※ブランクがある方にも丁寧に研修致しますので安心してください
居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務。（ケアプランの作成や書類作成、他職種との連携）業務変更範囲：変更なし
包括支援センターで包括的・継続的マネジメント」を担い、介護全般にかかわる相談に対応。港南台地区で働くケアマネジャーへのアドバイスや指導等。【変更範囲】：当社の定める業務
≪未経験者歓迎！ツクイで“ケアマネ”始めませんか？≫チューター制度完備のため未経験でも安心。研修制度充実！希望休は柔軟に対応◎プライベートとの両立を目指す職場です。＜主な仕事内容＞・お客様が介護サービスを受けるために必要なケアプラン （居宅サービス計画）を作成・お客様のご自宅を訪問し、健康状態、生活環境、ご家族 の状況などを伺った上で、最適なケアプランを作成・介護サービス開始後も定期的にお客様のご自宅を訪問し、 状況に応じてサービス内容を調整・外出用務は社用車利用＊車、バイク、自転車通勤ＯＫ
経験者歓迎◎資格を活かしてツクイで働こう！転職を検討中の方も大歓迎！入職日応相談◎事前の見学や相談も大歓迎！お気軽にご連絡ください。１ユニット９名×２の認知症対応型グループホームでお客様の生活に寄り添いゆっくりと支えていく仕事です。＜主な仕事内容＞・食事介助 ・食事の配膳下膳・口腔ケア・レクリエーションの企画、実施・排せつ介助 ・食事作り ・就寝介助（居室への誘導・着脱）・起床介助（着脱・リビングへの移動） ・夜間巡回・記録入力 ・申し送り など
未経験歓迎◎資格を活かしてツクイで働こう！勤務時間・日数の相談ＯＫ！充実の研修制度で初めての方も安心◎事前の見学や相談も大歓迎！お気軽にご連絡ください。＜主な仕事内容＞・認知症の状態である入居者の心身状況把握・家庭的な環境下で可能な限り自立した生活を送って いただけるような個別介護計画作成、 モニタリング、見直し・他スタッフと連携しての介護業務・ご家族からのご要望確認 など
認知症グループホームにおける高齢者の生活支援及びケアマネージャー業務（入居者：２７名、３ユニット）■主な仕事内容◎利用者様のアセスメント・ケアプラン作成◎ご利用者様やご家族様への相談援助◎生活支援、身体介護 等専門知識×経験×優しさで、個々のニーズに応じたケアプランを作成・実行するやりがいのあるお仕事です。一人ひとりの利用者様に寄り添い、安心と笑顔を届けませんか？※変更範囲：当社業務全般
・施設入所者のケアプラン作成業務・サービス担当者会議等の開催・ご家族、関連事業者との連絡調整変更範囲：変更なし