夜勤の介護業務 ○就寝・起床の介助 ○夜間の巡視、見回りを中心に対応○食事の簡単な準備 ○その他の付帯業務○社用車（ＡＴ）にて外出することがあります・少人数で家庭的な雰囲気の中で認知症の方が生活する施設です。・意思の疎通を大切にしながら、散歩・入浴・食事作りなど日常生 活のお手伝いを行います。変更範囲：会社の定める業務
株式会社チャーム・ケア・コーポレーションが運営する有料老人ホームでのスタッフマネジメント・ホーム運営～新規開設ホームの立ち上げをお任せすることもあります！～■ホームで働くスタッフの採用活動、そしてマネジメントを 通して、各スタッフが目標を持って仕事に取り組める環境を 作って下さい。また、地域や協力機関との関係づくりや、 本社と連携してご入居を検討されている方へのホーム見学・ 相談会を実施していただきます。■ステップアップに伴い、意思確認の上会社の定める 管理者（ホーム長）等の業務に携わっていただく事があります。
居宅介護支援の管理業務在宅ケアマネジャー・相談援助 ・給付管理 ・認定調査 ・ケアプラン作成・サービス調整 等「変更範囲：会社の定める業務」当事業所では４名（女性４名）（うち主任介護支援専門員２名）のケアマネジャーが在籍しております。【募集背景】現任管理者希望による定年を見据えた既存事業所での求人募集となります。引継ぎ業務等についても大きなは問題ありません。本社及び、保土ケ谷事務所で数か月「ひとはなの管理者」を学んだ後に管理者として事業所勤務となります。
高齢介護老人福祉施設の利用者におけるケアプラン作成及び相談援助業務・認定調査・カンファレンス・関係機関との連絡調整等従来型：入所定員１００名 ショートステイ １０名※施設未経験の方、ブランクのある方も是非応募ください。変更範囲：変更なし
地域包括支援センターにおける介護支援専門員としての業務○総合相談支援業務 ○介護予防ケアマネジメント○書類作成（ＰＣ作業・既存ソフトへの入力等）○外出業務（社有車：軽自動車／小田原市内） ○その他付帯業務（変更の範囲）当会の定める業務
居宅介護支援事業所の管理者兼、ケアマネージャーとなります。管理業務に加えて、ケアプランの作成や家庭訪問によるモニタリング、サービス担当者会議等が主な業務となります。管理者未経験の方も歓迎。丁寧に指導します。変更範囲：変更なし
・実態調査（インテーク）・アセスメント・ケアプラン作成・サービス担当者会議の実施・各種書類作成・ご入居準備、サポート・レクリエーションのサポート、通院付添・モニタリング、ケアプランの見直し・介護保険の給付管理 等変更範囲：あり（会社の定める業務）
・実態調査（インテーク）・アセスメント・ケアプラン作成・サービス担当者会議の実施・各種書類作成・ご入居準備、サポート・レクリエーションのサポート、通院付添・モニタリング、ケアプランの見直し・介護保険の給付管理 等＊居室数８４室＊変更範囲：会社の定める業務
＊定員１８人のグループホームでのお仕事です＊ケアスタッフ業務を兼務していただきます・入居者の食事、入浴、排せつ等の介助・レクリエーションのサポート・ケアプランの作成・モニタリング・サービス担当者会議・実態調査（入居検討者先へ訪問）・各種書類作成 等＊変更の範囲：会社の定める業務
＊定員７０名の有料老人ホームです・実態調査・アセスメント・ケアプラン作成、各種書類作成・サービス担当者会議の実施・ご入居準備、サポート・レクリエーションのサポート、通院付添・モニタリング、ケアプランの見直し・ＬｉｆｅＦｏｃｕｓの検討・実施・介護保険の給付管理 等※変更範囲：会社の定める業務
★入社祝金 ５万円 ささやかながらご用意致します★【仕事内容】サービス付高齢者向住宅のご入居者及び在宅におけるケアマネジメント・ケアプラン作成・モニタリング・生活相談・給付管理 等変更の範囲：会社の定める業務
★入社祝金 ５万円 ささやかながらご用意致します★【仕事内容】サービス付高齢者向住宅のご入居者及び在宅におけるケアマネジメント・ケアプラン作成・モニタリング・生活相談・給付管理 等 変更の範囲：会社の定める業務
●リフシア鵠沼海岸（ショートステイ：２０床・自立支援型デイサ ービス：定員２０名）のデイサービスの管理者として、法令を遵 守し、サービスの質の向上と施設全体のマネジメントを行います●管理者として現場スタッフの人財育成と、労務管理や運営に関す る数値管理などの能力が求められます。●しっかりとした教育研修体制と人事考課制度により、自身のキャ リアアップ・収入アップも期待できます。●管理者未経験でも、介護に対する真摯な姿勢・意欲・向上心があ れば、一般の介護職から管理職へのチャレンジも全力でサポート します。※外出の際運転あり〔エリア〕藤沢・茅ヶ崎〔社用車〕軽・普通車【変更の範囲】変更なし
介護老人保健施設におけるケアマネ業務全般 （定員１２４名）・入所、退所に関する業務（訪問あり）・アセスメントの実施・ケアプランの作成及びモニタリング・記録の作成、管理・認定調査関連 等※フロア担当制（２Ｆ６０名、３Ｆ６４名）※ＯＪＴ研修がありますので安心して働いて頂けます。変更の範囲：変更なし
訪問介護事業所 ソラスト川崎での介護管理職（施設長・所長）◆事業所の人員管理や収支管理◆行政・医療機関・介護事業者との調整、営業活動◆スタッフマネジメント（採用、育成、労務管理）◆サービス提供責任者業務、同行訪問 など＊変更範囲：変更なし
訪問看護ステーションを併設しているので、自施設のケアマネ業務を行ってもらいます。ケアマネ業務の他に事務仕事のお手伝いもお願いします。営業など一切必要なし。基本ステーション利用の人のみのケアプラン作成です。常勤が２人いますので、３人目のケアマネさんとして是非！変更範囲：変更なし
★有料老人ホームでのお仕事です★高齢者介護のプロを目指す方を応援します！【仕事内容】・ご入居者様のケアプラン作成・ご入居者様の生活相談・季節の行事や地域交流イベントの企画、実行 など変更の範囲：会社の定める業務
★ささやかながら入社祝金 ５万円ご用意致します★ 高齢者介護のプロを目指す方を応援します！・ご入居者様のケアプラン作成・ご入居者様の生活相談・レクリエーション、外出、イベントの企画・実行など、 ご入居者様の生きがいを引き出す「生きる力の介護」を実行できます。 変更の範囲：会社の定める業務
★ささやかながら入社祝金 ５万円ご用意致します★ 高齢者介護のプロを目指す方を応援します！【仕事内容】・ご入居者様のケアプラン作成・ご入居者様の生活相談・レクリエーション、外出、イベントの企画・実行など、 ご入居者様の生きがいを引き出す「生きる力の介護」を実行できます。 変更の範囲：会社の定める業務
★フレックス制勤務可！介護スタッフとしての勤務ナシ★★介護支援専門員実務研修を受講中、これから受講の方応募可★※資格取得後ご入社となります◎有料老人ホームのご利用者のケアマネジメント全般・ご入居者のアセスメント ・ケアプランの作成・交付・ケアカンファレンスの実施 ・スタッフとの連携・情報収集など■仕事内容やシフトについてはお気軽にご相談ください■充実の福利厚生・資格取得支援制度・長く働くならベネッセ■周りのスタッフがサポートしてくれるので安心です『メディカル・リハビリホームボンセジュールはるひ野』は２０１２年４月開設、居室数８５室・定員９０名のホームです。変更範囲：変更なし
★フレックス制勤務可！介護スタッフとしての勤務ナシ★★介護支援専門員実務研修を受講中、これから受講の方応募可★※資格取得後ご入社となります◎有料老人ホームのご利用者のケアマネジメント全般・ご入居者のアセスメント ・ケアプランの作成・交付・ケアカンファレンスの実施 ・スタッフとの連携・情報収集■仕事内容やシフトについてはお気軽にご相談ください■充実の福利厚生・資格取得支援制度・長く働くならベネッセ■周りのスタッフがサポートしてくれるので安心です『リハビリホームボンセジュール溝の口』は２０１２年４月開設、居室数７１室・定員７２名のホームです。変更範囲；変更なし
★フレックス制勤務可！介護スタッフとしての勤務ナシ★★介護支援専門員実務研修を受講中、これから受講の方応募可★※資格取得後ご入社となります◎有料老人ホームのご利用者のケアマネジメント全般・ご入居者のアセスメント ・ケアプランの作成・交付・ケアカンファレンスの実施 ・スタッフとの連携・情報収集など■仕事内容やシフトについてはお気軽にご相談ください■充実の福利厚生・資格取得支援制度・長く働くならベネッセ■周りのスタッフがサポートしてくれるので安心です『メディカルホームグラニー鷺沼・川崎』は２００３年１２月開設、居室数７２室・定員７２名のホームです。変更範囲：変更なし
★フレックス制勤務可！介護スタッフとしての勤務ナシ★★介護支援専門員実務研修を受講中、これから受講の方応募可★※資格取得後ご入社となります◎有料老人ホームのご利用者のケアマネジメント全般・ご入居者のアセスメント ・ケアプランの作成・交付・ケアカンファレンスの実施 ・スタッフとの連携・情報収集など■仕事内容やシフトについてはお気軽にご相談ください■充実の福利厚生・資格取得支援制度・長く働くならベネッセ■周りのスタッフがサポートしてくれるので安心です『メディカルホームくらら青葉台』は２０００年１１月開設、居室数７７室・定員７７名のホームです。変更範囲：変更なし
令和４年９月１日平塚市菫平に新規オープンの特別養護老人ホームにおける介護支援専門員の業務、それに附随する業務。＊ケアプラン作成 ＊地域との連携・調整 ＊訪問調査＊入居者やご家族との連絡・相談・援助 など※介護業務はありません。ケアマネ業務に専念できる環境です。◎全員で一からスタートできる安心感と、一人ひとりが施設を作り上げるやりがいを感じることができます。◎離床呼吸・心拍を確認できるアームスセンサーを、全床に設置しています！◎建物が新しくキレイで、職員の休憩室も広く設計されています。◆全室個室／ユニット型（入居１００床／ショートステイ２０床） 【変更範囲：変更無し】
★フレックス制勤務可！介護スタッフとしての勤務ナシ★★介護支援専門員実務研修を受講中、これから受講の方応募可★※資格取得後ご入社となります◎有料老人ホームのご利用者のケアマネジメント全般・ご入居者のアセスメント ・ケアプランの作成・交付・ケアカンファレンスの実施 ・スタッフとの連携・情報収集など■仕事内容やシフトについてはお気軽にご相談ください■充実の福利厚生・資格取得支援制度・長く働くならベネッセ■周りのスタッフがサポートしてくれるので安心です『リハビリホームくらら鷺沼』は１９９９年７月開設、居室数４８室・定員４８名のホームです。変更範囲：変更なし
★１１月オープニング研修 １２月オープン★★早期入社可（８月～１０月入社）★★フレックス制勤務可！介護スタッフとしての勤務ナシ★★介護支援専門員実務研修を受講中、これから受講の方応募可★※資格取得後ご入社となります◎有料老人ホームのご利用者のケアマネジメント全般・ご入居者のアセスメント ・ケアプランの作成・交付・ケアカンファレンスの実施 ・スタッフとの連携・情報収集など『山手湊輝邸（やまてそうきてい』は２０２４年１２月開設予定、居室数４６室・定員５４名のホームです。変更範囲：変更なし
★フレックス制勤務可！介護スタッフとしての勤務ナシ★★介護支援専門員実務研修を受講中、これから受講の方応募可★※資格取得後ご入社となります◎有料老人ホームのご利用者のケアマネジメント全般・ご入居者のアセスメント ・ケアプランの作成・交付・ケアカンファレンスの実施 ・スタッフとの連携・情報収集など■仕事内容やシフトについてはお気軽にご相談ください■充実の福利厚生・資格取得支援制度・長く働くならベネッセ■周りのスタッフがサポートしてくれるので安心です『グランダ金沢八景』は２０１２年７月開設、居室数５８室・定員５８名のホームです。変更範囲：変更なし
★フレックス制勤務可！介護スタッフとしての勤務ナシ★★介護支援専門員実務研修を受講中、これから受講の方応募可★※資格取得後ご入社となります◎有料老人ホームのご利用者のケアマネジメント全般・ご入居者のアセスメント ・ケアプランの作成・交付・ケアカンファレンスの実施 ・スタッフとの連携・情報収集など■仕事内容やシフトについてはお気軽にご相談ください■充実の福利厚生・資格取得支援制度・長く働くならベネッセ■周りのスタッフがサポートしてくれるので安心です『くらら宮前平』は２００５年９月開設、居室数４５室・定員４５名のホームです。変更範囲：変更なし
★フレックス制勤務可！介護スタッフとしての勤務ナシ★★介護支援専門員実務研修を受講中、これから受講の方応募可★※資格取得後ご入社となります◎有料老人ホームのご利用者のケアマネジメント全般・ご入居者のアセスメント ・ケアプランの作成・交付・ケアカンファレンスの実施 ・スタッフとの連携・情報収集など■仕事内容やシフトについてはお気軽にご相談ください■充実の福利厚生・資格取得支援制度・長く働くならベネッセ■周りのスタッフがサポートしてくれるので安心です『メディカル・リハビリホームグランダ日吉』は２００９年１月開設、居室数５２室・定員５６名のホームです。変更範囲：変更なし