６月１日開設の知的・精神障碍者グループホーム管理者（定員１２名）１．スタッフマネジメント 採用・育成・シフト作成・勤務表・残業管理２．広報マネジメント 新規利用者募集のための営業活動・入居相談・ 見学対応等３．利用者への日常生活支援 通院付添・生活支援・買出等４．外部関係者との連絡調整 ご家族対応・行政・相談員支援員・各施設等※国保連請求・給与計算は事務職員が行うので担当業務外
＊トラックや社用車など、当社の保有車両約１００台の安全管理や 運転指導、教育を担当していただきます。＊ドライバーが事故をおこさない様、指導と教育を行っていただき ます。内容の変更無し
＊営業のトップを目指し、年間予算に基づく既存荷主の営業と新規 開拓を通じて売り上げ目標を達成していただきます。＊管理業務全般に従事して頂きます。 ・既存顧客の管理、新規取引先の開発 ・荷重の管理及び配車管理 ・ドライバーの管理（点呼等） ・部下の勤怠管理及び能率給賃金計算 ・収入管理 ・売上予算管理【業務の変更範囲：変更なし】
○当社は宇都宮駅東口と西口をメインに様々な飲食専門店を運営・ジンギスカン専門店、とんかつ専門店（主に昼夜運営の店舗へ配属）など専門店の中から希望や適性に合わせて店舗へ配属 店長候補として店舗運営全般、発注売上管理、スタッフ教育等を担当いただきます。■『食』を通じて“笑顔”と“感動”を届けたいという想いから、地産地消をテーマに地域に愛され必要とされるお店作りを目指して『真心を尽くす』サービスを追求しております。＊未経験者・店舗運営にかかわってみたい方も大歓迎！【変更の範囲：有り（店長、店舗管理者等）】
１）社会福祉専門職団体の総括事務 １，経理（総括）・各会事務事業（例：第三者評価）等の総括 ２，研修会等の企画実施等２）職場内会議３）運営委員会の開催【従事する業務の変更範囲：変更なし】
当事業のマネージャー候補として、複数事業所のマネジメントを始め、事業拡大に向けた仕組み作り、事業企画をご担当いただきます。・営業活動・部門の運営、売上管理・サービス提供管理・保守・ご利用者様やご家族へのヒアリング、サービス設計・立上げ・ケアマネージャーや医療機関、福祉事業所、行政等との調整・スタッフの採用・指導・育成・研修や離職防止施策などの各種プロジェクトへの参加・介護現場での業務（※研修時のみ）変更範囲：当社の定める業務
当社にて下記の管理業務を行っていただきます。・ネットワーク設備及びスマートエネルギーシステムの メンテナンス管理職＊仕事内容は面接時等でも詳しくご説明いたします。＊変更範囲：変更なし
現医事課長とともに業務についていただきます。（主な業務）・レセプト業務・診療報酬請求管理・窓口未収入金、未収金対応・患者様対応（苦情対応含む）・施設基準管理及び各種届出・行政対応（保健所、関東信越厚生局等）・他部署との連携及び調整・医事課マネジメント・医事課スタッフ労務管理「業務内容の変更範囲；変更なし」
当組合の運営や事務を理解し、組合の運営を補佐していただく業務です。・経理業務（月次決算等財務諸表の作成）・総務、労務（給与、社会保険事務）ＰＣ使用等・電話応対・組合に関連する諸業務，その他関連業務※ワード，エクセルの扱える方。協調性が有り意見をまとめられる 能力や、企画や運営に積極的に関わる意欲のある方を求めます。＊変更範囲：変更なし
会社の根幹を支える経理部門の部門長として、自部門のマネジメントおよび業務改革に従事していただくとともに、経営陣・他部門と連携し、会社全体の発展に向けた戦略立案、円滑な事業遂行に努めていただきます。【業務内容の変更範囲：キャリアプランによる】
会社の根幹を支える部門長として、自部門のマネジメントおよび業務改革に従事していただくとともに、経営陣・他部門と連携し、会社全体の発展に向けた戦略立案、円滑な事業遂行に努めていただきます。【業務内容の変更範囲：キャリアプランによる】
会社の根幹を支える部門長として、自部門のマネジメントおよび業務改革に従事していただくとともに、経営陣・他部門と連携し、会社全体の発展に向けた戦略立案、円滑な事業遂行に努めていただきます。【業務の変更範囲：キャリアプランによる】
・総務（設備・備品管理、システム管理、店舗運営サポート）・人事労務（採用、入退社・勤怠管理、安全衛生推進）・経営企画（教育研修、特命事項対応、店舗開発等）調剤薬局の管理本部部門における総務、人事スタッフのサポートをお任せいたします。将来の幹部候補として増員採用となります。変更範囲：会社の指定する業務 ≪ 急募 ≫
●創業５０年。景気変動に強く安定経営の会社です。●社員のほとんどが未経験、他業種からの転職です。●安心して長く働ける様、企業型ＤＣを導入しています。【仕事内容】・従業員の管理・原料の在庫管理・原料の開梱、原料を台車へ積み込み等※変更範囲：変更なし簡単な仕事ですので未経験の方でもすぐ覚えられます。親切丁寧に教えますのでご安心ください。 ≪請負業務≫
【店舗運営業務】◇スーパーでの各部門及び外注のレジ業務の運営管理の業務 に携わって頂きます。・店舗全体の設備、職場環境の維持改善。・酒部門の仕入れ・販売。・その他付随する業務等あります。＊変更範囲：変更なし
◎採用含めた人事総務管理全般 小山市内に建設予定の工場にて勤務するスタッフ（１５人程度を予定）の採用活動及び人事総務管理業務を行っていただきます。＊韓国等への海外出張あり。＊変更範囲：変更なし。
宇都宮駅東口と西口をメインに様々な飲食専門店を運営しており、年間１０店舗以上の新店舗をＯＰＥＮ予定です。・ジンギスカン、牡蠣、つけ蕎麦、ぼった焼き、とんかつ、串焼きなど専門店の中から希望や適性に合わせて店舗へ配属◎他、オープン予定の新店舗配属へのご応募も受付ます♪店長候補として店舗運営全般、発注売上管理、スタッフ教育等を担当いただきます。■食を通じて人と感動をつなぐをモットーに、仕事も遊びも全力で 楽しめる環境です！＊未経験者・店舗運営にかかわってみたい方も大歓迎！【変更の範囲：店長、店舗管理者 等】
営業店舗の幹部（管理職）の募集です。・建売分譲住宅、注文住宅、企画住宅の販売及び受注責任者・ポスティングや広告の作成・現地での物件案内、間取や内外装の相談・資金計画、ローン、各種手続き等の対応※ＨＰやＷＥＢ広告、チラシを見てお問合せ頂いたお客様へ ご希望やライフプランをお聞きし、ご案内します。また、 土日に開催する展示会場でのご案内もします。お客様に、 ご来店頂ける様、皆でアイデアを出して営業活動を行い ます。変更範囲：会社が営む事業において適性を考慮し可能性あり
○肥料工場にて生産管理・設備維持管理・品質管理・出荷確認・工場長の補佐などの製造～出荷までの管理の仕事をして頂きます。・商品開発やカタログ・技術資料の作成の補助をして頂きます。・品質管理や許認可関係の資料作成などの、事務的な仕事もあります。・工場でのリーダーや部門長の経験がある方であればこの業界は未経験でも問題ありません。［業務の変更範囲：変更なし】
業務及び広報ＳＮＳ等、会社が指定する業務です。運営業務とは、一般事務、フロント、レストラン、マスター室等にて携わる総合的な業務になります。＊変更範囲：会社が指定する業務
○プレイングマネジャーとして、会計士と連携し、仕訳・試算表作成、資金繰り管理、売上管理、入出金管理、給与計算などの経理業務全般、及び法人経営・施設運営に係わる業務を幅広く担当していただきます。＊業務を通して、法人全体の業績の把握、実績・予算の管理を行 い経営の適正化を推進する中心的人材となっていただきます。※経理部門責任者、または経理事務経験者を求めます。※社会福祉法人における経理事務経験があれば尚可。【業務の範囲：法人の定める業務】
全国から寄付いただいた車を活用して災害被災者・生活困窮者・非営利組織等へ車を貸し出す支援事業を行っています。当協会栃木支部のスタッフとして本部のメンバーと連携しながら現地での対応を担っていただきます。仕事にやりがいや社会貢献を求める方にピッタリのお仕事です。■主な業務※パソコンを使用した業務が中心です。・電話やメールでの問合せ対応、入力業務・カーリース業務全般（問合せ対応、契約対応等）・レンタカー業務全般（貸出し対応等）・整備工場への車の入庫、車の洗車など・（災害時）被災者や車の寄付希望者からの電話対応など変更範囲：変更なし
和食レストラン 旬菜うちごはん「菜々家」の店舗運営及び管理業務全般 ＊店内接客、調理 ＊人事管理（パートナー採用、育成、指導） ＊労務管理（シフト作成、勤怠管理） ＊計数管理（売上、ＦＬコスト、経費管理）（変更範囲：会社の定める業務）
旬采うちごはん「菜々家」のホール及びキッチンのお仕事で、店舗運営及び管理業務全般にわたります。 ＊店内接客及び調理 ＊人事管理（パートナー採用、育成、指導等） ＊労務管理（シフト作成、勤怠管理、発注食材備品管理等） ＊計数管理（売上、ＦＬコスト、経費管理等）（変更範囲：会社の定める業務）
和食レストラン 旬菜うちごはん「菜々家」の店舗運営及び管理業務全般 ＊店内接客、調理 ＊人事管理（パートナー採用、育成、指導） ＊労務管理（シフト作成、勤怠管理） ＊計数管理（売上、ＦＬコスト、経費管理）（変更範囲：会社の定める業務）
「ラーメン大志軒」の店舗運営及び管理業務全般 ・店内接客、調理 ・人事管理（パートナー採用、育成、指導） ・労務管理（シフト決定、勤怠管理） ・計数管理（売上、ＦＬコスト、経費管理）（変更範囲：会社の定める業務）
「ラーメン大志軒」の店舗運営及び管理業務全般 ・店内接客、調理 ・人事管理（パートナー採用、育成、指導） ・労務管理（シフト決定、勤怠管理） ・計数管理（売上、ＦＬコスト、経費管理）（変更範囲：会社の定める業務）
（主な業務）・レセプト業務・診療報酬請求管理・窓口未収入金、未収金対応・患者様対応（苦情対応含む）・施設基準管理及び各種届出・行政対応（保健所、関東信越厚生局等）・他部署との連携及び調整・医事課マネジメント・医事課スタッフ労務管理「業務内容の変更範囲；変更なし」