＊院長の補佐＊施設のメンテナンス・保守等の運営・管理＊総務・労務・採用・財務経理の統括、職員の採用・教育・面談の 実施＊院内調整、稼働率管理、各種行政対応、行政関係手続き（施設基 準・補助金・健康保険・雇用保険等加入手続き等）、苦情対応業 務、金銭の管理業務、未収金管理業務など※従事すべき業務の変更の範囲：変更なし
○クリニックにおいての無料低額診療、外来診療、在宅診療、訪問看護、訪問リハビリの診療報酬請求事務管理業務を主業務とし、それに付随する介護保険請求及びその予算及び会計管理を担っていただきます。〇当該職員の人事労務管理や事業所における一般事務など業務は法令順守上多岐にわたり１人で網羅することは困難な仕事です。組織構成上は課長職級となり「社会福祉法人」を理解し、規定資格を取得して専門分野を追求するしながら多職種間連携の図れる人ざいを募集しています。〇無料低額診療事業を有しその社会福祉性の高さから社会福祉施設長任用資格を取得していただくことを前提とした採用となります。（資格取得奨学金制度及び勤続減免制度あり）変更範囲：変更なし
事務系総合職として、管理部門全般における事務系業務をお願いします（課長代理職または課長職登用予定） ※人事、総務、経理業務全般 ※上長会議等会議資料の作成 ※業務課スタッフとりまとめ ※詳細は、面接時にご説明いたします（変更範囲：変更なし）
記念日の宿 甲府記念日ホテルの総務事務のお仕事です。勤怠管理、給与計算、採用業務等総務人事に関する業務全般のお仕事です。他、書類の整理・電話応対など館内に付随する業務全般。また繁忙期は他部署へのヘルプ業務等有。現在、メンバーの方と共にメンバーの雇用管理、経理及び総務業務の業務進捗の管理、社員の皆さんの下支えとなる管理業務をお願いします。経験者の方は優遇させて頂きます。変更範囲：変更なし
同社の経営企画部の一員として、人事総務課長級として人事業務全般を総括し、企画立案から実行まで幅広くご担当頂きます。具体的には下記業務内容を行ってもらいます。◇採用…新卒（高卒・大卒）、中途（無期・有期採用）、パート社員、派遣社員◇労務・制度…就業規則や人事制度の運用。◇教育・研修…新卒や一般社員向けの研修企画等。◇総務…工場建屋の維持管理、各種業者対応、各イベント企画など■本ポジションの魅力：同社の事業戦略や経営上課題に対し、経営トップに近い立ち位置で、要員計画策定・採用・中長期を見据えた社員教育など企画の上流工程から実施まで一貫して携わることが出来ます。【変更範囲：当社業務全般】
・入院・外来診療の保険請求業務及び管理業務・医事課内人事管理業務・病院経営を視野に入れた診療報酬の算定・スタッフの育成等トータルマネジメント ◆業務変更範囲：会社の定める業務
◇１００床 療養型病院における事務課長業務・施設基準管理／病院管理・渉外・人事管理／医師対応・行政対応変更範囲：法人の定める業務
人事課 採用関係 ハローワーク、紹介業者、ＨＰ掲載管理 面接日調整、入退職に係る業務 雇用契約書、労働者名簿作成・管理他人事に係る業務 就業規則、ハラスメント関連 庶務課 庶務課業務全般変更範囲：法人の定める業務