プロジェクトマネジャーの指示・指導のもと、大企業の経営幹部や人事部門の責任者に対する問題解決の提案など、クライアント企業の経営課題に関する課題解決支援を行います。＊人事制度の設計・導入支援＊人材育成・キャリア開発の企画・実施＊組織風土改革・社員の意識改革の企画・実施＊人材選抜・適性診断の企画・実施〈変更範囲：変更なし〉
【中小企業の人事課題を支援するコンサルティングのお仕事です】キャリアコンサルタント、中小企業診断士、社会保険労務士等の資格を生かせます。★パソナ契約社員のお仕事です・支援企業の支援計画書・実施報告書の作成・採用育成、制度改革等、人事課題を支援するコンサルティング・他コンサルタントの報告書確認、支援企業との調整 等※中小企業向け人事コンサルタントのご経験必須 【変更の範囲：会社の定める業務】
助成金申請コンサルティング、ｆｒｅｅｅ人事労務の導入支援、就業規則や各種規程の作成、各種保険の手続き、人事労務に関するアドバイス等です（業務管理システムはｋｉｎｔｏｎｅを使用）入社～３ヶ月間は、基礎的な知識をインプットしながら、事務処理を中心とした定型業務に取り組んでいただきます。４カ月以降は、少しづつ、顧客対応の経験を積んでいただき、６ヶ月間の研修を通して、主要業務のほとんどをマスターしていただきます。（変更範囲：会社の定める業務）