顧客数３００社・社員３０名の最大級の社労士事務所で、労務コンサルトとして就業規則の作成や賃金制度の提案を行っていただきます。売上ノルマなし。労務や人事の未経験者でも、企業で部長以上の管理職経験（業種・部門不問）があれば徹底的な研修を行いますので心配不要ですが、猛勉強の必要あり。長年の職業経験を活かして企業に貢献できるお仕事です。製造業・システム販売業・卸売業・金融業などのＯＢの６０代が １０名以上在籍しています。【従事する業務の変更範囲：原則なし】【中核人材コーナー併用求人】 「高齢者応援求人」
顧客数３００社、社員３０名の最大級の社労士事務所の労務コンサルタントとして、就業規則の作成や賃金制度の提案を行って頂きます。売上ノルマなし。労務や人事の未経験者でも、企業で部長以上の管理職経験（業種・部門は不問）があれば、徹底的な研修を行いますので心配不要ですが、猛勉強の必要。長年の職業経験を活かして、企業に貢献できるお仕事です。製造業・システム販売業・卸売業・金融業などのＯＢの６０代が １０名以上在籍。【従事する業務の変更範囲：原則なし】「高齢者応援求人」
社会保険・労働保険に関する社労士１・２号業務全般、及びコンサルティング業務。○顧問先の入社・退職時における社会保険・雇用保険手続、 健康保険の給付にかかる申請手続、労災保険の給付にかかる 申請手続、助成金申請手続等の人事・労務に関する事務を 代行します。（社労士１・２号業務）○顧問先の人に関するご相談についての対応、採用・定着の支援、評価制度の構築等、企業の発展のためのサポートをします。○「労使とのコミュニケーションを大切にし 働き甲斐のある職場づくりを通して 幸せを感じられる社会をつくる」を理念とし、 お客様企業の労使間の信頼関係構築サポートをミッションとしております。
【経営コンサルタントとしてキャリアを積みたい方】□コンサルタント業務□お客様の経営上の疑問、不安、悩みの相談に対するコンサルティング□地元企業の経営者に対する、税務会計の視点からのアドバイザリー業務当法人は、新規事業を始めとした積極的な事業展開により成長中の会計事務所です。地域の中小から中堅、規模の大きい企業まで、幅広いお客様と応対しています。あなたの興味や成長にあわせて、人事労務問題、売上拡大に関することなど、税務や会計以外の相談にも対応いただきたいと思っています。 変更範囲：変更なし