主に、地元の西三河地域の総合人材サービスとして、職業紹介・人材派遣・アウトソーシングの営業と、現場スタッフの管理をしていただきます。最初は既存のお客様メインで、仕事を覚えたらゆくゆくは新規の営業も行っていただきます。また、現場スタッフの面接・入退社管理、フォローなども行っていただきます。営業や業種の経験がなくても、一から丁寧にお教えします。人と人とのつながりを大事にして、やりがいをもって人のライフプランを盛り立てていく仕事です。一緒に会社を盛り立てていただける方、お待ちしております。◇ハローワーク紹介状が必要です
※大工工事・建設関連全般の営業です。・取引先へのあいさつ回り・作業員の現場の様子見回り・ 取引先との打ち合わせ・現場調査・打合せ・工程表作成・協力会 社と打合せ・現場の管理※未経験の方も仕事は一から丁寧に指導いたします。 ・変更範囲：変更なし＊応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を 受けてください。
眼科診療所にかかわる業務全般＊リーダーを目指し、情熱を持って意欲的に取り組める人材を募集しています。＊本部事務局での勤務なので、法人運営に関する知識が身につき、ご自身のスキルアップにつながります。＊当法人では、敷地内禁煙など受動喫煙対策をしっかりと行っております。【変更範囲：変更なし】
特別な資格やスキルは必要ありません。・すでに取引のある保育園、小学校へ定期的に巡回訪問。・範囲は主に名古屋市内です。・書類作成（ひな形への基本的なＰＣ入力ができれば大丈夫です）※未経験でも問題ありません。 世代を問わずコミュニケーションを取りながら進めていただくお仕事です。 新しい分野にも積極的に関わっていただきたいです。ご応募お待ちしております。（変更範囲：原則なし）
※来年２月頃オープン！カフェのオープニングスタッフ募集※バリスタなどカフェ経験のある方はもちろん、未経験者も大歓迎！永山祐子氏設計のこだわりの空間で、一緒にお店作りしましょう！◆入社後すぐは店舗がまだ工事中の為、ユニフォームや備品の選定コーヒーなどについての勉強、ハウスルールやマニュアル作成などどんなお店にするか一緒に考えていくところから始めていきます。◆開業後は、キッチン業務（調理業務、仕込、仕入、メニュー開発など）ホール業務（注文や会計などの接客業務、ドリンク作り、フロア清掃など）アルバイトの教育、また運営企画や改善業務をお願いします。店長に選ばれた方は、各種管理業務もお任せします。変更範囲：変更なし
●自動車事故で生じた車両損害の確認や修理費用の協定交渉業務。●自動車事故の原因調査業務。変更範囲：変更なし
１）東海・中部一円の取引先に自社開発品の上下水道用 マンホール蓋・災害用トイレ等の営業をお願いします。２）社有車（ライトバン）にて、商社・ゼネコンへの営業活動を 展開していただきます。＜深耕営業・ノルマはありません＞３）新規顧客向け３５％・既存顧客向け６５％。４）東海・中部への出張があります。 １泊２日から２泊３日で月に２～３回。※変更範囲：会社の定めるすべての業務
当社では法人企業様からパソコン、コピー機などのＯＡ機器をお預かりし、機密情報漏洩防止事業（データの消去等）、キッティング事業（新規システム導入のお手伝い）、産業廃棄物処理業、マテリアルのリサイクル事業などを行っています。産業廃棄物の収集運搬のほか一般貨物としての運送事業も行っております。業務内容は配送ルートの管理、車両管理や安全管理、乗務割の作成などの労務管理、ドライバーへの指導・監督、ドライバーの健康状態や疲労状態のチェックなど※業務変更範囲：なし
パッケージをはじめとする包装資材や販促物などを企画・販売する仕事です。法人に対する営業がほとんどです。商談を通して、お客様と一緒になって物を作り上げていく仕事です。基本的には既存のお客様を担当してもらいます。本人の希望や適性を見て新規顧客を受け持ってもらう事もあります配属後、社内での実務を通して業務知識を習得していただきます。ひと通り知識を身に付けてから営業に出る事になります。慣れるまでは、上司との同行営業をする事もあります。その後も分からない事があれば、先輩社員のフォローを受けながら業務を進めていただきます。 ＊業務変更範囲：原則なし
住宅型有料老人ホームさつきの丘での高齢者の方の介護業務を施設長、介護職員と協同して運営を円滑に行っていただいたり、計画書の作成・ケアマネージャーやご家族様への連絡調整を行っていただきます。【変更範囲：変更なし】◇ハローワークの紹介状が必要です。
ブランド品や雑貨の買取・受付・販売【具体的には】・お店での受付や接客・販売・買取業務をお任せします。買取や査定が未経験でも大丈夫。入社後３ヶ月かけ研修や勉強会に参加しながらじっくり一人前になっていけます。・商品登録などのＰＣ事務作業もお任せ。店舗業務：商品登録業務＝３：７ほどの割合です。・まったくの未経験から始めた主婦さんが今ではエリア長として５店舗をお世話しているケースも。結婚・子育てなどを経ても、継続してキャリアを築くことができます。（変更範囲：原則なし）
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