定員４名の障がい者グループホームスタッフ・夜間見回り・記録（０・２・４時）・入居者さんの日常会話（コミュニケーションをとる）・簡単な相談・朝食の準備（温めメイン）・お部屋全般の清掃助言（基本的に本人にして頂きます）・洗濯助言・場合により付き添い※不安が有る時は報連相をして頂けましたら即時対応しますので 直ぐに慣れるかと思います。不安な方は別途研修、プライベート 部屋あり【変更範囲：会社の定める業務】
定員４名の障がい者グループホームスタッフ・夜間見回り・記録（０・２・４時）・入居者さんの日常会話（コミュニケーションをとる）・簡単な相談・朝食の準備（温めメイン）・お部屋全般の清掃助言（基本的に本人にして頂きます）・洗濯助言・場合により付き添い※不安が有る時は報連相をして頂けましたら即時対応しますので 直ぐに慣れるかと思います。不安な方は別途研修、プライベート 部屋あり【変更範囲：会社の定める業務】
【日本全国、各県の方が対象】単身移動できる方関東エリアにおいて新規店舗立ち上げのオープニング児発管として業務をお任せします。固定店舗での所属ではなく、新規オープンや欠員時の補填のため、いわゆる『ノマドワーク』のようなワークスタイルとなります。★宿泊費・交通費は会社負担★◆◆新規店舗立ち上げの経験がある方、歓迎！◆◆●障がい児の個別支援計画の作成・評価●療育（発達支援）・生活支援等●新規オープン時の見学対応、スタッフの育成等●単身移動が可能で柔軟な働き方を好む方、歓迎！●『サビ管』の資格をお持ちの方もぜひ！ 変更範囲：変更なし
【日本全国、各県の方が対象】単身移動できる方関東エリアにおいて新規店舗立ち上げのオープニング児発管として業務をお任せします。固定店舗での所属ではなく、新規オープンや欠員時補填のため、いわゆる『ノマドワーク』のようなワークスタイルとなります。※宿泊費・交通費は会社負担～～新規店舗立ち上げの経験がある方、歓迎！～～●障がい児の個別支援計画の作成・評価●療育（発達支援）・生活支援等●新規オープン時の見学対応、スタッフの育成等●単身移動が可能で柔軟な働き方を好む方、歓迎！●『サビ管』の資格をお持ちの方もぜひ！●面接はオンラインで実施 変更範囲：変更なし
◆事業所の統括マネジメントをお任せいたします。担当は老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続Ｂ、放課後等デイ、訪問看護・介護等から希望を考慮した上で、適性を見て決定。◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、 顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント。◆稼働・人員配置・コンプライアンスという３つの経営指標に 基づく数字軸を中核にしたマネジメント。◆イノベーティブな企画を通じてブランディングの強化。※エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（児童指導員など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場合があります。（エリアマネージャー候補として採用）
◆事業所の統括マネジメントをお任せいたします。担当は老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続Ｂ、放課後等デイ、訪問看護・介護等から希望を考慮した上で、適性を見て決定。◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、 顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント。◆稼働・人員配置・コンプライアンスという３つの経営指標に 基づく数字軸を中核にしたマネジメント。◆イノベーティブな企画を通じてブランディングの強化。※エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（児童指導員など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場合があります。（エリアマネージャー候補として採用）
◆事業所の統括マネジメントをお任せいたします。担当は老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続Ｂ、放課後等デイ、訪問看護・介護等から希望を考慮した上で、適性を見て決定。◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、 顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント。◆稼働・人員配置・コンプライアンスという３つの経営指標に 基づく数字軸を中核にしたマネジメント。◆イノベーティブな企画を通じてブランディングの強化。※エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（児童指導員など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場合があります。（エリアマネージャー候補として採用）
◆５か所程の複数事業所の統括マネジメントをお任せいたします。担当は老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続Ｂ、放課後等デイ、訪問看護・介護等から希望を考慮した上で、適性を見て決定。◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、 顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント。◆稼働・人員配置・コンプライアンスという３つの経営指標に 基づく数字軸を中核にしたマネジメント。◆イノベーティブな企画を通じてブランディングの強化。※エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（児童指導員など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場合があります。（エリアマネージャー候補として採用）
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◆５か所程の複数事業所の統括マネジメントをお任せいたします。担当は老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続Ｂ、放課後等デイ、訪問看護・介護等から希望を考慮した上で、適性を見て決定。◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、 顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント。◆稼働・人員配置・コンプライアンスという３つの経営指標に 基づく数字軸を中核にしたマネジメント。◆イノベーティブな企画を通じてブランディングの強化。※エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（児童指導員など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場合があります。（エリアマネージャー候補として採用）
◆５か所程の複数事業所の統括マネジメントをお任せいたします。担当は老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続Ｂ、放課後等デイ、訪問看護・介護等から希望を考慮した上で、適性を見て決定。◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、 顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント。◆稼働・人員配置・コンプライアンスという３つの経営指標に 基づく数字軸を中核にしたマネジメント。◆イノベーティブな企画を通じてブランディングの強化。※エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（児童指導員など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場合があります。（エリアマネージャー候補として採用）
＊事業開発リーダー＊担当事業所のマネジメント＊担当エリア開所準備＊ご利用希望者問い合わせ及び見学対応＊管理者マネジメント＊社員向け研修講師＊選考者の現場見学及び面接対応【変更範囲：変更なし】
◆５か所程度の複数事業所の統括マネジメント 担当は老人ホーム障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続Ｂ放課後等デイ、訪問看護・介護等か希望を考慮した上で、適性を見て決定。◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント。◆働・人員配置・コンプライアンスという３つの経営指標に基づく数軸を中核にしたマネジメント。◆イノベーティブな企画を通じてブランディングの強化。※エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（児童指導員など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場合があります。（エリアマネージャー候補として採用）業務の内容：福祉サービスのエリアマネジャー入社時生活相談員兼介護職員 業務変更の範囲：会社の定める業務
＊Ｒ７年７月に新規オープンする、定員１０名の児童発達支援事業 所です。療育が必要な子どもの成長をサポートしていきます。なお同じ建物内に定員１９名の小規模保育園も併設します。■新規オープンの立ち上げ業務もお願いしたいと考えています。「変更範囲：変更なし」
＊Ｒ７年４月に新規オープンする、定員１０名の児童発達支援事業 所です。療育が必要な子どもの成長をサポートしていきます。なお同じ敷地内に定員９０名の保育園も併設します。■新規オープンの立ち上げ業務もお願いしたいと考えています。「変更範囲：変更なし」
『性別も 国境も 障がいも超えていこう』日常生活、毎日の宿題、お楽しみレク、室内運動などで成長をサポート！★『サビ管』お持ちの方もぜひ！視点を変えてご活躍下さい★【管理者兼児童発達支援管理責任者業務】●発達障害児童の個別支援計画の作成や評価●店舗運営、管理業務、学習支援・生活支援等※児発管単体での雇用もあり（相談可）変更範囲：変更なし
『性別も 国境も 障がいも超えていこう』日常生活、毎日の宿題、お楽しみレク、室内運動などで成長をサポート！★『サビ管』お持ちの方もぜひ！視点を変えてご活躍下さい★【管理者兼児童発達支援管理責任者業務】●発達障害児童の個別支援計画の作成や評価●店舗運営、管理業務、学習支援・生活支援等※児発管単体での雇用もあり（相談可）変更範囲：変更なし
『性別も 国境も 障がいも超えていこう』日常生活、毎日の宿題、お楽しみレク、室内運動などで成長をサポート！★『サビ管』お持ちの方もぜひ！視点を変えてご活躍下さい★【管理者兼児童発達支援管理責任者業務】●発達障害児童の個別支援計画の作成や評価●店舗運営、管理業務、学習支援・生活支援等※児発管単体での雇用もあり（相談可）変更範囲：変更なし
◆平成３０年９月１日に開所した障がい者の方のグループホーム です。夜間帯において入居者の方の見守り等支援を行って頂く お仕事です。 ・食事の配膳（調理はありません）・片付け、食事介助、就寝・起床の介助など◆定員１５名のうち、女性５名・男性９名です。◆夜間３名体制◆１名の夜勤者に対して４～５名の利用者さんを担当していただき ます。「変更範囲：変更なし」
・個別支援計画の策定、定期モニタリング・入居者様の契約時のアセスメント・統括業務・障がい者グループホームの管理運営全般・入居者の相談及び援助業務、生活介護業務・行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整・入退去者の手続き事務・利用者獲得の為の広報、営業活動・スタッフ育成、採用、研修・シフト管理・レクリエーションなどの企画・その他統括業務にかかる業務 変更範囲：変更なし
・個別支援計画の策定、定期モニタリング・入居者様の契約時のアセスメント・統括業務・障がい者グループホームの管理運営全般・入居者の相談及び援助業務、生活介護業務・行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整・入退去者の手続き事務・利用者獲得の為の広報、営業活動・スタッフ育成、採用、研修・シフト管理・レクリエーションなどの企画・その他統括業務にかかる業務 変更範囲：変更なし
・個別支援計画の策定、定期モニタリング・入居者様の契約時のアセスメント・統括業務・障がい者グループホームの管理運営全般・入居者の相談及び援助業務、生活介護業務・行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整・入退去者の手続き事務・利用者獲得の為の広報、営業活動・スタッフ育成、採用、研修・シフト管理・レクリエーションなどの企画・その他統括業務にかかる業務 変更範囲：変更なし
・個別支援計画の策定、定期モニタリング・入居者様の契約時のアセスメント・統括業務・障がい者グループホームの管理運営全般・入居者の相談及び援助業務、生活介護業務・行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整・入退去者の手続き事務・利用者獲得の為の広報、営業活動・スタッフ育成、採用、研修・シフト管理・レクリエーションなどの企画・その他統括業務にかかる業務 変更範囲：変更なし
・個別支援計画の策定、定期モニタリング・入居者様の契約時のアセスメント・統括業務・障がい者グループホームの管理運営全般・入居者の相談及び援助業務、生活介護業務・行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整・入退去者の手続き事務・利用者獲得の為の広報、営業活動・スタッフ育成、採用、研修・シフト管理・レクリエーションなどの企画・その他統括業務にかかる業務 変更範囲：変更なし
『性別も 国境も 障がいも超えていこう』日常生活、毎日の宿題、お楽しみレク、室内運動などで成長をサポート！★『サビ管』お持ちの方もぜひ！視点を変えてご活躍下さい★【管理者兼児童発達支援管理責任者業務】●発達障害児童の個別支援計画の作成や評価●店舗運営、管理業務、学習支援・生活支援等※児発管単体での雇用もあり（相談可）変更範囲：変更なし
・個別支援計画の策定、定期モニタリング・入居者様の契約時のアセスメント・統括業務・障がい者グループホームの管理運営全般・入居者様の相談及び援助業務、生活介護業務・行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整・入退去者の手続き事務・スタッフ育成、採用（面接）研修・シフト管理・入居者様獲得の為の広報／営業活動・レクリエーションなどの企画（入居者様のお誕生日会など）・その他会社が指示した業務 変更範囲：変更なし