当社の今後の社業の発展とさらなる飛躍のために、新たに人事管理者を据え置くことになりました。それにあたり、現在ある人事評価の改善及び、社員の採用・教育に当たる基盤を一から一緒に考えて作り上げ、それを当社にとってより良い運営をしていただける方を募集しております。中小企業ですので、あれこれ細かな仕事もありますが、今までの経験を活かして、力を貸していただける方お待ちしております。基盤構築という大変な業務ですが、営業戦略と同等の位置付けで取り組んでいく、重要な仕事です。今までの経験を活かし、会社の発展に貢献していただける方、お待ちしております。
当社の今後の社業の発展とさらなる飛躍のために、新たに人事管理者を据え置くことになりました。それにあたり、現在ある人事評価の改善及び、社員の採用・教育に当たる基盤を一から一緒に考えて作り上げ、それを当社にとってより良い運営をしていただける方を募集しております。中小企業ですので、あれこれ細かな仕事もありますが、今までの経験を活かして、力を貸していただける方お待ちしております。◇ゆくゆくは管理者として、課のマネジメントをしていただける方の募集となります。
総務、人事、庶務の事務及び管理補佐・ゆくゆくは管理候補者として、課の業務のマネジメントをしていただける方の募集となります。・中小企業ですので、あれこれ細かな仕事もありますが、今までの経験を活かし、会社の発展に共に貢献いただける方、お待ちしております。【変更の範囲：変更なし】◇ハローワークの紹介状が必要です。
中小企業ですので、細かな仕事もありますが、勤怠管理などの労務管理のほか、就業規則などの社内規程の運用や改定、労働基準法、労働安全法などの法律の変更にともなうコンプライアンス対応など、総務、労務、庶務に関連した事務及び管理補佐が、主なお仕事です。 ご経験に合わせた業務から始め、徐々に業務の幅を広げていただければと考えています。ゆくゆくは管理候補者として、課の業務のマネジメントをしていただける方を募集しています。【変更の範囲：変更なし】
勤怠管理、給与計算をはじめとした労務管理業務全般をお任せします。社会保険労務士資格を持つチーフのもとで、業務を分担しながら幅広く活躍できる人材を求めています。具体的には、・入退社管理、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、 年末調整、助成金手続き、各種規定類管理・労務相談対応、各行政機関への報告、社労士事務所との連携・土地管理、物件管理、地権者対応、契約書管理、各種システム管理【変更範囲：会社の定める業務】◇オンライン自主応募以外の方はハローワークの紹介状が必要です
■募集背景：次世代を見据えた、社内体制強化のため■募集概要【人事業務】人員採用の企画・運営（新卒、中途、派遣）／入退社等の関連業務／給与・賞与計算業務／各種研修の企画・運営／人事評価業務／社会保険等の関連業務 等【総務業務】社内規程の管理・改廃／設備等の資産の維持管理／備品発注、補充管理／契約書管理・改廃／各種許認可・変更届の申請／社内書類作成（稟議書）／社宅・寮入退去の関連業務 等【労務業務】勤怠管理（勤怠システム、法改正、３６協定等）の関連業務／健康診断関連業務／福利厚生（持株会、財形貯蓄等）の関連業務／年末調整関連業務 等◇ハローワークの紹介状が必要です。【変更範囲：変更なし】
クライアント様から依頼された広告チラシやＤＭなどを戸建住宅やマンションのポストへ投函するポスティングの管理業務全般です。既存の事業を継承し、新たに運営を開始したばかりの新会社ですので、一緒に会社を育てていただける方を募集しています。主な業務の内容は以下の通りです。・顧客対応及び受注管理・ポイスティング商品の仕分け及び管理・ポスティングスタッフの業務管理、など【変更範囲：変更なし】◇オンライン自主応募以外の方はハローワークの紹介状が必要です
クライアント企業内でのメンバー管理をお願いいたします■メンバーとの朝礼、声かけ、指示出し、相談対応■データ入力・人員採用時のサポート■勤怠やタイムスケジュールの管理■本部・クライアントへの進捗状況の報告■製造・物流現場での作業・製造、物流会社等の仕事に携わるメンバーを フォローしていただきます。※丁寧な研修がある為、未経験の方も安心して 就業していただけます変更範囲：変更なし
◆企業とスタッフとのマッチングをサポートする仕事です。◆業界、職種経験は問いません。◆接客、営業事務、コールセンターなどの経験者は優遇します。◆人材サービス課の採用のサポートがメインの仕事です。＊経験に合わせ、以下の業務をお任せします。・応募者からの電話、メールの対応と面接日時の調整と設定・自求人サイトの管理と運営（自社の求人サイト）・求人サイトの選定や求人原稿の作成（広告代理店等の対応）＊業務を覚えてきたら、以下の仕事にも挑戦していただきます。・応募者のデータ管理と分析（進捗、採否等の管理）・採用業務のＤＸ化（ＡＩの導入検討や業務プロセスの改善など）【業務の変更範囲】会社の定める業務
自社製品（ＤＢヘッド製品）の技術説明資料の作成および取引先への説明。まずは技術説明資料の作成。最初は先輩社員がついて、自社製品のことを覚えていただきます。仕事に慣れてきたら、自社製品の使用方法の説明や現地打合わせ、現場ごとの資料作成などをお任せします。全国出張もあります。【変更範囲：変更無し】◇ハローワークの紹介状が必要です
法人の福祉事業に関わる業務全般法人の人事・採用担当、パソコンによる書類作成障がい者支援補助（送迎含む）役所等書類提出等人事・管理業務の経験のある方、福祉の事業所に勤務したことのある方、福祉の資格がある方歓迎週１回以上宿直（グループホーム）勤務できる方歓迎【変更範囲：法人の定める業務】◇ハローワークの紹介状が必要です。
■社会保険全般に関する事務■給与計算■役所への書類提出■一般事務（庶務業務を含む）■ＰＣ（エクセル・ワード）での文書作成■電話応対、来客受付■その他社会保険労務士業務に付随する業務【変更範囲：会社が指定する全ての業務】◇ハローワークの紹介状が必要です。
・事務用品の管理、データ入力、来客対応・備品等の発注管理・人事、労務管理業務・その他、事務所内雑用全般◇ハローワークの紹介状が必要です。◇変更範囲：変更なし
総務、経理、庶務、人事のお仕事・大企業ではないので、いろいろな業務を経験でき、やりがいがあ ります。・未経験の方でも安心して業務に取り組める環境です。・経験のある方は、その経験を会社のために活かしていただけます※先々を見据え、会社を引っ張っていただけるような方お待ちして おります。◎業務内容の変更の範囲：会社の定める業務◇ハローワーク紹介状が必要です
◆未経験でも、キャリアアップをしたい方歓迎します。◆コールセンターやテレアポの経験がある方優遇徐々に業務に慣れていただき、以下のお仕事をお任せします。・求人媒体の選定や求人原稿の作成・応募者からの電話、メールの対応・面接の日時の設定・応募者のデータ管理 など＊ご家庭の事情など急なお休みにも対応できる職場です。【変更の範囲】会社の定める業務
営業事務（取引事業所の仕入・売上伝票の処理など）庶務的事務（制服管理・事務用品管理・その他どこにも属さない業務）人事労務（勤怠管理・年休管理等）【変更範囲：会社の定める業務】◇オンライン自主応募以外の方はハローワークの紹介状が必要です
・一般事務処理・総務業務の補助・経理事務の補助（経験者歓迎） ・輸入手続きに係る事務の補助（経験不問）【変更範囲：変更なし】◇ハローワークの紹介状が必要です。
・届出書類作成、電話応対・物品管理・院内スケジュール管理等の総務全般【変更範囲：会社の定める業務】◇ハローワークの紹介状が必要です。
・施設、車両、備品管理・経理業務・小口現金管理・受発注補助・採用活動補助変更範囲：会社の定める業務（総合職採用のため）
・新卒、中途、派遣社員の採用に関する業務で学校訪問や派遣会社 との折衝、面接対応、入退社の対応等をお願いします。・総務や庶務の業務、それに付随する業務もお願いします。・勤務地は豊橋工場になります。※学校訪問等での外回りには社用車を使用します。変更範囲：会社が定める業務、その他に会社が指示する業務
総務、庶務、人事関係のお仕事です。来客対応や、各手続きの説明など社員との窓口になるお仕事です。ＷＯＲＤ、ＥＸＣＥＬを使った資料作成、メール等パソコンを使った作業があります。人事：入退社管理、入社、退社時の説明、必要書類提出の催促、 工数管理（工数名簿の管理）、庶務：施設、廃棄物管理（清掃、故障の対応、廃棄物回収の手配）労務：有給休暇の管理、健康診断の手配、傷病手当や産前産後手当等書類作成、助成金の書類作成、長時間労働の管理）【変更範囲：変更なし】◇ハローワークの紹介状が必要です
◆私たちと一緒に頑張っていただける方の募集です。◆コールセンターやテレアポの経験者は優遇いたします。＊まずは、採用担当者の業務フォローから始め、慣れてきたら徐々に以下の仕事をお任せします。・応募者からの電話対応、メールの対応・面接日時の設定・応募者のデータ管理・求人動向の調査など【変更の範囲：会社が定める業務】◇ハローワークの紹介状が必要です。
＊ 主にデータ入力・書類作成 （エクセル、ワード、社内システム）＊ 経費の伝票整理、データ化＊ 電話対応＊ 来客対応、郵便対応＊ 備品管理＊ 社用車管理 等【変更範囲：原則なし】◇ハローワークの紹介状が必要です。
労務事務・社会保険に関する手続き・助成金申請・給与計算・人事採用、人事管理 等【変更範囲：法人の定める業務】◇ハローワークの紹介状が必要です
＊顧問先企業様に関する以下の業務・従業員数７名～９０名程度の給与計算（５社程度担当） ５社の内訳：従業員数７名・２０名・４０名・６０名・９０名 となります。 従業員数７名程度の給与計算は、勤怠集計作業あり。 従業員数２０名～９０名程度の給与計算は、勤怠集計作業なし。・従業員数２０名と４０名と９０名程度の年末調整 従業員数２０名と４０名と９０名程度の企業様は、給与計算と年 末調整をセットで委託されております。 未経験の方でもしっかりフォローします。・社会保険・労働保険に関する手続き（電子申請が中心）＊電話応対、来客応対等 【変更範囲：変更なし】
＊顧問先企業様に関する以下の業務・従業員数７名～９０名程度の給与計算（５社程度担当） ５社の内訳：従業員数７名・２０名・４０名・６０名・９０名 となります。 従業員数７名程度の給与計算は、勤怠集計作業あり。 従業員数２０名～９０名程度の給与計算は、勤怠集計作業なし。・従業員数２０名と４０名と９０名程度の年末調整 従業員数２０名と４０名と９０名程度の企業様は、給与計算と年 末調整をセットで委託されております。 未経験の方でもしっかりフォローします。・社会保険・労働保険に関する手続き（電子申請が中心）＊電話応対、来客応対等 【変更範囲：変更なし】
総務事務と情報システム業務を担当します・電子カルテ、診断書作成ソフトのメンテナンス・病院内のパソコンのメンテナンス・その他総務事務【変更範囲：変更なし】◇ハローワークの紹介状が必要です。
総務部に所属し、総務事務、お客様対応、社員申告対応、電話応対等に従事します。【変更範囲：原則なし】◇ハローワークの紹介状が必要です
▼仕事内容商品の受注データを専用端末に入力して頂きます。作業自体は簡単ですがスピーディーかつ正確さが求められます。会社の数字に関わる重要な業務の為、慎重に業務を進められる方を募集します。 【変更範囲：変更なし】◇オンライン自主応募以外の方はハローワークの紹介状が必要です