当事業のマネージャー候補として、複数事業所のマネジメントを始め、事業拡大に向けた仕組み作り、事業企画をご担当いただきます。・営業活動・部門の運営、売上管理・サービス提供管理・保守・ご利用者様やご家族へのヒアリング、サービス設計・立上げ・ケアマネージャーや医療機関、福祉事業所、行政等との調整・スタッフの採用・指導・育成・研修や離職防止施策などの各種プロジェクトへの参加・介護現場での業務（※研修時のみ）変更範囲：当社の定める業務
当社上野工場（三重県伊賀市）の総務部管理職として、つぎの工場総務業務全般の管理及び担当業務の実務※詳細は「求人に関する特記事項」参照◆人事業務◆労務業務◆総務業務◆経理業務◆庶務業務◆認証取得済ＩＳО関連業務◆企業監査対応◆技能実習生管理 変更範囲：変更なし
製造部門・倉庫業務のマネージャー候補の人材を募集しております。製造全体のマネイジメントとして、生産プロセス全般の管理や、人員の管理、品質向上の実現がミッションです。（計７０名程度のマネイジメント業務になります）住宅建材の製造・倉庫業務を請負っております。三重県津市の請負現場（２カ所）で総合管理をお任せします。請負現場へ移動するのに車免許が必要となります。◎マネージャー・管理職での採用です。◎経験者のみの募集になります。 ＊変更範囲：変更なし
■事業所責任者兼管理者・スタッフの教育、マネジメント、離職防止・営業活動・シフトの作成、人員配置の管理・応募者の面接対応・ご利用者の情報管理 ・債権管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等）・送迎業務、現場での利用者対応も業務内容に含みます。※事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。生活訓練、作業訓練などの指導・支援、身体介助、入浴介助、排泄介助、食事介助、レクリエーション、送迎業務等【変更の範囲：会社の定める業務】
＜仕事内容＞有料老人ホームでの管理業務です。〇戦略構築〇収支管理〇外部コミュニケーション〇職員管理や教育「全ての関わる人にとって笑いの絶えない場であり続ける」を大切に、介護を通して社会に笑顔を増やしていきたいと考えています。利用者の皆様はもちろん、そのご家族、従業員の笑顔をより多く増やしていけるような、リールステージが目指す介護事業を一緒に実現していける方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
焼肉屋「ざくろ」、居酒屋「やまと」「箱屋」など飲食店を４５店舗運営しています。岐阜、愛知、三重、大阪、神戸、浜松に各店舗あります。その店舗での店長業務を担っていただける事を期待します！経験等考慮してまずは店内での作業を習得していただき同時に一緒に働くスタッフとコミュニケーションを大切にします。ちゃんと自信を持ってから店長として実務を行いましょうお客様はリピーターとして何度も足を運んでもらえるようにスタッフには長く働いてもらえるようにお店を運営してください。１日のスケジュールを決めたり店舗の課題解決が主な店長業務です。直営店舗を年１２店舗ペースで出店していきます。変更範囲：店舗業務全般の関わる事がある。ホール業務キッチン業務。キャリアアップを希望されるなら店長・エリアマネージジャー、商品開発・バイヤーなどの管理職
・レストランホールでの接客・スタッフ管理※独身寮完備（即入寮可）（従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）
生活介護の支援計画の作成、モニタリング等を行っていただきます。※現場でのご利用者対応や送迎・入浴介助も業務内容に含みます。※サービス管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は他の 職種（生活支援員など）や役割として勤務する（賃金は同じ） 場合があります。（サービス管理責任者候補として採用） 生活訓練、作業訓練などの指導・支援、身体介助、入浴介助、 排泄介助、食事介助、レクリエーション、送迎業務など変更の範囲：会社の定める業務
生活介護の支援計画の作成、モニタリング等を行っていただきます。※現場でのご利用者対応や送迎・入浴介助も業務内容に含みます。※サービス管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は他の 職種（生活支援員など）や役割として勤務する（賃金は同じ） 場合があります。（サービス管理責任者候補として採用） 生活訓練、作業訓練などの指導・支援、身体介助、入浴介助、 排泄介助、食事介助、レクリエーション、送迎業務など変更の範囲：会社の定める業務
○懐石料理店「梅の花」での接客や調理の仕事です◎お客様の受付・会計・配膳などの接客業務、簡単な調理＊後々は従業員シフト、食材、備品の管理など、 店舗運営に係る全体的な業務も担っていただきたいと考えていま す※支配人候補（管理監督者）の募集です※変更範囲：会社の定める業務〈在籍出向を前提とした求人〉 採用後は「株式会社梅の花サービス」への在籍出向となります
○サービス付き高齢者向け住宅「ナーシング三重」及び、併設して いる訪問介護、訪問看護、通所介護、居宅介護支援の事業所を統 括していただきます。○利用者様やご家族様への対応も含めて、施設運営全般に関わって いただきます。 【従事すべき業務の変更の範囲：変更なし】
・三重県亀山市にある事業所のマネージメント・現場業務（厨房の応援）・お客様とのパイプ役・外出時には自家用車を使用 （ガソリン代は会社規定に基づいて支給）・従事すべき業務の変更の範囲 エリアマネージャー
■仕事内容リハビリ特化型デイサービスの所長を募集・スタッフのマネジメントや労務管理・ご利用者さんの計画情報管理、コーディネート・施設の運営管理・収支管理・介護業務全般 など◎入職後すぐに研修があり、その後も手厚くフォローいたします。※変更範囲：変更なし
担当エリアの管理業務全般をお任せします。担当店舗の店舗経営者と思って活躍してください。・売上管理・数値管理（人件費、原価率）・発注業務・商品在庫管理・店長、アルバイトスタッフの教育・社員会議、店舗ミーティング・スタッフが足りない場合はプレイヤーとして 変更範囲：会社の定める業務
【年間休日１０５日】【月給４０万円】【月８日休】松阪牛にこだわる焼肉店！ホールでのサービスとキッチンでの調理業務のほか、お店の運営・管理に関わるマネージメント業務まで幅広くお願いします。その場の様子や状況を見て、臨機応変に動いていただける方を求めています。さまざまな経験を活かしてステップアップできる環境です。お店、会社の中心となって活躍して、一緒に松阪牛の魅力を全国へお届けしましょう！【身につくスキル・学べる知識】松阪肉の知識／野菜の知識／盛り付け技術／お酒（リキュール・ウィスキーなど）の知識／店舗運営／メニュー開発／仕入れ・松阪牛の目利き ＊業務変更範囲：変更なし
★時間と鮮度にこだわって仕入れた旬の魚を、刺身をはじめ素材を 活かした料理で提供する業態です。★店舗責任者としてお客様に喜んで頂くために、調理や接客、数値 管理、人財育成などお任せします。一緒に働く従業員達が活き活 きと楽しく働ける環境作りも大事な仕事です。★さらなるスキルアップ！ エリアマネージャー・メニュー開発・人財育成・店舗開発等にも 挑戦して頂けます。★当社は勤務年数に関わらず、成績に応じて昇給・昇進を行ってい ます。※年収例は「特記事項」ご確認ください。※業務変更範囲：変更なし
ゴールドエイジが今後新規開設するや既存のサービス付き高齢者向け住宅での館長候補として現場の取りまとめを行う業務です。サービスクオリティ・稼働率や利益の向上・人材育成を目的とした施策の企画・実施、スタッフの勤怠管理、事務手続きの問合せ対応等。将来的に館長へのキャリアアップも可能です。家族のような生活支援・介護・医療サービスを心がけ、ご入居者様、ご家族の方に「ここに居たい、居てよかった」と言っていただける住まいを目指しています。○従事すべき業務の変更範囲：原則無し
・イタリアンレストランにおける店舗運営・売上・人件費・原価等の管理・接客スタッフの教育・指導・顧客管理・イベント企画管理・従業員のシフト管理※チーフ候補を経て、チーフ・エリアマネージャーへと キャリアアップします。【変更範囲：会社の定める業務】◇オンライン自主応募以外の方はハローワークの紹介状が必要です
○伊賀、名張地区の複数事業所管理※その他、ご不明な点や、お仕事内容につきましては、面接時に詳しく説明させて頂きます。※ご応募をお待ちしています。変更範囲：会社の定める業務
○複数事業所管理愛知エリア、北勢エリア、中南勢エリア※その他、ご不明な点や、お仕事内容につきましては、面接時に詳しく説明させて頂きます。※ご応募をお待ちしています。変更範囲：会社の定める業務
警備員の管理補助（所有車両や資機材の整理、契約書や警備計画の作成、ユーザーとの打合せ等）を通して、将来的には業務全般の管理を行う業務及び現場対応。変更範囲：なし
弊社の求人募集をご覧頂き感謝いたします。事業の急成長に伴い、サービス管理責任者を募集しています。・個別支援計画の作成・各関係機関、相談支援事業所との連携・定期的なケース会議、研修の実施・書類の作成、管理等私達と一緒に障害者福祉サービス事業を成長発展させてくれる方のご応募お待ちしています。・有効なサービス管理責任者資格をお持ちの方・福祉の域にに留まらず、面白い仕事をしたい方・今は介護だけど障害福祉もしてみたい方・一般企業勤務経験ある方 【変更範囲：会社の定める業務。本人と相談の上決定】
【未来の店長→その先のキャリアも見出せる】◎東海～関東で６７店舗を展開する『ステーキのあさくま』で主体的な店舗運営にチャレンジしましょう！【未経験者・第二新卒も大歓迎です♪】経験・性別は一切不問★異業種出身メンバーも活躍中★早期の店長昇格も可能■月給２７万円～３１万円（定額残業代４５時間分を含みます）変更範囲：なし
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接客や調理だけでなくアルバイトの採用、育成、管理、店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時）その後、能力・スキルを考慮の上、店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。＊ご応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて 下さい。［変更範囲：会社の定める業務］
接客や調理だけでなくアルバイトの採用、育成、管理、店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時）その後、能力・スキルを考慮の上、店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。＊ご応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて 下さい。［変更範囲：会社の定める業務］