ＰＰＩＨグループ（ドン・キホーテ、ユニー等）の金融事業会社のカード管理部門において、親会社であるＰＰＩＦや社内関係部署と連携し、審査基準・与信企画の構築・運用に関するお仕事をお任せします。◇新プロジェクト開発に伴う新たな与信・審査基準の策定、スコアリングモデルの構築および運用後の実績分析・改善◇新プロジェクト開発に伴う親会社・グループ会社・経営陣・社内関係部署との調整、折衝、進捗管理◇既存の与信・審査基準の管理・見直し、改善後の実績分析とブラッシュアップ◇与信・審査業務のＩＴ化、ＤＸ化推進・変更範囲：会社内での全ての業務
・社内システム（営業支援・顧客管理）の企画・改修案件管理・システム開発・改修に伴う企画・要件定義・投資案件の管理、社内システムの導入・管理・運営・ユーザー部門との各種調整、社内インフラの整備・システム運用に関わる運用管理・外部ベンダー様との折衝、予算・進捗管理など案件管理■システム企画の開発・改修に関する上流工程の統括責任者・情報システム部門の戦略策定、予算管理 ・システム開発プロジェクトのマネジメント・開発ベンダー、パートナー様との折衝責任者※開発実務は外注しているため、自社では行いません。・変更範囲：会社内での全ての業務
〈広い裁量権のもと、上場に向けた組織作り〉・オペレーションの効率化、業務フローの構築・システム作りとマネジメントの専任業務・経営陣の一角として、会社運営に参画・新店舗の管理、店長の統括、新企画の立案〈会社の成長性～急速なブランド展開～〉・１年で店舗数２倍を実現した急成長企業・「上場」を目指し、複数の店舗を統括できる人材を募集 変更範囲：変更なし
〈広い裁量権のもと、上場に向けた組織作り〉・オペレーションの効率化、業務フローの構築・システム作りとマネジメントの専任業務・経営陣の一角として、会社運営に参画・新店舗の管理、店長の統括、新企画の立案〈会社の成長性～急速なブランド展開～〉・１年で店舗数２倍を実現した急成長企業・「上場」を目指し、複数の店舗を統括できる人材を募集 変更範囲：変更なし
〈広い裁量権のもと、上場に向けた組織作り〉・オペレーションの効率化、業務フローの構築・システム作りとマネジメントの専任業務・経営陣の一角として、会社運営に参画・新店舗の管理、店長の統括、新企画の立案〈会社の成長性～急速なブランド展開～〉・１年で店舗数２倍を実現した急成長企業・「上場」を目指し、複数の店舗を統括できる人材を募集 変更範囲：変更なし
現場の円滑な管理全般・実行予算の遂行・人員と物資の段取り及び効率化・工程管理・土木作業と技術指導 など「業務の変更範囲：変更なし」
店長候補として入社して実務経験を積んでいただき、将来は店長として販売業務だけでなく店舗管理や部下の育成等。完全反響営業。平均インセンティブ３５万／棟～月５万円のインセンティブ保証支給キャンペーン実施中。飛込営業は無。資料請求やお問合せからのお客様へのご案内、また当社で建築された方からのご紹介に注力中。モデルハウスにて環境を考えた住宅を体感していただけるようご案内。お客様の予算・要望を踏まえプランを作成。トータルコストや支払い計画等、お客様へライフプランを総合的に提案します。契約後は他職種へも引継ぎますが、お引渡し後もお客様と弊社の窓口として信頼関係を深めて長く付き合うことができます。＊変更範囲：会社の定める業務
ＰＰＩＨグループ（ドン・キホーテ、ユニー等）の金融事業会社の経営企画部門において、親会社であるＰＰＩＦと連携し、ｍａｊｉｃａ（電子マネー）やクレジットカードの経営戦略・経営企画の立案推進等に関わるお仕事をお任せします。【具体的な業務内容】◇経営戦略・経営企画策定及び意思決定に係る 各種ドキュメントの作成と部内マネジメント全般◇新プロジェクト開発におけるベンダーマネジメント及び プロジェクトマネジメント◇親会社・関連会社・社内関係部署との調整、折衝、進捗管理◇国際ブランド（Ｖｉｓａ・Ｍａｓｔｅｒｃａｒｄ）との 調整・折衝 ・変更範囲：会社内での全ての業務
焼肉屋「ざくろ」、居酒屋「やまと」「箱屋」など飲食店を４５店舗運営しています。岐阜、愛知、三重、大阪、神戸、浜松に各店舗あります。その店舗での店長業務を担っていただける事を期待します！経験等考慮してまずは店内での作業を習得していただき同時に一緒に働くスタッフとコミュニケーションを大切にします。ちゃんと自信を持ってから店長として実務を行いましょうお客様はリピーターとして何度も足を運んでもらえるようにスタッフには長く働いてもらえるようにお店を運営してください。１日のスケジュールを決めたり店舗の課題解決が主な店長業務です。直営店舗を年１２店舗ペースで出店していきます。変更範囲：店舗業務全般の関わる事がある。ホール業務キッチン業務。キャリアアップを希望されるなら店長・エリアマネージジャー、商品開発・バイヤーなどの管理職
焼肉屋「ざくろ」、居酒屋「やまと」「箱屋」など飲食店を４５店舗運営しています。岐阜、愛知、三重、大阪、神戸、浜松に各店舗あります。その店舗での店長業務を担っていただける事を期待します！経験等考慮してまずは店内での作業を習得していただき同時に一緒に働くスタッフとコミュニケーションを大切にします。ちゃんと自信を持ってから店長として実務を行いましょうお客様はリピーターとして何度も足を運んでもらえるようにスタッフには長く働いてもらえるようにお店を運営してください。１日のスケジュールを決めたり店舗の課題解決が主な店長業務です。直営店舗を年１２店舗ペースで出店していきます。変更範囲：店舗業務全般の関わる事がある。ホール業務キッチン業務。キャリアアップを希望されるなら店長・エリアマネージジャー、商品開発・バイヤーなどの管理職
焼肉屋「ざくろ」、居酒屋「やまと」「箱屋」など飲食店を４５店舗運営しています。岐阜、愛知、三重、大阪、神戸、浜松に各店舗あります。その店舗での店長業務を担っていただける事を期待します！経験等考慮してまずは店内での作業を習得していただき同時に一緒に働くスタッフとコミュニケーションを大切にします。ちゃんと自信を持ってから店長として実務を行いましょうお客様はリピーターとして何度も足を運んでもらえるようにスタッフには長く働いてもらえるようにお店を運営してください。１日のスケジュールを決めたり店舗の課題解決が主な店長業務です。直営店舗を年１２店舗ペースで出店していきます。変更範囲：店舗業務全般の関わる事がある。ホール業務キッチン業務。キャリアアップを希望されるなら店長・エリアマネージジャー、商品開発・バイヤーなどの管理職
焼肉屋「ざくろ」、居酒屋「やまと」「箱屋」など飲食店を４５店舗運営しています。岐阜、愛知、三重、大阪、神戸、浜松に各店舗あります。その店舗での店長業務を担っていただける事を期待します！経験等考慮してまずは店内での作業を習得していただき同時に一緒に働くスタッフとコミュニケーションを大切にします。ちゃんと自信を持ってから店長として実務を行いましょうお客様はリピーターとして何度も足を運んでもらえるようにスタッフには長く働いてもらえるようにお店を運営してください。１日のスケジュールを決めたり店舗の課題解決が主な店長業務です。直営店舗を年１２店舗ペースで出店していきます。変更範囲：店舗業務全般の関わる事がある。ホール業務キッチン業務。キャリアアップを希望されるなら店長・エリアマネージジャー、商品開発・バイヤーなどの管理職
焼肉屋「ざくろ」、居酒屋「やまと」「箱屋」など飲食店を４５店舗運営しています。岐阜、愛知、三重、大阪、神戸、浜松に各店舗あります。その店舗での店長業務を担っていただける事を期待します！経験等考慮してまずは店内での作業を習得していただき同時に一緒に働くスタッフとコミュニケーションを大切にします。ちゃんと自信を持ってから店長として実務を行いましょうお客様はリピーターとして何度も足を運んでもらえるようにスタッフには長く働いてもらえるようにお店を運営してください。１日のスケジュールを決めたり店舗の課題解決が主な店長業務です。直営店舗を年１２店舗ペースで出店していきます。変更範囲：店舗業務全般の関わる事がある。ホール業務キッチン業務。キャリアアップを希望されるなら店長・エリアマネージジャー、商品開発・バイヤーなどの管理職
焼肉屋「ざくろ」、居酒屋「やまと」「箱屋」など飲食店を４５店舗運営しています。岐阜、愛知、三重、大阪、神戸、浜松に各店舗あります。その店舗での店長業務を担っていただける事を期待します！経験等考慮してまずは店内での作業を習得していただき同時に一緒に働くスタッフとコミュニケーションを大切にします。ちゃんと自信を持ってから店長として実務を行いましょうお客様はリピーターとして何度も足を運んでもらえるようにスタッフには長く働いてもらえるようにお店を運営してください。１日のスケジュールを決めたり店舗の課題解決が主な店長業務です。直営店舗を年１２店舗ペースで出店していきます。変更範囲：店舗業務全般の関わる事がある。ホール業務キッチン業務。キャリアアップを希望されるなら店長・エリアマネージジャー、商品開発・バイヤーなどの管理職
【組織作り及び店舗の統括】・オペレーションの効率化、業務フローの構築・現場業務よりもシステム作りとマネジメントの専任・経営陣の一角として、会社運営に参画・店舗の管理、店長の統括、新企画の立案【社の雰囲気】・部署を超えての意見交換もしやすく、風通しの良い社風です。旧態依然としたトップダウン体質ではなく、新しい意見や個々の意思を尊重します。変更範囲：変更なし
《炭香るさいこう》 焼き鳥・居酒屋の店長です。 マイペースに飲食店で輝きたい方、独立を即したい方、即お店をもちたい方、新しい店を即つくって頂けます。 又、独立に関する費用も会社が全てバックアップします。オーナーもそうやって独立しました。 ５０席規模で焼き鳥、居酒屋料理を扱い商売を身をもって学べます。 好きな希望ポジションから入って頂きお客様に喜んで頂くことを大切にし、自分たちも楽しく笑うことを大切にしています。★月８日程度休み残業無しの会社です★＊ご応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて ください。「変更範囲：会社の定める業務」
複合介護施設（従業員１００人以上）の職場で、介護施設の管理ならびに運営に関する業務をお任せいたします。あなたの経験を、是非『華陽会』で発揮させてください。・変更範囲：変更なし◇応募希望の方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて 下さい。
施設長業務経験者のエリア長と施設運営についての業務全般を担当いただきます。スタッフの勤務管理や教育、収支管理等を担当いただきます。チームワークが大切な仕事なので、スタッフみんなが気持ち良く働ける環境作りをお願いします！施設長からのキャリアアップも明確なため、高いモチベーションを持って業務に携わることができます。分野 ：高齢者福祉サービス：デイサービス２０名、ショートステイ２４名※管理職経験者、生活相談員経験者優遇＊変更範囲：会社の定める業務
施設長業務経験者のエリア長と施設運営についての業務全般を担当いただきます。スタッフの勤務管理や教育、収支管理等を担当いただきます。チームワークが大切な仕事なので、スタッフみんなが気持ち良く働ける環境作りをお願いします！施設長からのキャリアアップも明確なため、高いモチベーションを持って業務に携わることができます。分野 ：高齢者福祉サービス：デイサービス２０名、ショートステイ２４名※管理職経験者、生活相談員経験者優遇【変更範囲：事業所の定める業務】
焼き鳥・居酒屋の店長です。 マイペースに飲食店で輝きたい方、独立を即したい方、即お店をもちたい方、新しい店を即つくって頂けます。 又、独立に関する費用も会社が全てバックアップします。オーナーもそうやって独立しました。 ５０席規模で焼き鳥、居酒屋料理を扱い商売を身をもって学べます。 好きな希望ポジションから入って頂きお客様に喜んで頂くことを大切にし、自分たちも楽しく笑うことを大切にしています。★月８日程度休み残業無しの会社です★＊ご応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて ください。 変更範囲：会社の定める業務
２０２３年１２月オープンの大曽根駅前炉端料理新店舗スタッフ募集です。 マイペースに飲食店で輝きたい方、独立を即したい方、即お店をもちたい方、新しい店を即つくって頂けます。 ５０席規模で料理を扱い商売を身をもって学べます。 好きな希望ポジションから入って頂きお客様に喜んで頂くことを大切にし、自分たちも楽しく笑うことを大切にしています。 ★月８日程度休み 変更範囲：会社の定める業務＊ご応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けてください。
次はは栄に新店舗を出す予定です。２０２３年１２月にオープンした店舗です。コンクリートと木を使い一流デザイナーがリノベーション炉端料理のお店です。マイペースに飲食店で輝きたい方、即お店をもちたい方、新しい店を即つくって頂けます。好きな希望ポジションから入って頂きお客様に喜んで頂くことを大切にし、自分たちも楽しく笑うことを大切にしています。★月８日程度休み残業無しの会社です。 ＊ご応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けてください。 変更範囲：会社の定める業務
飲食店（和食食堂業態）の店舗管理者の仕事です。お客さまの満足の実現、スタッフの教育を重点的に求められます。食材は自社のセントラルキッチンで一次加工されたものが届きますので、店内では焼く、揚げる、茹でる、盛り付け等の最終工程を行います。季節や日替わりのメニューは店内で考案していくので、魅力的なメニューを表現してください。管理面では、スタッフに幸せを提供すること、適切にお客さま満足へ導く教育面と、目標利益の達成のために売上、ＦＬコントロールや無駄のない経費や備品管理をしてください。【変更範囲：会社の定める業務】◇オンライン自主応募以外の方はハローワークの紹介状が必要です
店舗運営・管理原価＆人件費コントロール調理補助接客ドリンク作成店舗づくり人材育成新規事業提案・立上げ【変更範囲：会社の定める業務】◇ハローワークの紹介状が必要です。
★鮮魚や野菜など厳選された旬の食材で調理した四季折々の味を楽 しめる業態です。★店舗責任者としてお客様に喜んで頂くために、調理や接客、数値 管理、人財育成などお任せします。一緒に働く従業員達が活き活 きと楽しく働ける環境作りも大事な仕事です。★さらなるスキルアップ！ エリアマネージャー・メニュー開発・人財育成・店舗開発等にも 挑戦して頂けます。★当社は勤務年数に関わらず、成績に応じて昇給・昇進を行ってい ます。※年収例は「特記事項」ご確認ください。※業務変更範囲：変更なし
★時間と鮮度にこだわって仕入れた旬の魚を、刺身をはじめ素材を 活かした料理で提供する業態です。★店舗責任者としてお客様に喜んで頂くために、調理や接客、数値 管理、人財育成などお任せします。一緒に働く従業員達が活き活 きと楽しく働ける環境作りも大事な仕事です。★さらなるスキルアップ！ エリアマネージャー・メニュー開発・人財育成・店舗開発等にも 挑戦して頂けます。★当社は勤務年数に関わらず、成績に応じて昇給・昇進を行ってい ます。※年収例は「特記事項」ご確認ください。※業務変更範囲：変更なし
★時間と鮮度にこだわって仕入れた旬の魚を、刺身をはじめ素材を 活かした料理で提供する業態です。★店舗責任者としてお客様に喜んで頂くために、調理や接客、数値 管理、人財育成などお任せします。一緒に働く従業員達が活き活 きと楽しく働ける環境作りも大事な仕事です。★さらなるスキルアップ！ エリアマネージャー・メニュー開発・人財育成・店舗開発等にも 挑戦して頂けます。★当社は勤務年数に関わらず、成績に応じて昇給・昇進を行ってい ます。※年収例は「特記事項」ご確認ください。※業務変更範囲：変更なし
★時間と鮮度にこだわって仕入れた旬の魚を、刺身をはじめ素材を 活かした料理で提供する業態です。★店舗責任者としてお客様に喜んで頂くために、調理や接客、数値 管理、人財育成などお任せします。一緒に働く従業員達が活き活 きと楽しく働ける環境作りも大事な仕事です。★さらなるスキルアップ！ エリアマネージャー・メニュー開発・人財育成・店舗開発等にも 挑戦して頂けます。★当社は勤務年数に関わらず、成績に応じて昇給・昇進を行ってい ます。※年収例は「特記事項」ご確認ください。※業務変更範囲：変更なし
丸源ラーメンの「店長候補」として、接客、調理、マネジメント業務などをお任せします。入社後は、ホール、キッチンでの現場の仕事を覚えていただき、アルバイトやパートスタッフなどの人事管理とともに、サービス実施や店舗運営などにおいてよりお客様にご満足いただける店づくりで活躍していただきます。お店を運営する上で必要な知識はしっかりと指導させていただきます。（変更範囲：変更なし）
丸源ラーメンの「店長候補」として、接客、調理、マネジメント業務などをお任せします。入社後は、ホール、キッチンでの現場の仕事を覚えていただき、アルバイトやパートスタッフなどの人事管理とともに、サービス実施や店舗運営などにおいてよりお客様にご満足いただける店づくりで活躍していただきます。お店を運営する上で必要な知識はしっかりと指導させていただきます。（変更範囲：変更なし）