１．日本の道路における重機シャシー電気システムの関連政策、規制、標準に精通している；２．クレーンのシャーシ電気制御システムの設計とシステムトラブルシューティングを独自に完成させることができ、先進性と信頼性は国際トップレベルに達している；３．クレーンの上部電気制御システムの設計とシステムトラブルシューティングを独自に完成することができ、先進性、信頼性は国際トップレベルに達している。変更範囲：会社の定める業務
東京都心を中心とした投資用収益商業ビルや一棟収益マンション、不動産再生事業を展開する当社の人事総務として、社内文章の作成・管理、車両管理、社内行事運営を主にご対応いただきます。【具体的な業務例】宅建業の免許関係業務、社用車の車検対応、社宅更新契約のチェック、社内行事会場での打ち合わせ（部長の同行）、ペーパーレス化対策会議、衛生委員会の実施【キャリアパス】課長から次長に半年で昇進した方もいらっしゃいます。能動的に自身のキャリアを上にも横にも伸ばしていける環境です。【変更範囲】左記に加え、採用関連業務、各種会議の運営支援
建設業・警備業に携わっている本社の業務をお願い致します。業務内容は、 ●スタッフの給与計算 ●社会保険・雇用保険・年金保険加入＆喪失の手続き ●役所・年金事務所・労基署等への書類提出 ●勤怠管理 ●各オフィスから提出される稟議書・申請書の確認今回、部長の募集ですので、経験者を優遇させて頂きます。協調性がある人、人の役に立つことを厭わない人、裏方の仕事が好きな人は総務に向いております。ぜひ【マルソ】で一緒に働きましょう！お待ちしております。 変更範囲：変更なし
総務人事課の責任者として、総務、人事、労務の各業務において、管理監督及び推進をお願いします。人事・労務等業務・勤怠管理業務・給与計算業務・社会保険手続き・中途採用業務・人事制度運用業務・社員研修企画運営業務総務業務※変更範囲：変更なし
総務人事課の責任者として、総務、人事、労務の各業務において、管理監督及び推進をお願いします。人事・労務等業務・勤怠管理業務・給与計算業務・社会保険手続き・中途採用業務・人事制度運用業務・社員研修企画運営業務総務業務※変更範囲：変更なし
総務人事課の責任者として、総務、人事、労務の各業務において、管理監督及び推進をお願いします。人事・労務等業務・勤怠管理業務・給与計算業務・社会保険手続き・中途採用業務・人事制度運用業務・社員研修企画運営業務総務業務※変更範囲：変更なし
人事採用経験を活かして、主に下記業務を担当してもらいます。・エリア担当者としての中途採用企画業務・新しい採用手法の企画提案・実施・各広告代理店等の業者との打ち合わせ・求人票の作成、採用システム全般の運用・人材サービス会社との商談・年間の採用計画立案、新しい採用手法の提案～実行・採用市場のマーケット調査やデータ集計・採用イベントの運営企画 ・各種募集媒体の管理・応募者の面接対応（会社説明・ヒヤリングなど）及び管理・応募者対応（１次／２次面接、説明会、内定者フォローなど）※変更範囲：変更なし
グループ会社（建設・警備）の各社をとりまとめる本部総務課でのお仕事です。【お仕事内容】●各社社員の給料計算（グループ全体で約１５０名の社員の給料を 計算します）●社会保険、雇用保険、年金保険加入、喪失の手続き●役所、年金事務所、労基署等への書類提出●勤怠管理●各社から提出される稟議書や申請書の確認 あなたの【やる気】がマルソを【成長】させます！！ 変更範囲：変更なし
・建設会社（ゼネコン等）打ち合わせ、ヒアリング・交渉、契約業務・見積作成業務・社員教育・企業説明会・面接変更範囲：会社の定める業務
新規採用者向けにＩＴに関する研修を実施していただきます。●研修内容はシステム開発に関するものがメインですが、サーバーやネットワークに関する研修もお願いする可能性があります。●１回の研修は３～６人程度、期間は１グループにつき約３か月です。●弊社では外国籍エンジニアの積極採用を行っておりますので、外国籍エンジニア向けに研修を行っていただく事もございます（講義は日本語のみで行います）。※変更範囲：無し
会社の労務事務全般総務事務の主な内容・人事労務関係（採用、給与、勤怠管理、社会保険手続き、他）・各種業務書類作成・各種官公庁手続き・その他、庶務全般＊変更範囲：会社の定める業務
新設された社員教育専門の部署にて、業務効率化に関するサポートとアドバイスをお願いします。ＭＳＯｆｆｉｃｅ、ＲＰＡ、ノーコード開発などいずれかのご経験を活かし、ソフトウェア活用方法を社員へ教育、指導をお願いします。新規ツールの導入に関する相談をすることもございます。※ＶＢＡ、ＲＰＡ経験者歓迎（簡易的なもので可）※ローコード／ノーコードでの経験者歓迎＊変更範囲：変更なし
＊求人サイトの作成＊求人に関しての企画・立案＊面接・サロン見学説明＊美容学校等への営業活動 その他【変更範囲：変更なし】
オフィスのサブマネージャーとして業務に入り、土木スタッフの労務管理を中心に業務を担当します。●スケジュール管理●スタッフのケア・サポート●現場の巡回●クライアントとの打ち合わせ●寮の管理●スタッフの面接対応や事務作業、送迎など工事現場での施工管理業務は発生しません。スタッフは４０名ほど所属しており、多くの方は寮で生活しています。あなたは寮長の様な存在になります。入社後３年を目安にマネージャーを目指せます。 変更範囲：なし
・人事一般。・求人、入退社手続き、給与計算、就業規則の更新。＊人事経験必須。※業務変更範囲：会社の定める業務
労務・給与事務の管理職候補募集（正社員）※人事労務管理、給与計算、経理業務の管理職を募集します。・社員の勤怠管理・給与計算・管理・社会保険関連事務※長く勤めていただける方歓迎します※当社は昭和４６年創業、全国６支店を展開する 無借金経営の建物総合管理会社です。変更範囲：会社の定める業務
＊病院事務業務の管理、人材管理、ドクター勤務管理＊医療関係各種届出書類の作成管理＊会議資料の作成、法人内各施設間の調整＊法人運営に関わる資料作成、確認＊採用関係業務（求人申請、説明会、選考試験、入職時オリエンテーションなど）＊外部（公的機関、他施設、取引業者など）との調整変更範囲：法人の定める業務
・経理事務・人事関係、労務関係・文書作成、データ入力・ご来社の方の受付対応・電話対応・社内清掃など※変更範囲：変更なし
・応募者の１次／２次面接対応（会社説明・ヒヤリングなど）・内定者フォロー など・ＨＷ、各種学校（訓練校、スクール含む）訪問（応募促進業務）・年間の採用計画立案、新しい採用手法の提案～実行・各種募集媒体の管理・各広告代理店等の業者との打ち合わせ・採用市場のマーケット調査やデータ集計・採用イベントの運営企画・同業との情報交換※変更範囲：変更なし
労務・給与事務の管理職候補募集（正社員）※人事労務管理、給与計算、経理業務の管理職を募集します。・社員の勤怠管理・給与計算・管理・社会保険関連事務※長く勤めていただける方歓迎します※当社は昭和４６年創業、全国６支店を展開する 無借金経営の建物総合管理会社です。変更範囲：会社の定める業務
・新卒求人業務（理工系・情報系４大卒・情報系専門１年制卒）・中途求人業務（技術職・営業職・人事求人職・事務職・総務職 経理職・未経験技術者（２５歳以下））変更範囲：変更なし
＊当院はベッド数１５８床の中規模病院で、社会福祉法人の医療施設として地域に根ざした医療、福祉予防医学サービスを提供しています。＊法人内各施設間の調整・法人内会議資料作成・各種届出書類作成確認・産業医を務めている企業などへ配布する情報誌編集・法人運営にかかわる資料作成、確認・対外的業務（東京都、国分寺市医師会や他の法人などとの調整、折衝）・理事長のスケジュール管理（検査、各種アポイントメント、面接など）・理事長の送迎・講演会関係（年２０回程の調整、準備など）・採用関係業務（求人申請、説明会、選考試験、入職オリエンテーションなど）業務の変更範囲：法人の定める業務