現在の総務部長の後継者を募集いたします。【主な仕事内容】・人事業務（採用・研修を含む人的資源の最大活用計画の立案遂行）・労務業務（給与や報酬計算、各種社会保険処理や効果的な 福利厚生計画の立案遂行）・総務業務（法務や企業渉外などの総務業務全般）・庶務業務（効果的な資産管理方針の提案と計画立案や遂行）などをプレイヤーとしても実践をお願いします。変更範囲：会社の定める業務
●ダイコクドラッグ会長室での勤務・人事、採用戦略立案／実行・採用計画、求人企画の立案／実行・採用活動（面接、テスト、評価の実行）・人材活性化の計画／立案／実行・給与、システムの改善【変更範囲：変更なし】
人気子供服ブランド「ＢＡＢＹＤＯＬＬ」を支える人事総務部。成長企業のバックオフィス業務です。大阪本社の人事部門において、採用関係の業務から担当していただきます。求人広告の原稿校正や広告代理店との打ち合わせ、合わせて入社、退社のシステム処理、勤怠システム管理、人事名簿の更新、交通費計算、など。将来的にはオペレーションに留まらず、人事制度再構築等、更なる事業成長を人事側面からリードして頂くことが期待されます。※変更範囲：会社の定める業務
社内における総務労務業務全般をお任せします。・勤怠管理／勤怠管理システム「勤次郎」を使用・入社退社手続き／退職金管理・給与・年末調整関連業務／給与・年末調整計算は外注・顧問社労士とのやりとり・社内規定の見直しと改定／人事考課補助業務・健康管理／健康診断やストレスチェックの手配など・安全衛生委員会の運営・備品の発注と管理／郵便物の仕分け・車両管理／社宅管理・来客・電話対応変更の範囲：会社の定める業務
幹部候補として、・新卒ならびに中途社員採用・社員研修の立案、実施・各種制度の策定ならびに改定・人事考課・リース資産管理【変更範囲：会社の定める業務】
新卒、中途の採用活動給与計算、就業規則等社内規程の整備教育研修、福利厚生制度の企画検討社内、社外イベントの企画運営 等採用活動で工場、支店所在の都道府県への出張が定期的にあります。各大学への訪問もあり、運転業務が日常的にあります。＊その他、総務・庶務・雑務含め幅広い業務をお任せいたします。変更範囲：会社の定める業務全般を行っていただきます。 原則は大阪本社での勤務を想定しております。
・クライアント対応・スタッフ育成計画立案と育成・スタッフ管理・クライアントニーズＫＰＩ、品質管理など一般的なコールセンタ ー運営管理およびその改善（業務構築）＊変更範囲：会社の定める業務
・年末調整業務・伝票入力・グループ全体の決算業務・税務申告対応・税務調査対応・中長期の経営企画・社内各部門との連携及びサポート対応・給与計算・部署メンバーの管理・育成など変更範囲：会社の定める業務
・求人票の作成および更新・採用面接のスケジュール調整・候補者との連絡およびフォローアップ・採用面接の実施・採用市場の調査・採用プロセスの最適化・求人サイトやＳＮＳでのブランディング・入社者へのフォロー変更範囲：職務転換等による会社の定める全ての業務
社会保険労務士コンシェルジュ業務（補助業務） 社会保険・雇用保険手続・クライアントの給与計算・ 年末調整・助成金・就業規則作成 他 ＊社会保険労務士業に強く興味のある方。＊湯茶接待等の雑務有り＊世話好きな方、関西中小企業のためにお役に立ちたい方＊こつこつした事務の仕事が好きな方＊ＰＣの得意な方 【変更の範囲：変更なし】
◆勤怠管理◆給与計算◆社保手続き・社労士との連携◆厚生年金の請求窓口 等業務に関し必要なことを先読みしながらメンバーのスケジュール・タスク管理等を担うマネージメント業務をお任せします。必要に応じ実務もサポートします。※約１０名規模のメンバーが所属するチームです。【変更範囲：変更なし】
◆各法人に保険の説明・加入手続き支援└建設現場での物損事故に備えた賠償責任保険└入院保障つき生命保険└火災・自動車保険 等◆技能実習生等の社宅等の管理◆各種車両の管理◆ケータイ電話・備品の管理 等自社グループ・協力会社向けの保険の取り扱いや総務業務をお任せします。【変更範囲：変更なし】
仕事内容：経理業務及び財務・決算処理業務をお任せします。 まずは補助業務から始めていただきます。 エクセルや経理ソフト（クレオ社：ジーム会計）を使用 小口の１日取り扱い金額は数万円から１００万円程度業務詳細：小口現金・仕訳・入金の消しこみ作業・売掛買掛の処理 経理ソフトへの入力・伝票起票・ネットバンキング操作 手形発行・貸借・対照表 損益計算書等の作成・（経験によって）ＩＲ業務など経理職でのスキルアップが可能です！【変更範囲：変更なし】
弊社で雇用するＩＴ系システムエンジニアの採用を担当していただきます。・求人票作成・面接調整・面接実施・説明会参加・求人媒体の開拓・選定・営業が使用する資料の作成 等まずは研修やＯＪＴを通してしっかりと教育を実施させていただきますので、ＩＴに関する知識の無い方や採用業務未経験の方も大歓迎です（ただし会社説明会等で大勢の前で会社説明をする機会がありますので、人まで会話する事に抵抗のない方を希望いたします）変更範囲：変更なし
【主な仕事内容】 ・総務業務 ・庶務業務 ・労務業務 の業務となります 将来的には管理部門の幅広い業務マネジメント責任者としての 立場を用意できる会社です 変更範囲：変更なし
総務人事部門において、採用業務または労務業務をお任せします。【具体的には】１．採用業務：採用にかかる応募者管理、面接セッティング対応、 内定者フォロー、内定式や入社式対応などの採用業務全般２．労務業務：勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、福利厚生、 安全衛生、規程管理などの労務業務全般上記のうち、これまでのご経験を考慮し、対応可能な業務を中心にお任せいたします。将来的にはすべての業務に関わっていき、ゆくゆくは総務人事リーダーをお任せします。〈変更範囲：会社の定める業務〉
◆内部統制評価業務 ・内部統制評価に求められる、全社統制・業務プロセス等の評価◆内部監査業務 ・内部監査計画に基づき、監査対象部署への監査（往査） ※前期、今期とも全部署の内部監査を実施（参考：前期３７部 署）しており、スピード感が必要です。 ※ほぼ毎月、出張による監査があります。（１回の監査で、１～３泊） ※内部監査には、課員へのヒアリングがあります。 ・往査前の資料作成等準備 ・往査後の報告書作成補助※変更範囲：変更なし
★給与・勤怠管理を始め、人事制度の運用や採用業務など人事全般と幅広い業務に主体的に活躍いただけます。■入退社手続き■給与データ作成■勤怠・労務管理■給与計算／勤怠管理■労務管理（入退職対応・職員の問い合わせ対応など）■各種書類の作成／管理■来客対応／電話応対■社内イベントの企画・運営 など■人事制度・福利厚生制度の企画・運用■採用業務 変更範囲：変更なし
１、社員採用業務 求人媒体の選定、 求人要綱の作成 書類選考から最終面接までの評価２、社会保険関係手続業務３、関係官庁の対応４、労務管理５、就業規則及び各種規程の改定等６、その他総務業務全般※東京・埼玉の各事業所への出張あり。変更範囲：変更なし
優秀かつ当社の理念に共感して下さる人財確保を目指し、事業部へのヒアリング、学生・求職者の対応、採用計画の立案まで裁量広く挑戦できる環境です。現状の選考フローが絶対という考えではなく市況に併せて柔軟に対応していくという考えであり目標達成以上にＰＤＣＡを回しながらの挑戦が求められます。自走しつつ新たな挑戦がしたい人にはうってつけの環境です。変更範囲：原則無し（例外的に全業務へ配置転換の可能性あり）
・顧問先企業様の入退社の手続き、・給与計算、勤怠の集計、その他社会保険及び労働保険に関する手 続き、・各種助成金の資料作成、就業規則の校正作業、セミナーの補助等変更範囲：変更なし
法務・労務・人事業務を担う管理本部にてご活躍いただきます。〈総務業務〉■電話／来客対応■社員管理・勤怠管理・請求／給与処理・労務関係■社内イベントなどの運営■経理業務補佐〈人事業務〉■人事・採用に関する業務全般（新卒・中途採用の募集、調整、面接等）■新入社員などへの研修※変更範囲：法人の定める業務
・給与・賞与計算、通勤費計算・労働基準監督署、ハローワーク、年金事務所、健保組合等への各種報告書、申請書等の作成・勤怠管理・年末調整事務 等変更範囲：会社の定める業務
来客の受付やお茶出し電話応対勤怠管理契約者情報の登録や管理社会保険等の手続き自社ホームページ更新依頼作業その他一般事務「変更範囲：変更無し」