◆５か所程の複数事業所の統括マネジメントをお任せいたします。担当は老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続Ｂ、放課後等デイ、訪問看護・介護等から希望を考慮した上で、適性を見て決定。◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、 顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント。◆稼働・人員配置・コンプライアンスという３つの経営指標に 基づく数字軸を中核にしたマネジメント。◆イノベーティブな企画を通じてブランディングの強化。※エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（児童指導員など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場合があります。（エリアマネージャー候補として採用）
◆５か所程の複数事業所の統括マネジメントをお任せいたします。担当は老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続Ｂ、放課後等デイ、訪問看護・介護等から希望を考慮した上で、適性を見て決定。◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、 顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント。◆稼働・人員配置・コンプライアンスという３つの経営指標に 基づく数字軸を中核にしたマネジメント。◆イノベーティブな企画を通じてブランディングの強化。※エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（児童指導員など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場合があります。（エリアマネージャー候補として採用）
◆５か所程の複数事業所の統括マネジメントをお任せいたします。担当は老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続Ｂ、放課後等デイ、訪問看護・介護等から希望を考慮した上で、適性を見て決定。◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、 顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント。◆稼働・人員配置・コンプライアンスという３つの経営指標に 基づく数字軸を中核にしたマネジメント。◆イノベーティブな企画を通じてブランディングの強化。※エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（児童指導員など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場合があります。（エリアマネージャー候補として採用）
◆５か所程の複数事業所の統括マネジメントをお任せいたします。担当は老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続Ｂ、放課後等デイ、訪問看護・介護等から希望を考慮した上で、適性を見て決定。◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、 顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント。◆稼働・人員配置・コンプライアンスという３つの経営指標に 基づく数字軸を中核にしたマネジメント。◆イノベーティブな企画を通じてブランディングの強化。※エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（児童指導員など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場合があります。（エリアマネージャー候補として採用）
◆５か所程の複数事業所の統括マネジメントをお任せいたします。担当は老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続Ｂ、放課後等デイ、訪問看護・介護等から希望を考慮した上で、適性を見て決定。◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、 顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント。◆稼働・人員配置・コンプライアンスという３つの経営指標に 基づく数字軸を中核にしたマネジメント。◆イノベーティブな企画を通じてブランディングの強化。※エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（児童指導員など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場合があります。（エリアマネージャー候補として採用）
◆５か所程の複数事業所の統括マネジメントをお任せいたします。担当は老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続Ｂ、放課後等デイ、訪問看護・介護等から希望を考慮した上で、適性を見て決定。◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、 顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント。◆稼働・人員配置・コンプライアンスという３つの経営指標に 基づく数字軸を中核にしたマネジメント。◆イノベーティブな企画を通じてブランディングの強化。※エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場合があります。（エリアマネージャー候補として採用）
主な業務は、グループ１０００億売上を達成する為、既存取引先の大手メーカーのニーズを汲み取り提案するだけでなく、事業の拡大やＷＥＢ等を活用した営業を駆使しながら、全国の新規取引先拡大を実現して頂きます。『働き方改革関連認定企業』［変更の範囲：会社の定める業務］
◆生活介護施設・放課後等デイサービスなど福祉サービスを運営している会社です。・当社の提供する福祉サービスの営業業務・ご利用者への請求及び集金業務・当社指定店舗で介護職員等としての勤務日を設け情報収集、技能取得、研修することが出来ます。※配属は希望と適性により決定します。複数の施設をご担当いただきます。●意欲重視の採用です！経験は問いません。●成果に応じてインセンティブあり！最大３０万円も可能！ 成果により年収７００万円も可能です。業務の内容：障がい福祉サービスの営業・アドバイザー入社時 生活相談員兼介護職員業務 変更の範囲 会社の定める業務
◆生活介護施設・放課後等デイサービスなど福祉サービスを運営している会社です。・当社の提供する福祉サービスの営業業務・ご利用者への請求及び集金業務・当社指定店舗で介護職員等としての勤務日を設け情報収集、技能取得、研修することが出来ます。※配属は希望と適性により決定します。複数の施設をご担当いただきます。●意欲重視の採用です！経験は問いません。●成果に応じてインセンティブあり！最大３０万円も可能！ 成果により年収７００万円も可能です。業務の内容：障がい福祉サービスの営業・アドバイザー入社時 生活相談員兼介護職員業務変更の範囲 会社の定める業務
◆生活介護施設・放課後等デイサービスなど福祉サービスを運営している会社です。・当社の提供する福祉サービスの営業業務・ご利用者への請求及び集金業務・当社指定店舗で介護職員等としての勤務日を設け情報収集、技能取得、研修することが出来ます。※配属は希望と適性により決定します。複数の施設をご担当いただきます。●意欲重視の採用です！経験は問いません。●成果に応じてインセンティブあり！最大３０万円も可能！ 成果により年収７００万円も可能です。業務の内容：障がい福祉サービスの営業・アドバイザー入社時 生活相談員兼介護職員業務変更の範囲 会社の定める業務
◆生活介護施設・放課後等デイサービスなど福祉サービスを運営している会社です。・当社の提供する福祉サービスの営業業務・ご利用者への請求及び集金業務・当社指定店舗で介護職員等としての勤務日を設け情報収集、技能取得、研修することが出来ます。※配属は希望と適性により決定します。複数の施設をご担当いただきます。●意欲重視の採用です！経験は問いません。●成果に応じてインセンティブあり！最大３０万円も可能！ 成果により年収７００万円も可能です。業務の内容：障がい福祉サービスの営業・アドバイザー入社時 生活相談員兼介護職員業務変更の範囲 会社の定める業務
◆生活介護施設・放課後等デイサービスなど福祉サービスを運営している会社です。・当社の提供する福祉サービスの営業業務・ご利用者への請求及び集金業務・当社指定店舗で介護職員等としての勤務日を設け情報収集、技能取得、研修することが出来ます。※配属は希望と適性により決定します。複数の施設をご担当いただきます。●意欲重視の採用です！経験は問いません。●成果に応じてインセンティブあり！最大３０万円も可能！ 成果により年収７００万円も可能です。業務の内容：障がい福祉サービスの営業・アドバイザー入社時 生活相談員兼介護職員業務変更の範囲 会社の定める業務
外国人職員と受け入れ企業（事業所）の架け橋となる登録支援機関の立ち上げに向けた立案と実行、そして外国人職員の生活支援および定着支援等、幅広い業務を担当していただきます。■各種申請書類の準備・作成■登録支援機関としての運営戦略の立案と実行■関連法令や規制への対応およびコンプライアンスの確保■面接日程の調整、入国に関わる対応、労務管理、人事相談・提案■受け入れ企業様への訪問、外国人職員のフォローや企業様の要望 ヒアリング外国人の受け入れやサポートに豊富な経験を持ち、積極的にチャレンジし、新しいことに取り組む意欲のある方を求めています。【業務の変更範囲：変更なし】
外国人職員と受け入れ企業（事業所）の架け橋となる登録支援機関の立ち上げに向けた立案と実行、そして外国人職員の生活支援および定着支援等、幅広い業務を担当していただきます。■各種申請書類の準備・作成■登録支援機関としての運営戦略の立案と実行■関連法令や規制への対応およびコンプライアンスの確保■面接日程の調整、入国に関わる対応、労務管理、人事相談・提案■受け入れ企業様への訪問、外国人職員のフォローや企業様の要望ヒアリング外国人の受け入れやサポートに豊富な経験を持ち、積極的にチャレンジし、新しいことに取り組む意欲のある方を求めています。【業務の変更範囲：変更なし】
・ホール、キッチンのオペレーション ・商品の発注・人材教育、育成、シフト管理・売上、在庫管理・１Ｆはゴーゴーカレー・２Ｆは立ち呑み「ごろ場」※未経験の方、社会人経験のない方も歓迎します。 先輩スタッフが一からお教えしますので安心してご応募下さい。［変更の範囲］変更なし
耐震補強に特化した総合建設会社となります。既存取引先様へのルート営業がメインとなります。※工事工法を提案する営業です。※※直行直帰可能※会社の定める業務内での変更有り
〇勤務地限定の事業所営業職…舞鶴事業所において主として扱う自衛隊艦艇のメンテナンス、修理工事の受注営業及び修理期間中における営業業務。…所内の技術スタッフと連携して修理費用を見積り客先提出、交渉。受注後は修理船の受入れ準備や工事が円滑に進むよう社内関係者と連携し、追加工事の客先交渉や海上運転手続き、代金請求手続き等の実務を行います。本社で受注した官公庁船や民間商船の修理期間中の営業業務も担当いただきます。 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です 【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】
担当エリアでの朝日新聞及び日本経済新聞購読者の顧客管理と営業業務を行っていただくお仕事です。■読者の顧客管理業務■顧客の購読契約獲得業務※初めての方大歓迎です！！先輩社員がていねいに指導いたしますので、安心してご応募ください。業務の変更範囲：変更なし
育成プログラムに基づいた研修を通じて、生命保険の営業や人材のマネジメントなど、営業所長に必要な知識・スキルを学び、営業所長登用を目指していただきます。また、営業部長・営業次長へのキャリアアップも可能です。現時点で特別なスキルや経験は必要ありませんので、未経験者を歓迎します。変更の範囲：会社の定める業務転居を伴わない範囲での人事異動に限られる採用もあります。
育成プログラムに基づいた研修を通じて、生命保険の営業や人材のマネジメントなど、営業所長に必要な知識・スキルを学び、営業所長登用を目指していただきます。また、営業部長・営業次長へのキャリアアップも可能です。現時点で特別なスキルや経験は必要ありませんので、未経験者を歓迎します。変更の範囲：会社の定める業務転居を伴わない範囲での人事異動に限られる採用もあります。
育成プログラムに基づいた研修を通じて、生命保険の営業や人材のマネジメントなど、営業所長に必要な知識・スキルを学び、営業所長登用を目指していただきます。また、営業部長・営業次長へのキャリアアップも可能です。現時点で特別なスキルや経験は必要ありませんので、未経験者を歓迎します。変更の範囲：会社の定める業務転居を伴わない範囲での人事異動に限られる採用もあります。
育成プログラムに基づいた研修を通じて、生命保険の営業や人材のマネジメントなど、営業所長に必要な知識・スキルを学び、営業所長登用を目指していただきます。また、営業部長・営業次長へのキャリアアップも可能です。現時点で特別なスキルや経験は必要ありませんので、未経験者を歓迎します。※変更範囲：会社の定める業務転居を伴わない範囲での人事異動に限られる採用もあります。
育成プログラムに基づいた研修を通じて、生命保険の営業や人材のマネジメントなど、営業所長に必要な知識・スキルを学び、営業所長登用を目指していただきますまた、営業部長・営業次長へのキャリアアップも可能です現時点で特別なスキルや経験は必要ありませんので、未経験者を歓迎します※変更範囲：会社の定める業務転居を伴わない範囲での人事異動に限られる採用もあります。
育成プログラムに基づいた研修を通じて、生命保険の営業や人材のマネジメントなど、営業所長に必要な知識・スキルを学び、営業所長登用を目指していただきますまた、営業部長・営業次長へのキャリアアップも可能です現時点で特別なスキルや経験は必要ありませんので、未経験者を歓迎します※変更範囲：会社の定める業務転居を伴わない範囲での人事異動に限られる採用もあります。
育成プログラムに基づいた研修を通じて、生命保険の営業や人材のマネジメントなど、営業所長に必要な知識・スキルを学び、営業所長登用を目指していただきますまた、営業部長・営業次長へのキャリアアップも可能です現時点で特別なスキルや経験は必要ありませんので、未経験者を歓迎します変更の範囲：会社の定める業務転居を伴わない範囲での人事異動に限られる採用もあります。
育成プログラムに基づいた研修を通じて、生命保険の営業や人材のマネジメントなど、営業所長に必要な知識・スキルを学び、営業所長登用を目指していただきます。また、営業部長・営業次長へのキャリアアップも可能です。現時点で特別なスキルや経験は必要ありませんので、未経験者を歓迎します。変更の範囲：会社の定める業務転居を伴わない範囲での人事異動に限られる採用もあります。
既存の取引先への訪問、派遣社員の労務管理新規取引先の開拓・契約営業エリア（京都府内）※自家用車持ち込みの方のみ募集・ガソリン代については社内規定による・通勤手当とは別に車両手当を支給※業務の変更範囲：変更なし ◆◆ 急募！！ ◆◆
■全国衣料系大手問屋、一部上場ナショナルチェーンに対する弊社 オリジナル素材を使用した商品の提案と、全国各地の得意先販売 店におけるセールス支援が主な業務です。■既存の得意先・顧客への販売コンサルティング・ＯＥＭ商品企画 提案も行っています。■新規開拓営業の場合は、取引先からの紹介が中心です。※入社後はＯＪＴによる研修があります。 「変更範囲：変更なし」
ご経験に応じて、スタッフ集客に関わる業務を中心にお任せ致します。人材派遣事業・製造受託事業における人材の集客および稼働率向上を目的とした様々な企画を立案、実行頂きます。【詳細】ＷＥＢサイトや求人誌、リスティング広告などを駆使し求人広告作成、集客企画立案、実施、自社求人ＷＥＢサイト運営等、工場で働く人材集客に関する業務全般に携わって頂きます。ＰＤＣＡを回して費用対効果の高い媒体作成を行っていきます。ゆくゆくはブランドイメージ向上への取り組みや登録者を対象とした新サービスの開発プロジェクトにもご参画頂くことも期待します。
人材派遣会社での営業になります（未経験可、学歴不問）●派遣先、請負先のお客様を新たに開拓していく営業活動●所属派遣スタッフの勤怠管理や営業事務●新規派遣スタッフの確保や面接最初のうちは先輩社員に同行して業務内容を覚えて頂きます。自動車での移動がメインなので普通自動車免許必須です。【変更範囲：変更なし】