＜総務／秘書＞・業務管理 ・販管費管理 ・管財、車両管理 ・機材センター＜経理＞・資金管理 ・財務分析＜業務企画＞・ＩＳＯ関連・会議体 ・経営審査＜人財管理＞・人事企画 ・人事考課＜人財開発＞・新卒採用 ・中途採用 ・社員教育／研修＜システム＞・社内システム管理 ・ＤＸ推進
既存のクライアントを担当いただき、研修やコンサルティングの企画、進捗管理、ワークショップの運営等の全般をお任せします。コーディネーターを２年程度経験したのちには、講師やコンサルタントへのステップアップも可能です。【事務関連】契約・見積・請求発行・売上管理の一部など【企画調整】プログラム設計及び提案書の提出【講師調整】講師依頼・研修やワークショップの講師派遣の調整【ＰＢＬ管理】各プロジェクトの参加者のフォローと事務局対応その他、セミナー運営業務 等＊変更範囲：会社の定める業務
ワークライフバランスを考慮し、実働を７時間にしておりますので、生産性を向上させる為に業務内容の共有を積極的にお願いいたします。【主な仕事内容】労働保険・社会保険の手続き業務その他労務管理に関する手続き等事業所担当者補助業務電話対応・手続きに関する事業所とのやり取り一般事務作業（郵送・備品管理・来訪対応等） など経験・スキルに応じて各種研修を行い役割を広げていける環境を整えております。 変更範囲：変更なし
人とコミュニケーションを取ることが好きな方が向いています。■業務内容 ・採用業務補助・入社・異動・退職等の人員管理補助・福利厚生を含む各種制度企画・運営補助・電話・メール等問合わせ対応等※初心者の方でも丁寧に研修しますので、未経験者歓迎です。変更範囲：会社の定める業務〈応募にはハローワークの紹介状が必要です〉
当法人の根幹を支える総務・人事の仕事です。総務事務を中心に幅広い業務に関わりながら、将来は中心メンバーとして活躍して頂きたいと考えております。経験の浅い方・ブランクのある方も歓迎します。■入社後の主な仕事内容＊人事関連 （採用情報の管理・入社手続きサポート・人事評価管理）＊庶務（社用車の管理・データ処理など）まずは定型的な総務の仕事からスタート。慣れてきたら専門的な人事に関する仕事もお願いします。【将来的な業務の変更の範囲】変更なし
人事業務＊給与計算＊入退社処理＊書類整理＊電話対応等※未経験の方も丁寧に指導致しますので、安心してご応募下さい。《子育て応援求人》【変更範囲：変更なし】
【急募】法人内で働く職員の人事・労務関係が主となります。・人事事務に関する業務・法人内事業所間の連絡調整等※職員増員に伴う補充※チームワークのとれた働きやすい職場です＊変更範囲：変更なし
人事課での事務のお仕事・社会保険の手続き・健康診断の手続き、結果案内、集計・入社、退職時の手続き・契約更新の手続き・福利厚生業務 ・来客・電話対応 等変更範囲：会社の定める業務
社会保険・入退社管理に関する手続きをメインとする人事事務をお任せいたします。社員がサポートいたしますので、ご安心ください。ブランクがある方も大丈夫です。変更範囲：変更なし
正規職員、会計年度任用職員等の任用、給与、服務、福利厚生等の事務変更範囲：変更なし
「人事労務領域」の事務アシスタントとしてご活躍いただきます。・入退社・社会保険加入、喪失手続き・退職手続き・育休、産休手続き・傷病手当手続き・その他、季節年次の年末調整など変更範囲：変更なし
人事・総務担当社員の業務補助（事務業務）をご担当頂きます。【お願いしたい仕事】＜人事＞・選考資料作成～準備・取引企業様との電話やメール応対 など＜総務＞・備品管理～発注・取引企業様との電話やメール応対 など※ブランクのある方も大歓迎です。【一緒に働くメンバー】３名構成⇒部署責任者（３０代）、人事・総務（２０代）、経理（３０代） 変更範囲：会社の定める業務