エンジニア社員への定期的な面談を行い、心身状態確認や業務への悩んでいることや困っていることを聞き、上司に報告・連絡・相談。今まで社員サポートの経験のある方優遇します。上司に対して的確に報告・連絡・相談ができること。（変更範囲：すべての業務へ配置転換の可能性あり）
＊小学校で放課後に教員が指導していた部活動を民間に委託された 小学校と部活動間での調整業務のお仕事です。（３～４校担当）・部活動の運営業務全般・行政との連絡調整業務・従事スタッフ（コーチ）の労務管理等※子ども達に指導する業務は基本ありません。※部活動の内容は、運動系、文化系など学校ごとに異なります。 ★６０歳以上応募歓迎！変更範囲：会社の定める業務
＊小学校で放課後に教員が指導していた部活動を民間に委託された 小学校と部活動間での調整業務のお仕事です。（３～４校担当）・部活動の運営業務全般・行政との連絡調整業務・従事スタッフ（コーチ）の労務管理等※子ども達に指導する業務は基本ありません。※部活動の内容は、運動系、文化系など学校ごとに異なります。 ★６０歳以上応募歓迎！変更範囲：会社の定める業務
人事課に関わる業務全般【業務例】・社員の給与計算、訂正対応・通勤費対応（申請内容確認、承認）・労災対応（継続書類、休業補償の計算、休業損害証明書対応）・勤怠管理システム（ＴＳ）管理・対応・有給休暇算定、付与・年末調整、源泉徴収票、法定調書の対応その他、上記に伴う稟議・データ管理、給与システムの更新や各種報告書作成、問い合わせ対応など。変更範囲：変更なし
採用アシスタントとして新卒採用に伴う事務業務をお任せします。【主な仕事内容】・電話対応・応募者対応・面接日程調整・求人サイト管理・求人原稿作成・入社手続き 等※未経験者の方も歓迎いたします！
人事課に関わる業務全般【業務例】・社員の給与計算、訂正対応・通勤費対応（申請内容確認、承認）・労災対応（継続書類、休業補償の計算、休業損害証明書対応）・勤怠管理システム（ＴＳ）管理・対応・有給休暇算定、付与・年末調整、源泉徴収票、法定調書の対応その他、上記に伴う稟議・データ管理、給与システムの更新や各種報告書作成、問い合わせ対応など。変更範囲：変更なし
アルバイトスタッフの採用から物流倉庫で働くスタッフの管理業務■採用管理求人広告の掲載内容、費用を含めた予実管理、応募対応や面接、採用までの各種業務■シフト管理入出荷計画に基づいた必要労働時間に対して適正な労働時間に合わせていくためにシフト調整を実施■入退職手続き本社総務と連携してアルバイトスタッフさんの必要な手続きを実施■安全衛生教育入職時の初等教育として構内ルールや注意事項の講習を実施【変更範囲：現場管理】
アルバイトスタッフの採用から物流倉庫で働くスタッフの管理業務■採用管理求人広告の掲載内容、費用を含めた予実管理、応募対応や面接、採用までの各種業務■シフト管理入出荷計画に基づいた必要労働時間に対して適正な労働時間に合わせていくためにシフト調整を実施■入退職手続き本社総務と連携してアルバイトスタッフさんの必要な手続きを実施■安全衛生教育入職時の初等教育として構内ルールや注意事項の講習を実施【変更範囲：現場管理】
スタッフへの定期的な面談を行い、心身状態確認や業務の悩んでいる事や困っている事を聞き、上司に報告・連絡・相談が必要となるお仕事です。少数精鋭で業務を行っているため、他部署のお手伝いをして頂くこともあります。変更範囲：原則なし
人事課に関わる業務全般【業務例】・社員の給与計算、訂正対応・通勤費対応（申請内容確認、承認）・労災対応（継続書類、休業補償の計算、休業損害証明書対応）・勤怠管理システム（ＴＳ）管理・対応・有給休暇算定、付与・年末調整、源泉徴収票、法定調書の対応その他、上記に伴う稟議・データ管理、給与システムの更新や各種報告書作成、問い合わせ対応など。変更範囲：変更なし
社長や先輩社員と一緒に考えながら採用や人事などの社内制度を作っていきませんか？あなたの希望に合わせて勤務日や時間は柔軟に対応できますので面接でご相談下さい。○仕事内容変更：原則無し【仕事内容】以下のような求職者を集める施策や求人対応等をお任せします。・求職者向けに出しているＳＮＳの運用・求人への応募があったときの対応・日程調整・マイナビ新卒、合同説明・会社説明会などの段取り・インターンシップ受入の対応・リファラル採用の制度準備最初は先輩社員に教えてもらいながら上記のお仕事を学んでいき、慣れてきたら人事担当者として社内外の調整も担当していきます。
給与計算、助成金手続を中心に、下記の業務を行っていただきます。・給与計算及び付随業務・助成金コンサルティング・労務顧問・労務関係各種手続き・就業規則策定・労使問題相談 など変更範囲：変更なし