店長候補として入社して実務経験を積んでいただき、将来は店長として販売業務だけでなく店舗管理や部下の育成等。完全反響営業。平均インセンティブ３５万／棟～月５万円のインセンティブ保証支給キャンペーン実施中。飛込営業は無。資料請求やお問合せからのお客様へのご案内、また当社で建築された方からのご紹介に注力中。モデルハウスにて環境を考えた住宅を体感していただけるようご案内。お客様の予算・要望を踏まえプランを作成。トータルコストや支払い計画等、お客様へライフプランを総合的に提案します。契約後は他職種へも引継ぎますが、お引渡し後もお客様と弊社の窓口として信頼関係を深めて長く付き合うことができます。＊変更範囲：会社の定める業務
プロダクト事業部での製造取引拡大。当社工場での社外受託、社内受託（請負）など製造のアウトソース化提案や部下育成、事業拡大における各種マネジメント（新規開拓、既存拡大、採用、教育、安全衛生など）製造業に対して、法人営業をして頂きます。他既存拡大と管轄エリアにおける新規開拓や、部下育成などマネージャーの仕事となります。その他、採用業務や部下の適正な評価を行うなど人事に絡む部分も重要な仕事です。勿論、クライアントとの交渉、新規顧客に対してのプレゼン等、プレイングマネージャーとして活動していただく事もあり、営業スキルは必要となります。マイカー通勤可能、社用車貸与有（駐車場代会社負担）
【お仕事内容】 既存顧客のフォロー、派遣スタッフさんのフォローや 現場管理などをお任せします。【業務の流れ】 請負現場での生産計画の把握や、オーダー状況の確認をして頂き ます。 また、登録者へ求人のマッチング業務や、就業しているスタッフ さんのフォロー行って頂きます。 請求書の作成や給与計算や寮の手配や管理、スタッフさんとの面 談などもご対応頂きます。 変更範囲：変更なし
新規顧客の開拓を中心に既存顧客のフォロー、派遣スタッフさんの管理などをお任せします。具体的な業務：アポイント、商談、面談・フォロー 変更範囲：変更なし
当社が製造するプラスチック物流機器（コンテナーやパレット）の販売を行います。１．既に取引のある企業や新規企業を実際に訪問。２．現場を確認し、ニーズをヒアリングし、最適な製品を提案３．既存品で適合しなければ、営業主導で新製品を開発当社の営業は現場を大切にしています。お客様が取り扱っている物、場所、状況を正確に把握し、物流課題を解決する仕事です。変更範囲：変更なし
実質年間休日は１１２日です。主な業務としては、求人原稿の作成からマーケティング、リスティング、分析、Ｗｅｂマーケティングなどが挙げられます。また、広告会社との打ち合わせや求職者からの問い合わせへの対応も重要な業務です。転職市場や各地域の求職者に対しては、適切な媒体の選定やリスティング広告の実施などが行われます。さらに、ウェブサイトの改変やＳＮＳなどを通じた情報発信も業務の一環です。クリエイティブ職の魅力は、自身のイメージやアイデアが具体的な形になることです。ゼロから何かを生み出す過程は大変ですが、完成した際には達成感を得ることができます。［職務の変更範囲：当社事業に関わる範囲］
当社東北エリアでの人事担当■採用時月給２８３，８００円～３５３，０００円新卒・中途における採用活動や教育、制度運用等をお願いします。・面接～採用した正社員、契約社員、キャリアアップ支援や教育・新卒採用における学校訪問や学生へのＳＮＳ案内や連絡・中途採用における媒体手配やハロワーク求人票など。・人事施策の改善や企画提案など。・労働時間管理や労務管理。人事は会社の顔であり、仕事において組織づくりに携われる点が魅力です。また、学生から経営陣まで幅広く関われることに加え、従業員と関わり、その成長を間近で見られるのも人事の魅力です。
◎特別養護老人ホームうねめの里、地域密着型特別養護老人ホーム うねめの里はるひめ、デイサー ビスセンターえみふるの総務、 人事、経理、財務の管理事務を担 当していただきます。・当法人は「職員が財産」の考え方を基礎に、「働きがいのある職 場」と「安心して働き続けることが出来る職場」を目指して取り 組んでいます。・自ら段取りを考え作業を進められ、法人が取り組んでいるプロジ ェクトを成功に導くようなお仕事です。※給与事務の経験がある方を求めています。◎施設見学随時受付いたします。変更範囲：変更なし
派遣事業部（アクチャル事業部）での製造業へ製造のアウトソ―ス化提案営業と部下の育成管理・フォロ―業務・新規営業・取引先企業との窓口担当業務・営業先への企画提案・拠点の事業管理補助・部下の育成管理とフォロ―業務・自身の担当現場の契約社員の労務管理・フォロ―・ＯＪＴを用いてキャリア・スキル形成出来る風土は、 創業から現在まで続くＪ’ｓ Ｆａｃｔｏｒｙの特徴で御座います。 マイカ―通勤可能、社用車貸与有（駐車場代会社負担）
・特別養護老人ホームうねめの里、うねめの里はるひめ、デイサービスえみふるの総務、人事、経理、財務の管理事務を担当していただきます。・当法人は「一人ひとりの職員が安心して働き続けることができる法人を」を目指しています。事務課職員は職員の下支えの部署です。・自ら段取りを考え作業を進められ、法人が取り組んでいるプロジェクトを成功に導くようなお仕事です。※給与事務の経験がある方を求めています。◎施設見学随時受付いたします。業務の変更範囲：変更なし（面談の内容を考慮します）
育成プログラムに基づいた研修を通じて、生命保険の営業や人材のマネジメントなど営業所長に必要な知識、スキルを学び、営業所長登用を目指していただきます。また、営業部長・営業次長へのキャリアアップも可能です。現時点で特別なスキルや経験は必要ありませんので、未経験者を歓迎します。 変更範囲：変更なし
育成プログラムに基づいた研修を通じて、生命保険の営業や人材のマネジメントなど営業所長に必要な知識、スキルを学び、営業所長登用を目指していただきます。また、営業部長・営業次長へのキャリアアップも可能です。現時点で特別なスキルや経験は必要ありませんので、未経験者を歓迎します。 変更範囲：変更なし
育成プログラムに基づいた研修を通じて、生命保険の営業や人材のマネジメントなど営業所長に必要な知識、スキルを学び、営業所長登用を目指していただきます。また、営業部長・営業次長へのキャリアアップも可能です。現時点で特別なスキルや経験は必要ありませんので、未経験者を歓迎します。 変更範囲：変更なし
育成プログラムに基づいた研修を通じて、生命保険の営業や人材のマネジメントなど営業所長に必要な知識、スキルを学び、営業所長登用を目指していただきます。また、営業部長・営業次長へのキャリアアップも可能です。現時点で特別なスキルや経験は必要ありませんので、未経験者を歓迎します。 変更範囲：変更なし
育成プログラムに基づいた研修を通じて、生命保険の営業や人材のマネジメントなど営業所長に必要な知識、スキルを学び、営業所長登用を目指していただきます。また、営業部長・営業次長へのキャリアアップも可能です。現時点で特別なスキルや経験は必要ありませんので、未経験者を歓迎します。 変更範囲：変更なし
育成プログラムに基づいた研修を通じて、生命保険の営業や人材のマネジメントなど営業所長に必要な知識、スキルを学び、営業所長登用を目指していただきます。また、営業部長・営業次長へのキャリアアップも可能です。現時点で特別なスキルや経験は必要ありませんので、未経験者を歓迎します。 変更範囲：変更なし
育成プログラムに基づいた研修を通じて、生命保険の営業や人材のマネジメントなど営業所長に必要な知識、スキルを学び、営業所長登用を目指していただきます。また、営業部長・営業次長へのキャリアアップも可能です。現時点で特別なスキルや経験は必要ありませんので、未経験者を歓迎します。 変更範囲：変更なし
育成プログラムに基づいた研修を通じて、生命保険の営業や人材のマネジメントなど営業所長に必要な知識、スキルを学び、営業所長登用を目指していただきます。また、営業部長・営業次長へのキャリアアップも可能です。現時点で特別なスキルや経験は必要ありませんので、未経験者を歓迎します。 変更範囲：変更なし
郡山テクニカルオフィスにて、各現場配属社員及び契約社員への研修教育。車載・車載部品の設計、ＣＡＤオペレーターとしての育成と育成計画者。上記の業務に携わっていただける方を募集いたします。モデリング経験、設計（ＣＡＴＩＡ Ｖ５）の学習経験、実務経験者歓迎。ブランク不問。営業部門や製造部門等と協力、フォローしながら業務を進めて頂きます。また、現場配置前社員の研修や教育、配置後の教育訓練などの実施。ＣＡＤモデリングの経験がある方、ＣＡＴＩＡ Ｖ５を用いた設計の学習経験または実務経験がある方、意欲的であり、チームでの業務遂行に積極的に取り組める方、コミュニケーション能力が高い方。
〇当社のスーパーマーケット系列店舗において、店長として以下の業務に従事していただきます。＊店舗運営＊日次・月次数値の管理＊労働時間管理＊競合店対策＊従業員への指導＊その他付帯する業務・配属店舗は、会社人員状況や本人希望を加味し決定します。 変更範囲：変更なし
当事業部の統括・マネジメント業務を担当していただきます。＊プロパンガスの提供、灯油配送、設置施工管理＊新規顧客獲得営業＊労務管理、進捗管理＊ガス、灯油配送事業のマネジメント業務全般（変更の範囲：会社の定める業務）「若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業」「ＰＲシートあり」【６０歳以上応募歓迎（６０＠）】
派遣事業部 アクチャル事業部での人材派遣業務における各種業務・面接にきた方の話をヒヤリングし希望されたお仕事へのフォロ―・スタッフの就業先の工場見学の引率・立ち合いなど・スタッフの方の入社手続きや研修の実施マニュアル御座います・自身の割り振られた担当現場にて就業している契約社員の労務 管理・フォロ―主要業務は契約社員の労務管理となります。未経験やブランクのある方でもキャリア・スキル形成出来る風土は、創業から現在まで続くＪｓ Ｆａｃｔｏｒｙの特徴で御座います。マイカ―通勤可能、社用車貸与有 駐車場代会社負担
新人の方が配属された時に工場内の入場案内や安全教育、生産教育、日々のフォロ―等をお願いいたします。当社の各請負現場または協力工場での生産業務。先輩社員や職長、上司の指示に従い、日々の生産管理や品質管理、安全環境の改善に協力し顧客要望に対して製造現場から要望に対しての対応をし顧客への信頼や製造内容の提案材料を構築する。その為に各現場を知りそこからの情報の吸い上げ、生産数字の把を行い改善点を定め改善計画を立て各現場配属社員と連携し改善をしていきならがら生産業務をお願いいたします。
■購買・調達業務 ・原材料の調達業務全般 ・サプライチェーン調査業務 （ＩＳＯ、グリーン調達、紛争鉱物、ＲＢＡ行動規範等）変更の範囲：当社内およびグループ企業内の業務
～お客様のニーズに応え続ける業界ＮＯ．１企業～建設機械・工作機械・その他の産業全般のものづくり企業に対し、部品として使用される鋼管及び加工品の提案型営業。【主な業務内容】 週２～３日顧客へ訪問し、打ち合わせ 社内では見積や受発注業務、顧客からのお問い合わせ対応 仕入先、協力企業、内製工場と打合せし、納期・在庫管理※従事すべき業務の変更の範囲：変更なし
★食堂・喫茶運営業務全般・アルバイト指導、管理、売上管理、衛生管理・ 販売促進企画・調理、仕込み、メニュー考案★さらなるスキルアップ！ エリアマネージャー・スーパーバイザー・独立オーナー等 にも挑戦して頂けます。★当社は勤務年数に関わらず、成績に応じて昇給・昇進を 行っています。※業務変更範囲：なし
■経理・財務業務・原価計算・月次決算／年次決算・税務申告書作成・会計監査対応・内部統制監査対応・資金管理・経理業務改善変更の範囲：当社内およびグループ企業内の業務
水道、ガス用の配管資材（パイプ、継手、バルブ）から住宅設備機器（キッチン、ユニットバス、トイレなど）、空調、電材、建材まで住まいづくりに必要な資材について、以下のお仕事をお任せします。［１］既存得意先企業への提案営業［２］見積書作成、受発注［３］納期調整、現場訪問などをお任せします。※変更範囲：変更なし
■当社が管理する分譲マンション管理組合の窓口（フロント営業担当）として、マンション管理に関わるサポート・提案活動を実施します。◎担当マンションの管理組合からの問い合わせ対応◎理事会や総会の運営サポート（打ち合わせ・資料作成・進行補助等）◎管理員・清掃員、協力会社、関係部署とのやりとり◎修繕計画などの企画提案◎予算・決算のサポート◎管理費・修繕積立金の管理 等変更範囲：会社の定める業務（技術職・事務職）
・電話対応・報告書等の書類作成・賃料の管理（入金確認したものを管理ソフトに入力、その後インターネットバ ンキングより家主へ賃料の送金を行う業務）・銀行への外出用務あり＊本人の希望や適性を踏まえて、営業の業務をやっていただく場合があります。＊変更範囲：会社の定める業務