株式会社ジョイランド本社にて総務部長候補として以下の業務をお願いしていだだきます。・人事・労務・経理業務統括・経営陣との連携業務・関係業者との折衝業務・銀行など金融機関との連携業務・官公庁等との対応業務・コンプライアンスや労働法規の遵守・経営計画の管理・予算管理・決算業務の補助・情報の管理とセキュリティー【変更範囲：現在予定なし】
・フロアは、朝のお掃除から始まって、開店前のセッティング、お客様がいらしたらご案内をして、ご注文、お料理を出したら、レジでお見送りします。・キッチンでは、食材の仕込みから始まり、調理、お皿や調理器具を洗い、食材の管理発注、翌日の準備を進めます。通常の営業になれてきたら、店長と一緒に、シフトの作成やトレーニング、お店の中で面談や目標設定を徐々にチャレンジしていただきます。【変更範囲：現時点で変更予定無し】
・フロアは、朝のお掃除から始まって、開店前のセッティング、お客様がいらしたらご案内をして、ご注文、お料理を出したら、レジでお見送りします。・キッチンでは、食材の仕込みから始まり、調理、お皿や調理器具を洗い、食材の管理発注、翌日の準備を進めます。通常の営業になれてきたら、店長と一緒に、シフトの作成やトレーニング、お店の中で面談や目標設定を徐々にチャレンジしていただきます。【変更範囲：現時点で変更予定無し】
介護事業所の運営に関わる業務全般【具体的な仕事内容】・現行業務の改革・改善・行政や契約書などの書類作成・各サービスのレセプト請求・緊急時対応など【変更範囲：現時点で変更なし】
・接客、調理、スタッフの採用・教育や管理等、 店舗全体の運営管理を行う「店長」を目指していただきます。・現場（店舗）でのオペレーション（作業）習得研修だけでなく、 店長になる為に必要な知識を年４回（平均）の研修会で 毎年資格取得まで教育を行います。＊未経験者でもトレーナーが丁寧に指導いたします。変更範囲：会社の定める業務
・接客、調理、スタッフの採用・教育や管理等、 店舗全体の運営管理を行う「店長」を目指していただきます。・現場（店舗）でのオペレーション（作業）習得研修だけでなく、 店長になる為に必要な知識を年４回（平均）の研修会で 毎年資格取得まで教育を行います。＊未経験者でもトレーナーが丁寧に指導いたします。変更範囲：会社の定める業務