工事部（アスベスト除去工事や解体工事）の管理職（部長）として・生産計画の策定、活動・部門運営・品質管理、安全管理、工程管理・人員管理・育成 などを行います。毎週水曜日はノー残業デーです変更範囲：会社の定める業務
環境部（アスベスト分析や土壌分析）の管理職（部長）として・生産計画の策定、活動・部門運営・品質管理、安全管理、工程管理・人員管理・育成 などを行います。毎週水曜日はノー残業デーです変更範囲：会社の定める業務
営業部の管理職（部長）として、・営業計画の策定、活動・部門運営・人員管理・育成 などを行います。毎週水曜日はノー残業デーです変更範囲：会社の定める業務
建設業法における社内管理得意先より受注した建築・土木工事の現場監督業務設計・製図・積算・見積に従事する主な現場：横浜、厚木、沼津各支店の現場変更範囲：変更なし
設備管理業務・管理職（課長）のとしての採用です。１当初は一般職として部署の仕事の流れなどを覚えて頂きます。２業務内容を一通り覚えたら、部署の管理職としてパートナー会社や巡回スタッフがスムーズに作業を進められるように■業務の進捗・品質の管理■空調設備管理業務・清掃業務などの受発注管理■営業部門のマネジメント（収益・コスト管理含）■社内関連部署とのコミュニケーション■法人向けの営業戦略策定、補佐などを広くお任せします。※業務の変更範囲：会社内での全ての業務
管理部における責任者候補の募集です。人事・採用・労務管理業務会長・社長のサポート業務来客対応、電話応対、社内システム整備等※普通自動車運転免許 あれば尚可（変更範囲：変更なし）
ＳＮＳで話題の韓国チキンブランドより韓国居酒屋のホールサービス業務全般をお任せします。ご案内、接客、オーダーテイク、料理提供。予約管理、会計、開店・閉店作業等など。まずは笑顔で元気よくお客様を迎えていただければ大丈夫です。徐々にできることを増やしていただき、あなたらしい働きで、お客様・職場を盛り上げてください。【業務に慣れてきたら・・・】「売上管理 」や「アルバイト管理」もお任せします。【＊未経験も安心の研修体制＊】＊変更範囲：会社の定める業務
本社に勤務をして頂き、担当物件の清掃管理を行っていただける方を募集いたします。具体的な業務内容は、・日常清掃・定期清掃などの業務管理（仕様や工程の確認と指導、労務管理、収益の管理、清掃員が欠勤した際の代理勤務 など）変更範囲：会社の定める業務
当社が運営する店舗にて、まずはホール業務やキッチン補助から担当して頂きます。その後は、店長代理を経て、店長として店舗をお任せします。経験や能力がある方には、複数店舗を管理するスーパーバイザーとして活躍して頂きたいです。【具体的な内容】・接客全般、調理補助、スタッフの採用、教育、シフト作成や管理・売上、人件費、原価管理、食材の発注、在庫管理・売上目標達成のための戦略づくり、販促企画立案変更範囲：変更なし
・新規及び既存のお客様への営業 顧客営業等を行い仕事の内容及び売り上げの充実をはかる・現場管理・管制業務（配置等）※ノルマはありません。※未経験でもしっかり研修しますのでご安心ください。※経験あれば尚可変更範囲：変更なし
☆☆☆急募☆☆☆急募☆☆☆急募☆☆☆急募☆☆☆勝牛で「店長候補」として店舗運営業務全般をお任せします。・お客様のご案内やオーダー伺い、お食事の提供、お会計・食材の発注、棚卸・売上、利益管理・スタッフの採用、育成などまずは現場に慣れていくことから始めましょう！慣れてきたら店長を目指して、売上などの収支管理、仕入れや在庫管理、アルバイトスタッフの教育や管理などさまざまなマネジメント業務にも携わっていただきます！［変更範囲］店長、マネジメント業務
☆☆☆急募☆☆☆急募☆☆☆急募☆☆☆急募☆☆☆勝牛で「店長候補」として店舗運営業務全般をお任せします。・お客様のご案内やオーダー伺い、お食事の提供、お会計・食材の発注、棚卸・売上、利益管理・スタッフの採用、育成などまずは現場に慣れていくことから始めましょう！慣れてきたら店長を目指して、売上などの収支管理、仕入れや在庫管理、アルバイトスタッフの教育や管理などさまざまなマネジメント業務にも携わっていただきます！［変更範囲］店長、マネジメント業務
＊オーガニック・カフェ『ＬＥＡＦ２（リーフ ツー）』 （就労継続支援Ａ型事業所）のサービス管理責任者＊利用者の個別支援計画策定、評価及びそのサービス提供の全体管 理（車の免許をお持ちの方には、事業所間の移動で車を使用して いただくことがあります）【社用車】小型車・軽自動車 【エリア】藤沢・横浜正社員候補の募集です。試用期間６ヶ月は有期雇用契約です。その後、双方協議の上、無期雇用の正社員登用の可否を判断いたします。正社員登用後の定年は一律７０歳です。【変更の範囲】変更なし
当社が運営する「焼肉ライク」店舗にて、店長候補としてご活躍いただきます。まずはオペレーション業務を習得して頂き、半年～１年後を目安に店長へ。店舗運営管理全体をお任せします。【具体的にお任せしたいこと】最初はスタッフとして「ホールでの接客」「キッチンでの簡単な調理」をお任せします。徐々に「食材の発注」「売上管理」「スタッフの採用・教育」「シフト管理」など店舗運営全体に関わる業務をお任せしていく予定です。業務内容の変更の範囲：変更なし