育成プログラムにもとづいた研修を通じて、生命保険の営業や人材のマネジメントなど営業所長に必要な知識、スキルを学び、営業所長登用を目指していただきます。また、営業部長・営業次長へのキャリアアップも可能です。現時点では特別なスキルや経験は必要ありませんので、未経験者を歓迎します。【変更範囲：会社の定める業務】
育成プログラムにもとづいた研修を通じて、生命保険の営業や人材のマネジメントなど営業所長に必要な知識、スキルを学び、営業所長登用を目指していただきます。また、営業部長・営業次長へのキャリアアップも可能です。現時点では特別なスキルや経験は必要ありませんので、未経験者を歓迎します。【変更範囲：会社の定める業務】
育成プログラムにもとづいた研修を通じて、生命保険の営業や人材のマネジメントなど営業所長に必要な知識、スキルを学び、営業所長登用を目指していただきます。また、営業部長・営業次長へのキャリアアップも可能です。現時点では特別なスキルや経験は必要ありませんので、未経験者を歓迎します。【変更範囲：会社の定める業務】
育成プログラムにもとづいた研修を通じて、生命保険の営業や人材のマネジメントなど営業所長に必要な知識、スキルを学び、営業所長登用を目指していただきます。また、営業部長・営業次長へのキャリアアップも可能です。現時点では特別なスキルや経験は必要ありませんので、未経験者を歓迎します。【変更範囲：会社の定める業務】
育成プログラムにもとづいた研修を通じて、生命保険の営業や人材のマネジメントなど営業所長に必要な知識、スキルを学び、営業所長登用を目指していただきます。また、営業部長・営業次長へのキャリアアップも可能です。現時点では特別なスキルや経験は必要ありませんので、未経験者を歓迎します。【変更範囲：会社の定める業務】
育成プログラムにもとづいた研修を通じて、生命保険の営業や人材のマネジメントなど営業所長に必要な知識、スキルを学び、営業所長登用を目指していただきます。また、営業部長・営業次長へのキャリアアップも可能です。現時点では特別なスキルや経験は必要ありませんので、未経験者を歓迎します。【変更範囲：会社の定める業務】
育成プログラムにもとづいた研修を通じて、生命保険の営業や人材のマネジメントなど営業所長に必要な知識、スキルを学び、営業所長登用を目指していただきます。また、営業部長・営業次長へのキャリアアップも可能です。現時点では特別なスキルや経験は必要ありませんので、未経験者を歓迎します。【変更範囲：会社の定める業務】
育成プログラムにもとづいた研修を通じて、生命保険の営業や人材のマネジメントなど営業所長に必要な知識、スキルを学び、営業所長登用を目指していただきます。また、営業部長・営業次長へのキャリアアップも可能です。現時点では特別なスキルや経験は必要ありませんので、未経験者を歓迎します。【変更範囲：会社の定める業務】
育成プログラムにもとづいた研修を通じて、生命保険の営業や人材のマネジメントなど営業所長に必要な知識、スキルを学び、営業所長登用を目指していただきます。また、営業部長・営業次長へのキャリアアップも可能です。現時点では特別なスキルや経験は必要ありませんので、未経験者を歓迎します。【変更範囲：会社の定める業務】
育成プログラムにもとづいた研修を通じて、生命保険の営業や人材のマネジメントなど営業所長に必要な知識、スキルを学び、営業所長登用を目指していただきます。また、営業部長・営業次長へのキャリアアップも可能です。現時点では特別なスキルや経験は必要ありませんので、未経験者を歓迎します。【変更範囲：会社の定める業務】
育成プログラムにもとづいた研修を通じて、生命保険の営業や人材のマネジメントなど営業所長に必要な知識、スキルを学び、営業所長登用を目指していただきます。また、営業部長・営業次長へのキャリアアップも可能です。現時点では特別なスキルや経験は必要ありませんので、未経験者を歓迎します。【変更範囲：会社の定める業務】
育成プログラムにもとづいた研修を通じて、生命保険の営業や人材のマネジメントなど営業所長に必要な知識、スキルを学び、営業所長登用を目指していただきます。また、営業部長・営業次長へのキャリアアップも可能です。現時点では特別なスキルや経験は必要ありませんので、未経験者を歓迎します。【変更範囲：会社の定める業務】
育成プログラムにもとづいた研修を通じて、生命保険の営業や人材のマネジメントなど営業所長に必要な知識、スキルを学び、営業所長登用を目指していただきます。また、営業部長・営業次長へのキャリアアップも可能です。現時点では特別なスキルや経験は必要ありませんので、未経験者を歓迎します。【変更範囲：会社の定める業務】
育成プログラムにもとづいた研修を通じて、生命保険の営業や人材のマネジメントなど営業所長に必要な知識、スキルを学び、営業所長登用を目指していただきます。また、営業部長・営業次長へのキャリアアップも可能です。現時点では特別なスキルや経験は必要ありませんので、未経験者を歓迎します。【変更範囲：会社の定める業務】
育成プログラムにもとづいた研修を通じて、生命保険の営業や人材のマネジメントなど営業所長に必要な知識、スキルを学び、営業所長登用を目指していただきます。また、営業部長・営業次長へのキャリアアップも可能です。現時点では特別なスキルや経験は必要ありませんので、未経験者を歓迎します。【変更範囲：会社の定める業務】
育成プログラムにもとづいた研修を通じて、生命保険の営業や人材のマネジメントなど営業所長に必要な知識、スキルを学び、営業所長登用を目指していただきます。また、営業部長・営業次長へのキャリアアップも可能です。現時点では特別なスキルや経験は必要ありませんので、未経験者を歓迎します。【変更範囲：会社の定める業務】
育成プログラムにもとづいた研修を通じて、生命保険の営業や人材のマネジメントなど営業所長に必要な知識、スキルを学び、営業所長登用を目指していただきます。また、営業部長・営業次長へのキャリアアップも可能です。現時点では特別なスキルや経験は必要ありませんので、未経験者を歓迎します。【変更範囲：会社の定める業務】
・現預金管理・伝票記帳・管理・売掛金・買掛金管理・手形管理・試算表作成・月次および年次決算業務・各種経理書類作成・経理部門の管理・総務部門の管理変更の範囲：会社の定める業務
高圧ガス・特殊ガス（環境測定用標準ガス・半導体材料ガス等）の営業 魚津出張所の所長のサポート及びプレイングマネージャーとして下記の業務をお願いします。・出張所管内の営業活動・営業データの集計、解析・営業拡大戦略の立案、実行・各種決裁起案、承認取付業務、売上予測、実績管理・製品の納品、デリバリー、高圧ガス容器の保管管理・施設の維持管理・他 営業全般＊入社後、試用期間中は原則として東京本社で研修があります。変更範囲：会社の定める業務
「英語教育を通して人生を豊かにし、世界で活躍できる人材を育成する」という使命の元、生徒様の夢をサポートし、地域で選ばれる英会話スクールをチームで創り上げるお仕事です。英会話スクールの運営（生徒様のケア、生徒募集の広告企画、入学案内やカウンセリング、継続手続き事務等）、英会話（キッズ・一般）、資格試験対策の指導、及び会社が指示する業務※変更の範囲：すべての業務に配置転換可能性あり
ホルモン・焼豚などの食品製造に関わる作業・管理の仕事です。・ボイル、焼成工程・カット、配合工程・計量、包装工程など・工程管理の業務を含む変更範囲：変更なし
会社全体の業務の内、主に得意とする業務を行っていただきたいです。又、将来の幹部候補として会社全体の業務を把握することを目指していただきたいです。【業務内容の例】・総務、各種書類作成や問い合わせの対応・人事、勤怠管理や労働環境の規則整備・木材チップ工場の生産管理・運送事業の業務管理・新規営業や新規事業企画変更範囲：会社の定める業務
・建材用の金属製曲げ物の営業窓口及び販売管理を主に行います。・変更範囲：変更なし＊面接を希望される方は、ハローワークの「紹介状」の交付を受け て下さい。
グループ会社の介護施設向に食事を作る業務・ 配送・調理・作業業務の管理・ 施設定期巡回・ オートメーション化の推進・ 品質管理 等（調理をすることはありません）【変更の範囲：変更なし】
資金計画と資金繰りの統括、取引銀行とのコミュニケーションをお願いします。外部の税理士事務所と連携し、月次決算及び年度決算の作成をお願いします。【変更の範囲】変更なし
入社後、数か月間は現場での作業を把握してもらうためにシフト勤務になります。その後は管理職（課長）として以下の主な業務に携わっていただきます。・製造工程に関する手順書・基準書・製品仕様書作成・正社員・パート社員への衛生管理及び技術指導・お取引先様との窓口、設備修繕工事の立ち会い・各種認証制度に関する監査、内部監査ＩＳＯ９００１、ＦＳＳＣ２２０００活動対応・お客様対応（工場案内、生産立会いなど）、改善活動対応・部下のマネジメント、目標管理、シフト管理、勤怠管理・生産部課長による夜間管理業務（２か月に１～２週間程度）変更の範囲：会社の定める業務 「働き方改革関連認定企業」