■保険の更新や新商品の案内などのお知らせをもとに、お客さま先に訪問してニーズに応じた保険商品の提案を行います。■エリア内の既存のお客さまを中心に担当します。■２０２２年４月から「お客さま担当制」を導入しているため、お客さま一人ひとりに寄り添ったコンサルティングが可能です。■充実した研修とＯＪＴで基礎から営業知識・スキルを学べます。■上司や先輩社員のフォローを受けながら、チームで活動します。■将来的には、役職者→管理職へのキャリアアップが可能です。＜主な業務内容＞〇アポイント取り・訪問、ご契約内容の説明〇将来設計などのヒアリング、ニーズに応じた保険商品の提案〇成約手続き・アフターフォロー（ご請求手続き等）＜変更範囲：当社業務全般＞
小荷物郵便又は郵便物をバイクで配達する。＊仕事の能力、習熟度に応じて時給アップ制度があります。＊雇用期間：採用日～９月３０日。以降原則更新。
○手紙、はがき等の郵便物や、ゆうパック（小包）を決められた エリアにバイクで配達して頂きます。 また、郵便商品の販売営業も有ります。※バイク未経験の方でも、研修制度がありますので安心してくだ さい。※バイクでの配達に慣れた場合、軽四での配達業務もあります。※雇用期間：採用日～２ヶ月 以降６ヶ月ごとの更新制（更新あり） （更新時に昇給の可能性があります） ≪ 正社員登用制度あり ≫ 【変更範囲：変更なし】
○手紙、はがき等の郵便物や、ゆうパック（小包）を決められた エリアにバイクで配達して頂きます。 また、郵便商品の販売営業も有ります。※バイク未経験の方でも、研修制度がありますので安心してくだ さい。※雇用期間：採用日～２ヶ月 以降６ヶ月ごとの更新制（更新あり） （更新時に昇給の可能性があります） ≪ 正社員登用制度あり ≫ 【変更範囲：変更なし】
○手紙、はがき等の郵便物や、ゆうパック（小包）を決められた エリアにバイクで配達して頂きます。 また、郵便商品の販売営業も有ります。※バイク未経験の方でも、研修制度がありますので安心してくだ さい。※雇用期間：採用日～２ヶ月 以降６ヶ月ごとの更新制（更新あり） （更新時に昇給の可能性があります） ≪ 正社員登用制度あり ≫ 【変更範囲：変更なし】
○手紙、はがき等の郵便物や、ゆうパック（小包）を決められた エリアにバイクで配達して頂きます。 また、郵便商品の販売営業も有ります。※バイク未経験の方でも、研修制度がありますので安心してくだ さい。※バイクでの配達に慣れた場合、軽四での配達業務もあります。※雇用期間：採用日～２ヶ月 以降６ヶ月ごとの更新制（更新あり） （更新時に昇給の可能性があります） ≪ 正社員登用制度あり ≫ 【変更範囲：変更なし】
郵便物を配る順番に仕分をした後、バイク・軽四輪車により郵便物の配達を行う。又、郵便物の転送、返還処理を行います。郵便商品の営業販売もあり。※仕事の能力、習熟度に応じて時給アップ制度があります。※変更範囲：変更なし
郵便物を配る順番に仕分をした後、バイク・軽四輪車により郵便物の配達を行う。又、郵便物の転送、返還処理を行います。郵便商品の営業販売もあり。※変更範囲：変更なし
郵便物を配る順番に仕分をした後、バイク・軽四輪車により郵便物の配達を行う。又、郵便物の転送、返還処理を行います。郵便商品の営業販売もあり。※仕事の能力、習熟度に応じて時給アップ制度があります。※変更範囲：変更なし
郵便物を配る順番に仕分をした後、バイク・軽四輪車により郵便物の配達を行う。又、郵便物の転送、返還処理を行います。郵便商品の営業販売もあり。※仕事の能力、習熟度に応じて時給アップ制度があります。※変更範囲：変更なし
○バイクを使用し、郵便物、ゆうパックの配達を行っていただき ます。○切手、はがき、ゆうパック等の販売活動も行っていただきます。★正社員登用制度あり＊運転記録証明を取得するため、面接時に委任状を記入していただ きます。変更範囲：変更無し
郵便物を配る順番に仕分をした後、バイクにより郵便物の配達を行う。又、郵便物の転送、返還処理を行います。郵便商品の営業販売もあり。＊変更範囲：変更なし※仕事の能力、習熟度に応じて時給アップ制度があります。＊初回の契約期間は、令和６年９月３０日までです。 ２回目以降は更新月（４月１日・１０月１日）に６ヵ月毎の契約 となります。