高齢者施設内（特別養護老人ホーム）で夜勤介護スタッフとして業務を行って頂きます。＊詳しい業務内容は、面接時に説明させて頂きます。求人に関する特記事項に記載
サービス提供責任者業務・シフト作成・アセスメント作成・サービス計画書の作成・サービス提供書の指示入力・モニタリング 等変更範囲：保有資格に応じた変更あり
訪問介護事業所における管理業務です。パソコンを使用しての業務管理や利用者様との契約等が主な仕事となります。サービス提供責任者としても兼務していただきます。【変更範囲：原則なし】
○居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 ○ＯＪＴ（職場内研修）など各種研修充実〇賞与有、特別賞与支給実績有、リフレッシュ休暇１７日＊＊＊新規居宅介護支援事業所となります＊＊＊ ★★必須：主任介護支援専門員★★＊業務内容＊・管理者業務 ・高齢者やその家族の介護相談 ・ケアプラン作成 ・介護保険申請代行 ・関係機関との連絡調整 ・介護保険の給付管理および請求業務 ・その他関連事務 【変更の範囲：会社が定める業務】
当法人が運営をするグループホームトリトンのサービス管理責任者として従事していただきます。主に従事していただきます仕事内容は以下となります。【支援プロセスの管理】個別支援計画の作成利用者とご家族と面談し目標設定をするアセスメントと行う等【関係者や関係機関との連携業務】障害福祉サービス事業所や医療機関等との協動による包括的なサポート体制の構築利用者にあったサービスが提供されるように各機関との調整業務等【その他】 利用者満足度調査等 【変更範囲：原則なし】
放課後等デイサービスでの児童発達支援管理業務個別支援計画の作成スタッフへ療育活動の助言・指導等送迎業務〔変更範囲：原則なし〕
〇ショートステイにおいて法令責任者として、質の良い サービスを提供する為の管理業務〇寸志あり、特別賞与支給実績あり リフレッシュ休暇あり＊業務内容＊ショートステイの管理者として書類などの作成、スタッフのとりまとめ、育成サービス提供の管理、現場業務など変更の範囲：その他会社が定める業務・現場にも入って頂きます・相談員と共に業務を担っていただきます
児童発達支援・放課後等デイサービスでの児童発達支援管理業務個別支援計画の作成スタッフへ療育活動の助言・指導等送迎業務〔変更範囲：原則なし〕
○ショートステイでの相談業務全般〇寸志あり（年２回） リフレッシュ休暇年間１７日付与 《ボーナス以外の特別報酬、約３８万円の支給実績！》〇ＯＪＴ制度（職場内訓練）・各種研修充実 ＊業務内容＊ 契約、担当者会議、介護計画書の作成、モニタリング、 ご家族様やケアマネジャー等への連絡、相談業務 お客様情報の管理、営業、現場支援など 【変更の範囲：会社が定める業務】☆ショートステイ 定員２０名 デイサービス併設・施設見学などお気軽にお問い合わせください
〇ショートステイにおいて法令責任者として、質の良い サービスを提供する為の管理業務〇賞与あり（年２回）特別賞与支給実績あり（６月） ○リフレッシュ休暇年間１７日付与＊業務内容＊ショートステイの管理者として書類などの作成、スタッフのとりまとめ、育成サービス提供の管理、現場業務など変更の範囲：会社が定める業務・現場にも入って頂きます・相談員と共に業務を担っていただきます
○岐阜・尾張近郊内（稲沢市・岐阜市・各務原市・江南市など）における弊社運営「そよ風」の介護施設での勤務。欠員時などに各施設に直接赴き、介護職員として勤務して頂きます。デイサービス・ショートステイ・グループホームにおけるスクランブルスタッフ（介護職員）どこの事業所でも介護業務出来るような方、多様なサービスでの業務を希望される方の応募をお待ちしています。【変更の範囲：会社が定める業務】仕事内容として、食事・入浴・排泄介助などの身体介助、レクリエーション、送迎業務、夜勤業務を行っていただきます。常駐場所はその時々で変わります。◎平時は江南ケアセンターそよ風（江南市）に勤務です
○ショートステイでの相談業務全般〇賞与あり（年２回） リフレッシュ休暇年間１７日付与《ボーナス以外の特別報酬、約３８万円の支給実績！》〇ＯＪＴ制度（職場内訓練）・各種研修充実 ＊業務内容＊ 契約、担当者会議、介護計画書の作成、モニタリング、 ご家族様やケアマネジャー等への連絡、相談業務 お客様情報の管理、営業、現場支援など 【変更の範囲：会社が定める業務】☆ショートステイ 定員２０名 デイサービス併設・施設見学などお気軽にお問い合わせください
精神特化型訪問看護・訪問看護ステーションにおける相談支援・行政手続・送迎 援助等をしていただきます。・業務については、マネージャーがしっかりと指示、 サポートいたします。・オンコール対応はありません。＊業務の変更範囲：変更なし
定員３０名の特定施設介護付き有料老人ホームのケアマネジャーの業務・入居者様やご家族様との相談業務・ケアプラン作成・モニタリング・各種書類作成、管理・各関係機関との連携・家庭的な雰囲気の老人ホームです。一人ひとりに合わせたプログラムを作成し支援しています。【変更範囲：原則なし】
〇そよ風ショートステイをご利用のお客様への支援全般〇リフレッシュ休暇年間１７日付与 〇寸志支給実績あり（年２回、６月・１２月）〇ＯＪＴ制度（職場内訓練）・各種研修充実・業務内容・ 傾聴などコミュニケーション、食事介助、排泄介助、入浴介助、 起床臥床介助、レクリエーションや季節行事、介護記録など 変更の範囲：会社が定める業務☆従来型２０名のショートステイです デイサービス併設＊ブランクのある方もお気軽にお問い合わせください。 夜勤は希望されない方も勤務可能です！ご相談ください！
〇そよ風デイサービスをご利用のお客様への支援全般〇寸志支給実績あり（年２回、６月・１２月）〇リフレッシュ休暇年間１７日付与〇ＯＪＴ制度（職場内訓練）・各種研修充実・業務内容・ 傾聴などコミュニケーション、食事介助、排泄介助、入浴介助、 レクリエーションや季節行事、送迎業務、介護記録など 変更の範囲：会社が定める業務☆定員２７名のデイサービスです ショートステイ併設＊ブランクのある方もお気軽にお問い合わせください。
〇そよ風デイサービスをご利用のお客様への支援全般〇賞与（年２回、６月・１２月）特別賞与支給実績あり〇リフレッシュ休暇年間１７日付与〇ＯＪＴ制度（職場内訓練） 各種研修充実・業務内容・傾聴などコミュニケーション、食事介助、排泄介助、入浴介助、レクリエーションや季節行事、送迎業務、介護記録などその他会社が定める業務（変更範囲：会社が定める業務）☆定員２７名のデイサービスです ショートステイ併設＊ブランクのある方もお気軽にお問い合わせください
ケアマネジメントにおける業務全般として・利用契約の締結・サービスの連絡、調整・各種書類作成・各種書類申請代行・各種研修への参加（入職時、新任研修あり）併設しているサービスと連携を図りながら、お客様のニーズに沿った質の高い介護サービスの提供を目指していきます。（ブランク可）※居宅ケアマネジャー業務の募集となります。変更範囲：変更なし
◆在宅で暮らす利用者の皆様へ自立支援に向けたケアマネジメント を提供します。・在宅介護についての相談・居宅サービス計画の作成・サービス事業者との調整・認定申請及び手続の代行【変更範囲：原則なし】
〇そよ風ショートステイをご利用のお客様への支援全般〇賞与あり（年２回、６月・１２月）○特別賞与支給実績あり（６月）〇リフレッシュ休暇年間１７日付与〇ＯＪＴ制度（職場内訓練）・各種研修充実・業務内容・ 傾聴などコミュニケーション、食事介助、排泄介助、入浴介助、 起床臥床介助、レクリエーションや季節行事、介護記録など 変更の範囲：会社が定める業務☆従来型２０名のショートステイです デイサービス併設＊ブランクのある方もお気軽にお問い合わせください。
★メイン夜勤者をフォローする深夜帯の短時間夜勤です★〇そよ風ショートステイをご利用のお客様への支援全般〇ＯＪＴ（職場内研修）など各種研修充実〇寸志支給実績あり（年２回、６月・１２月）・業務内容・傾聴などコミュニケーション、排泄介助、巡回、介護記録など その他会社が定める業務＊ブランクのある方もお気軽にお問い合わせください。
・有料老人ホームでのお客様の健康管理、ケアプランの 作成および機能訓練などの充実した生活のお世話＊変更範囲：変更なし＊問い合わせはハローワークを通してお願いします＊応募には、「ハローワークの紹介状」が必要です
児童発達支援及び放課後等デイサービスでの指導員業務・創作活動の準備・療育支援・パソコン事務作業・子供たちの送迎（自宅や学校等）【変更範囲：原則なし】
放課後等デイサービスでの指導員業務・創作活動の準備・療育支援・パソコン事務作業・子供たちの送迎（自宅や学校等）【変更範囲：原則なし】
・利用者様のお宅を訪問し、介護・家事などのお手伝いをして 頂きます。・初サービス時には同行し、業務や不安解消の指導を行います。＊同行者には、サービス提供責任者が一緒に入ります。変更範囲：変更なし
定員３０名の特定施設介護付き有料老人ホームのケアマネジャーの業務・入居者様やご家族様との相談業務・ケアプラン作成・モニタリング・各種書類作成、管理・各関係機関との連携家庭的な雰囲気でアットホームです。一人ひとりに合わせたプログラムを作成ししえんしています。週休二日制（シフト制）９：００～１８：００（変更可）日勤のみ残業なし【変更範囲：原則なし】
ケアマネ未経験者・ケアマネ合格後の研修修了者の方、大歓迎。・１５８名規模の老人保健施設の施設ケアマネジャー業務・ケアプラン作成・カンファレンスを主催し、各職種担当者との伝達実行・利用者様やご家族へのケアプラン説明及び承諾など利用者様とそのご家族の数だけ、お困りごと（課題）があり、ヒヤリングを重ねて提案を繰り返し、取り組みます。様々な価値観に触れ、理解することで自分の成長にもつなげられる仕事です。ケアマネは複数在籍しており、相談しながら仕事できる環境です。（変更範囲：特記事項参照）