【派遣求人】具体的なお仕事は…・食事の介助・入浴介助、・衣服の交換・移動時の付き添い・ベッドメイキング・清掃業務 等◆ゆったりとした「安穏」な生活をしていただけるよう サービスを提供します。変更範囲：会社の定める業務
産後６週間から２歳児までの子どもを預かる認可保育所です。保育定員は３０名で、少数での保育になり落ち着いたアットホームな雰囲気です。色育、食育、四季の３つをコンセプトに様々な遊びや体験を通して健全な心身の発達を図り、豊かな感受性の芽生えを育てる保育に取り組んでいます。主にクラス担当になり保育をします。事務作業があり、パソコンで書類やおたよりの作成をお願いします。他に保育環境を整える環境整備の業務もあります。※退勤後、持ち帰りでの業務や書類は基本的にはありません。変更範囲：会社の定める業務
在宅の高齢者・障害者に身体介護や生活援助を行います。エリアは安城市内です。＊自家用車により訪問し、ガソリン代は会社規定により別途支給し直行直帰の業務となります。＊就業時間は、別途相談させていただきます。変更範囲：変更なし
産後６週間から２歳児までの子どもを預かる認可保育所です。保育定員は３０名で、少数での保育になり落ち着いたアットホームな雰囲気です。色育、食育、四季の３つをコンセプトに様々な遊びや体験を通して健全な心身の発達を図り、豊かな感受性の芽生えを育てる保育に取り組んでいます。変更範囲：会社の定める業務
産後６週間から２歳児までの子どもを預かる認可保育所です。保育定員は３０名で、少数での保育になり落ち着いたアットホームな雰囲気です。色育、食育、四季の３つをコンセプトに様々な遊びや体験を通して健全な心身の発達を図り、豊かな感受性の芽生えを育てる保育に取り組んでいます。主にクラス担当になり保育を行います。事務作業があり、パソコンで書類やおたよりの作成をお願いします。他に保育環境を整える環境整備の業務もあります。※退勤後、持ち帰りでの業務や書類は基本的にはありません。変更範囲：会社の定める業務
特別養護老人ホームにおける老人介護業務全般、日常生活動作（起床・歩行・着脱・入浴・排泄等）を一人一人の身体状況に合わせた補助業務をしていただきます。 ＊パートの方の募集もしております。＜求人者・求職者の皆様へ＞採用後の労働条件については、「労働契約書・労働条件通知書」等の書面により、相互に十分な確認を行ってください。【ハローワーク刈谷】変更範囲：会社の定める業務
通所リハビリ・利用者様の送迎や運動への誘導・集団体操や利用者様の介助・事務作業（簡単な入力等、パソコン操作を含む）※３ヶ月契約ですが契約満了後、期間の定めのない雇用（定年６０歳、再雇用上限６５歳）になる予定です。（原則、一定の基準あり）変更範囲：事業所の定める業務
特別養護老人ホーム、及び短期入所生活介護（ショートステイ）の、生活相談員業務をして頂きます。業務内容として、＜特養・ショートステイ＞新規入所の面談、契約に係る業務。サービス担当者会議。＜ショートステイ＞送迎業務（小型車）、提供票の確認、及び短期入所生活介護計画 モニタリング アセスメントのチェック変更範囲：原則なし
サービス付き高齢者向け住宅リブール松井における介護食事・排泄等、日常生活の支援、介護、リブール松井内での訪問介護兼務あり※３ヶ月契約ですが契約満了後、期間の定めのない雇用になる予定です。（原則、一定の基準あり）＜求人者・求職者の皆様へ＞採用後の労働条件については、「労働契約書・労働条件通知書」等の書面により、相互に十分な確認を行ってください。【ハローワーク刈谷】変更範囲：事業所内の定める業務
◆特別養護老人ホームでの介護業務です。・食事、入浴、排泄などの日常生活介護・利用者様の体調管理・居室の清掃、洗濯 など＊当法人は、岡崎市に３ヵ所、安城市に１ヵ所、碧南市に１ヵ所、 事業所を展開しております。変更範囲：会社の定める業務
入院介護業務全般・食事の介助、入浴の介助、トイレ介助、清掃・ベッドメイキング等の身体介護、生活介助業務※３ヶ月契約ですが契約満了後、期間の定めのない雇用（定年６０歳、再雇用上限６５歳）になる予定です。（原則一定の基準あり）変更範囲：事業所内の定める業務
サービス付き高齢者向け住宅リブール松井における介護食事、排せつ等、日常生活の支援、介護※３ヶ月契約ですが契約満了後、期間の定めのない雇用（定年６０歳、再雇用上限６５歳）になる予定です。（原則、一定の基準あり）「変更範囲：会社の定める業務」＜求人者・求職者の皆様へ＞採用後の労働条件については、「労働契約書・労働条件通知書」等の書面により、相互に十分な確認を行ってください。【ハローワーク刈谷】
通所リハビリ・利用者様の送迎や運動への誘導・集団体操や利用者様の介助・事務作業（簡単な入力等、パソコン操作を含む）※３ヶ月契約ですが契約満了後、期間の定めのない雇用（定年６０歳、再雇用上限６５歳）になる予定です。（原則、一定の基準あり）変更範囲：事業所の定める業務
通所リハビリ・利用者様の送迎や運動への誘導・集団体操や利用者様の介助・事務作業（簡単な入力等、パソコン操作を含む）※３ヶ月契約ですが契約満了後、期間の定めのない雇用（定年６０歳、再雇用上限６５歳）になる予定です。（原則、一定の基準あり）変更範囲：事業所の定める業務