住宅型有料老人ホーム（定員３５名 平均介護度２．２）に入居されている高齢者の心身の状況に応じた介護（排泄、食事、見守り、就寝介助、その他の日常生活に関する介護）※夜間専属の勤務です。※夜勤勤務を始める前に、日勤帯にて研修を受けてもらいます。変更範囲：変更なし
介護付き有料老人ホーム（定員７０名 平均介護度２．０）に入居されている高齢者の心身の状況に応じた介護（排泄、食事、見守り、就寝介助、その他の日常生活に関する介護）※夜間専属の勤務です。※夜勤勤務を始める前に、日勤帯にて研修を受けてもらいます。変更範囲：変更なし
・令和５年７月オープンした老人ホームへの訪問介護のお仕事です。・排泄、食事、着替え、口腔ケア、入浴介助、巡回、 ナースコール対応、起床・就寝介助など。入社後の研修もしっかり行いますので、安心して現場に入っていただけます。【変更範囲：変更なし】
○エクセレントくわなにおける夜間の巡視、コール対応、 食事・排せつの介護ならびに身の回りの生活のお世話など をしていただきます。＊その他、事業所業務全般。※週１日～ＯＫ※未経験者歓迎。資格ない方はご相談下さい。★６５歳以上の方も応募可（１年毎の契約更新となります。） その他の時間もご相談下さい。 （フリーワード検索用キーワード「介護」）＊変更範囲：変更なし
＊認知症高齢者（９名１ユニット）の夜間生活介護全般を していただきます。 （就業時間１６：００～０９：３０又は１６：１５～９：４５）※ヘルパー２級以上（介護職員初任者研修）をお持ちの方 で、身体介護業務経験者を求めます。※資格のない方でも経験のある方は相談に応じます。 ただし基礎研修を受講していただく必要があります。※週１回勤務できる方の募集です。★ご応募お待ちしております。「介護」 【変更範囲：変更なし】
有料老人ホームでの介護スタッフのお仕事です★★夜勤専従のスタッフを募集しています★⇒夜勤１回参考日給金額⇒夜勤１回２１，７００円（介護福祉士）⇒夜勤１回２０，１２５円（実務者研修修了）⇒夜勤１回１９，４２５円（初任者研修修了）※未経験の方もご応募ください！ 経験問わずキャリアアップができる環境をご用意しています！【仕事内容】夕食後バイタルチェック・夜間の安否確認・おむつ交換食事・着替え・移動等の介助業務変更の範囲：会社の定める業務
「デイサービスセンターからふる鈴鹿」での施設長としてのお仕事です。主な仕事内容は、スタッフのマネジメント、人事労務管理、教育、ご利用者様のご家族への対応、各連携機関との連絡調整、建物設備の管理、収支請求管理、必要に応じて介護業務など。施設の顔となり、リーダーシップを発揮してください。○従事すべき業務の変更範囲：面接時等に別途明示
夜間における定員１０名のショートスティでの生活介護及び身体介護を担当していただきます。食事、排せつ等の介助を行っていただきます。「介護」「変更範囲：変更なし」
＊サービス付き高齢者向け住宅入居者に対する訪問介護サービス（食事や入浴、掃除洗濯等支援）の管理者【変更範囲：変更なし】
＜仕事内容＞有料老人ホームでの管理業務です。〇戦略構築〇収支管理〇外部コミュニケーション〇職員管理や教育「全ての関わる人にとって笑いの絶えない場であり続ける」を大切に、介護を通して社会に笑顔を増やしていきたいと考えています。利用者の皆様はもちろん、そのご家族、従業員の笑顔をより多く増やしていけるような、リールステージが目指す介護事業を一緒に実現していける方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
生活介護の支援計画の作成、モニタリング等を行っていただきます。※現場でのご利用者対応や送迎・入浴介助も業務内容に含みます。※サービス管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は他の 職種（生活支援員など）や役割として勤務する（賃金は同じ） 場合があります。（サービス管理責任者候補として採用） 生活訓練、作業訓練などの指導・支援、身体介助、入浴介助、 排泄介助、食事介助、レクリエーション、送迎業務など変更の範囲：会社の定める業務
生活介護の支援計画の作成、モニタリング等を行っていただきます。※現場でのご利用者対応や送迎・入浴介助も業務内容に含みます。※サービス管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は他の 職種（生活支援員など）や役割として勤務する（賃金は同じ） 場合があります。（サービス管理責任者候補として採用） 生活訓練、作業訓練などの指導・支援、身体介助、入浴介助、 排泄介助、食事介助、レクリエーション、送迎業務など変更の範囲：会社の定める業務
利用者様宅への訪問による身体介護、、食事介助、入浴介 助、排出介助、清拭、おむつ交換等。＊訪問時の利用者の状況、介助内容などを記録し提出。＊訪問先は主に津市内です。＊基本利用者様宅に直行直帰で自家用車を使用して頂きます。＊未経験の方でも常勤職員が同行してサポートします。＊残業はありません。＊ご希望に応じて社用車の利用ができます。＊変更範囲：変更なし
■令和７年３月、津市内で開業予定の障がい者グループホームでのお仕事です。・利用者の相談及び見学対応・個別支援計画の作成・シフト作成などのグループホームの円滑な運営・管理・職員、スタッフの育成やマネジメント・医療機関や地域事業者・保護者などとの連携・調整・利用者の介護や生活援助・営業活動など 【変更範囲：会社が定める業務】
○サービス付き高齢者向け住宅「ナーシング三重」及び、併設して いる訪問介護、訪問看護、通所介護、居宅介護支援の事業所を統 括していただきます。○利用者様やご家族様への対応も含めて、施設運営全般に関わって いただきます。 【従事すべき業務の変更の範囲：変更なし】
障害福祉の計画相談の相談支援専門員のお仕事です。児・者ともに対応していますが大人の精神がメインです。資格者のみの募集です。「業務の変更範囲：変更なし」
有料老人ホーム内にて、ご入居者様に対する支援・介護サービスを提供していただきます（夜勤専従）〈主な業務〉・夜間の巡視、介助・介護記録記入「変更範囲：変更なし」
◇スタッフの管理、書類作成業務、介護業務が主な仕事になります。＊事前の職場見学可能です。【就業祝金１０万円】贈呈キャンペーン実施中！！〔変更範囲：変更なし〕 ＜＜ 急募 ＞＞
＊サービス付き高齢者向け住宅入居者に対する訪問介護サービスの 実施（食事や入浴、掃除洗濯等の支援） 夜勤勤務（１６：３０～翌９：００）専従※給与形態に変更はありますが、専従のまま正社員採用も可能です変更範囲：変更なし
夜勤専従の介護の仕事です。認知症高齢者の身体介護をしていただきます。その他、掃除や調理など家事全般を行います。【変更範囲：変更なし】
発達障害のある子供たちの成長に向けた支援を行うお仕事です。「ソレイユキッズ津」では特に「運動」を取り入れた療育を行っています。子供たちと楽しく身体を動かしながら心も身体も元気に笑顔になる空間を作っていきます。日々、子供とふれあう中で＜感動＞や＜やりがい＞を感じられるお仕事です。未経験者も丁寧に指導します。「変更範囲：変更なし」※運動が苦手な方でもお気軽にご応募下さい。※まずは当施設ＨＰをご覧ください。※応募の際はハローワークで紹介状の交付を受けて下さい。
発達障害のある子供たちの成長に向けた支援を行うお仕事です。「ソレイユキッズ津」では特に「運動」を取り入れた療育を行っています。子供たちと楽しく身体を動かしながら心も身体も元気に笑顔になる空間を作っていきます。日々、子供とふれあう中で＜感動＞や＜やりがい＞を感じられるお仕事です。未経験者も丁寧に指導します。「変更範囲：変更なし」※運動が苦手な方でもお気軽にご応募下さい。※まずは当施設ＨＰをご覧ください。※応募の際はハローワークの紹介状の交付を受けて下さい。
発達障害のある子供たちの成長に向けた支援を行うお仕事です。「ソレイユキッズ津」では特に「運動」を取り入れた療育を行っています。子供たちと楽しく身体を動かしながら心も身体も元気に笑顔になる空間を作っていきます。日々、子供とふれあう中で＜感動＞や＜やりがい＞を感じられるお仕事です。未経験者も丁寧に指導します。「変更範囲：変更なし」※運動が苦手な方でもお気軽にご応募下さい。※まずは当施設ＨＰをご覧ください。※応募の際はハローワークの紹介状の交付を受けて下さい。
【介護保険認定調査などのマネジメント業務】認定調査センターにて、まずは、要介護認定に関する調査業務をお任せいたします。実務を覚え、マネジメントをお任せできるようになれば、責任者としての業務をお任せいたします。＜責任者業務＞◎受託業務のマネジメント業務◎円滑な業務運営を行うための業務改善◎各種報告書作成、顧客対応◎スタッフ労務管理◎新規採用に伴う、相談や教育◎新規業務の立ち上げ など「働き方改革関連認定企業（くるみん認定）」
発達障害のある子供たちの成長に向けた支援を行うお仕事です。「ソレイユキッズ津」では特に「運動」を取り入れた療育を行っています。子供たちと楽しく身体を動かしながら心も身体も元気に笑顔になる空間を作っていきます。日々、子供とふれあう中で＜感動＞や＜やりがい＞を感じられるお仕事です。未経験者も丁寧に指導します。「変更範囲：変更なし」※運動が苦手な方でもお気軽にご応募下さい。※まずは当施設ＨＰをご覧ください。※応募の際はハローワークで紹介状の交付を受けて下さい。
高齢者住宅における夜間の食事介助、排泄介助、衣服着脱介助等の介護業務全般、及び安否確認、見守り等の業務を担当していただきます。＊１週間に１～２回程度の勤務となります。＊勤務日数等、相談に応じます。（変更範囲：変更なし）
【介護保険認定調査などのマネジメント業務】＜調査業務＞◎１日の業務の流れ（イメージ） 調査地へ直行→認定調査実施→調査票作成・提出◎要介護認定に関する調査業務を１日２～３件程度＜責任者業務＞◎受託業務のマネジメント業務◎スタッフ労務管理◎円滑な業務運営を行うための業務改善◎新規採用に伴う、面談や関連業務 など業務の変更範囲：会社の定める業務「働き方改革関連認定企業（くるみん認定）」
要介護者・要支援者の相談業務及びケアプラン作成。サ－ビス事業者との調整などを行う。利用者様の自宅へ社用車で行っていただきます。［変更範囲：変更なし］