ご利用者様宅を訪問し、病状や経過の観察・療養のお世話、ご家族に対する療養生活における不安解消のアドバイスなどをお願いします。※訪問業務は先輩スタッフとの同行からスタート。訪問未経験の方も安心してスタートできます。※社用スマホを１人１台貸与※電子カルテ、ラインワークスを導入済変更範囲：変更なし
ご利用者様宅を訪問し、病状や経過の観察・療養のお世話、ご家族に対する療養生活における不安解消のアドバイスなどをお願いします。※訪問業務は先輩スタッフとの同行からスタート。訪問未経験の方も安心してスタートできます。※社用スマホを１人１台貸与※電子カルテ、ラインワークスを導入済【社用車】軽自動車 【エリア】横浜市内 【変更の範囲】なし
ご利用者様宅を訪問し、病状や経過の観察・療養のお世話、ご家族に対する療養生活における不安解消のアドバイスなどをお願いします。※訪問業務は先輩スタッフとの同行からスタート。訪問未経験の方も安心してスタートできます。※社用スマホを１人１台貸与※電子カルテ、ラインワークスを導入済【社用車】軽自動車 【エリア】横浜市内 【変更の範囲】変更なし
診療所病棟、介護医療院（全１９床）における夜勤専従看護師※夜間のおむつ交換、経管栄養のセッティングなど。 ご利用者の多くは、要介護度４～５の方です。変更範囲：変更なし
業界トップクラスの相続税専門税理士法人にて、相続税申告の部長候補を募集します。お客様面談から申告書作成までの相続税申告実務およびチームのマネジメントをお願いします。・お客様との面談・財産評価、分割協議、名義変更・申告書作成・納税・お客様先や税務署の訪問（国内出張の可能性あり）・案件進捗や売上管理・チームのフォローおよびマネジメント変更範囲：変更なし
平均年収 ７６３万円、最高年収 １，５９６万円新築戸建住宅の施工管理（在来工法・２×４工法）【具体的には】・施工計画の策定、職人の手配、資材の調達・品質管理、工程管理、安全管理、技術的な指導・着工準備からお引渡しまで工事全般を担当・工期は約４ヶ月、同時に６～８棟を担当【当社の特徴】１．働き方改善の為に、現場管理システム等を現場で操作できる ｉＰａｄを全員に貸与２．担当物件数、お客様満足度などを総合的に評価する 報酬金支給制度を導入 変更範囲：会社の定める業務
訪問看護 患者様のお宅に伺い、看護を実施。 状態管理、服薬管理、清拭、カルテ入力や書類作成など 管理者業務あり＊訪問エリアは主に港北区近辺＊オンコール対応可能の方、尚可＊子育て中のスタッフも多数在籍しています。変更範囲：デイサービス勤務
＊担当園の運営管理 園児定員確保、職員適正配置、拠点長指導、業務効率化＊担当園の保育管理 マニュアル作成、職員研修、保育内容・環境確認、課題解決＊行政対応＊新規園の開園準備＊園トラブル対応【担当エリア】 拠点周辺 ※担当拠点は人員配置や拠点の増減によって変動あり＊未経験の方も歓迎 ※変更範囲：変更なし
ご利用者様宅を訪問し、病状や経過の観察・療養のお世話、ご家族に対する療養生活における不安解消のアドバイスなどをお願いします。■売上管理や人材育成■利用者様本人やご家族様、ケアマネージャーとの連絡・調整■書類作成■シフト作成などのスタッフマネジメント■利用者獲得に向けた営業全般（営業先：ケアマネージャー）■病状や経過の観察■療養のお世話【車種】軽自動車 【エリア】横浜市内 【変更範囲】変更なし
・担当エリア（横浜市東部）にある当法人の事業所運営 及び管理・担当エリアにある各事業所の拠点長へのマネジメント ・担当エリアにいらっしゃるケアマネージャー様に対しての営業活 動（既存・新規）※営業や管理職未経験の方も歓迎！元接客業の異業種から転職した 先輩も多数活躍中！充実した研修制度もご用意させていただいて おります。変更範囲：変更なし
ドア開閉作業 ※施設利用者及び工事関係者の出入口通過時のドアの開閉作業を行います。 ※就労場所は、新横浜にある日産スタジアムです。＊変更範囲：変更なし
管理者として事業所をますます発展させてください。介護保険の利用者様だけでなく医療保険での利用者様も多くいます。多くの依頼が医療機関から直接来ていますので連携業もお願いします。成長著しい法人であなたの力を発揮してください。変更範囲：変更なし
ご利用者様宅を訪問し、病状や経過の観察・療養のお世話、ご家族に対する療養生活における不安解消のアドバイスなどをお願いします。■事業所の運営※新規オープン時には事業所の立ち上げから関わります。■売上管理や人材育成 ■書類作成■利用者様本人やご家族様、ケアマネージャーとの連絡・調整■シフト作成などのスタッフマネジメント■利用者獲得に向けた営業全般（営業先：ケアマネージャー）■基本的動作能力の回復支援■「食事」「入浴」「仕事・学習」などの日常生活回復支援作能【社用車】軽自動車【エリア】横浜市内【変更範囲】なし
放課後等デイサービスｔｏｉｒｏは、発達障害の特徴がみられる児童の為に、１教室１０人を定員とした放課後の居場所を提供する事業です。「遊び」や「体験」を日々経験しながら、お子様のやりたい！を応援していきます。水族館・動物園・ピクニックなどの外出イベントも多数実施しており、児童もスタッフも楽しめる課外活動を積極的に行っています。【具体的な仕事内容】・個別支援計画作成、モニタリング・療育、支援に関するアドバイザー・児童（主に小学生）支援 など【車種】軽自動車【運転範囲】横浜市内（免許お持ちの場合）【変更の範囲】変更なし
共用部の清掃＊月４回、水曜日の１日１時間のみのお仕事です「変更範囲：変更なし」 （請負業務）
【具体的な仕事内容】・個別支援計画作成、モニタリング・療育、支援に関するアドバイザー・児童（主に小学生）支援 など放課後等デイサービスｔｏｉｒｏは、発達障害の特徴がみられる児童の為に、１教室１０人を定員とした放課後の居場所を提供する事業です。「遊び」や「体験」を日々経験しながら、お子様のやりたい！を応援していきます。水族館・動物園・ピクニックなどの外出イベントも多数実施しており、児童もスタッフも楽しめる課外活動を積極的に行っています。【変更の範囲】変更なし
【具体的な仕事内容】・個別支援計画作成、モニタリング・療育、支援に関するアドバイザー・児童（主に小学生）支援 など放課後等デイサービスｔｏｉｒｏは、発達障害の特徴がみられる児童の為に、１教室１０人を定員とした放課後の居場所を提供する事業です。「遊び」や「体験」を日々経験しながら、お子様のやりたい！を応援していきます。水族館・動物園・ピクニックなどの外出イベントも多数実施しており、児童もスタッフも楽しめる課外活動を積極的に行っています。【変更の範囲】変更なし
・認可園での保育業務等。主任としてご活躍頂きます。・就業場所は、横浜市港北区テンダーラビング保育園綱島東です。 （定員６０名）＊持ち帰り業務なし＊スキルに合わせた保育研修あり＃マザーズ●変更の範囲：変更なし
★学研グループ運営の認可保育園（０～５歳 定員９０名）です。★主な仕事は、保育園の運営とスタッフの育成や指導になります。保護者、地域、行政との連携等、スタッフとのコミュニケーションを通し、愛される園作りをお願いします。★子どもが本来持つ育ちの力を育む、学研独自の保育プログラムを実施し、一人ひとりに寄り添いながら子どもの主体的な活動を援助し、発達を促す保育を行っています。★さまざまな学研のコンテンツを利用し、遊具・教具を発達年齢に応じ豊富に取り揃え充実した保育環境！本社研修も充実、多彩なキャリアアップも目指せます！★履歴書不要な職場見学も大歓迎です！変更範囲：変更なし
★学研グループ運営の認可保育園（０～５歳 定員６０名）です。★主な仕事は、保育園の運営とスタッフの育成や指導になります。保護者、地域、行政との連携等、スタッフとのコミュニケーションを通し、愛される園作りをお願いします。★子どもが本来持つ育ちの力を育む、学研独自の保育プログラムを実施し、一人ひとりに寄り添いながら子どもの主体的な活動を援助し、発達を促す保育を行っています。★さまざまな学研のコンテンツを利用し、遊具・教具を発達年齢に応じ豊富に取り揃え充実した保育環境！本社研修も充実、多彩なキャリアアップも目指せます！★履歴書不要な職場見学も大歓迎です！変更範囲：変更なし
ご利用者様宅を訪問し、病状や経過の観察・療養のお世話、ご家族に対する療養生活における不安解消のアドバイスなどをお願いします。※訪問業務は先輩スタッフとの同行からスタート。訪問未経験の方も安心してスタートできます。※社用スマホを１人１台貸与※電子カルテ、ラインワークスを導入済※オンコールの対応は月に２～３回程度／オンコール対応可能な事業ではありますが、必須ではありません。ご自身で選択していただけます。【車種】軽自動車 【エリア】横浜市内 【変更範囲】変更なし
■職員の育成・勤怠管理およびシフト作成■保育業務、調理補助■入園面談、見学対応■各種研修実施■営業活動、ブログ作成営業や管理職未経験の方も歓迎。元接客業の異業種から転職した先輩も多数活躍中。充実した研修制度や資格取得支援制度もございます。【変更の範囲】変更なし
平均年収 ７６３万円、最高年収 １，５９６万円新築戸建住宅の施工管理（在来工法・２×４工法）【具体的には】・施工計画の策定、職人の手配、資材の調達・品質管理、工程管理、安全管理、技術的な指導・着工準備からお引渡しまで工事全般を担当・工期は約４ヶ月、同時に６～８棟を担当【当社の特徴】１．働き方改善の為に、現場管理システム等を現場で操作できる ｉＰａｄを全員に貸与２．担当物件数、お客様満足度などを総合的に評価する 報酬金支給制度を導入 変更範囲：会社の定める業務
株式会社チャーム・ケア・コーポレーションが運営する有料老人ホームでのスタッフマネジメント・ホーム運営～新規開設ホームの立ち上げをお任せすることもあります！～■ホームで働くスタッフの採用活動、そしてマネジメントを 通して、各スタッフが目標を持って仕事に取り組める環境を 作って下さい。また、地域や協力機関との関係づくりや、 本社と連携してご入居を検討されている方へのホーム見学・ 相談会を実施していただきます。■ステップアップに伴い、意思確認の上会社の定める 管理者（ホーム長）等の業務に携わっていただく事があります。
施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などをお任せします。将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。入社後は施設長が、サポートさせていただきます。実務者研修以上かつ介護経験３年以上の方募集。変更範囲：変更なし
ご利用者様宅を訪問し、病状や経過の観察・療養のお世話、ご家族に対する療養生活における不安解消のアドバイスなどをお願いします。※訪問業務は先輩スタッフとの同行からスタート。訪問未経験の方も安心してスタートできます。※社用スマホを１人１台貸与※電子カルテ、ラインワークスを導入済【社用車】軽自動車 【エリア】横浜市内 【変更の範囲】変更なし
ご利用者様宅を訪問し、病状や経過の観察・療養のお世話、ご家族に対する療養生活における不安解消のアドバイスなどをお願いします。※訪問業務は先輩スタッフとの同行からスタート。訪問未経験の方も安心してスタートできます。※社用スマホを１人１台貸与※電子カルテ、ラインワークスを導入済【社用車】軽自動車 【エリア】横浜市内 【変更の範囲】なし