株式会社ジョイランド本社にて総務部長候補として以下の業務をお願いしていだだきます。・人事・労務・経理業務統括・経営陣との連携業務・関係業者との折衝業務・銀行など金融機関との連携業務・官公庁等との対応業務・コンプライアンスや労働法規の遵守・経営計画の管理・予算管理・決算業務の補助・情報の管理とセキュリティー【変更範囲：現在予定なし】
下記をはじめとした経理業務全般が円滑に進められるよう、マネジメントを行っていただきます。・入出金管理・月次、年次決算・税務申告・予算管理、利益計画、財務分析、財務報告＊将来的には更なるキャリアアップを目指していただけます。＊経理実務および管理職のご経験がある方を募集いたします。変更範囲：会社の定める業務全般【検索ワード：明電システムソリューション・管理職】
下記をはじめとした総務業務全般が円滑に進められるよう、マネジメントを行っていただきます。・採用、人事配置、人事評価・労務管理、給与計算・安全衛生管理・社内規則の改編、法令改正対応・グループ会社や社内外の関係者との折衝＊将来的には更なるキャリアアップを目指していただけます。＊総務、人事実務のご経験がある方を募集いたします。【検索ワード：明電システムソリューション・管理職】変更範囲：会社の定める業務全般
当法人が運営する「イロドリぬまづ保育園」の施設長（園長）としての運営管理業務を行っていただきます。※平成３０年４月にオープンした認可保育園です。※定員１２名の小規模認可保育園ですので、１人１人の園児とじっくり関われる環境が整っています。（変更範囲：現在予定なし）
★鮮魚や野菜など厳選された旬の食材で調理した四季折々の味を楽しめる業態です。★店舗責任者としてお客様に喜んで頂くために、調理や接客、数値 管理、人財育成などお任せします。一緒に働く従業員達が活き活 きと楽しく働ける環境作りも大事な仕事です。★さらなるスキルアップ！ エリアマネージャー・メニュー開発・人財育成・店舗開発等にも 挑戦して頂けます。★当社は勤務年数に関わらず、成績に応じて昇給・昇進を行ってい ます。※年収例は「特記事項」ご確認ください。※業務変更範囲：変更なし
・フロアは、朝のお掃除から始まって、開店前のセッティング、お客様がいらしたらご案内をして、ご注文、お料理を出したら、レジでお見送りします。・キッチンでは、食材の仕込みから始まり、調理、お皿や調理器具を洗い、食材の管理発注、翌日の準備を進めます。通常の営業になれてきたら、店長と一緒に、シフトの作成やトレーニング、お店の中で面談や目標設定を徐々にチャレンジしていただきます。【変更範囲：現時点で変更予定無し】
・フロアは、朝のお掃除から始まって、開店前のセッティング、お客様がいらしたらご案内をして、ご注文、お料理を出したら、レジでお見送りします。・キッチンでは、食材の仕込みから始まり、調理、お皿や調理器具を洗い、食材の管理発注、翌日の準備を進めます。通常の営業になれてきたら、店長と一緒に、シフトの作成やトレーニング、お店の中で面談や目標設定を徐々にチャレンジしていただきます。【変更範囲：現時点で変更予定無し】
介護事業所の運営に関わる業務全般【具体的な仕事内容】・現行業務の改革・改善・行政や契約書などの書類作成・各サービスのレセプト請求・緊急時対応など【変更範囲：現時点で変更なし】
官公庁（国・地方自治体）を中心とした営業活動。具体的には営業部の管理職として、官公庁（国・地方自治体）を中心とした営業活動に従事していただきます。技術部門と連携しながらチームプレイで受注を目指します。◆主な業務内容１．企画・提案営業、営業情報収集、分析２．入札対応、契約、積算・見積書作成３．受注業務の推進管理、顧客満足度調査４．部署内の管理統括、社内システムの管理運営５．若手社員の育成※変更の範囲：会社の定める業務
・発注、売り場管理、生産管理・パート、アルバイトの管理、指導・現在いる社員も未経験からはじめた者がほとんどです。・初心者も丁寧に指導いたします。変更範囲：会社の定める業務
★鮮魚や野菜など厳選された旬の食材で調理した四季折々の味を楽 しめる業態です。★店長候補として接客・調理・発注・現金管理・衛生管理・シフト 管理など行います。★飲食店で勤務経験ある方大歓迎！！★ライフワークバランスも非常に大切にしていて、自身の プライベートの時間も大事にしている方にも働きやすい環境 となっています。★当社は勤務年数に関わらず、成績に応じて昇給・昇進を 行っています。※年収例は「特記事項」ご確認ください。※業務変更範囲：変更なし
・接客、調理、スタッフの採用・教育や管理等、 店舗全体の運営管理を行う「店長」を目指していただきます。・現場（店舗）でのオペレーション（作業）習得研修だけでなく、 店長になる為に必要な知識を年４回（平均）の研修会で 毎年資格取得まで教育を行います。＊未経験者でもトレーナーが丁寧に指導いたします。変更範囲：会社の定める業務
・接客、調理、スタッフの採用・教育や管理等、 店舗全体の運営管理を行う「店長」を目指していただきます。・現場（店舗）でのオペレーション（作業）習得研修だけでなく、 店長になる為に必要な知識を年４回（平均）の研修会で 毎年資格取得まで教育を行います。＊未経験者でもトレーナーが丁寧に指導いたします。変更範囲：会社の定める業務
施設長を募集いたします。事務的サポート全般をご担当いただきます。入浴や排泄介助など、介護業務の想定はございません。【具体的には】◎施設運営業務◎入居者対応業務◎施設管理業務【変更範囲：現在予定なし】