●ダイコクドラッグチェーン全国１００店舗運営の総責任者・新規事業構築、企画立案、業務遂行・事業所得制度の構築（個人事業主制度） 必要経費控除、所得税控除を生かした仕組み・業務委託制度の構築・不動産、物件の活用／管理・新規事業や既存事業の接客・評価制度の構築・既存事業の経営管理【変更範囲：変更なし】
●ダイコクドラッグの仕入れ／調達を管轄する商品部総責任者・商品調達戦略の企画立案／実行・問屋、メーカーとの折衝業務・新規取引先開拓／営業・ＰＢ商品の企画立案／開発・商品分析、販促戦略、物流管理、棚割り作成・商品部の人員管理と統括【変更範囲：変更なし】
人事・総務業務の企画から実行、および組織のマネジメントをお任せします。企画から実務まで一貫して担当していただきます。人材戦略および施策の企画立案、運用と定着（人事領域全般）人事制度の企画、導入推進就業規則、各種規程の作成、改訂、管理ファシリティマネジメント上記業務全般の運用管理変更範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じること があります
当社経営陣と各事業部門と連携し、戦略の立案から実行プロセスの構築・実行までを行い全事業部横断的なシナジーを生み出すと同時に、新たな領域にもチャレンジしていただくポジションになります。・分析、各種事業に関するマーケティング・既存事業の拡大を加速させる事業企画・ＰＬ管理・他社とのコラボ企画・事業承継・Ｍ＆Ａの企画・新規事業の提案など「変更範囲：変更なし」
●ダイコクドラッグ会長室での勤務・事業計画、新規事業の企画／実行・業務改善・各種課題の提案／解決策の実行・給与、評価システムの改善・会長、社長補佐としての特命業務・ドラッグ事業、飲食事業などの接客改善【変更範囲：変更なし】
●ダイコクドラッグの仕入れ／調達管轄する商品部統括・商品調達戦略の企画立案補佐／実行・問屋、メーカーとの折衝業務・新規取引先開拓／営業・ＰＢ商品の企画立案／開発・商品分析、販促戦略、物流管理、棚割作成・商品部の人員管理監督【変更範囲：変更なし】
従業員２３０名規模の会社の管理業務（総務、人事労務、会計経理、法務、情報システム）を担当する管理部というセクションの部長職を募集しています。会社の規模が拡大する中で、これまでの業務のやり方を見直してきている途上で前職の部長が定年を迎えるため後任を探しています。ＤＸ化を進めるながら業務品質の向上と効率化を進めることが喫緊の課題となっています。担当業務は多岐に亘っていますが実務はスタッフが把握していますので概要がわかっていればそちらの方面は何とかなると思います。むしろ、組織として、そして全社としての課題設定と、世の中の最新サービスに広くアンテナを張り、それらを参考にしながら、諸課題に対して解決策を立案することが主な仕事になります。※変更範囲：会社の定める業務
令和４年６月オープンの地域密着型特別養護老人ホーム（２９床）の施設長の募集です。定員２９名、全室個室でユニット９名～１０名の施設となっています。★２０２０オリンピックメインスタジアムを手掛けた隈研吾氏が設計しました。都会では珍しく、四季の花が咲く庭園があり、心を潤しながら働くことができます。変更範囲：会社の定める業務
ＩＫＥＡ立川内のレストランの運営と管理をお任せします！具体的には、・スタッフのスケジュール管理やトレーニングを行い、サービス品 質と効率性を維持します。・ローカルマーケティング部門と協力し、プロモーションの計画と 実行で売上を促進します。・衛生基準や安全規定を遵守し、在庫管理や予算管理を通じて適切 な運営を実現します。・ＩＫＥＡのブランドイメージを反映し、顧客に一貫した体験を提 供します。
園長の補佐として次の業務〇職員管理（配置、給与計算、育成、心情把握）〇財務管理（予算作成、経理、各種帳簿整備、出納、決算処理）〇施設管理（施設・備品等補修・点検、整備業者手配、防火防災）〇文書・個人情報管理〇関係者との連絡・連携（保護者、行政担当、近隣住民・施設）〇法人としての組織運営に係る担当業務（会計、施設、広報、等）〇そのほか、園長の指示する事項
◇２０２３年開設 新しくて清潔感のある住宅型有料老人ホーム♪◇週休２日×月９日休み×日勤のみ♪◇交通費全額支給（公共交通機関の場合）『ナーシングホームみなみしのざき』のご入居様居室に訪問する訪問介護事業所（ヘルパーステーションえどがわ）の管理者募集ですご利用者様、ご家族様へ最適なサービスができるように関連各部署への調整と職員の育成や業務サポート等を行う現場リーダー・マネジメント業務をお任せします＊お仕事内容の詳細は「求人に関する特記事項」をご参照ください＊業務の変更範囲：会社の定める業務
２０２４年６月頃から入社できる方歓迎！訪問介護の管理者経験が豊富な担当から研修をしますので管理者としてのご経験が無い方でもご安心ください。開設準備から携わって頂き事業責任者と共に事業所をイチから作っていきましょう★■仕事内容 ＊変更範囲：変更なし・運営管理・スタッフマネジメント（シフト調整・教育など）・新規サービス獲得、契約締結・担当ケアマネジャーやご家族への報告・訪問介護計画の作成（専用ソフトを導入）・請求業務（専用ソフトを導入） など
訪問介護の管理者経験が豊富な担当から研修をしますので管理者としてのご経験が無い方でもご安心ください。開設準備から携わって頂き事業責任者と共に事業所をイチから作っていきましょう★■仕事内容・運営管理・スタッフマネジメント（シフト調整・教育など）・新規サービス獲得、契約締結・担当ケアマネジャーやご家族への報告・訪問介護計画の作成（専用ソフトを導入）・請求業務（専用ソフトを導入） など変更範囲：変更なし
【全員正社員の新スタイル訪問介護】管理者として下記の業務に携わっていただきます・運営管理・スタッフマネジメント（シフト調整・教育など）・新規サービス獲得、契約締結・担当ケアマネジャーやご家族への報告・訪問介護計画の作成（専用ソフトを導入）・請求業務（専用ソフトを導入）などスマホ貸与電動自転車あり変更範囲：変更なし
【全員正社員の新スタイル訪問介護】訪問介護の管理者経験が豊富な担当から研修をしますので管理者としてのご経験が無い方でもご安心ください。・運営管理・スタッフマネジメント（シフト調整・教育など）・新規サービス獲得、契約締結・担当ケアマネジャーやご家族への報告・訪問介護計画の作成（専用ソフトを導入）・請求業務（専用ソフトを導入）など変更範囲：変更なし
訪問介護の管理者経験が豊富な担当から研修をしますので管理者としてのご経験が無い方でもご安心ください。・運営管理・スタッフマネジメント（シフト調整・教育など）・新規サービス獲得、契約締結・担当ケアマネジャーやご家族への報告・訪問介護計画の作成（専用ソフトを導入）・請求業務（専用ソフトを導入）などスマホ貸与電動自転車あり変更範囲：変更なし
【全員正社員の新スタイル訪問介護】訪問介護の管理者経験が豊富な担当から研修をしますので管理者としてのご経験が無い方でもご安心ください。・運営管理・スタッフマネジメント（シフト調整・教育など）・新規サービス獲得、契約締結・担当ケアマネジャーやご家族への報告・訪問介護計画の作成（専用ソフトを導入）・請求業務（専用ソフトを導入）など変更範囲：変更なし
【全員正社員の新スタイル訪問介護】管理者として下記の業務に携わっていただきます・運営管理・スタッフマネジメント（シフト調整・教育など）・新規サービス獲得、契約締結・担当ケアマネジャーやご家族への報告・訪問介護計画の作成（専用ソフトを導入）・請求業務（専用ソフトを導入）などスマホ貸与電動自転車あり変更範囲：変更なし
〈広い裁量権のもと、上場に向けた組織作り〉・オペレーションの効率化、業務フローの構築・システム作りとマネジメントの専任業務・経営陣の一角として、会社運営に参画・新店舗の管理、店長の統括、新企画の立案〈会社の成長性～急速なブランド展開～〉・１年で店舗数２倍を実現した急成長企業・「上場」を目指し、複数の店舗を統括できる人材を募集 変更範囲：変更なし
〈広い裁量権のもと、上場に向けた組織作り〉・オペレーションの効率化、業務フローの構築・システム作りとマネジメントの専任業務・経営陣の一角として、会社運営に参画・新店舗の管理、店長の統括、新企画の立案〈会社の成長性～急速なブランド展開～〉・１年で店舗数２倍を実現した急成長企業・「上場」を目指し、複数の店舗を統括できる人材を募集 変更範囲：変更なし
〈広い裁量権のもと、上場に向けた組織作り〉・オペレーションの効率化、業務フローの構築・システム作りとマネジメントの専任業務・経営陣の一角として、会社運営に参画・新店舗の管理、店長の統括、新企画の立案〈会社の成長性～急速なブランド展開～〉・１年で店舗数２倍を実現した急成長企業・「上場」を目指し、複数の店舗を統括できる人材を募集 変更範囲：変更なし
〈広い裁量権のもと、上場に向けた組織作り〉・オペレーションの効率化、業務フローの構築・システム作りとマネジメントの専任業務・経営陣の一角として、会社運営に参画・新店舗の管理、店長の統括、新企画の立案〈会社の成長性～急速なブランド展開～〉・１年で店舗数２倍を実現した急成長企業・「上場」を目指し、複数の店舗を統括できる人材を募集 変更範囲：変更なし
〈広い裁量権のもと、上場に向けた組織作り〉・オペレーションの効率化、業務フローの構築・システム作りとマネジメントの専任業務・経営陣の一角として、会社運営に参画・新店舗の管理、店長の統括、新企画の立案〈会社の成長性～急速なブランド展開～〉・１年で店舗数２倍を実現した急成長企業・「上場」を目指し、複数の店舗を統括できる人材を募集 変更範囲：変更なし
〈広い裁量権のもと、上場に向けた組織作り〉・オペレーションの効率化、業務フローの構築・システム作りとマネジメントの専任業務・経営陣の一角として、会社運営に参画・新店舗の管理、店長の統括、新企画の立案〈会社の成長性～急速なブランド展開～〉・１年で店舗数２倍を実現した急成長企業・「上場」を目指し、複数の店舗を統括できる人材を募集 変更範囲：変更なし
〈広い裁量権のもと、上場に向けた組織作り〉・オペレーションの効率化、業務フローの構築・システム作りとマネジメントの専任業務・経営陣の一角として、会社運営に参画・新店舗の管理、店長の統括、新企画の立案〈会社の成長性～急速なブランド展開～〉・１年で店舗数２倍を実現した急成長企業・「上場」を目指し、複数の店舗を統括できる人材を募集 変更範囲：変更なし
〈広い裁量権のもと、上場に向けた組織作り〉・オペレーションの効率化、業務フローの構築・システム作りとマネジメントの専任業務・経営陣の一角として、会社運営に参画・新店舗の管理、店長の統括、新企画の立案〈会社の成長性～急速なブランド展開～〉・１年で店舗数２倍を実現した急成長企業・「上場」を目指し、複数の店舗を統括できる人材を募集 変更範囲：変更なし
＼住宅型有料老人ホームの施設長を募集いたします／◇２０２３年開設 新しくて清潔感のある住宅型有料老人ホーム♪◇週休２日×月９日休み×日勤のみ◎◇交通費全額支給（公共交通機関の場合）＊スタッフが円滑に業務を行い、ご入居者様が快適に生活される上での事務的サポート業務全般をご担当いただきます。＊２４時間３６５日必要な医療・介護ケアを受けられる体制を整えており、医療と介護の境目のないサービスを提供しています。お仕事内容の詳細は「求人に関する特記事項」をご参照ください◇業務の変更範囲：会社の定める業務
・本部（ジュネーブ）や他の国々との連絡調整、森林認証制度の 規格等入力（英語）、国内・国外会議への参加（オンライン含む）・広報業務：日本語、英語でのニュースレター発行、ＳＮＳでの情報発信，管理他・国内マーケティング、プロモーション活動、イベント開催アシストとこれらに関する資料作成・日本国内、国外出張【変更範囲：会社の定める業務】
【全員正社員の新スタイル訪問介護】管理者として下記の業務に携わっていただきます・運営管理・スタッフマネジメント（シフト調整・教育など）・新規サービス獲得、契約締結・担当ケアマネジャーやご家族への報告・訪問介護計画の作成（専用ソフトを導入）・請求業務（専用ソフトを導入）などスマホ貸与電動自転車あり変更範囲：変更なし
２０２４年６月頃から入社できる方歓迎！訪問介護の管理者経験が豊富な担当から研修をしますので管理者としてのご経験が無い方でもご安心ください。開設準備から携わって頂き事業責任者と共に事業所をイチから作っていきましょう★■仕事内容・運営管理・スタッフマネジメント（シフト調整・教育など）・新規サービス獲得、契約締結・担当ケアマネジャーやご家族への報告・訪問介護計画の作成（専用ソフトを導入）・請求業務（専用ソフトを導入） など