●ダイコクドラッグチェーン全国１００店舗運営の総責任者・新規事業構築、企画立案、業務遂行・事業所得制度の構築（個人事業主制度） 必要経費控除、所得税控除を生かした仕組み・業務委託制度の構築・不動産、物件の活用／管理・新規事業や既存事業の接客・評価制度の構築・既存事業の経営管理【変更範囲：変更なし】
●ダイコクドラッグの仕入れ／調達を管轄する商品部総責任者・商品調達戦略の企画立案／実行・問屋、メーカーとの折衝業務・新規取引先開拓／営業・ＰＢ商品の企画立案／開発・商品分析、販促戦略、物流管理、棚割り作成・商品部の人員管理と統括【変更範囲：変更なし】
●ダイコクドラッグ会長室での勤務・事業計画、新規事業の企画／実行・業務改善・各種課題の提案／解決策の実行・給与、評価システムの改善・会長、社長補佐としての特命業務・ドラッグ事業、飲食事業などの接客改善【変更範囲：変更なし】
●ダイコクドラッグ会長室での業務・人事、採用戦略人事立案／実行・採用計画、求人企画の立案／実行・採用活動（面接、テスト、評価の実行）・人材活性化の計画／立案／実行・給与、評価システムの改善【変更範囲：変更なし】
●ダイコクドラッグの仕入れ／調達管轄する商品部統括・商品調達戦略の企画立案補佐／実行・問屋、メーカーとの折衝業務・新規取引先開拓／営業・ＰＢ商品の企画立案／開発・商品分析、販促戦略、物流管理、棚割作成・商品部の人員管理監督【変更範囲：変更なし】
●ダイコクドラッグ、ダイコクグループの経営・財務責任者・決算書の作成・税務報告・経営層への提案／実行（税会計、財務会計、管理会計）【変更範囲：変更なし】
ミッションは、ＤＳ（デリバリーステーション）の管理運営全般です。特に、軽貨物ドライバーの人財育成に重点をおいて頂きます。このような方（いずれかの経験のある方）を求めています。・人事担当経験者・軽貨物配送の経験がある方・従業員のシフト管理などマネジメント経験のある方・新規事業の立ち上げなどの経験がある方・育児などが一段落し、本格的にフルタイムで働きたい方人財育成の準備のため現場に出て配送業務等を経験して頂きます。軽自動車を運転し、個人宅へ小物家電を配送して頂きます。※変更範囲：会社の定める範囲
・「仕事は明るく楽しく仲良く」がモットーの社風です・ ワークライフバランスを大切にしており、残業時間を できるだけ少なくしています・建設工事の管理職（部課長）を募集しています ・工事案件はＲＣ造、Ｓ造中心 ・定年は６５歳ですが再雇用制度があり、７０代の社員も活躍中 変更範囲：変更なし
スポーツ施設や大型イベント会場の演出照明の提案営業営業チームのチームビルディング人材育成マネジメント（人事評価含む）営業・提案先は、主に各種スポーツ関連団体、企業（建設・ゼネコン）地方自治体や大学など。設計や施工管理技術者などと綿密に連携し経費節減、施設周辺の光害の改善解消、エコなどを盛り込みながらお客様にご提案いただきます。「変更範囲：変更なし」
特別養護老人ホームにおける施設長業務全般をお任せ！【業務内容】・人事業務採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等・施設運営業務業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等・定例ミーティングへの参加施設運営会議、施設合同会議、ＳＷ営業会議等【変更の範囲：変更なし】
【業務内容】・人事業務採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等・施設運営業務業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等・定例ミーティングへの参加施設運営会議、施設合同会議、ＳＷ営業会議等【変更範囲：変更なし】
【業務内容】・人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等・施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等・定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、ＳＷ営業会議等【タムスグループ特養の特徴】タムスグループの特養では、ご入所者様が健やかに自立した生活ができるように全施設で自立支援ケアに積極的に取り組んでいます。【変更内容：変更なし】
【業務内容】・人事業務採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等・施設運営業務業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等・定例ミーティングへの参加施設運営会議、施設合同会議、ＳＷ営業会議等【変更範囲：変更無し】
〈広い裁量権のもと、上場に向けた組織作り〉・オペレーションの効率化、業務フローの構築・システム作りとマネジメントの専任業務・経営陣の一角として、会社運営に参画・新店舗の管理、店長の統括、新企画の立案〈会社の成長性～急速なブランド展開～〉・１年で店舗数２倍を実現した急成長企業・「上場」を目指し、複数の店舗を統括できる人材を募集 変更範囲：変更なし
〈広い裁量権のもと、上場に向けた組織作り〉・オペレーションの効率化、業務フローの構築・システム作りとマネジメントの専任業務・経営陣の一角として、会社運営に参画・新店舗の管理、店長の統括、新企画の立案〈会社の成長性～急速なブランド展開～〉・１年で店舗数２倍を実現した急成長企業・「上場」を目指し、複数の店舗を統括できる人材を募集 変更範囲：変更なし
〈広い裁量権のもと、上場に向けた組織作り〉・オペレーションの効率化、業務フローの構築・システム作りとマネジメントの専任業務・経営陣の一角として、会社運営に参画・新店舗の管理、店長の統括、新企画の立案〈会社の成長性～急速なブランド展開～〉・１年で店舗数２倍を実現した急成長企業・「上場」を目指し、複数の店舗を統括できる人材を募集 変更範囲：変更なし
〈広い裁量権のもと、上場に向けた組織作り〉・オペレーションの効率化、業務フローの構築・システム作りとマネジメントの専任業務・経営陣の一角として、会社運営に参画・新店舗の管理、店長の統括、新企画の立案〈会社の成長性～急速なブランド展開～〉・１年で店舗数２倍を実現した急成長企業・「上場」を目指し、複数の店舗を統括できる人材を募集 変更範囲：変更なし
〈広い裁量権のもと、上場に向けた組織作り〉・オペレーションの効率化、業務フローの構築・システム作りとマネジメントの専任業務・経営陣の一角として、会社運営に参画・新店舗の管理、店長の統括、新企画の立案〈会社の成長性～急速なブランド展開～〉・１年で店舗数２倍を実現した急成長企業・「上場」を目指し、複数の店舗を統括できる人材を募集 変更範囲：変更なし
〈広い裁量権のもと、上場に向けた組織作り〉・オペレーションの効率化、業務フローの構築・システム作りとマネジメントの専任業務・経営陣の一角として、会社運営に参画・新店舗の管理、店長の統括、新企画の立案〈会社の成長性～急速なブランド展開～〉・１年で店舗数２倍を実現した急成長企業・「上場」を目指し、複数の店舗を統括できる人材を募集 変更範囲：変更なし
〈広い裁量権のもと、上場に向けた組織作り〉・オペレーションの効率化、業務フローの構築・システム作りとマネジメントの専任業務・経営陣の一角として、会社運営に参画・新店舗の管理、店長の統括、新企画の立案〈会社の成長性～急速なブランド展開～〉・１年で店舗数２倍を実現した急成長企業・「上場」を目指し、複数の店舗を統括できる人材を募集 変更範囲：変更なし
〈広い裁量権のもと、上場に向けた組織作り〉・オペレーションの効率化、業務フローの構築・システム作りとマネジメントの専任業務・経営陣の一角として、会社運営に参画・新店舗の管理、店長の統括、新企画の立案〈会社の成長性～急速なブランド展開～〉・１年で店舗数２倍を実現した急成長企業・「上場」を目指し、複数の店舗を統括できる人材を募集 変更範囲：変更なし
〇グループ企業の経営管理グループ会社の経理を統括管理する部署での仕事です。Ｍ＆Ａなどでグループ会社が増加しており、グループ会社全体を見れ、経営管理が出来る方。※経理、総務の実務経験、拠点運営業務の経験のある方で、チャレンジ精神のある方。変更範囲：変更なし
★学研グループ運営の認可保育園（０～５歳 定員６０名）★主な仕事は、保育園の運営とスタッフの育成や指導になります。他衛生管理・保護者、地域、行政との連携等、スタッフとのコミュニケーションを通し、愛される園作りをお願いします。★子どもが本来持つ育ちの力を育む、学研独自の保育プログラムを実施し、一人ひとりに寄り添いながら子どもの主体的な活動を援助し、発達を促す保育を行っています。★さまざまな学研のコンテンツを利用し、遊具・教具を発達年齢に応じ豊富に取り揃え充実した保育環境！本社研修も充実、多彩なキャリアアップも目指せます！★履歴書不要な職場見学も大歓迎です！変更範囲：変更なし
★学研グループ運営の認可保育園（０～５歳定員８０名）★主な仕事は、保育園の運営とスタッフの育成や指導になります。他衛生管理・保護者、地域、行政との連携等、スタッフとのコミュニケーションを通し、愛される園作りをお願いします。★子どもが本来持つ育ちの力を育む、学研独自の保育プログラムを実施し、一人ひとりに寄り添いながら子どもの主体的な活動を援助し、発達を促す保育を行っています。★さまざまな学研のコンテンツを利用し、遊具・教具を発達年齢に応じ豊富に取り揃え充実した保育環境！本社研修も充実、多彩なキャリアアップも目指せます！★履歴書不要な職場見学も大歓迎です！変更範囲：変更なし
★学研グループ運営の認可保育園（０～５歳定員３６名）★主な仕事は、保育園の運営とスタッフの育成や指導になります。他衛生管理・保護者、地域、行政との連携等、スタッフとのコミュニケーションを通し、愛される園作りをお願いします。★子どもが本来持つ育ちの力を育む、学研独自の保育プログラムを実施し、一人ひとりに寄り添いながら子どもの主体的な活動を援助し、発達を促す保育を行っています。★さまざまな学研のコンテンツを利用し、遊具・教具を発達年齢に応じ豊富に取り揃え充実した保育環境！本社研修も充実、多彩なキャリアアップも目指せます！★履歴書不要な職場見学も大歓迎です！変更範囲：変更なし
★学研グループ運営の認可保育園（０～５歳定員８０名）★主な仕事は、保育園の運営とスタッフの育成や指導になります。他衛生管理・保護者、地域、行政との連携等、スタッフとのコミュニケーションを通し、愛される園作りをお願いします。★子どもが本来持つ育ちの力を育む、学研独自の保育プログラムを実施し、一人ひとりに寄り添いながら子どもの主体的な活動を援助し、発達を促す保育を行っています。★さまざまな学研のコンテンツを利用し、遊具・教具を発達年齢に応じ豊富に取り揃え充実した保育環境！本社研修も充実、多彩なキャリアアップも目指せます！★履歴書不要な職場見学も大歓迎です！変更範囲：変更なし
★学研グループ運営の認可保育園（０～５歳 定員７０名）★主な仕事は、保育園の運営とスタッフの育成や指導になります。他衛生管理・保護者、地域、行政との連携等、スタッフとのコミュニケーションを通し、愛される園作りをお願いします。★子どもが本来持つ育ちの力を育む、学研独自の保育プログラムを実施し、一人ひとりに寄り添いながら子どもの主体的な活動を援助し、発達を促す保育を行っています。★さまざまな学研のコンテンツを利用し、遊具・教具を発達年齢に応じ豊富に取り揃え充実した保育環境！本社研修も充実、多彩なキャリアアップも目指せます！★履歴書不要な職場見学も大歓迎です！変更範囲：変更なし
★学研グループ運営の認可保育園（０～５歳定員７０名）☆主な仕事は、保育園の運営とスタッフの育成や指導になります。他衛生管理・保護者、地域、行政との連携等、スタッフとのコミュニケーションを通し、愛される園作りをお願いします。★子どもが本来持つ育ちの力を育む、学研独自の保育プログラムを実施し、一人ひとりに寄り添いながら子どもの主体的な活動を援助し、発達を促す保育を行っています。★さまざまな学研のコンテンツを利用し、遊具・教具を発達年齢に応じ豊富に取り揃え充実した保育環境！本社研修も充実、多彩なキャリアアップも目指せます！★履歴書不要な職場見学も大歓迎です！変更範囲：変更なし
★学研グループ運営の認可保育園（０～５歳定員７０名）。★主な仕事は、保育園の運営とスタッフの育成や指導になります。他衛生管理・保護者、地域、行政との連携等、スタッフとのコミュニケーションを通し、愛される園作りをお願いします。★子どもが本来持つ育ちの力を育む、学研独自の保育プログラムを実施し、一人ひとりに寄り添いながら子どもの主体的な活動を援助し、発達を促す保育を行っています。★さまざまな学研のコンテンツを利用し、遊具・教具を発達年齢に応じ豊富に取り揃え充実した保育環境！本社研修も充実、多彩なキャリアアップも目指せます！★履歴書不要な職場見学も大歓迎です！変更範囲：変更なし
★学研グループ運営の認可保育園（０～５歳定員５９名）★主な仕事は、保育園の運営とスタッフの育成や指導になります。他衛生管理・保護者、地域、行政との連携等、スタッフとのコミュニケーションを通し、愛される園作りをお願いします。★子どもが本来持つ育ちの力を育む、学研独自の保育プログラムを実施し、一人ひとりに寄り添いながら子どもの主体的な活動を援助し、発達を促す保育を行っています。★さまざまな学研のコンテンツを利用し、遊具・教具を発達年齢に応じ豊富に取り揃え充実した保育環境！本社研修も充実、多彩なキャリアアップも目指せます！★履歴書不要な職場見学も大歓迎です！変更範囲：変更なし