○ＴＶＣＭでおなじみ有料老人ホーム「サニーライフ」 グループです。全国１５８施設（２０２４年８月現在） の実績と信頼。・本部組織のマネジメント、統括［変更範囲：変更なし］
当社総務の部長候補を募集します。＊入社研修や再雇用制度など腰を据えて活躍できる環境＊事業会社での総務経験 ＊マネジメント経験５年以上必須・総務部門メンバーの管理・事業の効率化、省力化、ＤＸ化推進・コンプライアンス推進・リスクマネジメント（ＢＣＰ・危機対応）・インフラ・オフィス運用管理（購買・稟議管理）等（変更の範囲）会社の定める業務
経理財務の部長候補、またはＣＦＯ候補を募集します。＊入社研修や再雇用制度など腰を据えて活躍できる環境＊事業会社での経理経験 ＊マネジメント経験５年以上必須職務詳細：・経理財務部門のメンバーのマネジメント・月次、四半期、年決算処理（連結）・年度計画作成、予実管理・入出金管理、資金繰管理 など（変更の範囲）会社の定める業務
従業員２３０名規模の会社の管理業務（総務、人事労務、会計経理、法務、情報システム）を担当する管理部というセクションの部長職を募集しています。会社の規模が拡大する中で、これまでの業務のやり方を見直してきている途上で前職の部長が定年を迎えるため後任を探しています。ＤＸ化を進めるながら業務品質の向上と効率化を進めることが喫緊の課題となっています。担当業務は多岐に亘っていますが実務はスタッフが把握していますので概要がわかっていればそちらの方面は何とかなると思います。むしろ、組織として、そして全社としての課題設定と、世の中の最新サービスに広くアンテナを張り、それらを参考にしながら、諸課題に対して解決策を立案することが主な仕事になります。※変更範囲：会社の定める業務
＊東日本営業所内の統制、監督、管理、営業活動に対する 指導等を行っていただきます。＊目標管理に対する、日々の営業戦略の策定と遂行＊営業統括部内のマネジメント、売上数字をマネジメントする営業部門の責任者＊セールス戦略に貢献し、部門を管理して、チームメンバーが戦略的に密着して仕事を行えるようにする。営業マネージャー・営業統括部長候補として、長期的な営業戦略の立案やグループマネジメントなどをご担当いただきます。＊変更範囲：会社の定める業務
管理部門（スタッフ４名）の責任者総務人事全般（スタッフ１名）経理部門（スタッフ２名）不動産管理（スタッフ１名）上記を統括する責任者＊変更範囲：会社の定める業務
法人のお客様からの引き合いがとても多くなってきており、ＳＩ事業部管理職（営業責任者）として開発メンバーのプロジェクトのアサインやメンバーの進捗管理等を担っていただく方を募集します。【具体的には】・システム受託請負開発の推進管理（全般）・取引先との折衝・調整・部門内開発者、部下の指導育成・管理全般・部門戦略の立案、他部門との連携・社内各部門への技術支援業務・部門内のコンプライアンス、ＩＳＯ実施運営業務・新規分野の製品・商品企画・開発にも携わっていただきます。 変更範囲：変更なし
法人のお客様からの引き合いがとても多くなってきており、ＳＩ事業部管理職（営業責任者）として開発メンバーのプロジェクトのアサインやメンバーの進捗管理等を担っていただく方を募集します。【具体的には】・システム受託請負開発の推進管理（全般）・取引先との折衝・調整・部門内開発者、部下の指導育成・管理全般・部門戦略の立案、他部門との連携・社内各部門への技術支援業務・部門内のコンプライアンス、ＩＳＯ実施運営業務・新規分野の製品・商品企画・開発にも携わっていただきます。 変更範囲：変更なし
約５０席の店舗にて、ランチ及び魚料理等居酒屋ホール全般店長としての店舗管理、従業員の管理ランチタイム１１：３０～１４：００夜：１７：００～２２：３０（平日） ※土曜日は２２：００まで＊明るい接客姿勢が求められるお店です。＊土・日・休日等休みの取りやすい体制をとっています。＊年末年始・ＧＷ、お盆は３日～５日の連休取得も可。変更範囲：変更なし
約７５席の店舗にて、ランチ及び魚料理等居酒屋ホール全般店長としての店舗管理、従業員の管理ランチタイム１１：３０～１４：００夜：１７：００～２２：３０（平日） ※土曜日は２２：００まで＊明るい接客姿勢が求められるお店です。＊土・日・休日等休みの取りやすい体制をとっています。＊年末年始・ＧＷ、お盆は３日～５日の連休取得も可。変更範囲：変更なし
約４０席の店舗にてランチ及び居酒屋調理全般店長としての店舗管理、従業員の管理スポーツ観戦酒場ランチタイム１１：３０～１４：００夜：１７：００～２３：００＊同職２～３名＊明るい接客姿勢が求められるお店です。＊土・日・休日等休みの取りやすい体制をとっています。＊有給消化率１００％です！＊年末年始・ＧＷ、お盆は３日～５日の連休取得も可。 変更範囲：変更なし
約４０席の店舗にて、ランチ及び居酒屋調理全般店長として店舗管理、従業員の管理＊ランチタイム１１：３０～１４：００ 夜１７：００～２３：００＊同職２～３名＊明るい接客姿勢が求められるお店です。＊土・日・休日等休みの取りやすい体制をとっています。＊有給消化率１００％です！＊年末年始・ＧＷ、お盆は３日～５日の連休取得も可。変更範囲：変更なし
約４０席の店舗にて、ランチ及び魚料理等居酒屋ホール全般店長としての店舗管理、従業員の管理ランチタイム１１：３０～１４：００月～木曜の夜１７：００～２２：３０金曜・祝前日の夜１７：００～２３：００＊明るい接客姿勢が求められるお店です。＊土・日・休日等休みの取りやすい体制をとっています。※有給消化率１００％です。変更範囲：変更なし
管理職候補として経理の日常処理から年度決算までの処理、資金繰り、銀行折衝、海外子会社、関連会社の損益管理、原価分析等並びに人事、総務関連業務、不動産管理業務も兼務して戴きます。変更範囲：変更なし
海外生産事業責任者として、海外部のスタッフ、工場長を通じ、海外生産を統括する部門のマネジメントを担当・工場運営（経営）統括・生産管理統括（計画・製造・品質・原価・効率・納期の管 理統括）・開発技術管理・品質保証管理・原材料購買管理・輸出入管理変更の範囲：会社の定める業務
焼肉屋「ざくろ」、居酒屋「やまと」「箱屋」など飲食店を４５店舗運営しています。岐阜、愛知、三重、大阪、神戸、浜松に各店舗あります。その店舗での店長業務を担っていただける事を期待します！経験等考慮してまずは店内での作業を習得していただき同時に一緒に働くスタッフとコミュニケーションを大切にします。ちゃんと自信を持ってから店長として実務を行いましょうお客様はリピーターとして何度も足を運んでもらえるようにスタッフには長く働いてもらえるようにお店を運営してください。１日のスケジュールを決めたり店舗の課題解決が主な店長業務です。直営店舗を年１２店舗ペースで出店していきます。変更範囲：店舗業務全般の関わる事がある。ホール業務キッチン業務。キャリアアップを希望されるなら店長・エリアマネージジャー、商品開発・バイヤーなどの管理職
副支配人として店全体のマネジメント・売上・経費・利益目標に対する対策・労務管理・物品管理・業者との折衝・顧客管理・社員教育（サービスマナー）【変更範囲：会社の定める業務】
○懐石料理店「梅の花」での接客や調理の仕事です◎お客様の受付・会計・配膳などの接客業務、簡単な調理＊後々は従業員シフト、食材・備品の管理など、 店舗運営に係る全体的な業務も担っていただきたいと考えて います※支配人（管理監督者）の募集です※変更範囲：会社の定める業務〈在籍出向を前提とした求人〉 採用後は「株式会社梅の花サービス」への在籍出向となります
【管理本部統括】管理本部内で部下の指導・育成・下記の管理・経理部関連：決算、貸借対照表・損益計算書類の作成、 経営分析、資金繰り、銀行折衝、税務署等対応、 年度計画立案、財務・税務管理業務 他・総務部関連：労務・人事業務、労働衛生管理、 リスクマネジメント※変更範囲：変更なし
○コーヒー輸入商社でのコーヒー輸入販売営業責任者募集！ 焙煎豆と加工品の小売販売 営業先はコーヒー関連卸売り業者、小売店、量販店 等＊小売のコーヒーバイヤー経験者大歓迎！＊会議で週１回程度出社の可能性有変更範囲：変更なし
◆店舗運営やマネジメント業務、人事管理、新メニューの企画、仕入れ、売上管理等、幅広い業務をお任せします。◆いきなりマネージャーの仕事は行いません。まずは、ホールスタッフなどの店舗業務から覚えていき、徐々に管理の仕事を覚えていきます。◆管理者の経験がなくても問題ありません。管理の経験がなく、この職種で活躍している社員もいます。丁寧に教えていきますので、安心してください。◆平日はビジネスマンの方、土日はファミリー層の利用者が多く、”お客様に快適に満足していただくためにはどうするか”、そのような接客やサービスを一緒に工夫して考えていきましょう！変更範囲：会社の定める範囲
業界トップクラスの一人当たりの生産性と契約継続率を誇り、全国に拠点がある訪問型乗合代理店にて、管理職として募集人の教育・指導・管理をするマネジメント業務を行っていただきます。・募集人への入社教育、指導・募集人へのコンプライアンス指導・支社の円滑な運営管理・職員のマネジメント等の営業管理業務全般・担当地域は原則本社（稀に出張あり）・取引先保険会社との適切な連携※在宅勤務の可能性も有＊変更範囲：変更なし
★鮮魚や野菜など厳選された旬の食材で調達した四季折々の味を楽 しめる業態です。★店舗責任者としてお客様に喜んで頂くために、調理や接客、数値 管理、人財育成などお任せします。一緒に働く従業員達が活き活 きと楽しく働ける環境作りも大事な仕事です。★さらなるスキルアップ！ エリアマネージャー・メニュー開発・人財育成・店舗開発等にも 挑戦して頂けます。★当社は勤務年数に関わらず、成績に応じて昇給・昇進を行ってい ます。※年収例は「特記事項」ご確認ください。※業務変更範囲：変更なし
■人事・労務の管理職業務・人材の採用、配置・研修、セミナー、社員教育など・労務、福利厚生の管理、社会保険の管理・社内書類のチェック・管理部内で部下の指導、育成変更範囲：変更なし
受発注、入出荷管理の実務及び進行指揮、差配商品発注（生産）計画の立案と修正需要予測、大口得意先の発注傾向の分析と発注モデルの提案納期管理・実績管理・原価管理外部委託倉庫との折衝、運用調整、改善物流管理領域でのコスト逓減施策の立案、実行得意先、エンドユーザー応対（商品問合せ、クレーム対応）課内チームのチームビルディング、マネジメント変更の範囲：会社の定める業務
居酒屋（もつ煮・もつ焼き店）の店舗運営全般１接客・調理２売上・経費・利益管理３食材・飲料管理４従業員管理（採用・教育）５メニュー開発６販売促進企画立案「変更範囲：会社の定める業務」
店長候補として飲食店の店舗業務を担当していただきます。・お客様の対応、ご案内 簡単な調理（切る、炒める、揚げる、盛り付け等） 配膳（酒類提供）・店内清掃・店舗管理、運営全般・シフト管理・買出しや在庫管理等 外出時私有車使用の場合はガソリン代を別途支給します。仕事内容の変更範囲：変更なし
今までのスキルを活かしたい方に最適です。・メニュー、コースの作成・人材育成、採用・原価コントロール・肉キッチンボイチの調理業務・週替りなど、自分の作成したメニューを販売できる・食事補助ありほか＊変更範囲：変更なし
【未来の店長→その先のキャリアも見出せる】◎東海～関東で６７店舗を展開する『ステーキのあさくま』で主体的な店舗運営にチャレンジしましょう！【未経験者・第二新卒も大歓迎です♪】経験・性別は一切不問★異業種出身メンバーも活躍中★早期の店長昇格も可能■月給２７万円～３１万円（定額残業代４５時間分を含みます）変更範囲：なし
【未来の店長→その先のキャリアも見出せる】◎東海～関東で６７店舗を展開する『ステーキのあさくま』で主体的な店舗運営にチャレンジしましょう！【未経験者・第二新卒も大歓迎です♪】経験・性別は一切不問★異業種出身メンバーも活躍中★早期の店長昇格も可能■月給２７万円～３１万円（定額残業代４５時間分を含みます）変更範囲：なし