★２０２４年７月オープン！オープニングスタッフ募集！■事業所責任者兼管理者・ご利用者の受け入れ業務（入居者獲得のための営業活動、 見学会・説明会の企画運営、入居希望者との面談）・スタッフの教育、マネジメント、離職防止・シフトの作成、人員配置の管理・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・債権管理・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等）【変更範囲：会社の定める業務】
★２０２４年７月オープン！オープニングスタッフ募集！！■事業所責任者兼管理者・ご利用者の受け入れ業務（入居者獲得のための営業活動、 見学会・説明会の企画運営、入居希望者との面談）・スタッフの教育、マネジメント、離職防止・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理・債権管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等）【変更範囲：会社の定める業務】
焼肉屋「ざくろ」、居酒屋「やまと」「箱屋」など飲食店を４５店舗運営しています。岐阜、愛知、三重、大阪、神戸、浜松に各店舗あります。その店舗での店長業務を担っていただける事を期待します！経験等考慮してまずは店内での作業を習得していただき同時に一緒に働くスタッフとコミュニケーションを大切にします。ちゃんと自信を持ってから店長として実務を行いましょうお客様はリピーターとして何度も足を運んでもらえるようにスタッフには長く働いてもらえるようにお店を運営してください。１日のスケジュールを決めたり店舗の課題解決が主な店長業務です。直営店舗を年１２店舗ペースで出店していきます。変更範囲：店舗業務全般の関わる事がある。ホール業務キッチン業務。キャリアアップを希望されるなら店長・エリアマネージジャー、商品開発・バイヤーなどの管理職
＊高齢者の方の身の回りのお世話、入浴介助、食事介助１．排泄介助、送迎、レクリエーション、リハビリ等を 介護職員に指導したり、一緒に働きながら管理して いただきます。２．事業所の営業、売上管理、請求業務をしていただきます。「業務の変更：原則なし」
・そば・うどんを中心とした和風レストランにおける接客、店舗運営・売上・人件費・原価等の管理・接客スタッフへの教育・指導・顧客管理・イベント企画管理・従業員のシフト管理【変更範囲：会社の定める業務】◇オンライン自主応募以外の方はハローワークの紹介状が必要です
・イタリアンレストランにおける店舗運営・売上・人件費・原価等の管理・接客スタッフの教育・指導・顧客管理・イベント企画管理・従業員のシフト管理※店長候補を経て、店長・エリアマネージャーへと キャリアアップします。 【変更範囲：会社の定める業務】◇オンライン自主応募以外の方はハローワークの紹介状が必要です
接客や調理だけでなくアルバイトの採用、育成、管理、店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時）その後、能力・スキルを考慮の上、店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。＊ご応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて 下さい。［変更範囲：会社の定める業務］
接客や調理だけでなくアルバイトの採用、育成、管理、店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時）その後、能力・スキルを考慮の上店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。＊ご応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。［変更範囲：会社の定める業務］
◆食べ放題・バイキングスタイルの飲食店店長候補の求人です。◆入社後は、ホール、キッチンの現場の業務を覚えていきながら、 仕入れ等の管理業務へと業務の幅を広げていきます。◆未経験の方でも全く問題ありません。未経験で入社して、現在店 長として活躍している社員がいます。早い人では半年で、平均し て１～２年で店長になることができます。◆マニュアルやルールはしっかりと整っていながら、店長として自 分の想いを、お店に反映することができます。店舗ごとに接客に 特に力を入れていたり人材育成に力を入れていたりと様々です。 ぜひあなたの想いをお店に反映させてください。◆店舗には正社員が必ず在籍するようにしています。そのため、入 社後は相談しながら、業務を進めることが可能です。
★食堂・喫茶運営業務全般・アルバイト指導、管理、売上管理、衛生管理・ 販売促進企画・調理、仕込み、メニュー考案★さらなるスキルアップ！ エリアマネージャー・スーパーバイザー・独立オーナー等 にも挑戦して頂けます。★当社は勤務年数に関わらず、成績に応じて昇給・昇進を 行っています。※業務変更範囲：変更なし
・接客、調理、スタッフの採用・教育や管理等、 店舗全体の運営管理を行う「店長」を目指していただきます。・現場（店舗）でのオペレーション（作業）習得研修だけでなく、 店長になる為に必要な知識を年４回（平均）の研修会で 毎年資格取得まで教育を行います。＊未経験者でもトレーナーが丁寧に指導いたします。変更範囲：会社の定める業務
・接客、調理、スタッフの採用・教育や管理等、 店舗全体の運営管理を行う「店長」を目指していただきます。・現場（店舗）でのオペレーション（作業）習得研修だけでなく、 店長になる為に必要な知識を年４回（平均）の研修会で 毎年資格取得まで教育を行います。＊未経験者でもトレーナーが丁寧に指導いたします。変更範囲：会社の定める業務
・接客、調理、スタッフの採用・教育や管理等、 店舗全体の運営管理を行う「店長」を目指していただきます。・現場（店舗）でのオペレーション（作業）習得研修だけでなく、 店長になる為に必要な知識を年４回（平均）の研修会で 毎年資格取得まで教育を行います。＊未経験者でもトレーナーが丁寧に指導いたします。変更範囲：会社の定める業務
・店舗の店長候補・簡単な調理・接客・店舗運営・店の営業に必要な食材等の発注・店の営業に必要なシフト表の作成・ショッピングセンター内店舗での勤務 変更の範囲：変更なし＊応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて ください。
■【和食さと豊川インター店】店舗運営業務全般売上管理、接客、調理、スタッフの採用・教育、材料の受発注、販売企画の立案など売上を作っていくためのアイデアを生かせるよう、店長には高い自由度と大きな裁量がございます。また、システム化されたオペレーションと、充実した教育制度によって、段階を踏んで成長していくことができる環境です。【変更範囲：変更なし】
■【和食さと豊川御油店】店舗運営業務全般売上管理、接客、調理、スタッフの採用・教育、材料の受発注、販売企画の立案など売上を作っていくためのアイデアを生かせるよう、店長には高い自由度と大きな裁量がございます。また、システム化されたオペレーションと、充実した教育制度によって、段階を踏んで成長していくことができる環境です。【変更範囲：変更なし】
・イタリアンレストランにおける接客対応・会計業務・発注業務・アルバイト指導・店舗運営業務全般※副店長、店長、エリアマネージャーへとキャリアアップします。【変更範囲：会社の定める業務】◇オンライン自主応募以外の方はハローワークの紹介状が必要です
回転寿司［魚魚丸］ととまる においての調理・接客・販売・管理業務をお願い致します。［業務詳細］主に調理業務を中心とした接客販売となります。１店舗に社員３名～４名体制で行います。パートスタッフを含めた総スタッフ数は概ね４０名～５０名です。 管理業務としてスタッフの勤務スケジュールの作成や教育、売上管理も将来的にお願い致します。変更範囲：変更なし＊応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて ください。
農業用品の専門店「農業屋」の店長候補社員として、店舗運営・農家のお客様の畑へ出向き営業活動を行います。家庭菜園のお客様から農家さんまで、様々な悩みを抱かえたお客様が来店されます。そんなお客様の声に耳を傾け、お客様が最も必要とされている商品・情報・サービスを提供する、ワン、トゥーサービスが当社の特徴です。〔変更範囲：当社内業務全般〕
施設運全般の管理業務入居・退去に対する業務相談員業務利用者様、ご家族に対する相談業務、ケアマネージャーとの連携、など（業務変更の範囲：原則変更なし）